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2006年××區(qū)園林局組織工作的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，深入貫徹黨的十六大，十六屆三中、四中、五中全會精神和區(qū)委九屆七次全會精神，以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和黨的先進(jìn)性建設(shè)為主線，圍繞中心，服務(wù)大局，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，切實加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)，全面推進(jìn)各項組織工作，為實現(xiàn)我區(qū)“十一五”規(guī)劃良好開局、加快發(fā)展步伐、建設(shè)和諧××，提供堅強(qiáng)的組織保證和人才支持。

一、鞏固先進(jìn)性教育成果，為加快××園林事業(yè)發(fā)展提供組織保證

1、鞏固先進(jìn)性教育成果。上半年，黨委和各支部均應(yīng)通過建立健全黨員學(xué)習(xí)、教育、管理、聯(lián)系群眾、黨內(nèi)民主參與等各項制度。積極探索完善黨員“長期受教育、永葆先進(jìn)性”的長效機(jī)制。此項工作由局先進(jìn)性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組于年中黨政目標(biāo)檢查時督促落實。

2、開展好理論研討活動。在認(rèn)真總結(jié)先進(jìn)性教育活動經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，根據(jù)《全區(qū)“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動與黨的先進(jìn)性建設(shè)”理論研討工作實施方案》（橋先組發(fā)[2006]1號）及《關(guān)于做好“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動與黨的先進(jìn)性建設(shè)”理論研討工作的通知》（橋園黨[2006]6號）文件精神，結(jié)合園林實際于一季度開展好“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動與黨的先進(jìn)性建設(shè)”征文和理論研討活動。

二、深入開展“五好班子”創(chuàng)建活動，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

3、不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治建設(shè)，繼續(xù)深化“五好班子”創(chuàng)建活動。加強(qiáng)民主集中制建設(shè)，于一季度前完善黨委議事規(guī)則和決策機(jī)制，制定出《基層單位黨政領(lǐng)導(dǎo)干部議事規(guī)則和決策機(jī)制》。要以分管領(lǐng)導(dǎo)為主，加強(qiáng)對基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的指導(dǎo)，提高民主生活會質(zhì)量。以作風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)，積極推行“工作到第一線、調(diào)研到第一線、決策到第一線、實際成果體現(xiàn)在第一線”為內(nèi)容的一線工作法，不斷深化“五好班子”創(chuàng)建活動，優(yōu)化考評辦法。局黨委擬訂于“七一”前夕檢查各單位班子建設(shè)情況，總結(jié)宣傳“五好班子”的典型經(jīng)驗，表彰“五好班子”。

4、進(jìn)一步優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，強(qiáng)化班子整體功能。按照優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高素質(zhì)、增強(qiáng)整體功能的要求，在總體結(jié)構(gòu)不變的前提下，加大干部交流力度，重視“一把手”的選配工作，選準(zhǔn)配強(qiáng)各單位領(lǐng)導(dǎo)班子，增強(qiáng)班子活力。各分管領(lǐng)導(dǎo)和局組織人事部門要按照局黨委的統(tǒng)一部署，各司其責(zé)，形成合力，繼續(xù)做好年輕干部、婦女干部的培養(yǎng)選拔工作，努力做到“儲備一批、培養(yǎng)一批、使用一批”，搞好跟蹤調(diào)查、民主評議，不斷優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)。

三、著力提高能力素質(zhì)，繼續(xù)落實大規(guī)模教育培訓(xùn)干部任務(wù)

5、認(rèn)真組織十六屆五中全會精神的專題培訓(xùn)。以突出科學(xué)發(fā)展觀、加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)等為重點(diǎn)內(nèi)容，以采取集中辦班、專題講座等為主要學(xué)習(xí)形式，以科以上領(lǐng)導(dǎo)干部和青年為重點(diǎn)對象，在二季度集中抓好十六屆五中全會精神的學(xué)習(xí)，

6、加大干部培訓(xùn)力度，組織好各類培訓(xùn)。完成上級各項調(diào)訓(xùn)任務(wù)。認(rèn)真組織好有關(guān)干部職工參加上級部門組織的專業(yè)培訓(xùn)和專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育培訓(xùn)。有針對性地選送干部職工參加園林專業(yè)技能的培訓(xùn)。充分利用支部書記例會、行政辦公會等形式，由責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)采取以會代訓(xùn)的方式，加強(qiáng)對支部書記和行政領(lǐng)導(dǎo)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高他們的專業(yè)技能。

四、深化干部人事制度改革，加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)

7、認(rèn)真做好《公務(wù)員法》的貫徹實施工作。按照上級有關(guān)部門的要求，大力開展《公務(wù)員法》的學(xué)習(xí)宣傳活動。做好公務(wù)員登記、職級確定、工資套改等審核、審定工作。

8、加強(qiáng)對干部人事制度改革中重點(diǎn)難點(diǎn)問題的研究探索。認(rèn)真總結(jié)近年來我局干部人事制度改革經(jīng)驗，繼續(xù)抓好“5＋l”法規(guī)性文件以及中央即將出臺的關(guān)于任期制等改革措施的宣傳貫徹。根據(jù)上級有關(guān)精神研究差額醞釀、差額討論、差額表決的辦法。

