導(dǎo)語：市各級黨政機關(guān)臨時抽調(diào)人員管理辦法一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為嚴格規(guī)范全市各級黨政機關(guān)人員抽調(diào)和管理工作，嚴肅干部人事工作紀律，保證全市各級黨政機關(guān)突擊性、階段性中心工作的正常運轉(zhuǎn)，根據(jù)《中共河南省委河南省人民政府關(guān)于深化和完善全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革的意見》（豫發(fā)〔200*〕17號）和《中共新鄉(xiāng)市委新鄉(xiāng)市人民政府關(guān)于加強機構(gòu)編制人員管理的通知》（新文〔200*〕77號）等文件精神，特制定管理辦法如下：

一、今后各級黨政機關(guān)原則上不得再抽調(diào)人員幫助工作。若突擊性、階段性中心工作確需抽調(diào)的，必須經(jīng)各級（鄉(xiāng)級須經(jīng)縣級）組織、人事部門審批同意后，方可臨時抽調(diào)少量人員。

二、各級黨政機關(guān)要認真履行人員抽調(diào)審批程序。抽調(diào)人員時，用人機關(guān)黨組（黨委）集體研究，寫出書面申請，填報《臨時抽調(diào)人員審批表》，按照有關(guān)程序分別報送同級組織、人事部門審核同意后，同級組織、人事部門以書面形式通知用人單位，然后由抽調(diào)人員單位通知被抽調(diào)人員到崗工作。

三、臨時抽調(diào)人員從事突擊性、階段性中心工作時，要從實際出發(fā)，嚴格控制抽調(diào)人數(shù)和抽調(diào)時間。抽調(diào)時間一般掌握在三個月以內(nèi)。三個月期滿，突擊性、階段性中心工作尚未結(jié)束，必需延長抽調(diào)時間的，須重新辦理審批手續(xù)，但抽調(diào)人員幫助工作的時間最長不得超過一年，一年之后必須回原單位。抽調(diào)人員，原則上從黨政機關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員中抽調(diào)，不得從教師隊伍中抽調(diào)，不得從企業(yè)及其他非全供事業(yè)單位抽調(diào)。

四、突擊性、階段性中心工作結(jié)束之后，按照誰抽調(diào)誰送還的原則，抽調(diào)人員一律由抽調(diào)單位負責做好送走和清退工作，不得以任何理由將抽調(diào)人員長期滯留機關(guān)。

五、要加強對抽調(diào)人員的管理。抽調(diào)人員在幫助工作期間，仍由原單位照常發(fā)放工資、津貼補貼等，政治方面的待遇亦不受影響；抽調(diào)單位對抽調(diào)人員在工作上與本單位人員一視同仁，給予關(guān)心、支持、幫助，但不能安排其在抽調(diào)單位任職，也不能給其發(fā)放工資與工資性津貼補貼。抽調(diào)人員返回原單位前，抽調(diào)單位要寫出工作鑒定意見予以反饋，抽調(diào)半年以上要記入檔案，并報同級組織、人事部門備案。

六、今后各級黨政機關(guān)不得擅自從其他部門、企事業(yè)單位抽調(diào)人員在機關(guān)幫助工作，或采取變通辦法抽調(diào)人員。如有違反，所造成的一切后果由抽調(diào)單位和抽調(diào)人員承擔，并要追究相關(guān)人員和主要領(lǐng)導(dǎo)的責任。

七、各級黨委、政府要進一步加強對干部人事工作的領(lǐng)導(dǎo)，認真執(zhí)行有關(guān)干部人事工作的政策，抓緊研究制定切實可行的嚴格控制措施，堅決糾正機關(guān)人員抽調(diào)工作上的違規(guī)行為，做到政令統(tǒng)一，令行禁止；對有令不行、有禁不止，違規(guī)抽調(diào)人員的要嚴肅查處，切實把各級黨政機關(guān)抽調(diào)人員工作管理好。

八、各級組織、人事部門要確實履行職責，嚴格審批把關(guān)，定期督查執(zhí)行情況，對不按照規(guī)定辦事的要進行通報，責令糾正，并追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)者的責任。