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尊敬的*縣同志們:

這次*縣全縣黨建組織工作會議,主要是學習貫徹*縣第十三次黨代會和省、市組織部長會議精神,回顧總結20*年全縣黨建組織工作,安排部署今年工作任務。縣委王隆慶書記在會上還要作重要講話,請大家深刻領會,抓好落實。下面,我先講三點意見:

一、認真總結,把握規(guī)律,不斷積累黨建組織工作的新經(jīng)驗

過去的一年,在縣委的正確領導和市委組織部的精心指導下,全縣各級黨組織堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,全面落實科學發(fā)展觀,以先進性教育活動和縣鄉(xiāng)黨委換屆為主線,統(tǒng)籌兼顧,集中力量抓大事,求實創(chuàng)新抓落實,各項工作進展順利,整體水平顯著提升,黨建組織工作考核名列全市前茅。

(一)先進性教育活動深入開展,成效顯著。始終堅持“規(guī)定動作抓規(guī)范、自選動作抓創(chuàng)新”的工作思路,第一批先進性教育活動中,在黨政機關創(chuàng)新開展了“亮身份、樹形象、做表率”主題實踐活動;第二批先進性教育活動中,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關和企事業(yè)單位創(chuàng)新開展了以“三走進、三服務”為主要內容的“貼近老百姓、弘揚先進性”主題實踐活動;第三批先進性教育活動中,在農村普遍開展了以“三創(chuàng)、三帶、三入戶”為主要內容的“弘揚先進性、建設新農村”主題實踐活動。建立健全了“黨員長期受教育、永葆先進性”的長效機制,創(chuàng)新推行了為民服務制和農村黨員提醒告誡制度,建立了一系列深受黨員干部群眾歡迎的規(guī)章制度,在群眾滿意度測評中,群眾滿意率達到95%以上。在整個先進性教育活動中,中央和省、市委督導組、巡回檢查組以及省、市領導多次來我縣檢查指導,均給予了高度評價。

(二)縣鄉(xiāng)黨委換屆規(guī)范運作,順利實施。通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆,一是精簡了領導職數(shù),與上屆相比減少黨委副書記25職。二是婦女干部比例明顯上升。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子中有女干部18人,比上屆增加10人。三是優(yōu)化了領導班子結構。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子中,35歲以下干部45名,平均年齡41.2歲,比換屆前下降3.5歲;大專以上學歷159人,占74%,其中研究生學歷7人。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子整體素質明顯提升,結構趨于合理。成功籌備召開了中國共產黨*縣第十三次代表大會,選舉產生了33名縣委委員、6名候補委員、19名紀委委員和28名市黨代表大會代表。整個換屆工作規(guī)范運作、紀律嚴明,受到干部群眾的高度評價。同時,圓滿完成了出席省市黨代會代表、中央*代表和市人大代表的推薦、考察和選舉工作任務。

(三)創(chuàng)新工作抓點示范,亮點頻現(xiàn)。針對縣鄉(xiāng)機構改革和行政區(qū)劃調整后群眾“辦事難”的問題,在長林、元墩等5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)及所轄村創(chuàng)新開展了為民服務制試點工作,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村受理室(點)共受理群眾申辦事項1572件,辦結1540件,在辦32件,辦結事項群眾滿意率達100%。從制度上解決了群眾反映最集中的辦事難的問題,搭建起了便民利民的新平臺,有效轉變了鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能和基層干部作風。這一創(chuàng)新做法先后被中組部《組工信息》、《當代陜西》以及《漢中日報》頭版頭條刊登并予以宣傳推廣,并榮獲20*年全市組織工作創(chuàng)新一等獎。針對農村黨員在思想、工作、作風等方面存在的突出問題,又不夠黨紀處分的,本著“先提醒、再告誡、后處理”的原則,創(chuàng)新推行了農村黨員提醒告誡制度,先后有128名農村黨員受到提醒或告誡,初步建立了一種保持農村黨員先進性的長效機制。這一做法先后在《陜西組工信息》、《黨建論壇》以及《漢中日報》刊載,榮獲20*年全市組織工作創(chuàng)新三等獎。為進一步加強和改進非公有制經(jīng)濟黨組織建設,積極探索非公有制企業(yè)黨員和黨組織參與企業(yè)重大決策、保證企業(yè)健康發(fā)展的新路子,在萬興建筑安裝有限公司、春光油脂有限公司和官溝磚廠三家非公有制企業(yè)試點開展了黨員民主聽證會制度,有效搭建了非公企業(yè)黨組織和黨員參與企業(yè)重大決策的平臺,保障了黨員民主權利,促進了非公企業(yè)民主政治建設。