9、加強(qiáng)干部監(jiān)督工作。在深入開展《干部任用條例》和“11條措施”落實情況的自查自糾工作的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步健全完善相關(guān)的工作監(jiān)督制度，切實加強(qiáng)對干部選拔任用工作的監(jiān)督。繼續(xù)做好信訪舉報受理工作。落實個人重大事項報告、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計制度。

10、加強(qiáng)對各類人才的培養(yǎng)力度。牢固樹立“人才是第一資源的觀念”，全面掌握局人才隊伍現(xiàn)狀，進(jìn)一步完善各類人才庫的資料建設(shè)。在創(chuàng)新機(jī)制、搭建平臺、優(yōu)化環(huán)境上下工夫，努力營造各類人才脫穎而出的環(huán)境，不斷開創(chuàng)人才工作的新局面。

11、認(rèn)真做好老干部工作。從加強(qiáng)退休干部黨支部建設(shè)入手，不斷研究老干部工作新情況新問題，重點(diǎn)在落實老干部生活待遇，組織好老干部有關(guān)活動（如重陽節(jié)活動）為老干部辦實事等方面下功夫，提高全局老干部工作水平。

五、深化“雙基工程”，以擴(kuò)大覆蓋面、增強(qiáng)凝聚力為著力點(diǎn)加強(qiáng)黨的基層組織和黨員隊伍建設(shè)

12、結(jié)合先進(jìn)性教育活動加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)。從加強(qiáng)組織管理力度、加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度、加強(qiáng)群眾監(jiān)督力度等三個方面，繼續(xù)深入開展“永葆先進(jìn)性”的黨員主題教育活動，切實加強(qiáng)局和基層班子、干部隊伍和職工隊伍建設(shè)，努力把各基層單位建設(shè)成為團(tuán)結(jié)、廉政、務(wù)實的戰(zhàn)斗集體，以“一個黨員一面旗幟、一個支部一盞明燈”為主題，深入開展好“發(fā)揮‘三個作用’，做好‘三篇文章’，構(gòu)建和諧××”主題實踐活動。一是重點(diǎn)探索加強(qiáng)對一線黨員以及退休黨員等黨員教育管理的有效途徑和方法，提高黨員管理的針對性和有效性。二是按照黨員發(fā)展計劃認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作。三是在紀(jì)念建黨85周年之際，表彰一批先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

13、進(jìn)一步推進(jìn)基層民主政治建設(shè)和組織制度創(chuàng)新。努力研究黨務(wù)公開的內(nèi)容、程序、形式及反饋、保障工作機(jī)制，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)黨務(wù)公開工作。要認(rèn)真總結(jié)推廣××公園和綠化監(jiān)察中隊黨支部黨員組織生活的作法，進(jìn)一步深化模范基層黨組織主題創(chuàng)建活動。落實黨的基層組織建設(shè)目標(biāo)管理和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，推動基層黨建工作上臺階。

14、切實加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨支部建設(shè)。要從切實改進(jìn)工作作風(fēng)、認(rèn)真服務(wù)基層、開創(chuàng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、服務(wù)型機(jī)關(guān)活動入手，加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部的思想作風(fēng)建設(shè)，完善機(jī)關(guān)黨員的組織生活和領(lǐng)導(dǎo)干部過雙重組織生活的制度，將機(jī)關(guān)黨支部建設(shè)納入規(guī)范化、制度化、經(jīng)?；牧夹匝h(huán)軌道。

六、以“建設(shè)一流的隊伍、樹立一流的形象、創(chuàng)造一流的業(yè)績”為目標(biāo)加強(qiáng)組織人事干部隊伍建設(shè)

15、加強(qiáng)能力建設(shè)，改進(jìn)工作作風(fēng)。以能力建設(shè)為核心，通過外培、內(nèi)學(xué)，領(lǐng)導(dǎo)幫扶的形式，抓好組織人事干部的實踐鍛煉，不斷提高政治鑒別、政策運(yùn)用、知人善任、組織人事業(yè)務(wù)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、拒腐防變的能力。加大對組織人事干部素質(zhì)、能力的培養(yǎng)力度，加強(qiáng)隊伍建設(shè)。堅持和完善目標(biāo)管理，強(qiáng)化工作落實機(jī)制。

16、加強(qiáng)黨建理論研究和組織工作調(diào)查研究，做好信訪、信息化建設(shè)、組工信息與宣傳等工作。充分發(fā)揮黨建研究會作用，高質(zhì)量完成重點(diǎn)課題的調(diào)研任務(wù)，進(jìn)一步抓好調(diào)研成果的轉(zhuǎn)化和利用。加強(qiáng)信訪工作，建立規(guī)范高效的信訪工作機(jī)制。加大組工宣傳力度，做到組工信息“有質(zhì)有效”。加強(qiáng)干部人事檔案管理、機(jī)要、保密等工作，提高服務(wù)水平。

中共××市××區(qū)園林局委員會