導(dǎo)語(yǔ)：老干部工作服務(wù)與管理一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

∴新形勢(shì)下對(duì)離退休干部的管理服務(wù)應(yīng)著重注意什么問(wèn)題?

∴怎樣落實(shí)好老干部的政治待遇?

∴怎樣進(jìn)一步落實(shí)好離休干部的生活待遇，解決“兩費(fèi)”拖欠問(wèn)題?

∴國(guó)家對(duì)實(shí)行企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度有何規(guī)定?

∴怎樣加強(qiáng)離退休干部黨支部建設(shè)?離退休干部黨支部一般應(yīng)建立哪些制度?

∴離退休干部黨支部的主要任務(wù)是什么?

∴對(duì)老干部建立各種協(xié)會(huì)等組織有何規(guī)定?

∴為什么說(shuō)聘請(qǐng)老同志做老干部工作聯(lián)絡(luò)員、信息員是個(gè)好辦法?

∴怎樣進(jìn)一步加強(qiáng)老干部活動(dòng)中心工作?

∴國(guó)家對(duì)搞好老年教育有何規(guī)定?

∴老干部原是工會(huì)會(huì)員的，離休后對(duì)他們的會(huì)籍處理有何規(guī)定?

∴老干部工作部門(mén)信訪工作的職責(zé)范圍是什么?

∴處理老干部來(lái)信來(lái)訪的基本原則和要求是什么?

∴處理老干部來(lái)信的程序是什么?

∴接待老干部來(lái)訪應(yīng)注意什么?

∴老干部工作部門(mén)信息工作的基本要求是什么?

∴為什么要建立離休干部信息管理系統(tǒng)?

∴離休干部信息管理系統(tǒng)有哪些主要內(nèi)容?

∴報(bào)送離休干部信息有哪些基本要求?

新形勢(shì)下對(duì)離退休干部的管理服務(wù)應(yīng)著重注意什么問(wèn)題?

當(dāng)前要著重研究解決如何發(fā)揮老同志政治優(yōu)勢(shì)和在政策規(guī)定范圍內(nèi)切實(shí)解決老同志生活困難等問(wèn)題。

各級(jí)黨委和政府要從生活上幫助離休退休干部解決實(shí)際困難。要按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)老干部的生活待遇。凡屬應(yīng)當(dāng)并能夠解決的問(wèn)題，決不能以各種借口拖延不辦。對(duì)一部分微利、虧損企業(yè)，關(guān)、停、并、轉(zhuǎn)企業(yè)，股份制、合作股份制等企業(yè)和老、少、邊、窮地區(qū)的老同志，要千方百計(jì)落實(shí)其待遇；本單位實(shí)在解決不了的，由其上級(jí)主管部門(mén)幫助解決。

怎樣落實(shí)好老干部的政治待遇?

要進(jìn)一步抓好政治待遇的落實(shí)，更好地從政治上關(guān)心老干部。要根據(jù)改革開(kāi)放形勢(shì)的發(fā)展和老同志的思想實(shí)際要求，進(jìn)一步把老干部政治待遇落實(shí)好。

一是認(rèn)真抓好老干部的政治理論學(xué)習(xí)。采取辦培訓(xùn)班、讀書(shū)班、老年大學(xué)等形式，組織老同志學(xué)習(xí)馬列主義、思想和鄧小平理論，使老同志始終在思想上、政治上與黨中央保持一致，堅(jiān)決支持改革開(kāi)放，努力維護(hù)社會(huì)安定團(tuán)結(jié)，積極參與社會(huì)主義精神文明和物質(zhì)文明建設(shè)。

二是切實(shí)把老干部黨支部建設(shè)好。老干部工作部門(mén)要把加強(qiáng)離退休干部黨支部建設(shè)作為一項(xiàng)重要任務(wù)認(rèn)真抓好。要根據(jù)離退休干部黨支部建設(shè)的實(shí)際情況，制定階段性目標(biāo)；要針對(duì)離退休干部的特點(diǎn)，進(jìn)行分類指導(dǎo)；要按照黨委的統(tǒng)一安排部署，搞好黨支部書(shū)記的選配和培訓(xùn)；要總結(jié)推廣離退休干部黨支部組織、思想、制度建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)。

