導(dǎo)語：干部任職審計制度一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

第一條為進一步推進干部人事制度改革，確保選準選好干部，減少和避免用人上的失察、失誤，切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和中辦發(fā)[]20號文件精神，制定本規(guī)定。

第二條審計對象為（1）市直經(jīng)濟工作部門具有專項資金審批權(quán)的副縣級領(lǐng)導(dǎo)干部和縣區(qū)黨政班子成員分管經(jīng)濟工作的副職擬提拔為正縣級的；（2）市直部門有獨立經(jīng)濟業(yè)務(wù)活動或直接履行經(jīng)濟職能的內(nèi)設(shè)機構(gòu)和直屬事業(yè)單位的科級正職，擬提拔為副縣級領(lǐng)導(dǎo)干部的；（3）縣區(qū)直有關(guān)工作部門正職，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職，擬提拔為副縣級領(lǐng)導(dǎo)干部的。

第三條審計的主要內(nèi)容：對市、縣區(qū)副縣級領(lǐng)導(dǎo)干部擬提拔為正縣級的審計對象重點審計：（1）任期內(nèi)負責的專項資金、基金的審批情況；（2）重大經(jīng)濟決策和執(zhí)行情況；（3）在經(jīng)濟活動中遵守廉潔自律規(guī)定的情況。對市、縣區(qū)直有關(guān)工作部門正科級干部提拔為副縣級的審計對象重點審計：（1）任期內(nèi)部門、單位財政收支情況；（2）任期內(nèi)資產(chǎn)、負債的真實情、合法性；（3）代政府管理的各項資金、基金管理、使用的效益情況；（4）任期內(nèi)考核目標中有關(guān)經(jīng)濟指標完成情況；（5）任期內(nèi)按規(guī)定配發(fā)辦公用品的管理、使用情況及遵守廉政規(guī)定的情況。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職擬提拔為副縣級的審計對象重點審計：（1）所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會經(jīng)濟發(fā)展、重大經(jīng)濟決策和執(zhí)行情況；（2）任期內(nèi)財政財務(wù)收支的真實、合法、效益情況；（3）稅收收入情況；（4）預(yù)算外資金管理使用情況；（5）鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦企業(yè)稅收、利潤和基建技改投入情況；（6）教育、社保等重大專項資金管理使用情況；（7）按規(guī)定配發(fā)辦公用品的管理、使用情況及遵守廉政規(guī)定的情況。

第四條擬提拔對象在市委組織部考察預(yù)告后，由市、縣區(qū)委組織部向市、縣區(qū)審計部門下達書面委托書，市、縣區(qū)審計部門根據(jù)委托書組織對擬提拔對象進行任前經(jīng)濟責任審計，并在干部任前公示期限內(nèi)向市委組織部提供審計結(jié)果報告或?qū)徲嬚{(diào)查結(jié)果報告，市委組織部將審計結(jié)果報告或?qū)徲嬚{(diào)查結(jié)果報告向市委報告，市委根據(jù)經(jīng)濟責任審計結(jié)果或?qū)徲嬚{(diào)查結(jié)果報告和干部任前公示情況，不影響任職的，再正式?jīng)Q定對擬提拔干部的任命。

第五條各級黨委(黨組)要高度重視干部任職前經(jīng)濟責任審計，支持審計機關(guān)開展工作。領(lǐng)導(dǎo)干部本人要正確對待，積極配合。審計機關(guān)要認真負責、精心組織好審計工作，切實保證對領(lǐng)導(dǎo)干部作出客觀、公正的評價。

第六條各縣區(qū)提拔科級干部參照本規(guī)定執(zhí)行。

第七條本規(guī)定由市委組織部、市審計局負責解釋。

第八條本規(guī)定自下發(fā)之日起施行。