導(dǎo)語：銀行黨支部學(xué)習(xí)考核規(guī)定一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

第一章總則

第一條為了進(jìn)一步規(guī)范我行黨支部中心學(xué)習(xí)組的學(xué)習(xí)，努力提高黨支部的理論水平，引領(lǐng)支行各項(xiàng)工作，特制定本制度。

第二條黨支部中心組學(xué)習(xí)的目的，是為了提高我行行級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治理論素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)水平和管理水平。黨支部中心組成員要在全行的政治理論學(xué)習(xí)中起好帶頭作用，做出表率。

第三條黨支部中心組的學(xué)習(xí)，要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，堅(jiān)持國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)相結(jié)合，堅(jiān)持與支行的工作實(shí)際相結(jié)合。要結(jié)合支行工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題組織成員進(jìn)行專題研討，發(fā)揮理論學(xué)習(xí)對(duì)實(shí)際工作的指導(dǎo)作用，推動(dòng)支行的改革與發(fā)展。

第二章組織領(lǐng)導(dǎo)

第四條黨支部中心組成員由支行黨支部委員和支行紀(jì)檢監(jiān)察員組成。根據(jù)學(xué)習(xí)內(nèi)容和需要，可吸收其他相關(guān)人員列席。支行黨支部書記任組長(zhǎng)、專職副書記任副組長(zhǎng)。

第五條黨支部中心組學(xué)習(xí)由組長(zhǎng)主持，如組長(zhǎng)因故不能出席，由副組長(zhǎng)主持。

第六條支行紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)中心組學(xué)習(xí)的具體組織實(shí)施工作，包括制定黨支部中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃、安排中心發(fā)言、提供學(xué)習(xí)資料等，組織實(shí)施方案需經(jīng)組長(zhǎng)審核同意。支行紀(jì)檢監(jiān)察部門要充分發(fā)揮職能作用，當(dāng)好中心組的參謀和助手，做好中心組的各項(xiàng)服務(wù)工作。

第七條支行紀(jì)檢監(jiān)察員負(fù)責(zé)會(huì)議記錄并撰寫會(huì)議紀(jì)要，同時(shí)以工作人員的身份參加會(huì)議。

第三章學(xué)習(xí)要求

第八條學(xué)風(fēng)建設(shè)。大力弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的馬克思主義學(xué)風(fēng)。要以我國(guó)改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)實(shí)際問題，以我們正在做的事情為中心，著眼于馬克思主義理論的運(yùn)用，著眼于對(duì)實(shí)際問題的理論思考，著眼于支行各項(xiàng)建設(shè)新的實(shí)踐和新的發(fā)展。

第九條學(xué)習(xí)內(nèi)容。黨支部中心組學(xué)習(xí)主要圍繞馬列主義、思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、黨的重大方針政策、上級(jí)行的重大決策、現(xiàn)代科技知識(shí)、現(xiàn)代管理理論及重要時(shí)事等內(nèi)容展開。緊密聯(lián)系國(guó)內(nèi)國(guó)際的形勢(shì)和全黨、全國(guó)、全行工作的大局，密切結(jié)合支行深化改革、促進(jìn)發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定的實(shí)際，深入研究全國(guó)金融特別是銀行業(yè)的形勢(shì)給支行帶來的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，以及涉及支行建設(shè)的帶全局性、戰(zhàn)略性、前瞻性的重大問題。要把調(diào)查研究貫穿于支部中心組學(xué)習(xí)的全過程，深入基層、深入群眾，深入支行第一線，研究新問題，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，尋求新辦法，為黨支部和班子決策提供堅(jiān)實(shí)的理論和實(shí)踐基礎(chǔ)。

第十條學(xué)習(xí)目的。緊緊抓住理想信念這個(gè)核心，不斷增強(qiáng)改造主觀世界的自覺性。把理論學(xué)習(xí)同解決自身在黨性黨風(fēng)方面存在的突出問題結(jié)合起來，找差距、查不足，不斷增強(qiáng)黨性修養(yǎng)和拒腐防變能力，要“正確對(duì)待同志，正確對(duì)待組織，正確對(duì)待群眾”，進(jìn)一步樹立科學(xué)的發(fā)展觀，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀以及社會(huì)主義榮辱觀，堅(jiān)持“兩個(gè)務(wù)必”，努力實(shí)踐“三個(gè)代表”的重要思想。

