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第一條為更好地做好我市優(yōu)秀專家和拔尖人才的管理工作，加強(qiáng)我市專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)，創(chuàng)造有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的良好環(huán)境，進(jìn)一步調(diào)動廣大知識分子的積極性和創(chuàng)造性，加快我市現(xiàn)代化建設(shè)，參照《廣東省選拔管理優(yōu)秀專家辦法》（粵發(fā)〔1999〕18號），制定本辦法。

第二條本辦法所指的市優(yōu)秀專家和拔尖人才，是指市委組織部按有關(guān)規(guī)定會同有關(guān)部門選拔，并報(bào)市委、市政府批準(zhǔn)的市管優(yōu)秀專家和拔尖人才。

第三條市管優(yōu)秀專家和拔尖人才由市委組織部管理，各縣（市、區(qū)）和有關(guān)部門按其職能分工協(xié)助管理，其所在單位具體管理。

第四條對市管優(yōu)秀專家和拔尖人才實(shí)行動態(tài)管理，每批管理期限為三年，三年后進(jìn)行考核調(diào)整。對表現(xiàn)優(yōu)秀、成績突出、符合選拔條件的可繼續(xù)列入管理；對新涌現(xiàn)的符合選拔條件的要及時(shí)選拔評審，列入管理。

第五條市管優(yōu)秀專家和拔尖人才的工作崗位，要保持相對穩(wěn)定，盡量減少兼職和社會活動，使他們專心從事專業(yè)和技術(shù)工作，發(fā)揮特長，在管理期限內(nèi)跨系統(tǒng)、跨地區(qū)調(diào)動的，要事先征得市委組織部同意。

第六條要加強(qiáng)對市管優(yōu)秀專家和拔尖人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，做好他們的考核鑒定和培養(yǎng)使用工作，對在管理期間出現(xiàn)重大錯(cuò)誤、不符合原選拔條件的可報(bào)市委組織部批準(zhǔn)，不再列入管理。市管優(yōu)秀專家和拔尖人才受黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰的，所在單位必須向市委組織部報(bào)告。

第七條設(shè)立“優(yōu)秀專家和拔尖人才專項(xiàng)資金”，由市委組織部做好用款計(jì)劃，市財(cái)政預(yù)算專項(xiàng)安排、專戶管理、?？顚Ｓ?。專項(xiàng)資金主要用于解決市管優(yōu)秀專家和拔尖人才的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流、參觀考察、體格檢查等開支。各級財(cái)政部門及市管優(yōu)秀專家和拔尖人才所在的單位，對他們在管理期間的科研工作，給予必要的經(jīng)費(fèi)支持。

第八條關(guān)心市管優(yōu)秀專家和拔尖人才的思想政治進(jìn)步，聽取和反映他們的意見、建議，充分發(fā)揮他們在科技決策中的參謀、咨詢、服務(wù)作用。經(jīng)常保持與市管優(yōu)秀專家和拔尖人才的聯(lián)系，掌握情況，交流思想，鼓勵(lì)他們走與實(shí)踐相結(jié)合、與工農(nóng)相結(jié)合的道路，為他們更新知識、提高業(yè)務(wù)素質(zhì)創(chuàng)造條件。要保證每年有一定的業(yè)務(wù)進(jìn)修和培訓(xùn)學(xué)習(xí)時(shí)間。在安排參加學(xué)術(shù)討論、外出考察時(shí)，只要專業(yè)對口、工作需要和條件允許，應(yīng)優(yōu)先予以考慮；與其業(yè)務(wù)關(guān)系較密切的會議，應(yīng)允許他們參加，并提供方便。大力宣傳他們的先進(jìn)事跡和突出貢獻(xiàn)，促進(jìn)全社會形成尊重知識、尊重人才的良好風(fēng)尚。對在管理期間作出突出貢獻(xiàn)者給予表彰或獎(jiǎng)勵(lì)。

第九條市管優(yōu)秀專家和拔尖人才經(jīng)評定后，由市委、市政府頒發(fā)《****市管優(yōu)秀專家和拔尖人才榮譽(yù)證書》。

第十條要?jiǎng)?chuàng)造條件為市管優(yōu)秀專家和拔尖人才提供辦公地點(diǎn)和實(shí)驗(yàn)場所及其它必要的設(shè)施；科研單位和大專院校要為他們優(yōu)先和優(yōu)惠提供實(shí)驗(yàn)基地、科研設(shè)備、圖書資料和科技情報(bào)。

第十一條改善優(yōu)秀專家和拔尖人才的工作和生活條件。優(yōu)先安排因公、因病用車，優(yōu)先安排住房；已擔(dān)任副處以上職務(wù)或取得高級技術(shù)職稱的，按規(guī)定享受相應(yīng)的住房待遇和報(bào)銷電話費(fèi)的待遇，其他的享受所在單位的副職待遇；夫妻兩地分居的，其配偶戶口可遷入市管優(yōu)秀專家和拔尖人才所在地；其子女的入學(xué)（小學(xué)和中學(xué)），有關(guān)部門應(yīng)優(yōu)先安排；配偶及未成年子女屬農(nóng)村戶口的，經(jīng)所在單位提出申請，可轉(zhuǎn)為城市戶口。

對市管優(yōu)秀專家和拔尖人才實(shí)行每年一次體檢，并有計(jì)劃組織到外地考察或療養(yǎng)，所需費(fèi)用從“優(yōu)秀專家和拔尖人才專項(xiàng)資金”中開支。

第十二條市管優(yōu)秀專家和拔尖人才每月享受200元生活補(bǔ)貼。補(bǔ)助費(fèi)用，由市、縣（市、區(qū)）財(cái)政開支。生活補(bǔ)貼的發(fā)放從被列入管理之日起執(zhí)行，對于生活特別困難的，所在單位可視情況增加適當(dāng)?shù)纳钛a(bǔ)貼。有條件的單位，可以給市管優(yōu)秀專家和拔尖人才發(fā)放書刊資料費(fèi)，數(shù)額由單位自行確定和支付。

第十三條市管優(yōu)秀專家和拔尖人才申請科研立項(xiàng)，同等條件下應(yīng)優(yōu)先安排，所需的設(shè)備和經(jīng)費(fèi)，應(yīng)盡量予以解決；對德才兼?zhèn)洹l(fā)展?jié)摿Υ蟮氖泄軆?yōu)秀專家和拔尖人才，市委組織部可推薦到適合的崗位進(jìn)行培訓(xùn)，不斷提高其綜合素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力，使他們成為我市科研管理和學(xué)術(shù)、技術(shù)帶頭人。

第十四條市管優(yōu)秀專家和拔尖人才的選拔辦法由市委組織部制定。

第十五條本辦法由市委組織部負(fù)責(zé)解釋。

第十六條本辦法自頒發(fā)之日起執(zhí)行。