導語：三優(yōu)文明單位創(chuàng)建制度一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

第一章總則

第一條為突出加強機關效能建設這個重點，進一步拓展創(chuàng)建優(yōu)質服務、優(yōu)良作風、優(yōu)美環(huán)境“三優(yōu)”文明單位活動的廣度和深度，充分發(fā)揮“三優(yōu)”文明單位在物質文明、政治文明和精神文明建設中的示范帶頭作用，根據《**省文明單位創(chuàng)建和管理辦法》的要求，結合省直機關實際，制定本辦法。

第二條創(chuàng)建“三優(yōu)”文明單位活動，是堅持科學發(fā)展觀和社會主義榮辱觀，全面提高廣大干部職工思想道德素質和科學文化素質，提高省直機關效能，塑造機關良好形象，構建和諧社會的一項系統(tǒng)工程?！叭齼?yōu)”文明單位是一個綜合性的榮譽稱號，是物質文明、政治文明和精神文明協調發(fā)展并取得顯著成績的重要標志。

第三條創(chuàng)建“三優(yōu)”文明單位的指導思想是堅持用馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝干部職工頭腦，教育引導干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、樹立科學的發(fā)展觀和社會主義榮辱觀，解放思想、求真務實、開拓創(chuàng)新，為優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，推進我省跨越式發(fā)展，實現奮力崛起和全面建設小康社會的宏偉目標而奮斗。創(chuàng)建“三優(yōu)”文明單位的基本任務是緊緊圍繞經濟建設這個中心，牢牢把握發(fā)展這個第一要務，緊密結合本行業(yè)和本單位的實際情況，進一步改進“兩風”，增進“兩情”，著力提高機關效能，努力營造管理科學、行為規(guī)范、運轉協調、廉潔高效、團結向上、文明健康的工作、學習和生活環(huán)境。

第四條創(chuàng)建文明單位活動，要堅持把物質文明、政治文明和精神文明建設作為統(tǒng)一的奮斗目標，實行同部署、同落實、同檢查、同考核、同獎懲。

第二章“三優(yōu)”文明單位的標準

第五條優(yōu)質服務

1、確保政令暢通，推進工作落實。認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅決執(zhí)行省委、省政府的指示和決定，做到令行禁止，政令暢通。及時上情下達、下情上報，反映基層情況和人民群眾的呼聲，為省委、省政府決策提供依據。

2、加強機關效能建設，提高服務水平。貫徹落實省委、省政府關于機關效能建設決策部署，清理行政審批項目、清理行政事業(yè)性收費、建立重大項目推進工作機制、清理部門職能交叉問題、全面推行提高行政效能“三項制度”、進一步加強政務公開促進機關效能建設、規(guī)范城市管理相對集中處罰權，形成行為規(guī)范、運轉協調、公正透明、廉潔高效的管理體制和運行機制。

3、加強信用機關建設，樹立良好形象。加強對行政行為的約束，加大對失信懲戒的力度，做好投訴受理接訪工作，做到有訴必理、有理必果，件件有回音、事事有著落，嚴肅查處破壞發(fā)展環(huán)境，損害單位和**形象的人和事。積極發(fā)揮資源優(yōu)勢，與農村開展創(chuàng)建結對幫扶活動，扎實推進社會主義新農村建設。

第六條優(yōu)良作風

1、黨風政風優(yōu)良。按照“三個代表”重要思想，認真落實黨建工作和黨風廉政建設責任制，加強機關作風建設。領導干部廉潔自律，自覺樹立艱苦奮斗、勤政廉政的良好風氣。無官僚主義、揮霍公款、奢侈浪費行為。無以權謀私、權錢交易、行賄受賄、買官賣官、亂收費亂罰款、徇私舞弊、違法亂紀腐敗現象。

