導(dǎo)語：縣長在和諧企業(yè)創(chuàng)建會議上的講話一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

同志們：

縣委、縣政府對開展和諧企業(yè)創(chuàng)建活動高度重視，10月份專門出臺了《關(guān)于全面開展和諧企業(yè)創(chuàng)建活動的實施意見》，之后又召開了和諧企業(yè)創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組會議，對我縣和諧企業(yè)創(chuàng)建工作進(jìn)行了深入討論和研究。目前，和諧企業(yè)試點工作已扎實開展，并取得了初步成效，剛才3家單位已經(jīng)作了充分的介紹，為我們下步全面推進(jìn)和諧企業(yè)創(chuàng)建工作提供良好的借鑒。黃敏求部長分析了和諧企業(yè)創(chuàng)建工作面臨的形勢，對下步工作進(jìn)行了具體部署，希望領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)及相關(guān)企業(yè)按照有關(guān)要求認(rèn)真抓好落實。下面我再講三點意見。

一、充分認(rèn)識開展和諧企業(yè)創(chuàng)建活動的重要性和必要性，切實增強(qiáng)責(zé)任感和使命感

企業(yè)是現(xiàn)代社會的經(jīng)濟(jì)細(xì)胞，企業(yè)和諧是科學(xué)發(fā)展、社會和諧的重要基礎(chǔ)和前提?？h委、縣政府正式啟動和諧企業(yè)創(chuàng)建活動，這一決策，無論對企業(yè)自身發(fā)展，還是對我縣未來經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展都有著重大的現(xiàn)實意義，可以說是形勢所需、社會所盼、企業(yè)所求。

首先，從宏觀層面講，創(chuàng)建和諧企業(yè)是構(gòu)建和諧新象山的必然要求。雖然這些年，我縣堅持走海陸一體化的特色發(fā)展之路，縣域經(jīng)濟(jì)實力和產(chǎn)業(yè)競爭力得到了很大的提升，但我們也應(yīng)清醒地看到，產(chǎn)業(yè)自身存在的結(jié)構(gòu)性、素質(zhì)性問題尚未得到根本性地改變，發(fā)展后勁和抗風(fēng)險能力還不足。在今年金融危機(jī)的影響下，我縣以出口型、勞動密集型為主體的中小企業(yè)面臨巨大壓力。面對嚴(yán)峻經(jīng)濟(jì)形勢，尤其需要廣大企業(yè)煉好內(nèi)功，引導(dǎo)職工樹立與同舟共濟(jì)、攻堅克難的主人意識，興起新一輪創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新高潮，為推動象山經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展作出新貢獻(xiàn)?，F(xiàn)在我縣正處于改革發(fā)展的關(guān)鍵時期，發(fā)展的黃金機(jī)遇與諸多挑戰(zhàn)并存，對于“生于斯、長于斯”的企業(yè)來說，理應(yīng)圍繞縣委、縣政府提出的建設(shè)和諧新象山的戰(zhàn)略目標(biāo)，自覺承擔(dān)起義不容辭的社會責(zé)任，將構(gòu)建和諧企業(yè)的任務(wù)落到實處，最大程度地增加和諧因素，減少不和諧因素，為建設(shè)和諧新象山奠定重要的基石。