三是要堅(jiān)持各種行之有效的制度，狠抓落實(shí)。各地各部門(mén)要堅(jiān)持在落實(shí)政治待遇方面已形成的各項(xiàng)制度，如定期向老同志通報(bào)情況制度、重大節(jié)日走訪慰問(wèn)老干部制度、參觀學(xué)習(xí)制度等等。這里要強(qiáng)調(diào)的是貴在堅(jiān)持，貴在落實(shí)。

四是要認(rèn)真組織一些有政治意義的紀(jì)念活動(dòng)。要抓住紀(jì)念活動(dòng)的機(jī)會(huì)走訪慰問(wèn)老同志。充分運(yùn)用各種輿論工具進(jìn)行宣傳。請(qǐng)老同志與黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、群眾一起參加活動(dòng)。

五是要進(jìn)一步加強(qiáng)老干部活動(dòng)中心(館、室)建設(shè)，把活動(dòng)中心建成開(kāi)展社會(huì)主義精神文明建設(shè)的陣地。各單位要針對(duì)不同年齡層次和身體狀況，根據(jù)老同志的愛(ài)好和要求，有計(jì)劃地提供必要的物質(zhì)條件，增添一些活動(dòng)設(shè)施，開(kāi)展一些有利于老同志身心健康的各種活動(dòng)，把活動(dòng)中心辦成老干部之家。

怎樣進(jìn)一步落實(shí)好離休干部的生活待遇，解決“兩費(fèi)”拖欠問(wèn)題?要千方百計(jì)落實(shí)老干部的生活待遇。

一是要解決貧困地區(qū)的“兩費(fèi)”拖欠問(wèn)題。各級(jí)黨委、政府對(duì)拖欠“兩費(fèi)”問(wèn)題要高度重視，對(duì)于原來(lái)應(yīng)該補(bǔ)發(fā)的錢(qián)，不應(yīng)久拖不兌現(xiàn)。這些老同志年歲已高，兌現(xiàn)拖欠“兩費(fèi)”要有緊迫感。解決貧困問(wèn)題是重中之重，急中之急。對(duì)貧困地區(qū)的離退休干部更要給予關(guān)心。

二是要解決企業(yè)的“兩費(fèi)”拖欠問(wèn)題。各級(jí)老干部局要積極協(xié)助有關(guān)部門(mén)做好工作。對(duì)有些中小企業(yè)特別是對(duì)于邊遠(yuǎn)地區(qū)、貧困地區(qū)的虧損企業(yè)存在的拖欠老同志“兩費(fèi)”問(wèn)題，主管部門(mén)要引起高度重視，盡快采取措施加以解決。

在解決“兩費(fèi)”拖欠問(wèn)題的同時(shí)，要逐步解決企業(yè)與機(jī)關(guān)、事業(yè)單位離休干部收入不平衡問(wèn)題。一些地區(qū)和部門(mén)結(jié)合實(shí)際已出臺(tái)了一些措施。各級(jí)組織部門(mén)、老干部部門(mén)要繼續(xù)協(xié)助政府有關(guān)部門(mén)抓好落實(shí)。

三是要繼續(xù)解決易地安置離休干部的“兩費(fèi)”拖欠問(wèn)題。要進(jìn)一步督促原單位按時(shí)發(fā)放離休費(fèi)、按規(guī)定報(bào)銷(xiāo)醫(yī)藥費(fèi)。新老班子交接時(shí)，要把易地安置老同志的情況交待好。接收單位要積極主動(dòng)地做好工作，搞好服務(wù)，生活上予以照顧，有條件的還要做些解困工作。原單位與接收單位要保持聯(lián)系，經(jīng)常溝通情況，相互合作，把這部分老同志的生活安排好。特別是一些長(zhǎng)期在艱苦地區(qū)，如青海、新疆、西藏高原地區(qū)工作的易地安置的老同志，原單位要保證足額發(fā)放離退休費(fèi)和醫(yī)藥費(fèi)，安置單位也要在政治待遇和生活待遇上給予特別關(guān)心和幫助。