2、思想作風優(yōu)良。堅持中心組學習制度。經常組織干部、職工學習馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，完成上級部署的黨員、干部、職工各類學習任務。積極開展和不斷加強思想政治工作。堅持民主生活會制度，黨員領導干部能認真開展批評和自我批評。堅持黨的民主集中制，領導班子團結，單位風氣正、人際關系和諧。

3、道德風尚優(yōu)良。深入貫徹《公民道德建設實施綱要》和省委的《貫徹意見》，重視文明素質教育，深入開展社會主義榮辱觀教育，充分發(fā)揮工、青、婦等群團工作的作用，抓好未成年人思想道德教育，積極開展各類群眾性文明創(chuàng)建活動。干部職工能夠按照“八榮八恥”要求，自覺遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德。

第七條優(yōu)美環(huán)境

1、工作環(huán)境有序。按照創(chuàng)建文明城市、衛(wèi)生城市和環(huán)保城市工作的要求，堅持不懈地抓好創(chuàng)建，向思想道德領域和精神文化領域拓展。整治機關環(huán)境，搞好“門前三包”（包衛(wèi)生、包綠化、包秩序），室內達到“五凈”（門窗四壁凈，頂棚地面凈，桌椅茶幾凈，走廊樓道凈，廁所清掃凈）。單位內部有嚴格的工作制度、管理制度、崗位責任制度。營造樸實莊重、文明衛(wèi)生、井然有序的工作環(huán)境。

2、居住環(huán)境優(yōu)美。職工樓院凈化、美化、綠化。宿舍區(qū)無亂搭亂建，無亂堆亂放，樓道無堆放雜物，垃圾實行袋裝化。無飼養(yǎng)家禽家畜現象，環(huán)境管理有相應的管理機構和管理辦法。

3、精神文化生活活躍。重視職工的精神文化生活，并有一定的投入。根據本單位實際情況，設立圖書資料閱覽室、黨員活動室、文明學校、職工之家、健身房等文化體育設施。干部職工文化活動內容豐富多彩，重大節(jié)日開展寓教于樂的文體活動，陶冶職工情操。

第三章“三優(yōu)”文明單位的申報評選和命名

第八條凡黨組織關系隸屬于省直工委的縣處級以上（包括縣處級）黨政機關、人民團體、企事業(yè)單位，其文明單位創(chuàng)建工作均由省直文明委管理，并參加省直機關“三優(yōu)”文明單位的申報、評選和命名；黨組織關系不在省直工委的中央及國家機關駐皖單位，本著自愿的原則，可以向省直文明委申請參加省直“三優(yōu)”文明單位的評選，并按照《**省直屬機關創(chuàng)建“三優(yōu)”文明單位管理辦法》積極開展創(chuàng)建活動。

第九條省直“三優(yōu)”文明單位的申報和評選命名程序是：

1、根據“三優(yōu)”文明單位的標準，在認真自查、確認本單位符合申報條件的基礎上，向省直文明委提出書面申請。

2、各單位在申報期間，要在單位內部公示，張榜公布創(chuàng)建目標、內容、評分標準，省直文明辦的電話及地址；公示時間為一周。

3、省直文明委組織人員，對申報文明單位進行實地考評，由省直文明辦匯總考評情況，同時征求省紀委、省委組織部、省委政法委（省綜治辦）、省政府目標考核辦、省信訪局、省直機關效能辦、省直紀工委、省直計生協等有關部門意見。

4、省直文明委召開全體委員會議，審議考評結果，并進行表決。

5、廳局所屬單位每次新申報的“三優(yōu)”文明單位數量，原則上不得超過直屬單位總數的20％。

6、評選出的“三優(yōu)”文明單位由省直機關精神文明建設指導委員會命名表彰，頒發(fā)獎牌。

第十條對凡被計劃生育、社會治安綜合治理、信訪、安全生產和效能建設年度考核一票否決的單位不得申報省直“三優(yōu)”文明單位，巳經獲得省直“三優(yōu)”文明單位的撤銷其榮譽稱號。