(四)重點工作力求突破,穩(wěn)步推進。積極穩(wěn)妥推進村級組織活動場所建設,列入省、市村級組織活動場所建設計劃的39個村全部開工建設,其中有26個村已建成或完成主體工程建設。深化“三級聯(lián)創(chuàng)”活動和“旗幟工程”、“標兵工程”建設,全縣共創(chuàng)建市、縣級“五個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委9個,市、縣級“五個好”村黨組織212個;市、縣級鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委標兵6個,市、縣級村黨組織標兵35個。重點抓好了1個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、10個村黨組織新農村黨建示范點建設。進一步鞏固“黨員雙示范”、“無職黨員設崗定責”和“黨員承諾制”工作。全縣共創(chuàng)建黨員示范戶1001戶、黨員示范基地115個,其中市級黨員示范戶120戶、示范基地11個。深化無職黨員設崗定責,全縣上崗履職農村黨員7235名。積極推行黨員承諾制,全縣9853名農村黨員在帶頭致富、扶貧幫困、實用技術等方面公開承諾事項13657個,履諾10553個,較好地發(fā)揮了先鋒模范作用,在推進新農村建設方面起到了積極作用。切實加強了各級領導班子和干部隊伍建設,強化了對選調生、新提拔干部和后備干部的管理。干部教育培訓工作進一步加強,堅持以提高干部的政治素質和履行崗位職責能力為目標,以領導干部、年輕干部為重點,重點抓了21個班次5349名干部的教育培訓,指導、配合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門舉辦各類培訓班13期,培訓各類干部2100多人(次),完成了中、省、市組織的15次36名干部的調訓工作。認真落實并始終堅持領導干部組織函詢、誡*談話、離任審計等制度,干部監(jiān)督工作得到進一步加強。穩(wěn)步推進人才隊伍建設,堅持人才工作聯(lián)席會議制度、領導聯(lián)系專家制度和專家咨詢制度,營造了尊重人才、支持人才、使用人才的良好工作氛圍。

(五)常規(guī)工作注重規(guī)范,整體提升。深入推進“五三0”工程,堅持發(fā)展黨員公示制、預審制,全年新發(fā)展黨員412名,其中35歲以下240名,有效改善了黨員隊伍結構。開通了*縣黨建網(wǎng),全面完成了全縣村級黨員電教播放點普及率達到100%的目標任務。進一步加大相對后進村黨組織集中整建力度,共調整后進村黨組織成員6人,其中支部書記、副書記5人。以促進干部職工作風轉變?yōu)樽ナ?不斷創(chuàng)新活動載體,在機關事業(yè)單位開展了“五個好”黨支部創(chuàng)建活動,在非公企業(yè)深化推行了“黨員示范崗”創(chuàng)建活動,進一步增強了各個層面黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。圍繞黨建組織工作中的難點、熱點問題認真開展調查研究,以創(chuàng)新工作為重點,注重信息調研工作,在市級以上黨建刊物刊發(fā)信息和理論文章56篇,其中中央級5篇、省級7篇、市級44篇。全年編發(fā)《*縣組工信息》12期。

以上成績的取得,得益于縣委的正確領導和上級組織部門的有力指導,得益于全縣各級黨組織的共同努力,得益于廣大黨務工作者的辛勤工作。在此,我代表縣委組織部向在座的各位,并通過你們向全縣廣大組織戰(zhàn)線的同志們表示衷心的感謝!

