導(dǎo)語：縣長在全鎮(zhèn)作風(fēng)優(yōu)化動員會講話一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

同志們：

今天下午，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究，召開全鎮(zhèn)改進(jìn)干部作風(fēng)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、狠抓工作落實動員大會，主要任務(wù)是貫徹落實好上級會議精神和何書記的重要講話精神，動員大家進(jìn)一步解放思想，創(chuàng)新理念，開拓思維，以“三學(xué)四創(chuàng)提升”活動為載體，深入推進(jìn)“解法思想促發(fā)展、創(chuàng)新管理促和諧”主題教育活動，以更加昂揚的精神狀態(tài)、更加開放的思想觀念、更加務(wù)實的工作作風(fēng)，思發(fā)展、謀發(fā)展、促發(fā)展，服務(wù)群眾、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)發(fā)展，為“爭當(dāng)全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)科學(xué)發(fā)展排頭兵、打造新型城鎮(zhèn)化建設(shè)示范鎮(zhèn)”提供有力保障。下面，我講三點意見：

一、提高認(rèn)識，深刻剖析，認(rèn)真查找在工作作風(fēng)上、發(fā)展環(huán)境上、工作落實上存在的八個方面問題

基層黨組織和廣大黨員干部工作作風(fēng)的好壞，工作能力的高低，聯(lián)系群眾的緊密程度，直接影響到黨的形象，影響到黨群干群關(guān)系，影響到社會和諧穩(wěn)定。今年以來，我鎮(zhèn)在轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、狠抓工作落實方面先后采取了一系列措施，做了大量工作，并且取得了明顯成效，特別是成功戰(zhàn)勝6.15、6.19特大洪澇災(zāi)害，保持了經(jīng)濟發(fā)展平穩(wěn)態(tài)勢。但要在剩下不到100天的時間里，完成各項工作，實現(xiàn)全年綜合考評保二爭一的目標(biāo)，任務(wù)仍十分艱巨。面對這樣一個嚴(yán)峻形勢，迫切需要全鎮(zhèn)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大黨員干部站在政治和全局的高度，充分認(rèn)識改進(jìn)干部作風(fēng)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、狠抓工作落實的重要意義，進(jìn)一步增強憂患意識和責(zé)任意識，深入對照上饒市委董仚生書記提出的“八個方面”問題，自我查找，自我剖析，整改提高。

第一、要著力治懶，突出解決精神不振的問題。具體表現(xiàn)在：一些干部懶于學(xué)習(xí)、懶于思考、懶于干事，精神萎靡不振，工作缺乏激情，混日子，求安穩(wěn)，圖清閑。有的成天牢騷滿腹、怨天尤人，事業(yè)不成怨環(huán)境，工作不力怨條件，關(guān)系不順怨領(lǐng)導(dǎo)，業(yè)績平平怨下屬。有的怕?lián)L(fēng)險、怕?lián)?zé)任，不求有功，但求無過工作，對一些本來可以干得了的事，也不想干、不肯干、不愿干。有的主動性差，消極依賴思想嚴(yán)重，遇事“難”字當(dāng)頭，遇“難”退字當(dāng)頭，錯失了大好的發(fā)展機遇。改進(jìn)作風(fēng)、優(yōu)化環(huán)境、狠抓落實，就是要求各級干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要以昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，雷厲風(fēng)行抓落實，大刀闊斧求突破，定下來的事情要抓緊落實，部署了的工作要一抓到底，真正把加快發(fā)展的思路變成具體的行動、轉(zhuǎn)化為實際的效果。

