導(dǎo)語(yǔ)：科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部交流暫行制度一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

第一章總則

第一條為進(jìn)一步加大全州科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部交流工作，調(diào)動(dòng)干部創(chuàng)新、爭(zhēng)先的積極性，提高和強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)政能力、培養(yǎng)高素質(zhì)的干部、改善班子結(jié)構(gòu)，提高干部隊(duì)伍的生機(jī)和活力。根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《中華人民共和國(guó)家公務(wù)員法》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我州實(shí)際，制定本辦法。

第二條本辦法所稱(chēng)的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部交流，是指各級(jí)黨委(黨組)及其組織部門(mén)按照干部管理權(quán)限，通過(guò)調(diào)任、轉(zhuǎn)任對(duì)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行組織調(diào)配。

第三條科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部交流堅(jiān)持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、注重實(shí)效、提高素質(zhì)的原則。

第二章交流的對(duì)象

第四條科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部交流的對(duì)象主要是州直部門(mén)、市、縣、工行委部門(mén)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。

1、因工作需要、改善領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)、發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部特長(zhǎng)需要交流的；

2、需要通過(guò)交流鍛煉提高領(lǐng)導(dǎo)能力的縣處級(jí)后備干部重點(diǎn)培養(yǎng)人選；

3、缺少基層工作經(jīng)驗(yàn)或崗位單一的；

4、因其他原因，需要進(jìn)行的干部交流，參照有關(guān)文件辦理。

第三章交流方式

第五條干部交流主要采取橫向和縱向交流兩種形式。

1、橫向交流，主要在州直各部門(mén)、各市、縣、工行委之間交流；

2、縱向交流，主要在上下級(jí)的黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、群眾團(tuán)體、事業(yè)單位之間交流。

第四章組織實(shí)施

第六條科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部交流工作應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)配備有關(guān)規(guī)定，由各地區(qū)、各單位黨委(黨組)按照干部管理權(quán)限，提出交流計(jì)劃，由州委組織部組織實(shí)施。

第七條開(kāi)展交流工作，應(yīng)按照以下程序組織實(shí)施：

1、州委組織部擬定科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部交流方案；

2、干部調(diào)出、調(diào)入單位確定上報(bào)擬交流人選；

3、州委組織部部務(wù)會(huì)議研究審定；

4、按干部管理權(quán)限，交流干部調(diào)出、調(diào)入地區(qū)、單位黨委(黨組)負(fù)責(zé)人與交流干部談話，做好思想工作，按時(shí)到新崗位工作。按照規(guī)定需作離任審計(jì)的要進(jìn)行審計(jì)；

5、各級(jí)組織人事部門(mén)按照干部管理權(quán)限，辦理干部任免、調(diào)動(dòng)等有關(guān)手續(xù)。

第五章交流工作紀(jì)律

第八條為保證科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部交流工作順利進(jìn)行，防止和克服交流工作中的不正之風(fēng)，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行以下紀(jì)律：

1、任何地區(qū)和單位必須堅(jiān)決執(zhí)行上級(jí)組織做出的關(guān)于科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部交流的決定，科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部須服從組織做出的交流安排；對(duì)無(wú)正當(dāng)理由拒不服從組織調(diào)動(dòng)或者交流決定的，依照有關(guān)規(guī)定就地免職或降職使用；

2、調(diào)出單位的組織人事部門(mén)應(yīng)及時(shí)地向上級(jí)組織提供被交流人員的干部檔案及有關(guān)材料，不準(zhǔn)弄虛作假；組織部門(mén)對(duì)提供的有關(guān)材料應(yīng)認(rèn)真審核，并嚴(yán)格按組織程序辦理；

3、交流人員接到交流通知后，須盡快辦理工作交接手續(xù)，在限定的時(shí)間內(nèi)到新的工作單位報(bào)到，并同時(shí)將行政關(guān)系、組織關(guān)系、工資關(guān)系轉(zhuǎn)到新的工作單位；

4、交流人員調(diào)離后，不準(zhǔn)從原單位隨帶公共物品；

5、交流人員到崗后，應(yīng)嚴(yán)格遵守交流單位所制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從交流單位的管理。

第九條實(shí)行干部交流工作責(zé)任追究制度。對(duì)違反上述干部交流紀(jì)律的當(dāng)事人和責(zé)任者，將根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》視情節(jié)予以處理。

第六章保障措施

第十條建立健全干部交流激勵(lì)機(jī)制。堅(jiān)持交流與培養(yǎng)使用相結(jié)合，鼓勵(lì)干部到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)、復(fù)雜環(huán)境、重點(diǎn)建設(shè)工程和基層經(jīng)受鍛煉，形成有利于交流干部健康成長(zhǎng)的政策導(dǎo)向。對(duì)那些在基層和艱苦地方工作并取得突出成績(jī)的領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)優(yōu)先評(píng)優(yōu)、評(píng)先和提拔使用。

第十一條各級(jí)黨委(黨組)應(yīng)關(guān)心愛(ài)護(hù)交流干部，妥善安排其工作生活，充分發(fā)揮他們的作用。干部調(diào)入、調(diào)出單位應(yīng)相互配合，經(jīng)常了解和關(guān)心、關(guān)愛(ài)、關(guān)注被交流的干部及其家屬，做好經(jīng)常性的排憂解難優(yōu)扶工作，以解除他（她）們的后顧之憂。

第十二條本規(guī)定自印發(fā)之日起施行，由州委組織部負(fù)責(zé)解釋。