回顧一年來的工作,我們深深體會到:做好黨建組織工作必須圍繞發(fā)展和經(jīng)濟建設中心,增強服從服務意識;必須用載體狠抓基層,用合力夯實基礎,增強基層工作意識;必須深入調查研究,堅持與時俱進,增強工作創(chuàng)新意識;必須深入思考,狠抓落實,增強效果意識;必須繼續(xù)推進組織部門和組工干部思想作風建設,增強形象意識。這五條體會來自實踐,也是組織工作中帶有規(guī)律性的認識,在今后工作中,我們要始終不渝地堅持,與時俱進地發(fā)展。

在肯定成績的同時,我們也要清醒地看到工作中存在的一些不足和薄弱環(huán)節(jié),主要表現(xiàn)在:對組織工作中的一些難點、焦點問題研究的還不夠深,解決的措施還不夠有力;組織工作的效率和質量有待提高,方式方法還需進一步改進;工作作風和工作方法還需要進一步轉變,等等。對此,我們必須高度重視,在今后工作中認真加以研究解決。

二、突出重點,統(tǒng)籌兼顧,扎實做好今年的黨建組織工作

20*年是黨的*召開之年,是深入貫徹落實科學發(fā)展觀、積極推進*縣在全市率先突破發(fā)展的重要一年。做好今年的黨建組織工作,任務艱巨,責任重大。根據(jù)全市組織部長會議精神和縣委的要求,全縣黨建組織工作的指導思想是:堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導,深入貫徹市、縣黨代會和全市組織部長會議精神,按照加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設的要求,以率先突破發(fā)展和構建和諧*縣為總攬,積極推進組織工作創(chuàng)新,著重加強領導班子和干部隊伍建設、黨的基層組織和黨員隊伍建設、干部教育培訓,統(tǒng)籌兼顧,狠抓落實,以組織工作的新進展推動率先突破的新跨越。

(一)圍繞率先突破發(fā)展,著眼于解決難點焦點問題,積極開展組織工作創(chuàng)新

1、保障黨員政治權利,試行農村黨員提案制度。確定周家山鎮(zhèn)、老道寺鎮(zhèn)、溫泉鎮(zhèn)、二道河鄉(xiāng)、漆樹壩鄉(xiāng)5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和所轄村為試點,開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代表和農村黨員以提案卡的形式,對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村黨組織的全局工作提出意見和建議的黨員提案活動。一方面發(fā)揮黨員作用,保障黨員權利;另一方面群策群力,集思廣益,扎實推進新農村建設步伐。

2、深化“三級聯(lián)創(chuàng)”,建立“三卡”管理制度。確定*陽鎮(zhèn)、定軍山鎮(zhèn)、同溝寺鎮(zhèn)、黃沙鎮(zhèn)、長林鎮(zhèn)、老道寺鎮(zhèn)、金泉鎮(zhèn)、溫泉鎮(zhèn)、元墩鎮(zhèn)、鎮(zhèn)川鄉(xiāng)10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和所轄村試行“鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層組織責任卡、村黨支部書記抓支部戰(zhàn)斗堡壘目標卡、農村黨員發(fā)揮先鋒模范作用行動卡”的農村基層組織建設管理模式,進一步夯實“三級聯(lián)創(chuàng)”活動“直接責任人”和“具體責任人”的責任,促使黨員先鋒模范作用的發(fā)揮,提升農村基層組織建設水平,推進農村經(jīng)濟社會發(fā)展和新農村建設。

3、轉變鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能,建立為民服務制保障機制。在長林鎮(zhèn)、元墩鎮(zhèn)、茶店鎮(zhèn)、小砭河鄉(xiāng)、長溝河鄉(xiāng)去年推行為民服務制試點的基礎上,整合鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源,明確工作職責,建立健全相關保障機制,探索有償服務形式,增強為民服務制實效性和生命力,進一步密切黨群干群關系。

4、在干部初始提名中采用“三推一述一評”方式確定干部考察對象。選擇3—5個單位,在干部考察中推行第一次干部職工大會廣泛推薦、第二次演講陳述后推薦、第三次談話推薦,演講陳述,民主評議的“三推一述一評”干部初始提名方式確定干部考察對象,深化干部人事制度改革,落實群眾“四權”,推進干部工作民主化。