第十一條學(xué)習(xí)計(jì)劃。根據(jù)上級(jí)行黨委的部署和要求，結(jié)合支行實(shí)際，由支部牽頭，制定年度學(xué)習(xí)計(jì)劃，對(duì)學(xué)習(xí)目的、學(xué)習(xí)專題、閱讀書目、中心發(fā)言作出明確規(guī)定，并提出具體要求。中心組每一位成員都要根據(jù)中心組年度學(xué)習(xí)計(jì)劃，制定個(gè)人自學(xué)計(jì)劃，并報(bào)中心組組長(zhǎng)審定。

第四章學(xué)習(xí)方式與時(shí)間安排

第十二條黨支部中心組的學(xué)習(xí)可以采取集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的形式。集中學(xué)習(xí)采取聽專題報(bào)告和講座、觀看錄像和展覽、社會(huì)考察、討論交流、寫心得體會(huì)等靈活多樣的學(xué)習(xí)方式。

第十三條黨支部中心組原則上每月學(xué)習(xí)一次，每次學(xué)習(xí)半天，學(xué)習(xí)時(shí)間一般選定在星期三的下午（中心組成員注意不要在此時(shí)間安排其他工作）。如有重要的內(nèi)容需要學(xué)習(xí)傳達(dá)，可以隨時(shí)安排。中心組集中學(xué)習(xí)時(shí)間全年不得少于兩周。

第十四條黨支部中心組的學(xué)習(xí)時(shí)間及地點(diǎn)以支行每周會(huì)議和活動(dòng)安排表的安排為準(zhǔn)，如有變動(dòng)再另行通知。

第五章學(xué)習(xí)制度

第十五條學(xué)習(xí)考勤制度。黨支部中心組實(shí)行嚴(yán)格的考勤制度。中心組成員必須準(zhǔn)時(shí)參加學(xué)習(xí)，確因特殊情況不能參加學(xué)習(xí)的，事前必須向組長(zhǎng)請(qǐng)假。每半年由中心組組長(zhǎng)負(fù)責(zé)通報(bào)一次學(xué)習(xí)考勤情況。根據(jù)公布的考勤紀(jì)錄，黨支部中心組成員全年有兩次以上無故缺席的，須自覺向支行黨支部寫出書面說明。

第十六條學(xué)習(xí)上報(bào)制度。黨支部中心組學(xué)習(xí)情況由支行紀(jì)檢監(jiān)察員進(jìn)行記錄，每季度整理上報(bào)上級(jí)行紀(jì)檢監(jiān)察部門。如因此項(xiàng)內(nèi)容影響到行長(zhǎng)績(jī)效考核，將追究相關(guān)當(dāng)事人責(zé)任。

第十七條學(xué)習(xí)檔案制度。要建立中心組成員個(gè)人學(xué)習(xí)檔案，包括自學(xué)筆記、討論記錄、中心發(fā)言材料、學(xué)習(xí)體會(huì)文章等內(nèi)容。

第十八條學(xué)習(xí)自律制度。每次大的學(xué)習(xí)內(nèi)容或活動(dòng)結(jié)束后，中心組成員應(yīng)結(jié)合本人的思想和工作實(shí)際寫出學(xué)習(xí)體會(huì)或論文。優(yōu)秀文章將在向上級(jí)宣傳部門推薦。

第六章學(xué)習(xí)考核制度

第十九條指導(dǎo)思想。中心組理論學(xué)習(xí)考核要以馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，本著“從嚴(yán)治行”原則，進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)制度，探索行之有效的考核方法，建立科學(xué)的考核標(biāo)準(zhǔn)和激勵(lì)約束機(jī)制，以此調(diào)動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)理論的積極性，增強(qiáng)黨性鍛煉和改造主觀世界的自覺性，不斷提高理論水平、領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力，推動(dòng)衛(wèi)生改革和衛(wèi)生事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

第二十條考核的基本原則。

（一）述學(xué)、評(píng)學(xué)與考學(xué)的原則。述學(xué)是領(lǐng)導(dǎo)干部在每年的述職報(bào)告中，要對(duì)自己學(xué)習(xí)理論、運(yùn)用理論指導(dǎo)工作情況進(jìn)行專題匯報(bào)和自我評(píng)價(jià)；評(píng)學(xué)是按照民主、公開的原則，在一定范圍內(nèi)讓職工對(duì)干部學(xué)習(xí)情況及學(xué)習(xí)效果進(jìn)行評(píng)議；考學(xué)則對(duì)干部的理論學(xué)習(xí)和運(yùn)用情況進(jìn)行考核與評(píng)價(jià)。這三種方式應(yīng)緊密結(jié)合，各有側(cè)重，把考核的重點(diǎn)放在學(xué)以致用上，準(zhǔn)確了解干部理論學(xué)習(xí)的效果。

