導語：干部監(jiān)督工作督查員制度一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道辦事處（黨委），市委各部委辦，市級國家機關、人民團體黨組織：

加強干部監(jiān)督工作，是事關黨的建設和國家政權建設的一個重大問題，是建設高素質(zhì)干部隊伍的一個重要環(huán)節(jié)，是關心、愛護干部的有力措施，是依法治國、發(fā)展社會主義民主政治的必然要求，根據(jù)利組發(fā)[2005]4號《中共**市委組織部關于加強科級干部監(jiān)督管理的實施意見》精神，現(xiàn)就建立干部監(jiān)督工作督查員制度的有關事項規(guī)定如下：

一、干部監(jiān)督督查員應具備的基本條件

1、具有履行職責所需要的政策理論水平，有便于開展監(jiān)督工作的身份或崗位。

2、對干部選拔任用工作和干部監(jiān)督工作有一定了解。

3、黨性觀念強、有強烈的革命事業(yè)心和工作責任感。

4、敢于堅持原則，處事公道正派。

二、干部監(jiān)督工作督查員的職責

1、了解收集干部群眾對科級領導班子情況、領導干部現(xiàn)實表現(xiàn)情況和領導班子貫徹執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》的情況和意見。

2、對領導干部在貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針、政策，包括民主作風、執(zhí)法執(zhí)紀、道德品質(zhì)、廉潔自律等方面的情況進行監(jiān)督。

3、對市委組織部公開告示的考核對象和任職前公示的擬提拔對象，廣泛收集和聽取廣大干部群眾的意見和反映。

4、將了解收集的有關領導干部監(jiān)督和干部選拔任用工作監(jiān)督情況，及時向市委組織部反映。

5、參加干部監(jiān)督工作督查員會議，反映有關干部監(jiān)督管理和干部選拔任用工作監(jiān)督方面的情況以及存在的問題，提出加強和改進干部監(jiān)督工作的意見和建議。

6、受市委組織部委托，對干部監(jiān)督工作的某個專項工作進行調(diào)研或考察。

7、不斷加強自身建設，從嚴律己，認真執(zhí)行黨的干部監(jiān)督工作的政策和法規(guī)，如實、客觀地反映干部監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的問題。

8、嚴格做好保密工作，加強干部監(jiān)督工作有關資料的管理，任何情況不得泄密。

9、干部督查員根據(jù)工作需要，可采取以下工作方法：列席科級領導班子的有關會議；約請領導班子成員談話或召集有關人員座談、個別談話；查閱有關材料；深入實際，深入基層，聯(lián)系群眾，認真聽取各方面的反映和意見。

10、干部督查員應嚴格執(zhí)行職責范圍內(nèi)的任務，遇到重要情況，應及時向市委組織部請示報告；不干預被監(jiān)督檢查單位的工作；必須嚴格要求自己，自覺執(zhí)行中央關于領導干部廉潔自律的有關規(guī)定。

三、干部監(jiān)督工作督查員的聘請

1、干部監(jiān)督工作督查員，從政治素質(zhì)好，堅持原則，公道正派，嚴守法紀，在廣大干部群眾中有一定威望且熟悉干部工作的離退休老同志，市人大代表、政協(xié)委員，在職的非領導職務干部代表中選聘。

2、干部監(jiān)督工作督查員，由市委組織部聘請并發(fā)給聘書，聘任期為兩年。