導(dǎo)語(yǔ)：干部監(jiān)督信息制度一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢(xún)客服老師，歡迎參考。

為了切實(shí)加強(qiáng)干部監(jiān)督工作，進(jìn)一步明確干部監(jiān)督職能部門(mén)的職責(zé)，充分應(yīng)用執(zhí)紀(jì)執(zhí)法等部門(mén)工作成果，及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地了解領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)問(wèn)題信息，進(jìn)一步提高干部監(jiān)督工作質(zhì)量，結(jié)合實(shí)際，建立本制度。

一、干部監(jiān)督信息交流的對(duì)象

市委管理的各縣區(qū)、市直部門(mén)、市屬企事業(yè)單位副縣處級(jí)以上干部和協(xié)管單位副縣處級(jí)以上干部（以下統(tǒng)稱(chēng)領(lǐng)導(dǎo)干部）。

二、干部監(jiān)督信息交流的內(nèi)容

1、紀(jì)檢（監(jiān)察）機(jī)關(guān)就擬提拔干部的廉政情況；對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的立案通知書(shū)、有關(guān)問(wèn)題的審查結(jié)論和處分決定；經(jīng)初核初查確有問(wèn)題但構(gòu)不成立案條件的領(lǐng)導(dǎo)干部情況；在查辦案件等工作中發(fā)現(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)干部違反《干部任用條例》的問(wèn)題；在接待群眾來(lái)信來(lái)訪及其它工作中，收到反映領(lǐng)導(dǎo)干部在思想、工作、生活作風(fēng)以及在組織人事等方面存在的問(wèn)題，對(duì)其進(jìn)行核查或談話誡勉的情況。

2、政法委(市綜治辦)對(duì)社會(huì)治安綜合治理“一票否決”或“黃牌警告”的縣區(qū)、市直部門(mén)和企事單位的有關(guān)情況，以及主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)履行職責(zé)的有關(guān)情況。

3、審判機(jī)關(guān)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的一審判決書(shū)和終審判決書(shū)。

4、檢察機(jī)關(guān)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的一審判決書(shū)和終審判決書(shū)、立案決定、撤銷(xiāo)案件決定、批準(zhǔn)逮捕、起訴書(shū)或不起訴決定書(shū)。

5、公安機(jī)關(guān)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的立案決定書(shū)、撤銷(xiāo)案件決定書(shū)、有關(guān)問(wèn)題的調(diào)查結(jié)論、處理決定、刑事拘留和違反《治安管理處罰條例》的問(wèn)題以及在專(zhuān)項(xiàng)斗爭(zhēng)中涉嫌領(lǐng)導(dǎo)干部的問(wèn)題。

6、政法機(jī)關(guān)對(duì)經(jīng)初核初查確有問(wèn)題但不構(gòu)成立案條件領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)情況；所發(fā)現(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)干部干擾、影響執(zhí)行公務(wù)(包括為犯罪嫌疑人說(shuō)情、提供偽證、在罪犯減刑、假釋、保外就醫(yī)等司法活動(dòng)中說(shuō)情、徇私舞弊等行為)主要錯(cuò)誤事實(shí)的調(diào)查、處理情況。

7、人口和計(jì)生部門(mén)擬提拔干部的計(jì)生情況；年度人口和計(jì)生工作低于考核指標(biāo)的倒數(shù)1-2名縣區(qū)情況；被省、市給予黃牌警告、通報(bào)批評(píng)的縣區(qū)的情況；年度突破人口計(jì)劃指標(biāo)、出生人口政策符合率在90%以下、出生人口性別比嚴(yán)重失調(diào)或者繼續(xù)升高、人口和計(jì)生工作經(jīng)費(fèi)投入不足規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)70%的縣區(qū)情況；在人口和計(jì)生工作中弄虛作假、嚴(yán)重干擾上級(jí)抽查、人口數(shù)字誤差率超過(guò)5％，以及有違反規(guī)定審批生育指標(biāo)、失職、瀆職等違反人口和計(jì)生法規(guī)政策問(wèn)題的縣區(qū)情況；違反人口和計(jì)生政策的領(lǐng)導(dǎo)干部的問(wèn)題。