第二、要著力治散，突出解決紀(jì)律不嚴(yán)的問題。有的干部大局意識不強，有令不行、有禁不止，上有政策、下有對策；干工作先考慮本部門、本單位的利益，將公共權(quán)力部門化、部門全力利益化、部門利益?zhèn)€人化。有的上班遲到早退，上網(wǎng)聊天、炒股、玩游戲，甚至脫崗溜號，更有甚者干脆成伙結(jié)伴下基層吃喝玩樂。有的生活情趣不健康，沉溺于玩麻將打撲克，熱衷于互相吃請，散布不負(fù)責(zé)任的言論。有的同志對個人重大事項報告制度執(zhí)行不堅決，婚姻變化和房產(chǎn)收入不如實向組織報告。有的婚喪嫁娶大操大辦，借機斂財。有的不守規(guī)定，參股入伙經(jīng)商辦企業(yè)，甚至“傍大款”。有的超越職權(quán)插手具體建設(shè)項目，利用職權(quán)謀取不正當(dāng)利益。所有這些都是紀(jì)律渙散的表現(xiàn)，也是消極腐敗的苗頭。如果聽之任之，只會使思想混亂、組織渙散、工作消極、事業(yè)受損，務(wù)必要通過嚴(yán)格紀(jì)律、強化管理加以克服。要建立健全各項管理制度，積極探索八小時以外、單位以外、家庭以外的干部管理監(jiān)督辦法，強化黨員干部的監(jiān)督管理，規(guī)范黨員干部行為。各級干部一定要防微杜漸，抗得住誘惑、管得住小節(jié)，保持高尚精神追求，培養(yǎng)健康的生活情趣，自尊自愛，潔身自好，堅決抵制腐朽沒落思想和生活方式的侵蝕。

第三、要著力治浮，突出解決工作不實問題。少數(shù)干部高高在上，脫離群眾，搞調(diào)研蜻蜓點水，抓工作浮光掠影，不愿深入基層一線去了解問題、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。有的愛做表面文章，報喜不報憂，掩蓋問題和矛盾。有的對工作安排部署多，檢查落實少，成天停留在聽匯報、看材料、要數(shù)字、催報表上，滿足于當(dāng)“傳聲筒”，做“中轉(zhuǎn)站”。有的急功近利，心浮氣躁，眼高手低，大事做不來，小事不愿做。凡此種種，不一而足。必須大興真抓實干之風(fēng)，力戒心浮氣躁，堅決克服形式主義、官僚主義，把“求真務(wù)實”作為一種境界來追求，作為一種紀(jì)律來要求，做為一種習(xí)慣來培養(yǎng)。廣大干部要真正沉下心、沉下身、沉下力，堅持把高昂的工作熱情與嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)態(tài)度結(jié)合起來，多干打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)的事，努力做出經(jīng)得起實踐、人民和歷史檢驗的實績。

第四、要著力治拖，突出解決效率不高問題。有的干部畏懼困難，辦事節(jié)奏慢，不推不動，工作效率低。有些干部對屬于本部門范圍內(nèi)的工作不能積極想辦法去落實，但遇到有名利的事卻抓住不放，爭來奪去，對需要幾個部門共同配合開展的工作一推二拖，使正常的工作難以進(jìn)行。有的干部面對矛盾，不積極想辦法化解，而是漠然視之，使小矛盾演變了大麻煩，小問題積累成了大問題。有的對問題視而不見，置若罔聞，得過且過，要等到領(lǐng)導(dǎo)批示、群眾投訴、媒體曝光才去解決。這些現(xiàn)象必須采取措施堅決制止。各級各部門要嚴(yán)格落實工作責(zé)任制，將責(zé)任逐級落實到責(zé)任單位和責(zé)任人，形成縱向到底、橫向到邊的責(zé)任體系。每一個干部都要強化責(zé)任意識和效率意識，勤奮高效地做好職責(zé)范圍內(nèi)的工作。

第五、要著力治滑，突出解放表里不一的問題。有的干部做人世故圓滑、陽奉陰違，做事投機取巧、爭功諉過。有的喜歡說空話、大話、假話，熱衷于搞形式主義。有的說得多、做得少，對上級安排布置的任務(wù)答應(yīng)得快、落實得慢。有的干事情、講條件，做工作、要回報，不提拔不干事。有的不琢磨事，光琢磨人，見風(fēng)使舵，阿諛奉承，當(dāng)面一套、背后一套，當(dāng)面不說、背后亂說。必須下大決心整治這股不正之風(fēng)。要認(rèn)真貫徹德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)新和拓寬干部考察渠道，提高選人用人公信度，真正把政治堅定、實績實績突出、作風(fēng)過硬、群眾信任的干部選拔上來，著力培養(yǎng)和造就一支能干事、會干事且能共事、不出事的干部隊伍。

