導(dǎo)語：宣布科室人員任命會議講話詞一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

同志們：

今年完成市委、市政府所賦予的文化體制改革任務(wù)是一項非常艱巨的任務(wù)。文廣新局全體同志在市委、市政府和局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，做了大量艱苦細致的工作，才有了當(dāng)前這個比較好的局面。大家也知道，上面給局里的“三定”方案在五月份就下達了，由于各方面的原因，要多次向上級部門匯報爭取協(xié)調(diào)，反復(fù)醞釀，科室人員定崗工作在月5號，經(jīng)黨組研究最終敲定，剛才已經(jīng)向大家明確宣布了。在這里，我代表局黨組向新任命的各位提幾點希望和要求：

一是大家要認真學(xué)習(xí)各科室所擔(dān)任的職責(zé)，并按照規(guī)定切實履行好。履職盡責(zé)要有強烈的責(zé)任感和法紀觀念，現(xiàn)在全市正在開展的“四評”工作，其中就有一項是萬人評科長活動。我看到網(wǎng)上已經(jīng)把科長們給公布出來，我們文廣新局的科長，要在工作中創(chuàng)先爭優(yōu)，不能落在后頭，更不能出現(xiàn)不應(yīng)該出現(xiàn)的失誤。在這里我強調(diào)一下，工作中聯(lián)系要保持通暢，雙休日節(jié)假日也要保持手機開通，保證有重要事情的時候我們能上下及時溝通聯(lián)絡(luò)。

二是要在工作中要發(fā)揮主動性，加強科室之間的協(xié)調(diào)。不能出現(xiàn)推諉扯皮，有了問題無人管的現(xiàn)象。在你本職范圍內(nèi)確定無法解決的事，要及時向分管領(lǐng)導(dǎo)報告，并拿出你的建議。急辦的事不得拖拉、延誤，注意提高辦事效率。

三是機關(guān)在各方面要帶好頭，為基層做出樣子，發(fā)揮表率作用。工作作風(fēng)一定要實，要用自身的模范行動影響和帶動基層，切實在下一步深化文化體制改革的進程中，使我們機關(guān)的工作作風(fēng)有更好地轉(zhuǎn)變，使我們干部的綜合素質(zhì)有進一步的提高。我聽人事科給我匯報說，近期正在網(wǎng)上開展全市行政機關(guān)公務(wù)員通用能力培訓(xùn)在線輔導(dǎo)工作，我想這是一個通過學(xué)習(xí)提高公務(wù)員隊伍素質(zhì)的一個契機，因此，大家要重視起來，尤其是年紀較輕的干部，要養(yǎng)成愛學(xué)習(xí)的習(xí)慣。因為學(xué)習(xí)和工作實踐，都是增長才干的有效途徑。所以，你想要勝任當(dāng)前的工作以及下一步可能更重要的工作，你就必須具備應(yīng)有的素質(zhì)。