導(dǎo)語：干部推薦責(zé)任制制度一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

第一條根據(jù)《黨章》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定本辦法。

第二條本辦法適用于推薦鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、區(qū)屬部門、法檢兩院、人民團(tuán)體、事業(yè)單位科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員人選、正副科級(jí)后備干部人選以及其它科級(jí)干部人選。

第三條推薦干部必須堅(jiān)持的原則：

（一）堅(jiān)持干部"四化"方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t；

（二）堅(jiān)持任人唯賢、公開平等的原則；

（三）堅(jiān)持注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)的原則；

（四）堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)民主、擇優(yōu)推薦的原則；

（五）堅(jiān)持"誰推薦，誰負(fù)責(zé)"的原則。

第四條所推薦人選應(yīng)當(dāng)具備下列基本條件：

（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、思想、鄧小平理論、"三個(gè)代表"重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，具有履行職責(zé)所必需的政策理論水平；

（二）堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策，開拓創(chuàng)新，實(shí)績(jī)突出，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；

（三）有全局觀念和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有勝任領(lǐng)導(dǎo)崗位的組織協(xié)調(diào)能力、獨(dú)擋一面的工作能力和崗位要求的文化水平及專業(yè)知識(shí)；

（四）清正廉潔，勤政為民，以身作則，聯(lián)系群眾，作風(fēng)民主，有全局觀念，善于團(tuán)結(jié)同志一道工作。

第五條所推薦人選應(yīng)當(dāng)具備下列資格：

（一）推薦擔(dān)任正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)的，應(yīng)具有兩年以上的副科級(jí)任職經(jīng)歷，一般為區(qū)管正科級(jí)后備干部；

（二）推薦擔(dān)任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)的，應(yīng)具有三年以上工齡和兩年以上科員或中層負(fù)責(zé)人的經(jīng)歷，一般為區(qū)管副科級(jí)后備干部；

（三）具有國家干部身份；

（四）近三年年度考核均為稱職及以上等次；

（五）具有大專以上文化程度；

（六）身體健康。

除具備上述規(guī)定資格外，還應(yīng)符合所推薦職位所需要的黨齡、年齡、文化知識(shí)和專業(yè)結(jié)構(gòu)的具體要求。特別優(yōu)秀的年輕干部或者工作特殊需要的，可以破格推薦。

第六條推薦干部可采取組織推薦、領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人推薦和干部自薦三種方式。

第七條區(qū)屬各級(jí)黨組織對(duì)本系統(tǒng)下屬單位科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子配備人選、本單位副職干部人選以及正副科級(jí)后備干部人選均可以組織名義推薦。

組織推薦干部一般按下列程序進(jìn)行：

（一）與區(qū)委組織部溝通，有空缺職位并經(jīng)區(qū)委組織部同意后方可推薦。

（二）在本單位全體干部職工中進(jìn)行民主推薦。推薦票數(shù)達(dá)到本單位全體干部職工一半以上的方能列為推薦對(duì)象。

（三）召開領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議，集體研究確定推薦人選。

（四）向區(qū)委組織部呈報(bào)《黨組織推薦干部表》。內(nèi)容主要包括被推薦者的基本情況和德、能、勤、績(jī)、廉等方面的表現(xiàn)以及被推薦者的民意調(diào)查情況，重點(diǎn)反映思想政治素質(zhì)、近幾年來的工作實(shí)績(jī)和廉潔自律情況以及被推薦者的主要缺點(diǎn)和不足。

（五）二級(jí)單位由主管部門黨組織簽注意見后報(bào)區(qū)委組織部。

第八條副縣級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部，區(qū)委委員，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、區(qū)直部門的黨政主要負(fù)責(zé)人，可以個(gè)人名義向區(qū)委推薦干部。

實(shí)行推薦干部回避制度，自己身邊的工作人員，與自己有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親關(guān)系的不能作為推薦對(duì)象。

領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人推薦干部一般按下列程序進(jìn)行：

（一）全面掌握被推薦人的情況。要全面了解被推薦人的道德品質(zhì)素質(zhì)、思想政治素質(zhì)、群眾基礎(chǔ)及其工作現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和獎(jiǎng)懲情況，尤其是要充分了解推薦對(duì)象的缺點(diǎn)和不足。

（二）填寫《領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人推薦干部表》，報(bào)區(qū)委組織部。

第九條干部個(gè)人可以向黨組織做自我推薦。干部自薦要認(rèn)真負(fù)責(zé)地撰寫自薦材料，填寫《干部自薦表》，經(jīng)所在單位黨組織簽批意見后，報(bào)區(qū)委組織部。

第十條不按要求和程序推薦的干部，區(qū)委組織部不列為考察對(duì)象；造成用人失誤失察的，將追究推薦單位和推薦人的責(zé)任。

第十一條組織提名推薦干部有下列情形之一，情節(jié)較輕的，對(duì)單位主要領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人給予批評(píng)教育或?qū)挝稽h組織進(jìn)行通報(bào)批評(píng)；情節(jié)嚴(yán)重的，按有關(guān)規(guī)定給予單位主要負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人相應(yīng)的黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

（一）不按民主推薦工作程序和范圍推薦干部的；

（二）不按干部任職條件、資格推薦干部的；

（三）隱瞞民主推薦真實(shí)情況的；

（四）未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定，由個(gè)人或者少數(shù)人確定的；

（五）其它需要追究責(zé)任的。

第十二條領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人推薦干部有下列情形之一，情節(jié)較輕的對(duì)推薦人進(jìn)行批評(píng)教育；情節(jié)嚴(yán)重的按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

（一）不如實(shí)向組織介紹情況,夸大推薦對(duì)象的德才表現(xiàn),弄虛作假、有意欺騙組織的；

（二）明知推薦對(duì)象有嚴(yán)重問題，仍堅(jiān)持推薦而造成用人失察失誤的；

（三）推薦人選在被提拔使用后，發(fā)現(xiàn)使用前有影響任職的嚴(yán)重問題，或在任職后工作能力差、不能勝任崗位或出現(xiàn)違紀(jì)、違法問題的；

（四）按受推薦對(duì)象賄賂借機(jī)謀取私利的；

（五）故意隱瞞第八條規(guī)定回避關(guān)系的；

（六）其它需要追究責(zé)任的。

第十三條個(gè)人自薦時(shí)隱瞞本人問題、虛報(bào)政績(jī)的，給予批評(píng)教育，三年內(nèi)不作為提拔使用對(duì)象。

第十四條本辦法由區(qū)委組織部負(fù)責(zé)解釋。

第十五條本辦法自下發(fā)之日起施行。