導(dǎo)語：民政局中層以上干部大會講話一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、市民政局黨委應(yīng)當(dāng)是一個堅強(qiáng)的戰(zhàn)斗集體。每一位黨委成員必須身體力行，做好表率。黨委不能是一盤散沙，不能沒有主心骨，不能不明是非，不能不分主次。局黨委和局行政班子要根據(jù)各自職責(zé)和權(quán)限，既要合理分工，也要互相合作、互相理解、互相支持、互相彌補，形成合力，全力推進(jìn)我市民政事業(yè)的有序發(fā)展。市民政局作為市政府的職能部門，局長是法人，是第一責(zé)任人，是領(lǐng)銜人。市民政局所有行政工作、日常工作必須在局長的領(lǐng)導(dǎo)下開展，不能各自為政。要堅決杜絕“官本位”思想，避免“兩張皮”。要大公無私，坦坦蕩蕩，遇到重大問題由局長辦公會、黨委會集體決策，提高行政效率。

二、市民政局黨委和行政班子，要實現(xiàn)對全市民政事業(yè)的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。當(dāng)前，我們正面臨著越來越繁重的工作任務(wù)，民政部門目前有30多項工作職責(zé)，要在不折不扣地完成省、市黨委、政府和上級主管部門交給的工作的同時，認(rèn)真做好職責(zé)范圍內(nèi)的每一項工作。為此，每個干部都要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大精神，與時代同呼吸，共命運，要有政治敏銳性。不能被動適應(yīng)，而是積極主動應(yīng)對；不僅僅是靜態(tài)思考，而是動態(tài)應(yīng)對。作為每一位國家公務(wù)員，要有理性思維的習(xí)慣，要有理論功底，要有政治鑒別能力、判斷能力和適應(yīng)能力，更要有對工作的絕對執(zhí)行力。局長、副局長要努力提高自身的執(zhí)政能力和行政能力，按照各自分工，確保履職到位、負(fù)責(zé)到位。要向管理要效率，建立有效的監(jiān)督測評機(jī)制和績效考核機(jī)制，并一以貫之的予以落實。

三、為了避免文山會海，切實提高行政效率，市民政局涉及干部任用、大額度資金使用、年度目標(biāo)考核等重大問題，由局黨委會研究決策。涉及行政工作，按照局長負(fù)責(zé)制執(zhí)行。行政一把手要敢于放權(quán)，將具體工作權(quán)限和責(zé)任前置，交由分管局長和部門負(fù)責(zé)同志具體經(jīng)辦。要強(qiáng)調(diào)政治紀(jì)律和工作紀(jì)律，在這個問題上絕不能含糊，不能搞下不為例。

四、市民政局要認(rèn)真研究干部隊伍的管理問題，按照市委有關(guān)精神，公開公正，不拘一格，超常規(guī)的任用選拔干部，為想干事、能干事、干得成事的同志創(chuàng)造舞臺。領(lǐng)導(dǎo)成員要不厭其煩地帶干部，要一級帶一級。對表現(xiàn)好的，委以重任；對不思進(jìn)取、得過且過、無是生非、游手好閑的，要按有關(guān)紀(jì)律給予處分，從而形成自上而下的高效的行政管理和干部任用選拔體制機(jī)制，確保市委、市政府安排部署各項工作任務(wù)的順利實施。

我講的這幾點意見，希望市民政局班子認(rèn)真研究貫徹落實。同時，希望市民政局在今后的工作中，在市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)下，以生態(tài)文明城市建設(shè)為目標(biāo)，用更加開闊的思路、更加得力的措施、更加扎實的行動，在新的歷史起點上，奮力推進(jìn)民政事業(yè)又好又快發(fā)展。

謝謝大家。