（二）考用結(jié)合原則。要把理論學(xué)習(xí)情況作為對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核的重要內(nèi)容，把理論考核結(jié)果作為選拔任用干部的一項(xiàng)重要依據(jù)。

（三）科學(xué)規(guī)范、簡(jiǎn)便易行的原則。考核要根據(jù)干部隊(duì)伍的實(shí)際情況提出基本要求，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容，規(guī)范考核標(biāo)準(zhǔn)，簡(jiǎn)化考核程序，防止形式主義，注重學(xué)習(xí)效果。

第二十一條考核的組織領(lǐng)導(dǎo)。中心組成員理論考核工作在上級(jí)行黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由營(yíng)業(yè)部機(jī)關(guān)黨委和紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。支行要定期對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)制度的執(zhí)行情況進(jìn)行上報(bào)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，研究新情況，解決新問題，使理論學(xué)習(xí)考核逐步制度化、科學(xué)化、規(guī)范化，確保領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)的任務(wù)落到實(shí)處。

第二十二條考核對(duì)象。學(xué)習(xí)考核的對(duì)象為中心組成員。

第二十三條考核的辦法和具體措施。

（一）理論考核與爭(zhēng)創(chuàng)“五好”黨組織活動(dòng)考核相結(jié)合。組織對(duì)中心組成員理論學(xué)習(xí)的考核是把理論學(xué)習(xí)任務(wù)落到實(shí)處、切實(shí)加強(qiáng)干部隊(duì)伍的自身建設(shè)的有效措施，是一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作任務(wù)，要把它納入爭(zhēng)創(chuàng)“五好”基層黨組織活動(dòng)中，切實(shí)抓緊抓好。

（二）建立黨支部中心組年度考核制度。對(duì)黨支部中心組學(xué)習(xí)情況考核，重點(diǎn)檢查中心組組長(zhǎng)職責(zé)的履行情況、學(xué)習(xí)計(jì)劃制定及落實(shí)情況、集中學(xué)習(xí)出勤情況、聯(lián)系實(shí)際開展調(diào)研情況、集中研討發(fā)言質(zhì)量、運(yùn)用理論指導(dǎo)工作的效果、帶頭撰寫理論文章和調(diào)研報(bào)告、組織本單位黨員職工學(xué)習(xí)理論情況等。要建立中心組學(xué)習(xí)情況簡(jiǎn)報(bào)制度、季度上報(bào)制度和年度考核制度。中心組每次學(xué)習(xí)結(jié)束后均應(yīng)上報(bào)學(xué)習(xí)情況反映；每季度末將中心組學(xué)習(xí)記錄上報(bào)營(yíng)業(yè)部紀(jì)檢監(jiān)察部門；每年年底前，要寫出自查報(bào)告報(bào)營(yíng)業(yè)部紀(jì)檢監(jiān)察部門和機(jī)關(guān)黨委備案。在此基礎(chǔ)上由機(jī)關(guān)黨委組織考核。

（三）建立在職自學(xué)考核制度。主要了解中心組成員對(duì)上級(jí)和本級(jí)黨支部規(guī)定的必讀書目研讀情況、結(jié)合工作需要選讀其他書籍情況以及個(gè)人撰寫的調(diào)研報(bào)告、理論文章、學(xué)習(xí)筆記、心得體會(huì)等，以此檢查領(lǐng)導(dǎo)干部的理論思維和綜合分析能力。必要時(shí)以年為時(shí)段，根據(jù)規(guī)范的學(xué)習(xí)材料和必讀書目制定試題，統(tǒng)一組織測(cè)試。

（四）建立階段性學(xué)習(xí)考試制度。為了保證學(xué)習(xí)質(zhì)量，保證上級(jí)行有關(guān)重大路線方針政策的正確貫徹執(zhí)行，中心組成員參加階段性學(xué)習(xí)結(jié)束時(shí)，均要進(jìn)行測(cè)試。

第二十四條考核的主要內(nèi)容。

（一）學(xué)習(xí)態(tài)度。一是看中心組成員對(duì)理論學(xué)習(xí)的重視程度，能否按要求積極參加中心組學(xué)習(xí)，平時(shí)學(xué)習(xí)是否自覺等；二是對(duì)黨支部書記，還要考核其是否帶頭學(xué)習(xí)、帶頭發(fā)言、帶頭調(diào)研、帶頭撰寫理論文章、帶頭運(yùn)用理論指導(dǎo)工作，并組織好本單位黨員職工的理論學(xué)習(xí)；三是看中心組成員學(xué)習(xí)刻苦認(rèn)真程度、參加學(xué)習(xí)率高低、能否認(rèn)真做好讀書筆記、撰寫學(xué)習(xí)心得體會(huì)和理論文章；四是看其是否能堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的馬克思主義學(xué)風(fēng)，著眼于馬克思主義理論的運(yùn)用，著眼于對(duì)實(shí)際問題的理論思考，著眼于支行工作新的實(shí)踐和新的發(fā)展。

