導(dǎo)語：鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度人口與計(jì)生工作考核辦法一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為了推動(dòng)全縣人口與計(jì)劃生育工作持續(xù)發(fā)展，根據(jù)縣、鄉(xiāng)簽訂的年度人口與計(jì)劃生育工作目標(biāo)責(zé)任書制定本辦法。

一、考核目的

通過考核，進(jìn)一步健全完善計(jì)生工作激勵(lì)約束機(jī)制，促進(jìn)全縣各級(jí)認(rèn)真貫徹執(zhí)行計(jì)生基本國策及其法律法規(guī)，切實(shí)落實(shí)計(jì)生工作“三個(gè)一”領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，夯實(shí)基層基礎(chǔ)，深化宣傳教育，強(qiáng)化綜合治理，突出優(yōu)質(zhì)服務(wù)，完善利益導(dǎo)向機(jī)制，鞏固提高省級(jí)計(jì)生信息化建設(shè)甲級(jí)縣和市級(jí)優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進(jìn)縣創(chuàng)建成果，推進(jìn)全縣人口與計(jì)生工作健康深入發(fā)展。

二、考核內(nèi)容

按照簽訂的鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度人口計(jì)生工作目標(biāo)責(zé)任書進(jìn)行全面考核?？己藘?nèi)容有主要指標(biāo)、領(lǐng)導(dǎo)重視、宣傳教育、基礎(chǔ)工作、依法管理，流動(dòng)人口管理和利益導(dǎo)向等工作。

三、考核時(shí)間

按照計(jì)生統(tǒng)計(jì)年度規(guī)定，縣上考核鄉(xiāng)鎮(zhèn)半年、年終和平時(shí)計(jì)生工作分別在4月份、10月份和平時(shí)進(jìn)行，對(duì)全縣30個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度人口與計(jì)生工作進(jìn)行逐一全面考核。

四、考核方法、步驟

年度考核總分100分，其中平時(shí)考核30分，半年考核30分，年終考核40分。平時(shí)考核由計(jì)生局各職能科室及下屬執(zhí)法單位根據(jù)各自業(yè)務(wù)工作完成情況打分。半年和年終考核，由縣上考核組對(duì)每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)村入戶進(jìn)行，采取隨機(jī)抽樣的辦法抽查一個(gè)村。一是查各項(xiàng)基本指標(biāo)完成情況；二是看鎮(zhèn)、村活動(dòng)室和各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表、檔案資料，黨委、政府出臺(tái)的有關(guān)計(jì)生工作文件、會(huì)議記錄；三是深入農(nóng)戶訪問生育對(duì)象，“三查”對(duì)象，落實(shí)節(jié)育措施對(duì)象和次年生育對(duì)象、中心戶長及育齡群眾；四是考核結(jié)束后由考核組全體人員對(duì)所考核的鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行評(píng)議打分。

五、考核獎(jiǎng)懲

縣上對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的考核評(píng)定，嚴(yán)格按照平時(shí)、半年、年終考核內(nèi)容每個(gè)項(xiàng)目逐項(xiàng)考核記分?？己私Y(jié)果按得分從高到低順序排列名次?？偡衷谇?名的，兌現(xiàn)責(zé)任書獎(jiǎng)金2000元，排名在4—10名的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，兌現(xiàn)責(zé)任書獎(jiǎng)金1000元；排名11—25名的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，兌現(xiàn)責(zé)任書資金800元；排名25名以后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)不予獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)按照南計(jì)生（2003）42號(hào)文件規(guī)定兌現(xiàn)責(zé)任人的計(jì)生崗位津貼。對(duì)連續(xù)兩年排名在最后一名或當(dāng)年計(jì)生工作發(fā)生重大問題的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，實(shí)行“一票否決”。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

年度考核，在縣委、縣政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，平時(shí)、半年、年終考核由縣計(jì)生局具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。