四是要幫助有特殊困難的老干部。對(duì)長(zhǎng)期患病的老同志，老同志的遺孀，工資比較低、家庭有特殊困難的老同志，要特別給予關(guān)心，采取措施幫助他們解決實(shí)際困難。各地各單位老干部部門(mén)，首先要建立特困老干部名冊(cè)或登記卡，及時(shí)掌握特困老干部情況。第二，建立相對(duì)固定的走訪特困老干部制度，做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)解決問(wèn)題。第三，各單位要定期研究特困老干部的情況，切實(shí)采取措施解決問(wèn)題。老干部高齡化以后，看病、護(hù)理問(wèn)題較為突出。各地各部門(mén)要積極探索一些辦法。各級(jí)衛(wèi)生部門(mén)要增加設(shè)施，改善條件；要采取措施，在看病、掛號(hào)、住院等方面對(duì)老同志給予適當(dāng)照顧。

五是要積極協(xié)助有關(guān)部門(mén)提出離退休金正常增長(zhǎng)的措施和辦法，使老同志分享改革成果。當(dāng)在職干部增加工資時(shí)，給離退休干部也要相應(yīng)增加離退休費(fèi)；隨著物價(jià)上漲，適當(dāng)增加離退休人員的生活補(bǔ)貼；有的地方針對(duì)老干部高齡化后醫(yī)藥費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等特殊需求，以及部分離休早、職務(wù)低、收入少的老同志的生活困難，采取建立老干部基金等措施給予補(bǔ)貼。這些都是分享改革成果的好辦法。

六是要不斷督促檢查本地區(qū)、本系統(tǒng)落實(shí)老干部生活待遇的情況，對(duì)不落實(shí)的要限期落實(shí)。各級(jí)老干部局要經(jīng)常派出工作組，深入基層，督促檢查。有的采取每年普遍檢查一次，有的相互交叉檢查，這些辦法都是可行的。一些有系統(tǒng)的部委也要經(jīng)常下去檢查老干部待遇落實(shí)的情況，對(duì)落實(shí)老干部生活待遇好的要表?yè)P(yáng)，對(duì)遲遲不解決的單位要批評(píng)。

國(guó)家對(duì)實(shí)行企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度有何規(guī)定?

應(yīng)確保離退休人員離退休金的發(fā)放。所需費(fèi)用，凡參加退休費(fèi)用社會(huì)統(tǒng)籌的企業(yè)，從養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付；少數(shù)未參加社會(huì)統(tǒng)籌的，所需資金原則上由企業(yè)自籌解決。企業(yè)自籌資金確有困難的，主管部門(mén)和財(cái)政部門(mén)應(yīng)給予適當(dāng)幫助。

對(duì)破產(chǎn)、撤銷(xiāo)和解散企業(yè)離退休金的發(fā)放，要予以保證。凡參加退休費(fèi)用社會(huì)統(tǒng)籌的，用養(yǎng)老保險(xiǎn)基金按時(shí)、按標(biāo)準(zhǔn)支付；對(duì)少數(shù)沒(méi)有參加退休費(fèi)用社會(huì)統(tǒng)籌的，用企業(yè)清理維護(hù)費(fèi)支付。

怎樣加強(qiáng)離退休干部黨支部建設(shè)?離退休干部黨支部一般應(yīng)建立哪些制度?

離退休干部黨支部建設(shè)，應(yīng)以鄧小平理論和黨的基本路線為指導(dǎo)，按照同志提出的“政治堅(jiān)定，思想常新、理想永存”的總要求，從新形勢(shì)下離退休干部工作的特色和實(shí)際出發(fā)，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)。要以思想政治建設(shè)為重點(diǎn)，使老同志不斷提高思想政治素質(zhì)，增強(qiáng)黨性觀念，自覺(jué)地關(guān)心和支持改革開(kāi)放與現(xiàn)代化的建設(shè)，永葆共產(chǎn)黨人的革命本色；要重視發(fā)揮離退休干部黨員不可替代的重要作用，同時(shí)又要考慮到離退休干部黨員的年齡、身體狀況，從實(shí)際出發(fā)開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)。

老干部黨支部一般應(yīng)建立以下幾種制度：(1)組織生活制度；(2)學(xué)習(xí)制度；(3)報(bào)告工作制度；(4)聯(lián)系黨員制度；(5)外出外來(lái)黨員管理制度。

離退休干部黨支部的主要任務(wù)是什么?