（二）考核基本理論掌握情況。一是看其對(duì)馬列主義、思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的路線方針政策的理解程度；二是看其對(duì)衛(wèi)生工作的基本方針、政策、法規(guī)等履行工作職責(zé)所必備的理論知識(shí)掌握情況；三是看其對(duì)應(yīng)具備和熟悉的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、衛(wèi)生行政管理、現(xiàn)代科技、法律和外經(jīng)外貿(mào)基礎(chǔ)知識(shí)和反映當(dāng)今世界文明的新知識(shí)的掌握程度。

（三）考核運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐、改造主客觀世界的能力與水平。一看能否運(yùn)用馬克思主義理論指導(dǎo)自己的思想和行動(dòng)，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，身體力行“三個(gè)代表”重要思想，立黨為公，執(zhí)政為民；二看其能否運(yùn)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法，觀察、分析、解決衛(wèi)生改革與衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展中的重點(diǎn)和難點(diǎn)問題，創(chuàng)造性地開展工作。

第二十五條考核結(jié)果的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)。

中心組成員理論學(xué)習(xí)考核結(jié)果分優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等次。

1、優(yōu)秀等次標(biāo)準(zhǔn)：①學(xué)習(xí)認(rèn)真刻苦；②理論素養(yǎng)高；③運(yùn)用理論績(jī)效明顯；④民主測(cè)評(píng)優(yōu)秀得票率應(yīng)在60%以上；⑤理論考試成績(jī)優(yōu)秀（90分以上）。

2、良好等次標(biāo)準(zhǔn)：①學(xué)習(xí)認(rèn)真；②理論素養(yǎng)比較高；③運(yùn)用理論績(jī)效比較明顯；④民主測(cè)評(píng)合格以上得票率應(yīng)在60%以上；⑤理論考試成績(jī)良好（80—89分）。

3、合格等次標(biāo)準(zhǔn)：①學(xué)習(xí)比較認(rèn)真；②理論素養(yǎng)基本符合要求；③運(yùn)用理論績(jī)效一般；④民主測(cè)評(píng)基本合格以上得票率應(yīng)在60%以上；⑤理論考試成績(jī)合格（60—70分）。

4、不合格等次標(biāo)準(zhǔn)：①學(xué)習(xí)不認(rèn)真，自覺性差；②理論素養(yǎng)較低；③運(yùn)用理論績(jī)效較差；④民主測(cè)評(píng)基本合格以上得票率達(dá)不到60%的；⑤理論考試成績(jī)不合格（60分以下）。

第二十六條中心組成員理論學(xué)習(xí)情況考核要成為領(lǐng)導(dǎo)干部考核的重要內(nèi)容。領(lǐng)導(dǎo)干部主管部門對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部考察、考核時(shí)，要對(duì)其學(xué)習(xí)態(tài)度、理論素養(yǎng)、學(xué)習(xí)效果等情況進(jìn)行全面的考核和評(píng)價(jià)；領(lǐng)導(dǎo)干部述職時(shí)，要將本人的學(xué)習(xí)情況作為述職的重要內(nèi)容；群眾在民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)，要對(duì)其理論學(xué)習(xí)情況一并進(jìn)行評(píng)議。

第二十七條考核結(jié)果的運(yùn)用。

（一）建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)的約束和激勵(lì)機(jī)制。要把理論學(xué)習(xí)考核結(jié)果作為衡量干部思想政治素質(zhì)的重要內(nèi)容和干部獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)，對(duì)政治理論學(xué)習(xí)考試考核優(yōu)秀的干部要通報(bào)表彰，作為評(píng)選各類先進(jìn)個(gè)人的重要條件；對(duì)考核結(jié)果不合格的干部，不能被評(píng)為年度優(yōu)秀和稱職等次。

（二）做好考核結(jié)果的反饋。對(duì)理論學(xué)習(xí)考核結(jié)果，要向領(lǐng)導(dǎo)班子和本人反饋，肯定成績(jī)，指出不足，提出要求，促使中心組成員不斷提高理論學(xué)習(xí)的自覺性。

第七章附則

第二十八條本制度自頒布之日起實(shí)施。

第二十九條本制度由支行紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)解釋。