其次，從微觀層面講，這是我縣廣大企業(yè)自身健康發(fā)展的現(xiàn)實所需。何謂和諧企業(yè)?簡單而言，就是指企業(yè)構(gòu)成中的各個部分和要素，要處于一種相互協(xié)調(diào)的平衡發(fā)展?fàn)顟B(tài)，其核心是通過促進(jìn)企業(yè)內(nèi)外和諧，達(dá)到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益、環(huán)境效益與社會效益相統(tǒng)一，實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展。一個企業(yè)只有具備較高的和諧度，才能充分調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性，實現(xiàn)內(nèi)部的績效優(yōu)化;才能進(jìn)一步提高企業(yè)的知名度和影響力，顯著增強(qiáng)企業(yè)的軟實力;才能進(jìn)一步優(yōu)化企業(yè)發(fā)展的外部環(huán)境，實現(xiàn)企業(yè)與企業(yè)之間、上下產(chǎn)業(yè)鏈之間的協(xié)調(diào)配合、共同發(fā)展。商海起伏、大浪淘沙，有不少企業(yè)在名聲大噪、顯赫一時后黯然倒閉，其原因固然多種多樣，但究其根本原因都是各種不和諧因素積累到臨界點而最終導(dǎo)致的。企業(yè)發(fā)展有三個層次，第一層次靠技術(shù)，第二層次靠整合，最高層次是靠品牌，和諧企業(yè)正是企業(yè)大品牌的重要組成部分。所以，企業(yè)家要真正理解了生財有“道”的深刻涵義，通過不斷提升企業(yè)的和諧程度，永葆企業(yè)的生機(jī)與活力，來打造百年基業(yè)。

再次，從橫向?qū)用婵?，這是我們應(yīng)對激烈的區(qū)域競爭形勢的重要抓手。當(dāng)前區(qū)域競爭形勢日趨激烈，逆水行舟，不進(jìn)則退。先發(fā)地區(qū)和后發(fā)地區(qū)共同作用，可以說“前有標(biāo)兵，后有追兵”，對我們形成擠壓效應(yīng)。以產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)為例，我們的針織、造船等勞動密集型產(chǎn)業(yè)如不加快轉(zhuǎn)型提升，不僅沒辦法與先進(jìn)地區(qū)相抗衡，而且中西部地區(qū)依托原料、勞動力等優(yōu)勢，也要分走我們一杯羹(今年柑橘銷售難，除了大實蠅影響外，湖南、湖北地區(qū)大面積種植，占領(lǐng)了我們傳統(tǒng)的東北、西北市場有很大的關(guān)系，所以，不管是傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)還是新興產(chǎn)業(yè)都面臨著激烈的區(qū)域競爭形勢)。但同時我們應(yīng)看到，企業(yè)的產(chǎn)品、技術(shù)和市場容易被復(fù)制和競爭，企業(yè)的品牌、形象和文化等軟實力卻不容易被奪走。因此，我們要大力弘揚(yáng)“海納百川、勇立潮頭”的象山精神，大力推進(jìn)和諧企業(yè)創(chuàng)建工作，把創(chuàng)建和諧企業(yè)作為和諧新象山建設(shè)進(jìn)程中寶貴的精神財富和重要的核心競爭力加以努力打造，使我們能在激烈的區(qū)域競爭形勢中立于不敗之地。

二、充分發(fā)揮企業(yè)的主體作用，努力爭創(chuàng)和諧型企業(yè)

構(gòu)建和諧企業(yè)，企業(yè)是主體，只有廣大企業(yè)自覺行動起來，形成個個爭創(chuàng)和諧企業(yè)的熱潮，才能真正取得實效。在和諧企業(yè)建設(shè)過程中，有三個問題是我們企業(yè)必須要解答好的：一是靠什么建?二是靠誰建?三是靠什么保障?在這幾個方面要牢牢把握以下幾點。

第一，建設(shè)和諧企業(yè)必須堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全力加快發(fā)展，以發(fā)展促和諧。建設(shè)和諧企業(yè)，必須堅持發(fā)展是硬道理，只有企業(yè)發(fā)展了，財力、物力增強(qiáng)了，才能有余地切出一部分資源來回饋職工，盡可能地滿足職工各種物質(zhì)和精神需求。同時，企業(yè)發(fā)展了，也可以大大提振企業(yè)的士氣，提升廣大員工的自信心、榮譽(yù)感和凝聚力，更加自覺地為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。因此，促進(jìn)發(fā)展是創(chuàng)建和諧企業(yè)工作的第一要務(wù)。

