黨風廉政建設牽頭部門工作報告制度
時間:2022-07-16 03:45:00
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一、報告單位
二、報告的主要內(nèi)容
1、履行牽頭責任情況。主要是加強組織協(xié)調(diào)以及與其他有關責任單位的協(xié)作、配合情況;
2、工作開展情況。主要是針對牽頭負責的工作,制定計劃、采取措施、開展工作以及取得成效等情況。
3、困難和問題。主要是在履行職責、開展工作過程中,遇到的本單位難以解決的困難和機制制度等方面存在的一些深層次問題。
4、建議和意見。主要是對推進牽頭負責的工作和全縣的反腐倡廉工作的對策建議和可行性意見。
5、其他需要呈報的情況。
三、報告時間和方式
(一)報告時間
每半年呈報一次,一般定在當年的7月中旬和12月份。必要時隨時報告。
(二)報告方式
各牽頭部門對牽頭負責的工作情況進行認真總結(jié),形成書面材料報送縣反腐敗斗爭聯(lián)席會議辦公室和分管縣領導??h反腐敗斗爭聯(lián)席會議將不定期地聽取各牽頭部門的工作情況匯報。
四、具體要求
1、統(tǒng)一思想,加強領導。各牽頭部門要進一步統(tǒng)一思想,增強責任意識,高度重視反腐倡廉工作,把這項工作擺上重要議事日程,明確責任,狠抓落實,確保黨風廉政建設和反腐敗工作落到實處。
2、實事求是,確保質(zhì)量。各牽頭部門要按照黨風廉政建設和反腐敗工作組織領導和責任分工要求,強化組織協(xié)調(diào)職能,認真履行工作職責,實事求是地報告工作開展及落實情況,報告內(nèi)容要全面詳盡、客觀真實,不夸大成績,也不隱瞞問題。
3、注重實效,促進工作。各牽頭部門要以黨風廉政建設和反腐敗工作報告為契機,進一步明確分工,落實責任,采取有力措施,狠抓工作落實,全面完成黨風廉政建設和反腐敗各項工作任務,為淳安的跨越式發(fā)展提供紀律保障。