第六、要著力治霸，突出解放公仆不恭問題。有的干部公仆意識淡薄，對企業(yè)、對基層、對群眾不是主動熱情服務(wù)，而是推責(zé)攬利，設(shè)卡刁難，不給好處不辦事，給了好處亂辦事。有的甚至辦事看心情、看利益、看對象，率性而為。一些基層執(zhí)法單位和人員往往以檢查、驗收、整頓為名，對企業(yè)，動不動就是罰款、封帳，企業(yè)敢怒不敢言。有的不按組織程序辦事，獨斷專行，專權(quán)擅權(quán)。有的黨性觀念差，目無組織、目無紀(jì)律，不講規(guī)矩，不受節(jié)制，不聽指揮，不聽招呼，自由主義嚴(yán)重。這些問題和現(xiàn)象，直接影響到干部隊伍的整體形象，必須要高度重視，著力解決。每一個干部都要樹立正確的權(quán)力觀，把崗位當(dāng)作干事創(chuàng)業(yè)的舞臺。黨員干部要強化公仆意識，始終擺正個人和組織、個人和群眾的關(guān)系，積極主動地接受黨組織、廣大黨員和人民群眾的監(jiān)督，真正讓權(quán)力在陽光下運行。

第七、要著力治僵，突出解決創(chuàng)新不力問題。一些干部思想不解放，觀念不更新，片面理解上級精神和現(xiàn)行政策，導(dǎo)致許多能夠辦成、辦好的事情沒有辦成、沒有辦好，貽誤了發(fā)展機遇。有的思想僵化、墨守成規(guī)，執(zhí)行政策呆板教條，不懂得用活政策。有的干部工作有熱情，兢兢業(yè)業(yè)，但是缺乏開拓創(chuàng)新精神，凡事謹(jǐn)小慎微、裹足不前，辦事按部就班、四平八穩(wěn)。這些思想作風(fēng)和工作方式，與經(jīng)濟社會發(fā)展的客觀要求極不相適應(yīng)，嚴(yán)重制約了經(jīng)濟發(fā)展。各級機關(guān)特別是窗口部門要堅持與時俱進(jìn)，大膽創(chuàng)新思維、創(chuàng)新思路、創(chuàng)新舉措，進(jìn)一步強化服務(wù)意識，改進(jìn)服務(wù)態(tài)度，提高辦事效率，時時處處為群眾著想、為企業(yè)著想、為基層著想。

第八、要著力治庸，突出解決能力不足問題。有的干部忙于應(yīng)酬，不能靜下心來學(xué)習(xí)，在其位不謀其政，在其崗不盡其責(zé)，昏昏噩噩，碌碌無為。有的工作標(biāo)準(zhǔn)不高，要求不嚴(yán)，只求過得去，不求過得硬，謀發(fā)展沒套路，抓落實沒招數(shù)。有些干部政策理論水平不高，依法執(zhí)政能力不強，解決復(fù)雜問題本領(lǐng)不大，要么不作為，要么亂作為，不干事也干不成事。有的干部處事中庸，回避矛盾、不敢碰硬，不敢擔(dān)當(dāng)，把個人利益放在前邊，凡事要掂量一下對自己有沒有影響。有些干部做事缺乏膽氣，不是想方設(shè)法把事情干成，瞻前顧后，畏首畏尾?！坝埂笔歉刹孔黠L(fēng)中的“暗傷”，表面上看無礙大觀，實則影響深遠(yuǎn)，必須標(biāo)本兼治。各級干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部要加強學(xué)習(xí)、勤于實踐，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平和工作能力，使各項工作有創(chuàng)新、有突破。

二、抓住重點，注重結(jié)合，確保改進(jìn)干部作風(fēng)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、提升工作執(zhí)行力取得實效

改進(jìn)干部作風(fēng)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、狠抓工作落實，是新時期新形勢下的一項戰(zhàn)略工程，也是干部隊伍建設(shè)的一項長期任務(wù)。各村、各單位要把改進(jìn)干部作風(fēng)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、狠抓工作落實與當(dāng)前開展的主題教育活動結(jié)合起來，制定科學(xué)規(guī)劃，采取有效措施，完善工作機制，鼓勵和推動全鎮(zhèn)各級干部在實踐中進(jìn)一步提升能力、改進(jìn)作風(fēng)。