上述四項創(chuàng)新工作中,縣委組織部分別明確了具體的鄉(xiāng)鎮(zhèn),要求確定推行的鄉(xiāng)鎮(zhèn)高度重視,奮勇當先,力爭抓出成效,創(chuàng)出成果。對于部分沒有確定推行的鄉(xiāng)鎮(zhèn),也可以結合工作實際,在縣上確定的創(chuàng)新項目中自選題目。同時鼓勵自主創(chuàng)新,在年終黨建組織工作考核中經(jīng)驗收認定,成效特別明顯的將予以表彰獎勵。在這一點上,漆樹壩鄉(xiāng)去年自主創(chuàng)新開展的外出務工流動黨員建立臨時黨支部就是值得肯定和倡導的。

(二)圍繞率先突破發(fā)展,著眼于科學發(fā)展和構建和諧*縣,大力加強領導班子和干部隊伍建設

1、積極穩(wěn)妥做好縣鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人大、政府和縣政協(xié)領導班子換屆工作。在認真總結縣鄉(xiāng)黨委換屆工作成功經(jīng)驗的基礎上,繼續(xù)運用《體現(xiàn)科學發(fā)展觀要求的綜合考核評價辦法》,科學設置民主測評指標、改進民意調查、實績分析的操作方法,適當擴大會議推薦、考察談話范圍和差額考察比例,增強干部考察工作的科學性和準確性。進一步加大優(yōu)秀年輕干部、女干部和黨外干部的選拔任用力度,著力選拔一批懂經(jīng)濟、善管理的優(yōu)秀干部,充實到各級領導班子,優(yōu)化領導班子結構,提高領導和諧社會建設的能力。嚴肅換屆紀律,建立考察工作責任制和責任追究制,加強對干部選拔任用全過程的監(jiān)督,使整個換屆工作平穩(wěn)有序,干部隊伍和諧穩(wěn)定。

2、大力加強換屆后的領導班子思想政治建設。根據(jù)換屆后的新情況、新特點,按照“政治堅定、求真務實、開拓創(chuàng)新、勤政廉政、團結協(xié)調”的要求,強化理論武裝,加強各級領導班子思想政治建設。一是加強對班子成員的理想信念教育、根本宗旨教育、民主集中制教育和廉潔從政教育,不斷提高各級領導班子思想理論水平。二是加強各級領導班子執(zhí)政能力建設,提高科學決策的能力,領導科學發(fā)展的能力,總攬全局、協(xié)調各方的能力,解決自身問題的能力,拒腐防變的能力。三是引導各級領導班子和領導干部進一步轉變作風,求真務實、扎實工作,努力使新班子有新氣象、新形象、新作為。

3、進一步加強干部監(jiān)督工作。探索推行組工干部列席下級黨組織討論研究干部會議制度,加強對基層黨組織選任干部的事前監(jiān)督;加強干部監(jiān)督聯(lián)席會議成員單位以及干部監(jiān)督員之間的信息交流,整合力量,強化事中監(jiān)督;定期開展干部任用條例和“11條措施”執(zhí)行情況的檢查,強化事后監(jiān)督。堅持和完善領導干部誡*談話、回復組織函詢、經(jīng)濟責任審計等制度,加強對領導干部的日常監(jiān)督。

4、進一步加強后備干部隊伍建設。認真貫徹落實《關于加強黨政領導班子后備干部培養(yǎng)和管理工作的意見》,結合縣鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人大、政府和縣政協(xié)領導班子換屆及公務員年度考核工作,做好科級后備干部的推薦考察、調整補充工作,采取上掛、下派培訓鍛煉等多種方式,著力提高后備干部服務突破發(fā)展、構建和諧社會的本領,真正建立一支堅強有力、梯次合理、數(shù)量充足的后備干部隊伍。與此同時,積極推進人才隊伍建設,進一步做好“省級有突出貢獻專家”、“市有突出貢獻拔尖人才”的推薦、評選和表彰工作。

(三)圍繞率先突破發(fā)展,著眼于鞏固和發(fā)展先進性教育成果,切實加強和改進黨的基層組織和黨員隊伍建設

1、認真貫徹落實中省市縣關于保持共產黨員先進性長效機制的一系列文件。進一步抓好中央和省、市、縣委關于保持共產黨員先進性長效機制的一系列文件的學習宣傳和貫徹落實,結合研究新情況、解決新問題,及時總結經(jīng)驗,完善制度,進一步探索和建立對全縣黨員進行教育管理和服務的長效機制,推進黨的先進性建設。上半年對全縣貫徹落實情況進行一次專項檢查,并在適當范圍內通報。