(1)宣傳貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和各級(jí)黨組織的決議，組織離退休干部黨員在維護(hù)、關(guān)心、支持改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)的大局中發(fā)揮先鋒模范作用。

(2)組織離退休干部黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、思想和鄧小平理論，在思想上、政治上、行動(dòng)上同以同志為核心的黨中央保持一致。

(3)加強(qiáng)黨員教育管理，嚴(yán)格黨的組織生活，開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，使離退休干部黨員進(jìn)一步加強(qiáng)組織觀念和黨性鍛煉。

(4)加強(qiáng)思想政治工作，開(kāi)展談心活動(dòng)，使離退休干部黨員保持和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，做到退崗不退色，保持革命晚節(jié)。

(5)經(jīng)常了解、聽(tīng)取并如實(shí)向上級(jí)黨組織和有關(guān)部門(mén)反映離退休干部的意見(jiàn)、建議和要求，維護(hù)廣大離退休干部的正當(dāng)權(quán)益，幫助他們排憂解難。

(6)支持離退休干部在社會(huì)主義物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)中發(fā)揮作用，尤其在進(jìn)行愛(ài)國(guó)主義教育、革命傳統(tǒng)教育、黨風(fēng)廉政建設(shè)、關(guān)心教育下一代等方面多做貢獻(xiàn)。組織開(kāi)展適合老同志特點(diǎn)的各項(xiàng)活動(dòng)，豐富他們的晚年生活。

(7)協(xié)助黨政有關(guān)部門(mén)做好落實(shí)老干部政治、生活待遇的工作。

對(duì)老干部建立各種協(xié)會(huì)等組織有何規(guī)定?

做好離退休干部工作，還要依靠老干部，發(fā)揮老干部的作用。依靠老干部做好老干部工作，這也是黨的群眾路線的工作方法在老干部工作中的運(yùn)用。把老干部黨支部建設(shè)好，抓好老干部的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、提高，發(fā)揮黨支部的作用?，F(xiàn)在有的地方提出要建立老干部協(xié)會(huì)，建立群眾組織，這樣做要慎重。因?yàn)殡x退休干部中80％以上的黨員，特別是離休干部，有什么意見(jiàn)可以通過(guò)黨支部來(lái)反映，不要再去建立什么群眾組織。

為什么說(shuō)聘請(qǐng)老同志做老干部工作聯(lián)絡(luò)員、信息員是個(gè)好辦法?

有的地方聘請(qǐng)老同志做聯(lián)絡(luò)員、信息員，這是吸收老同志做好離退休干部工作的一個(gè)好辦法。老同志到老同志中聽(tīng)取意見(jiàn)，可以協(xié)助黨委、政府和老干部部門(mén)聽(tīng)到一些聽(tīng)不到的情況，了解得也比較及時(shí)，解決起來(lái)也有針對(duì)性。

做好老干部工作，必須依靠老干部，充分發(fā)揮老干部的作用。老干部工作做得好不好，要由老干部來(lái)評(píng)判，要看絕大多數(shù)老干部滿意不滿意，高興不高興。要經(jīng)常聽(tīng)取老干部的意見(jiàn)，改進(jìn)老干部工作。選配老干部局負(fù)責(zé)人時(shí)，也要注意聽(tīng)取老干部的意見(jiàn)。有的地方聘請(qǐng)老干部擔(dān)任聯(lián)絡(luò)員，這也是一種好辦法。

怎樣進(jìn)一步加強(qiáng)老干部活動(dòng)中心工作?

各地區(qū)、各系統(tǒng)和離休干部的所在單位，可因地制宜地組織離休干部開(kāi)展政治、文體活動(dòng)，設(shè)立活動(dòng)場(chǎng)所。

各地、各單位要管好用好現(xiàn)有的老干部活動(dòng)場(chǎng)所，要經(jīng)常組織老同志開(kāi)展有益活動(dòng)，豐富他們的生活。