一、要進(jìn)一步解放思想

以主題教育活動為契機，繼續(xù)開展“思想解放大討論”活動，充分利用解放思想這一“法寶”，切實轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，使廣大干部的思想統(tǒng)一到科學(xué)發(fā)展觀的要求上來，統(tǒng)一到黨委、政府的工作部署上來，統(tǒng)一到本職工作的創(chuàng)新完善上來。從思想到工作，從思路到措施，始終用科學(xué)發(fā)展的標(biāo)準(zhǔn)判斷是非，用創(chuàng)新發(fā)展的理念指導(dǎo)實踐，用服務(wù)發(fā)展的思路謀劃工作，用持續(xù)發(fā)展的舉措推動落實。破除一切陳規(guī)陋習(xí)，克服一切違背科學(xué)發(fā)展的思想觀念、思維方式和精神面貌，把繼續(xù)解放思想作為改進(jìn)干部作風(fēng)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、狠抓工作落實的重大舉措。

二、要進(jìn)一步提升素質(zhì)

以“三學(xué)”為主要內(nèi)容，進(jìn)一步創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，完善學(xué)習(xí)制度。在廣大干部當(dāng)中牢固樹立終身學(xué)習(xí)意識，提高黨員干部綜合素質(zhì)和工作能力。一是強化干部隊伍行為規(guī)范。切實解決干部隊伍在文明用語、日常行為、禮儀接待、會風(fēng)會紀(jì)等方面存在的突出問題，教育廣大干部清醒認(rèn)識到什么可為、什么不可為，時時處處規(guī)范自己的行為；二是增強干部隊伍服務(wù)意識。堅持領(lǐng)導(dǎo)干部接待群眾來訪和“大下訪”制度、掛點村（居）制度，通過召開座談會、情況通報會等形式吸收群眾參與，廣泛征求群眾意見，切實提高工作的透明度和公信力；三是提升干部隊伍工作效率。強化干部的競爭意識和創(chuàng)業(yè)意識，增強干部的帶動能力，提高辦事效率，在全鎮(zhèn)形成搶抓機遇、加快發(fā)展，勇于創(chuàng)新、服從全局，方便群眾、主動服務(wù)的濃厚氛圍。

三、要進(jìn)一步整改提高

廣大干部要結(jié)合各自的工作職能和特點，深入查找在思想觀念、工作態(tài)度、履職盡責(zé)、執(zhí)法行為、日常管理、廉潔自律等方面的問題，敢于亮丑，不怕揭短，把問題查實、查準(zhǔn)、查透，有針對性地加以整改。一是重點沖破阻礙科學(xué)發(fā)展的思維定勢，尊重發(fā)展規(guī)律，敢想敢干、開拓創(chuàng)新，實事求是、與時俱進(jìn)。二是重點克服阻礙科學(xué)發(fā)展的工作作風(fēng)，堅持講實話、出實招、辦實事、求實效，把所有的心思用在謀發(fā)展、促發(fā)展、抓發(fā)展上，把精力投入到泗洲發(fā)展建設(shè)中。三是重點要結(jié)合實際有針對性進(jìn)行整改。服務(wù)部門要在提高服務(wù)水平、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)效率上下功夫；執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門要在打造良好執(zhí)法執(zhí)紀(jì)環(huán)境，樹立誠信形象，穩(wěn)護(hù)市場經(jīng)濟秩序上下功夫；經(jīng)濟發(fā)展部門要在進(jìn)一步解放思想，創(chuàng)新舉措，促進(jìn)經(jīng)濟的快速發(fā)展上下功夫。

三、強化措施，整體推進(jìn)，力求在改進(jìn)干部作風(fēng)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、狠抓工作落實上有突破

“三學(xué)四創(chuàng)五提升”主題教育活動即將由學(xué)習(xí)動員階段轉(zhuǎn)入組織實施階段，這一階段的主要任務(wù)是：深入查擺突出問題、明確努力方向，開展系列創(chuàng)評活動，引導(dǎo)全民參與，推動各項工作。各村（居）、各科室、鎮(zhèn)直各單位要以積極主動的心態(tài)，創(chuàng)先爭優(yōu)的銳氣參與到各項創(chuàng)評活動中來，在開展活動中樹典型、立榜樣、嚴(yán)獎懲，在活動中改進(jìn)干部作風(fēng)、優(yōu)化服務(wù)水平、提升工作執(zhí)行力。

1、做好轉(zhuǎn)段準(zhǔn)備。今天會議之后，各黨支部、各單位要對主題教育活動第一階段的工作進(jìn)行全面總結(jié)，查缺補漏，凡沒有達(dá)到要求的，一律要進(jìn)行“補課”，經(jīng)驗收合格才能轉(zhuǎn)入第二階段開展工作。

