導(dǎo)語(yǔ)：公務(wù)車輛駕駛員管理工作制度一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

根據(jù)《中共*市委辦公室*市人民政府辦公室關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)公務(wù)車輛管理的通知》（樂(lè)委辦〔200*〕58號(hào)）的精神，現(xiàn)就我市公務(wù)車輛駕駛?cè)藛T的管理工作做如下規(guī)定：

一、正式編制的專職駕駛員

公務(wù)車輛原則上由專職人員駕駛。單位現(xiàn)有在編的駕駛員必須到崗到位，履行駕駛員職責(zé)，確保正常出車。

二、兼職駕駛員

沒(méi)有專職駕駛員或因車輛較多不能配齊專職駕駛員的單位，可配備兼職駕駛員。

1、兼職駕駛員必須具備相應(yīng)的駕駛執(zhí)照,原則上要有3年以上的安全駕齡，年齡在50周歲以下。

2、兼職駕駛員一般在公務(wù)用車較多的崗位和不易影響本職工作的崗位上確定，原則上應(yīng)是本單位一般工作人員。若單位符合條件的兼職駕駛員確實(shí)難以配齊的，經(jīng)市反腐敗斗爭(zhēng)聯(lián)席會(huì)議辦公室批準(zhǔn)，可放寬到中層干部。

3、兼職駕駛員要分A崗與B崗，明確主次，專人負(fù)責(zé)。

4、配備兼職駕駛員要填寫《兼職駕駛員審批表》，并報(bào)市反腐敗斗爭(zhēng)聯(lián)席會(huì)議辦公室批準(zhǔn)。

三、合同聘用駕駛員

為了建立獨(dú)立于用人單位之外的能進(jìn)能出、靈活高效的后勤人員用工制度，市人才有限公司設(shè)立“*市后勤人員服務(wù)中心”。對(duì)部分確實(shí)需要聘請(qǐng)臨時(shí)專職駕駛員的單位，經(jīng)市反腐敗斗爭(zhēng)聯(lián)席會(huì)議辦公室批準(zhǔn)，由“*市后勤人員服務(wù)中心”派出駕駛員。

1、“服務(wù)中心”向社會(huì)招募一定數(shù)量的公務(wù)車輛駕駛員，建立儲(chǔ)備庫(kù)。儲(chǔ)備的駕駛員必須是經(jīng)正規(guī)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)取得駕駛執(zhí)照的,且有3年以上安全駕齡、年齡在40周歲以下、高中以上文化程度、身體健康、政治表現(xiàn)好并能夠勝任駕駛工作的*戶籍公民。

2、“服務(wù)中心”根據(jù)用人單位的崗位要求和人數(shù)，通過(guò)儲(chǔ)備庫(kù)推薦或公開考試，選用符合條件的駕駛?cè)藛T，經(jīng)用人單位認(rèn)可后派出。并與用人單位、駕駛員本人分別簽訂服務(wù)和聘用合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，確定駕駛員的工資、各類保險(xiǎn)和服務(wù)費(fèi)等費(fèi)用。合同實(shí)行一年一簽。被派出的駕駛員在合同期內(nèi)由用人單位負(fù)責(zé)管理。

3、“服務(wù)中心”對(duì)被派出的駕駛?cè)藛T實(shí)行人事，負(fù)責(zé)年度考核、技術(shù)等級(jí)考評(píng)、社會(huì)保險(xiǎn)檔案管理等事宜。

4、各單位不得擅自聘用臨時(shí)駕駛?cè)藛T。此前已聘用的臨時(shí)駕駛?cè)藛T確需繼續(xù)使用的，須經(jīng)市反腐敗斗爭(zhēng)聯(lián)席會(huì)議辦公室批準(zhǔn)，納入“服務(wù)中心”統(tǒng)一派出，并辦理聘用合同等相關(guān)手續(xù)。