導(dǎo)語：局機關(guān)工作人員出勤及請銷假規(guī)定一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為進一步加強機關(guān)工作人員組織紀律性和作風建設(shè)，保持正常的工作秩序，提高工作效率，保證各項工作任務(wù)的完成，作出如下規(guī)定。

一、出勤規(guī)定

機關(guān)工作人員應(yīng)按國家規(guī)定的上下班時間準時到達和離開工作崗位。每天上午和下午上班后須首先到局辦公室打卡簽到。

二、假期規(guī)定

1、事假。工作人員因個人私事在工作時間內(nèi)不能正常出勤，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準，可請事假。

2、病假。工作人員因病需要治療和休息，經(jīng)醫(yī)院證明（急診除外）和領(lǐng)導(dǎo)批準可請病假。

3、婚假?；榧僖话銥?天。符合《山西省計劃生育條例》規(guī)定晚婚的工作人員（男25周歲，女23周歲，初婚為晚婚），可享受婚假一個月。

4、喪假。工作人員的直系親屬（指配偶、父母、養(yǎng)父母、子女、祖父母及岳父母）死亡，給予5天假期，不包括路途往返時間。

5、生育假。女性工作人員產(chǎn)假90天，符合晚育規(guī)定的（24周歲以上）為4個月，領(lǐng)取獨生子女證的為6個月。

6、探親假。根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，夫妻雙方不在一地工作的人員探望配偶，每年給予探親假30天；與父母不在一地的未婚者探望父母，每年給予探親假20天；與父母不在一地的已婚者探望父母，每四年給予探親假一次，假期20天。上述假期均包括公休日和法定節(jié)日。

7、休假。機關(guān)工作人員參加工作時間滿五年，不滿十五年者，每年休假10天；十五年以上者每年休假14天。休假和探親假不重復(fù)享受，以期限長的為準。當年內(nèi)事假和病假累計天數(shù)超過本人應(yīng)休假天數(shù)的，不再安排休假。

8、工作人員如要續(xù)假，應(yīng)在原定假期期滿前提出申請，按請假的審批程序報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準。未經(jīng)批準不得無故超假。

三、請銷假規(guī)定

工作人員凡因事假、病假、婚假、喪假、生育假、探親假、休假等需請假，都必須履行書面請銷假手續(xù)。

1、局領(lǐng)導(dǎo)離開工作崗位，應(yīng)向省委組織部和省委分管領(lǐng)導(dǎo)報告。

2、處級干部請假一天，須經(jīng)分管副局長批準；請假兩天以上，須經(jīng)主持工作的副局長批準。

3、其他工作人員請假一天，由本處（室）處長（主任）批準；請假兩天，經(jīng)分管副局長批準；請假三天以上者，須經(jīng)主持工作的副局長批準。

5、工作人員假期期滿按時上班后，要及時銷假，未銷假者視為缺勤。

四、要求與說明

1、機關(guān)工作人員出勤，要按時打卡簽到；因事請假和休假，要填寫請假登記表。

2、各處室安排一般干部的休假，應(yīng)于每年2月底前編制計劃，報局人事處；各處室處長（主任）、副處長（副主任）的休假，經(jīng)征求分管局領(lǐng)導(dǎo)意見后統(tǒng)一安排。

3、機關(guān)工作人員要嚴格執(zhí)行上述規(guī)定，如有違反，視情節(jié)輕重，給予批評教育或必要的紀律處分。人事處對機關(guān)工作人員出勤情況進行不定期抽查。

本規(guī)定從印發(fā)之日起執(zhí)行。