導(dǎo)語(yǔ)：管理駕駛員制度一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為切實(shí)搞好對(duì)全市信用社駕駛?cè)藛T的管理工作，提高駕駛?cè)藛T政治與業(yè)務(wù)素質(zhì)，確保行車安全，特制訂如下管理辦法。

第一條駕駛員必須思想作風(fēng)正派，品行端正，身體健康，有較強(qiáng)的事業(yè)心。

第二條駕駛員（不含正式工，下同）的使用條件有三條：

(一)本人年齡不超過(guò)30周歲（續(xù)聘者除外）；

（二）文化程度初中以上學(xué)歷；

（三）駕駛車齡在二年以上。

第三條實(shí)行用工合同（聘用）制，用人單位要認(rèn)真考核，嚴(yán)格把關(guān)，由用人單位向聯(lián)社推薦，經(jīng)聯(lián)社人事、監(jiān)保部門審查，并報(bào)分管主任同意后方可簽訂臨時(shí)用工合同。

第四條合同需有擔(dān)保人簽字并繳納保證金1000元，擔(dān)保人承擔(dān)連帶責(zé)任。

第五條合同一年一定，并報(bào)辦公室備案。

第六條駕駛?cè)藛T要認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，熱愛(ài)農(nóng)村信用合作事業(yè)，牢固樹(shù)立“安全第一，預(yù)防為主”的安全意識(shí)，嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，確保行車安全。

第七條聯(lián)社駕駛員服從辦公室的安排和調(diào)度，基層社駕駛員服從所在社主任的安排和調(diào)度。一律憑單出車，嚴(yán)禁私自出車。

第八條安全駕駛，不開(kāi)英雄車，不開(kāi)賭氣車，不開(kāi)疲勞車，不酒后開(kāi)車，不將車開(kāi)回家過(guò)夜，不得將車交給無(wú)證人駕駛。按照規(guī)定的地點(diǎn)停放車輛。

第九條押運(yùn)車駕駛員要嚴(yán)格遵守押運(yùn)制度，積極配合押運(yùn)員按時(shí)按質(zhì)完成押運(yùn)任務(wù)，做到安全正點(diǎn)，押運(yùn)線路及有關(guān)事項(xiàng)對(duì)外保密，押運(yùn)途中不得隨便停車和帶客。嚴(yán)格執(zhí)行押運(yùn)處理預(yù)案，確保出車安全無(wú)事故。

第十條文明駕駛，愛(ài)護(hù)車輛，始終保持良好的車容車貌。做到“三勤”：勤檢查、勤擦洗、勤保養(yǎng)。小故障自己能排除的自己排除，不帶故障出車。

第十一條平時(shí)檢修一次性維修金額在300元以內(nèi)由駕駛員直接處理，超過(guò)300元的，基層社報(bào)主任審批，聯(lián)社機(jī)關(guān)報(bào)車隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)審核簽署意見(jiàn)。超過(guò)1000元的，基層社先報(bào)主任簽署意見(jiàn)，再報(bào)聯(lián)社財(cái)務(wù)部門審批，聯(lián)社機(jī)關(guān)經(jīng)車隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)審核鑒定后報(bào)辦公室主任審批。一萬(wàn)元以上的需報(bào)分管主任同意。

第十二條遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)參加車隊(duì)安全學(xué)習(xí)，不遲到，不早退，不跑崗，不串崗（當(dāng)日出車晚加班至23點(diǎn)以后，次日上午上班可推遲30分鐘）。出車歸來(lái)若在上班時(shí)間，在指定地點(diǎn)休息或?qū)W習(xí)。

第十三條釀成交通事故的，責(zé)任單位先向保險(xiǎn)公司理賠，缺口部分由責(zé)任單位和駕駛員共同承擔(dān)，分檔累進(jìn)賠償。屬駕駛員負(fù)主要責(zé)任的，原則上承擔(dān)缺口部分的30-50%，即缺口在1000元以內(nèi)的駕駛員負(fù)擔(dān)50%；缺口在2000元以內(nèi)的，負(fù)擔(dān)40%；2000元以上的負(fù)擔(dān)30%。駕駛員負(fù)次要責(zé)任的原則上按缺口的10-20%負(fù)擔(dān)。即缺口在1000以內(nèi)的負(fù)擔(dān)20%；2000元以內(nèi)的負(fù)擔(dān)15%；2000元以上負(fù)擔(dān)10%。屬私自出車釀成交通事故，一切責(zé)任由駕駛員自己承擔(dān)。

第十四條爭(zhēng)做優(yōu)秀駕駛員，對(duì)駕駛員每半年考核一次，年終進(jìn)行綜合考核?；鶎由珩{駛員由所在社考核，聯(lián)社機(jī)關(guān)由辦公室考核。全年行車安全無(wú)事故的駕駛員除享受保險(xiǎn)公司返還的安全獎(jiǎng)而外，可獲得1200元安全綜合獎(jiǎng)。凡考核不合格或發(fā)生交通事故的按規(guī)定扣減獎(jiǎng)金暫緩聘用，直至解除合同。全年發(fā)生交通事故3次以上或累計(jì)發(fā)生過(guò)失交通事故2次以上的一律解除用工合同。

對(duì)發(fā)生交通事故隱瞞不報(bào)的除扣發(fā)當(dāng)年安全綜合獎(jiǎng)外對(duì)駕駛員給予100%經(jīng)濟(jì)處罰，同時(shí)追究單位領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

第十五條油耗及出車補(bǔ)助聯(lián)社機(jī)關(guān)由聯(lián)社車隊(duì)統(tǒng)一考核，基層社由總帳會(huì)計(jì)考核，超過(guò)的由自己承擔(dān)，節(jié)余獎(jiǎng)勵(lì)。