導(dǎo)語：干部選拔任用報(bào)告制度一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)對干部選拔任用工作的監(jiān)督，有效地防止和糾正選人用人上的不正之風(fēng)，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》及內(nèi)蒙古黨委組織部有關(guān)要求，制定本制度。

第二條本制度適用于各旗縣區(qū)委、市直有關(guān)干部主管部門（市委宣傳部、政法委，市中級人民法院，市人民檢察院，市人事局，市公安局）黨委（黨組）。

第三條各地區(qū)、各部門黨委（黨組）在每次討論研究干部后15天內(nèi)，須將本次干部調(diào)整的情況形成綜合報(bào)告，并填寫《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作報(bào)告表》（見附件），報(bào)送市委組織部干部教育監(jiān)督科（一式二份）。

第四條報(bào)告內(nèi)容包括：

1、調(diào)整干部前后職數(shù)情況及調(diào)整理由；

2、調(diào)整干部的時(shí)間、數(shù)量及提拔、交流、降免職等情況；

3、干部調(diào)整的主要做法；

4、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作報(bào)告表》所列內(nèi)容；

5、需要特殊說明的問題等。

第五條報(bào)告內(nèi)容要全面準(zhǔn)確、真實(shí)客觀，對故意隱瞞事實(shí)真相，漏報(bào)、錯報(bào)等行為，經(jīng)查證核實(shí)后，視情節(jié)和后果，依據(jù)相關(guān)法規(guī)對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

第六條市委組織部將定期綜合分析各地區(qū)、有關(guān)部門干部選拔任用工作情況，向市委報(bào)告。同時(shí)把各地區(qū)、各部門報(bào)告情況作為檢查貫徹執(zhí)行《干部任用條例》情況的重要依據(jù)。

第七條本制度由市委組織部負(fù)責(zé)解釋。

第八條本制度自之日起施行。