8、審計(jì)部門(mén)在經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)和其它審計(jì)中發(fā)現(xiàn)涉及領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)重違法違紀(jì)、涉嫌貪污挪用等有關(guān)問(wèn)題。

9、信訪部門(mén)受理的反映領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)題的來(lái)信來(lái)訪來(lái)電情況登記表；在信訪案件查辦中發(fā)現(xiàn)反映問(wèn)題線索清楚或者查處群眾反映問(wèn)題屬實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)干部的調(diào)查處理情況；在工作中收到群眾反映領(lǐng)導(dǎo)干部在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)及組織人事方面的問(wèn)題和反映其它方面問(wèn)題的查辦情況，以及移交有關(guān)部門(mén)辦理或正在辦理的情況。

10、組織部門(mén)在擬提拔干部報(bào)黨委討論前，應(yīng)向紀(jì)檢、計(jì)生機(jī)關(guān)了解有關(guān)情況、聽(tīng)取意見(jiàn)；在受理群眾舉報(bào)中發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)違法違紀(jì)問(wèn)題，按照干部管理權(quán)限及時(shí)轉(zhuǎn)交相關(guān)單位核實(shí)處理；查處的違反《干部任用條例》的典型案例，及時(shí)通報(bào)聯(lián)席會(huì)議成員單位；對(duì)需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的領(lǐng)導(dǎo)干部，及時(shí)向?qū)徲?jì)機(jī)關(guān)發(fā)出審計(jì)委托書(shū)，并協(xié)助做好有關(guān)溝通工作。

三、干部監(jiān)督信息交流溝通的方式

主要是市委組織部與市紀(jì)委(監(jiān)察局)、政法委、法院、檢察院、公安局、審計(jì)局、人口和計(jì)生局、信訪局等成員單位之間的交流溝通。交流溝通信息一般采取書(shū)面、會(huì)議或個(gè)別交流溝通的方式進(jìn)行。重要情況由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同志直接溝通。組織部門(mén)干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)要主動(dòng)加強(qiáng)與各單位有關(guān)機(jī)構(gòu)的日常聯(lián)系和信息溝通。各成員單位每月向市委組織部報(bào)送一次干部監(jiān)督信息，由市委組織部匯總整理。原則上一年召開(kāi)兩次干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議成員單位聯(lián)絡(luò)員會(huì)議，半年召開(kāi)一次干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議（如有特殊情況，可隨時(shí)召開(kāi)），通報(bào)干部監(jiān)督信息交流情況，分析研究干部隊(duì)伍特別是領(lǐng)導(dǎo)干部中帶有苗頭性、傾向性的問(wèn)題，議定進(jìn)一步提高干部監(jiān)督工作質(zhì)量的措施。

四、干部監(jiān)督信息交流的要求

1、干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議各成員單位要明確一名領(lǐng)導(dǎo)搞好指導(dǎo)協(xié)調(diào)，確定一個(gè)科（處）室承辦具體業(yè)務(wù)，指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)信息收集、整理和報(bào)送工作。市委組織部干部監(jiān)督科具體負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作。

2、干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議各成員單位每月10日前將履行職責(zé)中收集到的干部監(jiān)督信息以書(shū)面形式報(bào)送市委組織部干部監(jiān)督科。有關(guān)黨紀(jì)政紀(jì)、法律文書(shū)及有關(guān)文件在發(fā)出7日內(nèi)送市委組織部。干部審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題要隨發(fā)現(xiàn)隨報(bào)送，報(bào)送的審計(jì)結(jié)果必須明確被審計(jì)對(duì)象應(yīng)承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

3、干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議各成員單位系統(tǒng)內(nèi)部要建立相應(yīng)的制度，對(duì)收集到的信息要及時(shí)整理、交流，做到不漏報(bào)、不遲報(bào)，并嚴(yán)格保密。

4、干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議各成員單位要加強(qiáng)工作銜接和配合，及時(shí)交流信息，溝通情況，形成渠道暢通、反映靈敏的干部監(jiān)督信息網(wǎng)絡(luò)。