導(dǎo)語：自謀職業(yè)退役士兵制度一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為進一步拓寬自謀職業(yè)退役士兵就業(yè)渠道，提高就業(yè)率，維護退役士兵的合法權(quán)益，促進經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定，更好地發(fā)揮退役士兵在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中的作用，建立一套充滿生機與活力的退役士兵社會化人才服務(wù)機制，根據(jù)云南省人民政府辦公廳《關(guān)于貫徹國辦發(fā)〔2004〕10號文件的實施意見》（云政辦發(fā)〔2004〕149號）等有關(guān)政策規(guī)定，制定本辦法。

一、總則

根據(jù)云政辦發(fā)〔2004〕149號文件精神，自謀職業(yè)退役士兵通過社會化人才服務(wù)機制，深化安置改革，拓寬安置渠道，充分發(fā)揮政府人事部門所屬人才服務(wù)機構(gòu)的人事服務(wù)功能和人才市場對自謀職業(yè)退役士兵就業(yè)安置的有效配置、保障作用，健全就業(yè)安置社會化服務(wù)體系，把為退役士兵提供便捷、高效、規(guī)范、優(yōu)質(zhì)服務(wù)作為政府安置部門、人才服務(wù)機構(gòu)和人才市場當(dāng)前的一項主要任務(wù)和重要服務(wù)內(nèi)容。針對退役士兵的特點和市場經(jīng)濟的要求，各級政府安置部門和人才服務(wù)機構(gòu)要把人才服務(wù)、人事等公共服務(wù)落實到具體的實際工作中，為自謀職業(yè)退役士兵提供政策咨詢、就業(yè)指導(dǎo)、培訓(xùn)、擇業(yè)信息登記、就業(yè)推薦、建立人事關(guān)系、管理人事檔案及黨團組織關(guān)系、代辦社會保險等“一條龍”服務(wù)。

二、納入人才服務(wù)的范圍和對象

（一）凡經(jīng)政府安置部門批準(zhǔn)辦理自謀職業(yè)手續(xù)的退役士兵；

（二）到委托人事單位工作的自謀職業(yè)退役士兵；

（三）不具備人事檔案保管權(quán)，接收自謀職業(yè)退役士兵的單位和非國有單位。

以上人員和單位按照“屬地管理、相對集中”的原則，均可委托當(dāng)?shù)卣耸虏块T人才服務(wù)機構(gòu)實行人事。

三、人才市場化配置

（一）做好就業(yè)市場化配置宣傳工作。

1.各級人才服務(wù)機構(gòu)應(yīng)積極主動做好宣傳工作。配合當(dāng)?shù)卣仓貌块T，深入到部隊單位，針對當(dāng)前就業(yè)形勢及就業(yè)政策，以人才市場配置功能、人事服務(wù)功能為主題，舉辦各種講座、培訓(xùn)，進行講解、宣傳，讓退役士兵了解社會各行業(yè)需求情況，正確調(diào)整就業(yè)心智，掌握就業(yè)技巧，了解掌握人事服務(wù)內(nèi)容，樹立正確的擇業(yè)觀。

2.各級政府安置部門和人才服務(wù)機構(gòu)要在相關(guān)媒體、報刊上大力宣傳自謀職業(yè)退役士兵各項優(yōu)惠政策，宣傳社會化人才服務(wù)的意義及政府保障功能。通過有力的宣傳，使自謀職業(yè)退役士兵樹立正確的就業(yè)觀和提高維護自身合法權(quán)益的保護意識，形成良好的就業(yè)氛圍。

3.人才市場要向用人單位做好宣傳工作，使用人單位按照國家有關(guān)規(guī)定，在招聘、挑選人才時，優(yōu)先選擇退役士兵。

（二）強化城鎮(zhèn)退役士兵就業(yè)市場化手段

1.開通人才市場便民渠道。政府所屬人才市場要在工作場所設(shè)立專門服務(wù)窗口，為退役士兵提供就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)和政策咨詢。

2.建立人才、崗位需求信息平臺。各級政府安置部門人才服務(wù)機構(gòu)、人才市場要根據(jù)退役士兵特點和實際情況，充分利用人才信息化手段，建立專門針對自謀職業(yè)退役士兵就業(yè)的計算機網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)，做好需求信息的收集、整理和工作；提供人才動態(tài)配置、人才信息動態(tài)統(tǒng)計、人才結(jié)構(gòu)分析與預(yù)測、人才測評等專項服務(wù)；加強不同地區(qū)間的信息互通，實現(xiàn)網(wǎng)上自謀職業(yè)退役士兵人才及崗位需求信息資源共享。

3.開展專項招聘推薦工作。人才市場要充分利用人才市場化配置的優(yōu)勢和橋梁作用，為自謀職業(yè)退役士兵就業(yè)建立綠色通道，開展網(wǎng)上招聘和網(wǎng)上求職，積極推薦退役士兵就業(yè)。針對自謀職業(yè)退役士兵，人才市場每年要召開1—2次專場招聘會。

4.建立一體化就業(yè)培訓(xùn)模式。人才市場要根據(jù)退役士兵的求職現(xiàn)狀和實際需要，建立就業(yè)指導(dǎo)、培訓(xùn)、推薦工作、頂崗實習(xí)等一條龍的就業(yè)直通車服務(wù)模式，暢通就業(yè)渠道。人才市場要利用多種手段開展培訓(xùn)工作，努力提升退役士兵的綜合素質(zhì)，有效整合退役士兵的能力、知識結(jié)構(gòu)。