要進(jìn)一步加強(qiáng)老干部活動(dòng)中心(室、站)建設(shè)，把活動(dòng)中心建成開(kāi)展社會(huì)主義精神文明建設(shè)的一塊陣地。要管好、用好這塊陣地，建立健全有關(guān)制度，正確處理服務(wù)與創(chuàng)收的關(guān)系。今后離退休干部越來(lái)越多，各單位要針對(duì)不同年齡層次和身體狀況，根據(jù)老同志的愛(ài)好和要求，有計(jì)劃地提供必要的物質(zhì)條件，增添一些活動(dòng)設(shè)施，開(kāi)展一些有利于老同志身心健康的各種活動(dòng)，把活動(dòng)中心辦成老干部之家。

國(guó)家對(duì)搞好老年教育有何規(guī)定?我國(guó)老年人權(quán)益保障法規(guī)定：老年人有繼續(xù)受教育的權(quán)利。

國(guó)家發(fā)展老年教育，鼓勵(lì)社會(huì)辦好各類老年學(xué)校。

各級(jí)人民政府對(duì)老年教育應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一規(guī)劃。

老干部原是工會(huì)會(huì)員的，離休后對(duì)他們的會(huì)籍處理有何規(guī)定?

全國(guó)總工會(huì)組織部工組發(fā)[1983]3號(hào)文指出，離職休養(yǎng)的會(huì)員應(yīng)和退休的會(huì)員一樣，按工會(huì)章程第七條的規(guī)定辦理保留會(huì)籍手續(xù)，保留會(huì)籍期間，免交會(huì)費(fèi)。

老干部工作部門(mén)信訪工作的職責(zé)范圍是什么?中組部《老干部信訪工作暫行規(guī)定》中規(guī)定，老干部工作部門(mén)信訪工作的職責(zé)范圍是：

(1)反映有關(guān)老干部的政策和規(guī)定不落實(shí)的情況；

(2)老干部政策咨詢；

(3)對(duì)各級(jí)黨委、政府的工作及老干部工作提出的建議、意見(jiàn)和要求；

(4)反映所在單位領(lǐng)導(dǎo)和工作人員的違法、違紀(jì)、瀆職行為；

(5)老同志應(yīng)如實(shí)反映情況，遵守信訪程序，積極配合組織部門(mén)、老干部部門(mén)解決有關(guān)問(wèn)題。

處理老干部來(lái)信來(lái)訪的基本原則和要求是什么?中組部《老干部信訪工作暫行規(guī)定》中提出的處理老干部來(lái)信來(lái)訪的基本原則是：

(1)認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的老干部方針政策，對(duì)各地各部門(mén)落實(shí)老干部政治、生活待遇的情況進(jìn)行督促檢查。

(2)老干部信訪工作要在各級(jí)黨委組織部門(mén)、老干部部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持分級(jí)負(fù)責(zé)，歸口辦理，就地解決問(wèn)題的原則，做好政策解釋和思想疏導(dǎo)工作，督促有關(guān)部門(mén)解決政策范圍內(nèi)的實(shí)際問(wèn)題。

(3)對(duì)離退休老同志反映的問(wèn)題，要及時(shí)、妥善處理，不得推諉、敷衍、拖延。

(4)各級(jí)老干部部門(mén)要以高度負(fù)責(zé)的精神，認(rèn)真、慎重地處理每一件信訪，做到件件有著落，事事有結(jié)果。要熱情、耐心、細(xì)致地聽(tīng)取老干部反映的意見(jiàn)和要求，及時(shí)給予答復(fù)和處理，把問(wèn)題解決在初發(fā)階段。

(5)辦理信訪的工作人員與信訪事項(xiàng)或與信訪人有直接利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

(6)老干部部門(mén)工作人員在辦理信訪事項(xiàng)過(guò)程中，不得將檢舉、揭發(fā)、控告材料及有關(guān)情況透露給被檢舉、揭發(fā)、控告的人員和單位。

處理老干部來(lái)信的程序是什么?