2、扎實推進村級組織活動場所建設。我縣列入村級組織活動場所建設計劃的共有39個,現(xiàn)已按期建成26個,在建13個。從目前進展情況看,距省市6月底前全面完成任務的要求還有明顯差距。為此,近期急需做好兩方面工作:一是對已經(jīng)建成的村,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要開展自查自驗,完備手續(xù)資料,迎接縣上初步驗收和省市檢查驗收。二是對正在建設中的村要進一步加快工作進度,發(fā)展計劃、城建、財政、國土資源等相關部門要積極支持,熱情服務,同時加強工程質量監(jiān)督,嚴格資金使用管理,確保省市規(guī)定目標任務的圓滿完成。

3、大力推進農村基層黨組織建設。一要認真貫徹落實中央“三級聯(lián)創(chuàng)”視頻工作會議精神,進一步深化和豐富“三級聯(lián)創(chuàng)”活動內涵,明確各級黨組織在“三級聯(lián)創(chuàng)”中的職責和作用,增強工作合力。二要切實做好“五個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和“五個好”村黨組織創(chuàng)建工作,對照創(chuàng)建標準,開展自查自驗,夯實工作基礎,迎接省市檢查驗收。三要按照“三級聯(lián)創(chuàng)”“五個好”涉農部門的標準要求,我縣22個縣直部門要認真做好這方面工作,搞好自查自驗,確保省市驗收不出任何問題。進一步深化“旗幟工程”、“標兵工程”、“黨員承諾制”、“無職黨員設崗定責”、“雙示范”等活動載體,充分發(fā)揮農村基層黨組織和黨員在新農村建設中的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。

4、切實加強社區(qū)、非公企業(yè)等領域的黨建工作。圍繞構建“和諧社區(qū)”,進一步理順黨組織關系,選好配強領導班子,加強社區(qū)黨組織陣地建設,以服務群眾為重點抓好社區(qū)黨建工作。在非公企業(yè)扎實推進黨建帶工建、黨工共建工作,深化拓展“黨員示范崗”、“黨員民主聽證會制度”等各類主題實踐活動,積極探索黨組織和黨員發(fā)揮作用的途徑和方式。圍繞“建一流班子、帶一流隊伍、樹一流形象、創(chuàng)一流業(yè)績”的目標要求,豐富黨日活動,提高黨員思想政治素質和業(yè)務工作能力,改進作風,推進機關事業(yè)單位黨建工作上臺階。

5、進一步加強黨員隊伍建設。以帶頭踐行社會主義核心價值體系為重點,大力加強共產黨人道德觀和社會主義榮辱觀教育。實施黨員“安家工程”,探索建立流動黨員管理辦公室、活動站,進一步強化對下崗職工黨員、離退休黨員和流動黨員的管理。繼續(xù)實施“五三0”工程,大力發(fā)展優(yōu)秀青年黨員和女黨員,重視做好在知識分子、學生、非公經(jīng)濟組織和農村優(yōu)秀青年中發(fā)展黨員工作,優(yōu)化黨員隊伍結構。堅持發(fā)展黨員“公示制”,嚴把“入口”;完善農村黨員提醒告誡制,做好處置不合格黨員工作,暢通“出口”,確保黨員隊伍的純潔性。以電教片播放收看和規(guī)范管理為重點,繼續(xù)抓好黨員電化教育工作,不斷提高農村黨員的綜合素質。

(四)圍繞率先突破發(fā)展,著眼于提高各級干部領導服務和諧*縣建設的本領,進一步加大干部培訓工作力度

認真實施“十一五”干部教育培訓計劃,不斷改進干部教育培訓方式,完善培訓工作機制,切實抓好各級各類干部培訓,努力提高各級領導干部馬克思主義理論水平、領導科學發(fā)展的能力和構建社會主義和諧社會的本領。以縣級、科級領導干部、企業(yè)經(jīng)營管理人才和專業(yè)技術人才為重點,采取走出去、請進來等形式進行大規(guī)模培訓,年內舉辦報告會2場、主體班次7期、外出培訓1期、專題培訓班16期,共培訓各類干部和人才1869人(次),確保全年培訓五分之一干部任務的全面完成。

