導(dǎo)語：信用社財務(wù)管理制度一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

第一章總則

第一條為加強(qiáng)財務(wù)管理，嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律，增強(qiáng)核算觀念，降低經(jīng)營成本，不斷提高內(nèi)部經(jīng)濟(jì)效益，更好地為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)，根據(jù)《企業(yè)財務(wù)通則》、《金融保險企業(yè)財務(wù)制度》和《農(nóng)村信用社財務(wù)管理實施辦法》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合農(nóng)村信用社實際，特制定本辦法。

第二條財務(wù)管理的原則。堅持計劃性、合理性、節(jié)約性、公開性四原則。

(一)從2003年1月1日起，聯(lián)社對基層信用社財務(wù)開支采取逐月下達(dá)通知單的辦法進(jìn)行管理，對費用開支實行有計劃地安排，按月下達(dá)通知單。財務(wù)科對各社分別建帳，并于次月對上月進(jìn)行考核。

(二)在保證工作人員工資的前提下，根據(jù)各社人員、機(jī)構(gòu)、區(qū)域、業(yè)務(wù)量大小適當(dāng)?shù)叵聯(lián)軤I業(yè)、辦公、交通、宣傳、招待等費用。同時，按照收支配比原則，依據(jù)存款平均競爭額、實際收息額，適當(dāng)核定業(yè)務(wù)發(fā)展基金，以達(dá)到費用開支的合理性、合規(guī)性、合法性。

(三)堅決反對鋪張浪費、大手大腳，堅持勤儉辦社、厲行節(jié)約、勤儉辦一切事情的原則。

(四)實行收入公開、支出公開、審批公開，并提交監(jiān)事會及全體社員監(jiān)督。

第三條財務(wù)管理的基本要求。

(一)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家的方針、政策及有關(guān)金融的法律法規(guī)，嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律，確保集體資金安全。

(二)按順序、有計劃地使用費用，使有限的費用開支能保證各項工作的順利開展，使一切費用開支均為各項業(yè)務(wù)開展服務(wù)。

(三)精打細(xì)算，厲行節(jié)約，杜絕浪費，努力實現(xiàn)增收節(jié)支之目的。

第二章財務(wù)管理的內(nèi)容

第四條財務(wù)管理的內(nèi)容。

(一)個人費用管理。

1．職工工資。凡在職職工的基礎(chǔ)工資和津貼工資等均可以列入成本。發(fā)放時，由信用社逐人造冊，報縣聯(lián)社人事科審批后轉(zhuǎn)入應(yīng)付工資科目，待考核認(rèn)定后進(jìn)行發(fā)放。

代辦員工資혂痐各社逐人造花名冊，報經(jīng)聯(lián)社人事科批準(zhǔn)后，從代辦手續(xù)費帳戶轉(zhuǎn)入應(yīng)付工資科目，待考核認(rèn)定后進(jìn)行發(fā)放。

2．出納員守庫費。各社、部(包括分社、儲蓄所)每人每月發(fā)守庫費60元(誰守庫誰享受，按天計算)、灰塵費補(bǔ)助30元。

3．會計人員補(bǔ)助。取消結(jié)帳日補(bǔ)助，每人每月發(fā)20元補(bǔ)貼。

4．微機(jī)操作員補(bǔ)助。微機(jī)操作人員每人每月可發(fā)20元補(bǔ)貼。

5．節(jié)假日補(bǔ)助。按法定節(jié)假日計算，報經(jīng)聯(lián)社人事科審批后，按時發(fā)給員工(指節(jié)假日加班的人員)。

6．勞動保護(hù)用品費。每人每年可領(lǐng)取暖通費120元，降溫費120元。

7．無論在職人員還是退休人員醫(yī)藥費實行包干，隨工資下發(fā)。對癌癥、絕癥及特殊病患者的藥費，根據(jù)家庭經(jīng)濟(jì)狀況酌情給予救濟(jì)，由聯(lián)社主任辦公會研究決定。

8．星期天補(bǔ)助。嚴(yán)禁任何單位發(fā)給員工星期天補(bǔ)助。

9．個人獎金福利及本文件未涉及到的部分，待年終決算時另行通知。

(二)公用費用的管理

1．公用費用的下?lián)軜?biāo)準(zhǔn)。聯(lián)社將按照各信用社人員多少、地理位置、網(wǎng)點分布等綜合情況，分別下?lián)苋旮黝愘M用，主要包括營業(yè)辦公費、水電費、交通費、宣傳費、招待費等。各社按照聯(lián)社每月開據(jù)的費用通知單所規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)開支費用。

（1）按機(jī)構(gòu)配比下?lián)苜M用。根據(jù)各社情況，分別核定費用。核定每月費用為3000元的社分別是；核定每月費用為2400元的社分別是

（2）按網(wǎng)點配比下?lián)苜M用。確定每個網(wǎng)點(儲蓄所、分社)每月費用為400元。

（3）按人員配比下?lián)苜M用。確定每人每月費用100元。

（4）為了發(fā)展業(yè)務(wù)，增加存款總量，聯(lián)社將按存款月平均凈增額6‰的標(biāo)準(zhǔn)為各社計算發(fā)展基金，每半年下?lián)芤淮巍?/p>

（5）為了加大收息力度，提高信用社內(nèi)部的經(jīng)濟(jì)效益，聯(lián)社將按實際收息額15‰的標(biāo)準(zhǔn)，每月下劃一次收息手續(xù)費。

2．公用費用開支的順序。在保證營業(yè)辦公費、水電費、電子機(jī)具運轉(zhuǎn)費開支的前提下，才能安排其他各項費用的開支，確保各項工作正常運行。

3．對5321科目“稅金”項，各社憑稅票復(fù)印件到聯(lián)社開據(jù)審批單后，方可進(jìn)帳。

4．公用費用開支實行一支筆審批制，但經(jīng)辦人員要簽字，摘要要簡明，內(nèi)容要完整，附件要合規(guī)合法。

5．各單位要堅持民主理財，成立財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組，按月或按季履行匯審制度，并嚴(yán)格做到“三公開一監(jiān)督”。

第三章處罰

第五條對不按上述條款規(guī)定執(zhí)行，導(dǎo)致費用超支2000元以下的，由會計賠付超支金額的40%，主任賠付超支金額的60%；費用超支2000元以上的，除按上述規(guī)定處罰外，主任停職，會計換崗。

第六條對收入不入帳的，主任會計全部撤職。

第七條對巧立名目、亂入科目的，經(jīng)查實，全部金額上劃聯(lián)社。

第八條對擅自動用基金的，全部金額上劃聯(lián)社。

第四章附則

第九條本辦法由××村信用聯(lián)社負(fù)責(zé)解釋。

第十條本辦法從××年1月1日起執(zhí)行，在此之前，聯(lián)社下發(fā)的有關(guān)規(guī)定與本辦法有抵觸的，以本辦法為準(zhǔn)。