(1)登記。內(nèi)容包括信訪人姓名、單位(地址)、信訪時(shí)間、反映的主要問(wèn)題。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)批辦的和上級(jí)交辦的信訪件要登記批轉(zhuǎn)內(nèi)容和批辦文號(hào)。

(2)辦理。直接辦理的信訪事項(xiàng)，一般應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)辦理完畢，并將辦理結(jié)果答復(fù)信訪人；情況復(fù)雜的，時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不能超過(guò)90天。緊急情況應(yīng)及時(shí)辦理，不得拖延。重要信件應(yīng)及時(shí)摘抄，報(bào)送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參閱。

遇有可能造成重大影響的緊急信訪事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門(mén)報(bào)告，果斷處理。

定期將老同志反映的問(wèn)題集中整理，報(bào)有關(guān)部門(mén)及領(lǐng)導(dǎo)，供指導(dǎo)工作和研究決策參考。

(3)轉(zhuǎn)辦。按照“分級(jí)負(fù)責(zé)，歸口辦理”原則，對(duì)老同志的信訪件可分別轉(zhuǎn)其所在單位或上級(jí)主管部門(mén)處理，同時(shí)給老同志回函，說(shuō)明辦理情況。

(4)報(bào)送全結(jié)果。對(duì)要求報(bào)送結(jié)果的信訪事項(xiàng)，應(yīng)從收到之日起90日內(nèi)辦結(jié)并報(bào)送結(jié)果，對(duì)上級(jí)機(jī)關(guān)交辦、要求限期報(bào)送結(jié)果的信訪事項(xiàng)，應(yīng)按期辦理；不能近期辦結(jié)的，應(yīng)向交辦機(jī)關(guān)說(shuō)明情況。

接待老干部來(lái)訪應(yīng)注意什么?(1)嚴(yán)格遵守接待來(lái)訪制度，認(rèn)真、耐心、熱情接待上訪老同志。

(2)認(rèn)真解答上訪老同志提出的問(wèn)題，積極協(xié)調(diào)、解決他們的實(shí)際問(wèn)題，對(duì)一些不符合政策規(guī)定和現(xiàn)時(shí)條件一時(shí)難以解決的問(wèn)題，做好解釋、說(shuō)明工作，努力化解矛盾，爭(zhēng)取有關(guān)部門(mén)的配合支持，對(duì)個(gè)別老干部的無(wú)理要求和錯(cuò)誤言行，要給予批評(píng)。

(3)不是本職權(quán)范圍內(nèi)的問(wèn)題，在做好解釋工作的同時(shí)，對(duì)涉及大政方針、政策性很強(qiáng)的問(wèn)題，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示、匯報(bào)。

老干部工作部門(mén)信息工作的基本要求是什么?

老干部工作是政治性、政策性很強(qiáng)的工作，做好老干部部門(mén)的信息工作具有重要的意義。特別是隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深化，老干部工作面臨著許多新情況、新問(wèn)題，搞好老干部部門(mén)的信息工作，及時(shí)反映老干部工作中的重要情況和動(dòng)態(tài)，對(duì)于各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)了解情況，穩(wěn)定大局，具有特別重要的作用。因此，加強(qiáng)老干部部門(mén)的信息工作，及時(shí)了解和反映情況，是老干部工作部門(mén)的一項(xiàng)重要任務(wù)。

(1)各級(jí)老干部部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)信息工作的領(lǐng)導(dǎo)，要有領(lǐng)導(dǎo)分管這項(xiàng)工作，要有專人從事這項(xiàng)工作。要建立信息員隊(duì)伍，形成信息工作網(wǎng)絡(luò)。同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)信息員的培訓(xùn)，不斷提高信息工作的質(zhì)量和水平。

(2)老干部部門(mén)的信息工作要按照黨委系統(tǒng)信息工作的總體要求，堅(jiān)持“三服務(wù)”的宗旨，即既要為同級(jí)黨委服務(wù)，又要為上級(jí)老干部部門(mén)和下級(jí)老干部部門(mén)服務(wù)。

(3)老干部部門(mén)的信息工作要堅(jiān)持實(shí)事求是、喜憂并報(bào)的原則。老干部工作關(guān)系到黨的老干部工作方針、政策的落實(shí)，關(guān)系到廣大老干部的政治、生活待遇的落實(shí)，關(guān)系到改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局。因此信息工作一定要實(shí)事求是，有喜報(bào)喜，有憂報(bào)憂。特別是老干部?jī)身?xiàng)待遇落實(shí)中出現(xiàn)的問(wèn)題，一定要及時(shí)如實(shí)地向同級(jí)黨委和上級(jí)部門(mén)報(bào)送，絕不能隱瞞不報(bào)，延誤時(shí)機(jī)。