三、強化措施,狠抓落實,確保高質量完成今年各項工作任務

1、加強領導,夯實責任。各級黨組織要充分認識黨建組織工作在構建和諧*縣、實現(xiàn)率先突破發(fā)展中的重要地位和作用,準確把握構建和諧*縣、實現(xiàn)突破發(fā)展對黨建組織工作的內在要求,進一步強化領導意識、責任意識、管黨意識,把黨建組織工作擺上重要議事日程,切實做到認識到位、領導到位、措施到位,進一步健全完善黨建工作領導責任制,特別是各級黨組織負責人作為“第一責任人”、分管領導作為“直接責任人”,要認真履行職責,牢固樹立“不抓黨建工作是失職,抓不好黨建工作是不稱職”的理念,堅持“干不到一流就是失職,爭不到第一就是落后”的理念,高標準、嚴要求,把主要精力投入到研究、部署、指導黨建工作上來。對每項具體工作要層層分解,責任到人,一級抓一級,一級帶一級,真正形成齊心協(xié)力抓黨建的強大合力。

要努力提高基層黨務干部隊伍的整體素質。加強對基層黨務干部的學習培訓和教育引導,對黨務干部不僅要嚴格要求,還要關心他們的成長進步,幫助解決他們工作和生活上的困難,充分調動他們的工作積極性。各級黨務干部不僅要熟練掌握黨建組織工作業(yè)務知識,時刻做到黨建組織工作底子清、情況明,還要樹立愛崗敬業(yè)、公道正派、甘于吃苦、樂于奉獻的意識,在干部群眾中發(fā)揮好模范帶頭作用,真正把自己磨練成為“能干事、會干事、干成事”的標桿,只有這樣,我們開展黨建組織工作才會有動力,才能找準切入點,也才能贏得領導的支持、同事的信任和群眾的擁護。

2、超前謀劃、有序推進。凡事預則立,不預則廢。今年工作任務重、頭緒多,各級黨組織必須運用唯物辯證法,善于抓主要矛盾和關鍵環(huán)節(jié),堅持統(tǒng)籌謀劃、合理安排。對每項工作都要審時度勢,及早謀劃,制定切實可行的工作計劃、措施,增強工作的前瞻性、預見性和計劃性,未雨綢繆,只有這樣才能做到心中有數(shù)、思路對頭、措施得力、穩(wěn)步推進、有所突破。

3、抓點示范、勇于創(chuàng)新。實踐證明,創(chuàng)新出特色,創(chuàng)新出業(yè)績,沒有創(chuàng)新,工作就缺乏生機和活力,而要實現(xiàn)創(chuàng)新目標,減少工作盲目性,抓點示范是一條有效途徑。對于今年的黨建組織工作創(chuàng)新,縣上分別確定了試點推行的鄉(xiāng)鎮(zhèn),現(xiàn)在目標已經(jīng)明確,責任已經(jīng)夯實,這就要求我們在工作推行中注意突出重點,堅持抓點示范,以點上突破帶動面上推進,以典型輻射推動整體提升。

4、深入實際、加強指導。深入調查研究、加強工作指導是抓工作落實最直接、最有效的方法之一。落實今年的各項工作任務必須加大工作指導和督促檢查的力度,各項工作尤其是重點工作要事前有統(tǒng)籌安排、事中有檢查督促、事后有總結反饋。要經(jīng)常深入基層、深入實際,了解實情、掌握動向,對一些政策性強、難度大的工作進行具體指導。要注意總結推廣基層創(chuàng)造的好做法、好經(jīng)驗。對存在的差距和問題也要及時指出,幫助改進,確保各項工作穩(wěn)步推進。

同志們,今年黨建組織工作任務已經(jīng)明確,讓我們在縣委的領導和上級組織部門的指導下,堅定信心,銳意進取,開拓創(chuàng)新,扎實工作,努力開創(chuàng)我縣黨建組織工作新局面,為構建和諧*縣、實現(xiàn)率先突破發(fā)展做出新的更大的貢獻!