導(dǎo)語(yǔ)：黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核制度一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

第一條為了加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)情況的組織考核，特制定本辦法。

第二條對(duì)委系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制例行的考核工作，要在黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立由黨組書記任組長(zhǎng)、紀(jì)檢組長(zhǎng)任副組長(zhǎng)、紀(jì)檢監(jiān)察、人事、機(jī)關(guān)黨委、辦公室等部門人員組成的考核領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)考核工作。

第三條黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的考核對(duì)象是，重點(diǎn)考核委機(jī)關(guān)縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，直屬各單位的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部。

第四條黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的考核內(nèi)容，重點(diǎn)考核《甘肅省黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施辦法》和《中共省計(jì)委黨組關(guān)于實(shí)施黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的暫行辦法》中規(guī)定的內(nèi)容。具體包括領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部履行職責(zé)情況、黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的學(xué)習(xí)及教育情況、執(zhí)行廉政制度的情況、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)情況以及依法行政情況等。

第五條黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的考核工作，遵循實(shí)事求是、客觀公正的原則，結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子和公務(wù)員年度考核進(jìn)行。每年考核一次，必要時(shí)也可組織專門考核。在考核中，委屬地廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部以自查自考主，接受省委統(tǒng)一組織的考核。委屬縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部采取自查和檢查相結(jié)合的辦法，首先進(jìn)行自查自考，接受黨組考核領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織的考核。

第六條考核工作按照領(lǐng)導(dǎo)班子組織匯報(bào)、領(lǐng)導(dǎo)干部填寫個(gè)人考核登記表，統(tǒng)一進(jìn)行民主測(cè)評(píng)等程序進(jìn)行。由考核領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)出優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。

第七條凡考核等級(jí)為不合格者，要及時(shí)進(jìn)行談話誡勉和組織處理。凡在考核中發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部不履行職責(zé)范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定的責(zé)任的，要嚴(yán)格按照《中共省計(jì)委黨組關(guān)于實(shí)施黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的暫行辦法》中責(zé)任追究的規(guī)定，追究黨紀(jì)政紀(jì)責(zé)任。黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的考核結(jié)果，要裝入干部廉政檔案，作為評(píng)定業(yè)績(jī)、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、選拔任用的重要依據(jù)。