第二，建設(shè)和諧企業(yè)必須突出人的主體地位，真正把一切依靠職工、一切為了職工落到實處，以人本謀和諧。人是企業(yè)的核心，構(gòu)建和諧企業(yè)，核心內(nèi)容是實現(xiàn)企業(yè)中人與人之間的和諧。一方面，廣大企業(yè)在推進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)時，要立足全員參與，堅持以人為本。另一方面，和諧是雙向的，構(gòu)建和諧企業(yè)，人人有責(zé)，每個職工都要為構(gòu)建和諧企業(yè)盡心竭力。新勞動法實施后，企業(yè)與職工的關(guān)系發(fā)生了新變化，廣大企業(yè)家都感到職工難管理、社會保障的壓力大，一時感到無所適從。和諧企業(yè)創(chuàng)建活動正是協(xié)調(diào)企業(yè)與職工的關(guān)系、化解對立面，從而根本性地解決這些問題的一個良好途徑。

第三，建設(shè)和諧企業(yè)必須在依法管理、誠信經(jīng)營上下功夫，以法制保和諧。企業(yè)在日常經(jīng)營過程中，一定要堅持依法經(jīng)營，遵守《勞動合同法》、《安全生產(chǎn)法》、《環(huán)境保護(hù)法》等國家有關(guān)法律法規(guī)，遵守社會公認(rèn)的商業(yè)道德和行為準(zhǔn)則，促進(jìn)民主法治、公平正義、安定有序局面的形成。要努力建設(shè)“資源節(jié)約型”、“環(huán)境友好型”、“誠信文明型”的和諧企業(yè)，切實履行各項社會責(zé)任，富而好德，誠信經(jīng)營，熱心公益事業(yè)，自覺回報社會，推動形成誠信友愛的社會氛圍。

第四，建設(shè)和諧企業(yè)必須大力推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，以文化育和諧。圍繞和諧企業(yè)建設(shè)，我們的企業(yè)應(yīng)該著重加強(qiáng)以下六方面的企業(yè)文化建設(shè)：一是注重培育員工和企業(yè)價值最大化的共享性文化，滿足員工物質(zhì)利益需求;二是注重培育全體員工認(rèn)同的凝聚性文化，滿足員工精神文化需求;三是注重培育源于全程溝通的共識性文化，滿足員工民主管理需求;四是注重培育企業(yè)與員工協(xié)調(diào)發(fā)展的歸屬性文化，滿足員工職業(yè)發(fā)展需求;五是注重培育充滿激情的績效性文化，滿足員工價值體現(xiàn)需求;六是注重培育體現(xiàn)核心優(yōu)勢的競爭性文化，滿足員工競爭能力需求。

三、創(chuàng)新完善各項工作機(jī)制，不斷把創(chuàng)建和諧企業(yè)活動引向深入

創(chuàng)建和諧企業(yè)是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程，在堅持以企業(yè)為主體的同時，和諧企業(yè)創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位、各級黨委政府，必須切實加強(qiáng)對這項工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，把和諧企業(yè)創(chuàng)建活動作為一項長期性、漸進(jìn)性、綜合性的工作任務(wù)，創(chuàng)新體制機(jī)制，動員各方力量，營造良好氛圍，形成強(qiáng)大的工作合力，使和諧企業(yè)創(chuàng)建活動不斷取得新成效。

(一)齊抓共管，切實加強(qiáng)對和諧企業(yè)創(chuàng)建活動的組織領(lǐng)導(dǎo)。要在縣和諧企業(yè)創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)《關(guān)于開展和諧企業(yè)創(chuàng)建活動的實施意見》的要求，各成員單位各司其職，加強(qiáng)相互之間的協(xié)調(diào)配合，合力推進(jìn)創(chuàng)建和諧企業(yè)的各項工作。各鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)要把和諧企業(yè)創(chuàng)建工作納入重要議事日程，按照“整體規(guī)劃、分級實施、突出重點、循序漸進(jìn)”的要求，切實加強(qiáng)對創(chuàng)建工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)一級要建立完善和諧企業(yè)創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組及相應(yīng)工作機(jī)構(gòu)，健全組織協(xié)調(diào)例會、定期檢查通報等工作制度，及時協(xié)調(diào)解決創(chuàng)建活動中遇到的實際困難和問題，促進(jìn)各項工作落實，進(jìn)一步形成合力抓創(chuàng)建的工作格局。各鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)均要根據(jù)《象山縣和諧企業(yè)(社會責(zé)任)評價指標(biāo)體系》及《象山縣和諧企業(yè)考核評價實施辦法》，制定本地和諧企業(yè)創(chuàng)建活動評估細(xì)則和實施方案，12月10日前上報縣和諧企業(yè)創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