5.廣開就業(yè)渠道。各地人事部門及所屬人才服務(wù)機構(gòu)要加強退役士兵就業(yè)政策指導(dǎo)，根據(jù)當(dāng)?shù)氐娜瞬判枨蠛蛯嶋H情況制定切實可行的就業(yè)安置規(guī)劃，包括：需求預(yù)測分析、收集用人單位需求計劃、建立多渠道就業(yè)模式、安置辦法、優(yōu)惠政策等。通過報考公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員、安置到國有企業(yè)、中外合資、非公經(jīng)濟、中介組織、社團組織工作或自主創(chuàng)業(yè)等形式，廣開就業(yè)渠道，提高自謀職業(yè)退役士兵就業(yè)率。

（三）提供免費享受的服務(wù)項目

與政府人事部門所屬人才服務(wù)機構(gòu)簽訂了“人事協(xié)議”的自謀職業(yè)退役士兵，可免費享受以下服務(wù)項目：

1.到人才市場辦理一年期的求職登記；

2.一年內(nèi)可參加人才市場舉辦的各類招聘現(xiàn)場洽談會；

3.在“云南人才網(wǎng)”上登載求職信息。

四、實施人事服務(wù)

（一）人事的內(nèi)容。

政府人事部門人才服務(wù)機構(gòu)負(fù)責(zé)人事服務(wù)的內(nèi)容包括：建立人事關(guān)系、人事檔案管理、保留原有身份、工齡計算、檔案工資調(diào)整、職稱評審、選拔優(yōu)秀人才、黨團關(guān)系管理、工作調(diào)整、戶口遷移、出國政審、檔案材料證明、計劃生育、代辦各種社會保險和住房公積金、“人才派遣一條龍服務(wù)”、各類人事政策、人事爭議仲裁咨詢；其他與人事關(guān)系有關(guān)的事項。

（二）人事制度管理。

1.人事人員的人事關(guān)系、人事檔案及其他涉及人事關(guān)系和人事檔案管理的相關(guān)服務(wù)內(nèi)容，由當(dāng)?shù)卣耸虏块T人才服務(wù)機構(gòu)在省人才服務(wù)機構(gòu)的管理和指導(dǎo)下，實行集中、規(guī)范、分級劃片、統(tǒng)一的社會化管理和系列化服務(wù)。

2.實施人事，由政府安置部門、人事部門人才服務(wù)機構(gòu)按人事管理規(guī)定簽訂《委托人事協(xié)議書》。

3.建立人事關(guān)系。根據(jù)云政辦發(fā)〔2004〕149號文件規(guī)定，自謀職業(yè)的退役士兵在未找到工作期間，由政府安置部門將本人人事檔案轉(zhuǎn)至各級政府人事部門所屬人才服務(wù)機構(gòu)，并免費保管，待其找到工作后按有關(guān)規(guī)定托管。

4.自謀職業(yè)退役士兵與人才服務(wù)中心簽訂《人事人員人事關(guān)系和檔案管理合同書》。人才服務(wù)機構(gòu)負(fù)責(zé)管理其人事關(guān)系和黨團組織關(guān)系，提供人才市場服務(wù)和人事服務(wù)。

5.在租賃或派遣上崗的就業(yè)單位辭職、辭退、解除勞動合同關(guān)系后，由人才市場負(fù)責(zé)推薦新的就業(yè)崗位。

6.實行人事的自謀職業(yè)退役士兵，在報考國家公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員時，由人才服務(wù)機構(gòu)出具相關(guān)證明。

（三）人事期間，實現(xiàn)就業(yè)的有關(guān)問題的處理：

1.被錄用為公務(wù)員或錄用聘用為事業(yè)單位工作人員的自謀職業(yè)退役士兵，憑以下手續(xù)到錄用單位所屬的人事部門辦理相關(guān)手續(xù)：

（1）各級組織、人事部門的錄取通知書；

（2）人才服務(wù)機構(gòu)出具的“解除人事關(guān)系證明”；

（3）轉(zhuǎn)移人事關(guān)系、人事檔案。

2.到國有企業(yè)就業(yè)的自謀職業(yè)退役士兵應(yīng)辦理的有關(guān)手續(xù)：

（1）憑國有企業(yè)接收函，到人才服務(wù)機構(gòu)辦理《調(diào)整調(diào)動通知》及人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)；

（2）到委托人事單位就業(yè)的，憑人才服務(wù)機構(gòu)出具的相關(guān)手續(xù)到單位報到。自謀職業(yè)退役士兵、用人單位與人才服務(wù)機構(gòu)簽署《人事人員人事關(guān)系和檔案管理合同書》；自謀職業(yè)退役士兵與用人單位簽訂《勞動用工合同書》。

3.到非公經(jīng)濟單位就業(yè)的自謀職業(yè)退役士兵應(yīng)辦理的有關(guān)手續(xù)：

（1）用人單位與人才服務(wù)機構(gòu)簽訂“人事協(xié)議書”；

（2）用人單位接收函；

（3）自謀職業(yè)退役士兵憑人才服務(wù)機構(gòu)開具的“調(diào)整調(diào)動通知”到用人單位報到；

（4）自謀職業(yè)退役士兵報到后，用人單位應(yīng)與其簽訂《勞動用工合同書》。

全省各級人才服務(wù)機構(gòu)要充分發(fā)揮人事部門社會化人才服務(wù)體系的職能作用，進一步完善人事機構(gòu)的服務(wù)手段，提高服務(wù)質(zhì)量，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，為全省自謀職業(yè)的退役士兵提供方便、高效、優(yōu)質(zhì)的系列化服務(wù)。各級政府安置部門要與人才服務(wù)機構(gòu)加強配合與協(xié)調(diào)，密切協(xié)作，互通信息，切實了解和掌握自謀職業(yè)退役士兵的就業(yè)謀業(yè)情況，共同做好自謀職業(yè)的退役士兵社會化人事人才服務(wù)的貫徹落實工作。