第四章“三優(yōu)”文明單位的管理

第十一條對“三優(yōu)”文明單位實行動態(tài)管理，兩年評選、復查、命名一次，五年重新考評一次，堅持優(yōu)勝劣汰，不搞終身制。連續(xù)兩次獲得“三優(yōu)”文明單位稱號的單位有資格申報省級文明單位。申報省級文明單位，由省直文明委在具備條件單位中擇優(yōu)向省文明委推薦。

第十二條創(chuàng)建文明單位活動，必須按照文明單位標準，緊密結合本單位、本部門的實際情況進行。創(chuàng)建活動要同黨的中心工作和本單位的業(yè)務工作緊密結合，做到有計劃、有步驟、有檢查、有落實。

第十三條建立文明單位重大問題報告制度。各級文明單位發(fā)生刑事案件、經濟案件、責任事故、治安案件等問題，在上報主管部門的同時報省直文明辦，經上級部門處理后，其結果在一個月內報省直文明辦備案。

第十四條“三優(yōu)”文明單位創(chuàng)建資料實行檔案化管理。需歸檔管理的資料包括：（單位概況，創(chuàng)建規(guī)劃，申報、審批表，有關創(chuàng)建記錄，各類獎懲記錄，各類檢查考核情況記錄，各類創(chuàng)建活動的音像圖片，上級有關精神文明建設工作及創(chuàng)建檢查評比的文件，群眾及社會各界的反映等）。

第十五條“三優(yōu)”文明單位如改變單位名稱，變動隸屬關系，應及時向省直文明辦報告、備案，否則不再保留榮譽稱號?！叭齼?yōu)”文明單位與其他單位合并的，由合并后的單位重新申報。

第十六條對獲得“三優(yōu)”文明單位稱號的單位實行精神鼓勵和物質獎勵相結合的原則。凡被命名為“三優(yōu)”文明單位的單位，每年可以對干部職工一次性增發(fā)獎金，其標準原則上可按本單位干部職工一個月平均工資發(fā)放，獎金由各單位自行解決。

第十七條對被命名的“三優(yōu)”文明單位，因工作退步或發(fā)生問題的，省直文明委將視不同情況給予書面告誡、通報批評直至撤銷榮譽稱號等三種處分。榮譽稱號被撤銷后，牌匾要交回省直文明辦。

第十八條“三優(yōu)”文明單位被撤銷稱號后，經過認真整改，確有成效，可在下一年度重新申報評選，但獲得文明單位的起始時間應重新計算。

第十九條省直文明辦和廳局文明辦加強暗訪督查工作，對創(chuàng)建工作中弄虛作假、騙取榮譽的，一經發(fā)現，立即撤銷其榮譽稱號。

第五章組織領導

第二十條在省直機關工委領導下，省直機關精神文明建設指導委員會負責對省直機關文明單位創(chuàng)建工作進行指導和管理；省直各部委廳局精神文明建設領導小組在黨組（黨委）領導下，具體負責領導本單位及下屬單位文明單位的創(chuàng)建工作；省直文明辦是省直文明委的辦事機構，對省直機關的創(chuàng)建工作和“三優(yōu)”文明單位進行日常管理，并協助省文明辦管理省直機關的省級文明單位、全國文明單位和全國文明創(chuàng)建工作先單位。

第二十一條部委廳局精神文明建設領導小組下設辦公室（簡稱文明辦），作為創(chuàng)建工作的日常辦事機構，負責對本單位及下屬單位創(chuàng)建工作的檢查、指導和監(jiān)督；并協助省直文明辦管理直屬單位的“三優(yōu)”文明單位和省級文明單位；文明辦應有專人負責。

第六章附則

第二十二條本辦法解釋權歸省直文明委。省直文明辦根據本辦法制定具體實施細則。

第二十三條本辦法經省直文明委審議通過后，自公布之日起執(zhí)行。