(二)結(jié)合實際，注重創(chuàng)建活動的多樣化和實效性。創(chuàng)建和諧企業(yè)是一個動態(tài)的過程，有一個從初級向高級逐步推進(jìn)的進(jìn)程，不同的企業(yè)有不同的內(nèi)容要求，同一個企業(yè)在不同的發(fā)展階段也有不一樣的內(nèi)容要求。因此，創(chuàng)建工作一定要從實際出發(fā)，突出實效。在具體步驟上，可以遵循因地制宜、先易后難的原則，力求做到推進(jìn)一批、見效一批。在創(chuàng)建模式上我縣采取“創(chuàng)建型”、“鞏固型”、“提高型”三型聯(lián)創(chuàng)模式，使處在不同起跑線上的企業(yè)都能夠參與到“競賽”中來，使企業(yè)努力的程度和改進(jìn)的實效能夠得到相對公平的評判。

(三)嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，形成創(chuàng)建活動的正確導(dǎo)向。要嚴(yán)把和諧企業(yè)創(chuàng)建活動的考評審核關(guān)，縣級各考評責(zé)任部門要按照職責(zé)分工，落實人員，把做好和諧企業(yè)考評工作作為一項嚴(yán)肅的政治任務(wù)來抓。尤其要精心組織開展首批縣級和諧企業(yè)創(chuàng)建先進(jìn)單位的考評工作，注意把好自查自評、推薦申報、檢查審核、社會公示、通報命名等各個環(huán)節(jié)關(guān)，明年6月份要隆重表彰一批。和諧企業(yè)創(chuàng)建考評工作要逐步與目前企業(yè)各類評選活動有機(jī)結(jié)合起來，積極探索建立企業(yè)聯(lián)動考評制度，與企業(yè)資質(zhì)評定、先進(jìn)評比和負(fù)責(zé)人政治安排等結(jié)合起來，使和諧企業(yè)成為綜合性、高含金量的企業(yè)榮譽(yù)。

(四)建管并舉，著力構(gòu)建創(chuàng)建活動的長效機(jī)制。在整個和諧企業(yè)創(chuàng)建活動中，要強(qiáng)化正確的政策導(dǎo)向和輿論導(dǎo)向，既要樹典型，立標(biāo)兵，表彰先進(jìn)，引導(dǎo)和激勵廣大企業(yè)積極開展創(chuàng)建工作，也要切實強(qiáng)化行政監(jiān)管、輿論監(jiān)督和社會監(jiān)督力度。嚴(yán)格依照相關(guān)政策法規(guī)，完善信息共享和企業(yè)黑名單制度，嚴(yán)肅查處各類違法違規(guī)行為，堅決曝光一批嚴(yán)重侵犯勞動者權(quán)益、造成重大安全生產(chǎn)事故、違反環(huán)境保護(hù)等法律法規(guī)的企業(yè)，并嚴(yán)格實行一票否決。對已取得和諧企業(yè)創(chuàng)建活動先進(jìn)單位稱號的，也要實行動態(tài)管理，如發(fā)生一票否決情況的,將堅決取消其稱號，以保證和諧企業(yè)創(chuàng)建活動的嚴(yán)肅性。

同志們，和諧企業(yè)創(chuàng)建工作是一項全新的系統(tǒng)工程，意義重大，影響深遠(yuǎn)，一切都有待我們?nèi)ゴ竽懱剿?、?chuàng)新與實踐。希望同志們認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，深入實踐科學(xué)發(fā)展觀，全面抓好和諧企業(yè)創(chuàng)建各項工作，為促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展，加快建設(shè)和諧新象山作出新的更大的貢獻(xiàn)!