導(dǎo)語：干部任前公示制度一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為了強(qiáng)化對干部選拔任用工作的監(jiān)督，減少用人失察失誤，提高選人用人質(zhì)量，推進(jìn)干部人事制度改革，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的規(guī)定要求，制定本辦法。

1、公示對象：經(jīng)民主推薦、組織考察、黨委（黨組）或市委組織部集體研究之后，除特殊崗位外，擬提拔任用或聘任的副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部（不含非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)），都應(yīng)列為公示對象。

2、公示范圍：擬提拔任用或擬聘任的縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部在全市范圍內(nèi)進(jìn)行公示；市直各部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、下屬事業(yè)單位和中衛(wèi)市城區(qū)10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)擬提拔任用或擬聘任的科級領(lǐng)導(dǎo)干部在本人現(xiàn)工作單位或系統(tǒng)內(nèi)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦事處）進(jìn)行公示。

3、公示的程序：黨委常委會議或黨委（黨組）會議或市委組織部部務(wù)會議研究確定擬任人選后，以黨委（黨組）的名義進(jìn)行公示，由各級組織（人事）部門或政治部（處）負(fù)責(zé)實施。

4、公示的方式：公示一般采取公告，通過報紙、電視等新聞媒體向社會公布；在部門（單位）或系統(tǒng)內(nèi)公示的，可采取發(fā)公示通知或會議公布、張榜公告等形式向本單位的群眾公示。

5、公示的主要內(nèi)容：公示對象的姓名、性別、民族、籍貫、學(xué)歷、出生時間、現(xiàn)任職務(wù)、擬任職務(wù)；接受群眾反映問題的方式、時間、地點、聯(lián)系電話號碼等。

6、公示期限：公示時間一般為7天。

7、聽取意見的方式：公示公告后，任何個人或組織均可在規(guī)定的期限內(nèi)，對公示對象在思想品德、廉潔自律、遵紀(jì)守法等方面存在的問題，或公示的內(nèi)容與本人基本情況不相符合的問題，采取寫信、面談或打電話的方式，具名向組織部門或黨委（黨組）負(fù)責(zé)同志反映。

8、對反映問題的處理辦法：組織人事部門或政治部（處）對公示期間沒有反映問題或雖有反映問題，但經(jīng)調(diào)查核實，所反映的問題不足以影響干部提拔任用的，可按有關(guān)程序決定任用。對群眾反映的意見要登記建檔，組織上已經(jīng)掌握的問題，不再重復(fù)調(diào)查；沒有掌握的，要分類處理。對于匿名信件（電話）所反映的問題，一般不做調(diào)查核實；對于署名反映問題性質(zhì)嚴(yán)重、內(nèi)容具體、線索清楚的，由組織、紀(jì)檢（監(jiān)察）部門共同進(jìn)行調(diào)查核實，在弄清情況的基礎(chǔ)上，實事求是地作出相應(yīng)的結(jié)論，并將調(diào)查核實情況如實向舉報人反饋。經(jīng)調(diào)查核實無重大問題的，不再提交黨委常委會議或黨委（黨組）會議研究，在向黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)匯報后，直接履行任免手續(xù)；確實存在足以影響本人提拔任用的問題，提交黨委常委會議或黨委（黨組）會議研究后，可視情況暫緩任命或取消任命；有違法違紀(jì)等重大問題的，移交紀(jì)檢機(jī)關(guān)或司法機(jī)關(guān)處理。

9、本試行辦法由中衛(wèi)市委組織部負(fù)責(zé)解釋。