(4)報(bào)送信息要做到及時(shí)、準(zhǔn)確、簡(jiǎn)潔。老干部部門(mén)信息工作要講究時(shí)效性，做到一般信息經(jīng)常報(bào)，重要信息立即報(bào)。報(bào)送信息要準(zhǔn)確，既不能夸大事實(shí)、憑空想象，也不能隱瞞事實(shí)、回避問(wèn)題。報(bào)送信息在文字上要做到開(kāi)門(mén)見(jiàn)山，簡(jiǎn)潔明了，抓住重點(diǎn)。

(5)要建立健全老干部部門(mén)信息考評(píng)、考核制度。各級(jí)老干部部門(mén)要認(rèn)真貫徹執(zhí)行《關(guān)于向中組部老干部局報(bào)送信息的暫行辦法》，結(jié)合本地區(qū)、本部門(mén)的實(shí)際，制定信息報(bào)送辦法，逐步建立健全信息工作考評(píng)、考核和總結(jié)、表彰制度，規(guī)范老干部部門(mén)的信息工作，努力提高信息工作水平，充分發(fā)揮信息工作在老干部工作當(dāng)中的作用。

為什么要建立離休干部信息管理系統(tǒng)?

在社會(huì)主義改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)的新時(shí)期，老干部工作面臨著許多新情況、新問(wèn)題，為了更好地適應(yīng)老干部工作的需要，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的老干部政策，逐步實(shí)現(xiàn)離休干部管理工作的規(guī)范化、科學(xué)化，中組部決定盡快建立常新、實(shí)用、高效的離休干部信息管理系統(tǒng)，以提高工作效率和服務(wù)水平，把離休干部管理工作提高到一個(gè)新的階段。

離休干部信息管理系統(tǒng)有哪些主要內(nèi)容?

離休干部信息管理系統(tǒng)是由干部管理信息系統(tǒng)、干部統(tǒng)計(jì)匯總系統(tǒng)、干部統(tǒng)計(jì)分析系統(tǒng)三部分組成，每個(gè)部分可以獨(dú)立使用，也可以三部分集成使用。

干部管理信息系統(tǒng)是將采集的離休干部信息項(xiàng)，經(jīng)認(rèn)真校核，準(zhǔn)確地錄入并存儲(chǔ)于計(jì)算機(jī)，匯總系統(tǒng)可以利用數(shù)據(jù)庫(kù)中信息自動(dòng)生成有關(guān)離休干部年終統(tǒng)計(jì)各種報(bào)表；也可以根據(jù)本單位干部工作的需要，設(shè)計(jì)干部統(tǒng)計(jì)報(bào)表，進(jìn)行統(tǒng)計(jì)工作。分析系統(tǒng)能夠在干部統(tǒng)計(jì)匯總完成后，對(duì)統(tǒng)計(jì)資料進(jìn)行各種各樣的分析整理，為干部管理工作服務(wù)。三個(gè)部分有機(jī)地結(jié)合成一個(gè)整體，能夠?qū)崿F(xiàn)對(duì)離休干部信息方便快捷的查詢、檢索，準(zhǔn)確高效地打印和上報(bào)。

報(bào)送離休干部信息有哪些基本要求?離休干部信息是老干部管理工作中重要的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，報(bào)送時(shí)必須符合下列要求：

(1)報(bào)送時(shí)間：必須在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成上報(bào)任務(wù)。

(2)報(bào)送內(nèi)容：按要求報(bào)送《離休干部信息采集表》的信息項(xiàng)。要確保采集信息的準(zhǔn)確、完整和規(guī)范，嚴(yán)格審核，確保信息采集表、個(gè)人檔案和計(jì)算機(jī)存儲(chǔ)信息一致。

(3)報(bào)送方式：離休干部信息以軟盤(pán)方式報(bào)中央組織部干部調(diào)配局。

(4)離休干部年終統(tǒng)計(jì)報(bào)表：用中央組織部統(tǒng)一匯總軟件，生成上報(bào)盤(pán)，并打印一套完整的報(bào)表，單位領(lǐng)導(dǎo)簽字并加蓋公章，填寫(xiě)好封面后報(bào)中央組織部干部調(diào)配局。