2、強化組織領(lǐng)導(dǎo)。各相關(guān)責(zé)任科室要制定切實可行的創(chuàng)評方案，統(tǒng)一部署，統(tǒng)一行動，密切配合，形成合力。各創(chuàng)評小組辦公室要認(rèn)真做好組織協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)服務(wù)工作，加強部門之間的聯(lián)系溝通、經(jīng)驗交流和督促檢查。各黨支部、各單位主要負(fù)責(zé)同志要認(rèn)真履行第一責(zé)任人的職責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)要切實履行直接責(zé)任人的職責(zé)，及時成立領(lǐng)導(dǎo)小組和工作班子，從加強領(lǐng)導(dǎo)、制定規(guī)劃、深入發(fā)動、制度保障、監(jiān)督檢查等方面采取措施，確保思想到位、措施到位、責(zé)任到位、工作到位。

3、強化督導(dǎo)檢查。要健全督查機制，把黨的紀(jì)律監(jiān)督、人大依法監(jiān)督、社會輿論監(jiān)督和專項督查有機結(jié)合，對鎮(zhèn)黨委、政府決策部署落實情況、重大項目重點工作的推進(jìn)、群眾關(guān)注的熱點問題通過多種形式進(jìn)行監(jiān)督檢查，做到督查當(dāng)中發(fā)現(xiàn)的突出問題不解決不放過，督查結(jié)果群眾不滿意不放過。對于損害發(fā)展環(huán)境的典型案件和問題，要公開曝光、公開處理。對整改不力甚至無動于衷的部門予以通報批評，其主要領(lǐng)導(dǎo)要嚴(yán)格問責(zé)，嚴(yán)肅追責(zé)，相關(guān)責(zé)任人要依法依紀(jì)依規(guī)作出處理，絕不姑息遷就。

4、強化輿論引導(dǎo)。充分運用黑板報、櫥窗、宣傳欄、通訊報道等形式，及時宣傳各黨支部、各單位開展創(chuàng)評活動的舉措和成效，著力營造有利于改進(jìn)干部作風(fēng)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、狠抓工作落實的濃厚氛圍。及時曝光懶、散、庸、亂問題，以及群眾反響強烈的村、單位和個人，維護(hù)干部隊伍整體形象。注重發(fā)現(xiàn)和挖掘干部隊伍中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀干部，選樹學(xué)習(xí)型、實踐型、服務(wù)型、奉獻(xiàn)型等各類干部先進(jìn)典型，進(jìn)一步弘揚先進(jìn)，強化典型引導(dǎo)，不斷推進(jìn)我鎮(zhèn)主題教育活動扎實有效開展。

5、要強化制度創(chuàng)新。制度建設(shè)是改進(jìn)作風(fēng)、優(yōu)化環(huán)境、狠抓落實的保障。各單位各部門要加強干部管理，在建章立制上下功夫，進(jìn)一步健全和完善公開承諾制、崗位責(zé)任制、限時辦結(jié)制、首問負(fù)責(zé)制、追究問責(zé)制、考核評議制等工作機制，狠抓制度落實，以制度管人、按規(guī)定辦事，不斷推進(jìn)各項工作規(guī)范化、制度化。要加強對制度落實情況的監(jiān)督檢查，對有章不循、有規(guī)不依的要堅決糾正，決不能讓制度流于形式。要適應(yīng)新形勢，研究新情況、解決新問題、總結(jié)新經(jīng)驗，與時俱進(jìn)創(chuàng)新制度建設(shè)，確保各項制度行得通、管得住、用得好，形成長效機制。

同志們，改進(jìn)干部作風(fēng)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、狠抓工作落實，是泗洲發(fā)展所需，是廣大群眾之所盼，是貫徹落實市第六次黨代會精神和市“兩會”精神的當(dāng)務(wù)之急，更是推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、率先發(fā)展的長久之計。各級各部門一定要高度重視，認(rèn)真落實，扎實推進(jìn)，務(wù)求實效，以新的風(fēng)貌、新的形象、新的作為、新的作為，為爭當(dāng)全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)科學(xué)發(fā)展排頭兵、打造新型城鎮(zhèn)化建設(shè)示范鎮(zhèn)做出新的更大貢獻(xiàn)！