導語：市糧食系統(tǒng)開展教育活動的講話一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

同志們：

按照市委的統(tǒng)一部署，從今年*月份開始，到年底，用9個月的時間，在全市范圍內(nèi)集中開展“整頓‘五風’，提高能力，促進發(fā)展”系列教育活動。這是市委深入貫徹總書記在中紀委第七次全會上的重要講話精神，全面加強新形勢下領導干部作風建設的重大舉措，剛才歐陽同志宣讀了領導小組名單、智平同志宣讀了局開展整頓“五風”系列教育活動的《工作方案》，下面我就如何抓好整頓“五風”系列教育活動講幾點意見。

一、統(tǒng)一思想，提高認識

黨的作風體現(xiàn)著黨的宗旨，關系著黨的形象，關系到黨的生死存亡。對領導干部思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風進行整頓，是全面落實科學發(fā)展觀，構建社會主義和諧社會，提高黨的執(zhí)政能力，保持和發(fā)展黨的先進性的客觀要求。

1、加強領導干部作風建設，是黨的幾代領導人提出的歷史任務

我們黨歷來重視領導干部作風建設。延安時期，同志就用精辟的語言，概括了以理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、批評與自我批評為主要內(nèi)容的黨的優(yōu)良作風。改革開放以來，鄧小平同志又從黨的生死存亡的高度提出“為了促進社會風氣的進步，首先要搞好黨風，特別是要求黨的各級領導同志以身作則”。同志強調(diào),抓住作風建設，就是抓住了新形勢下全面推進黨的建設的一個十分重要的環(huán)節(jié)，抓住了提高黨的領導水平和執(zhí)政水平、提高拒腐防變和抵御風險能力的一個十分重要的切入點?？倳浽谥屑o委七次全會上明確指出，要切實把加強領導干部作風建設放在更加突出的位置，全面加強思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風建設，大力倡導八個方面的良好風氣。這充分說明了領導干部作風建設是一項長期的歷史任務，必須常抓不懈。

2、加強領導干部作風建設，是弘揚新風正氣的客觀要求

領導干部作風反映一個地區(qū)、一個單位的黨風政風民風。黨風好才能政風清，政風清才能民風正。只有作風好，領導干部才能履行好黨的宗旨，才能堅定理想信念；只有作風好，領導干部才能忠誠于黨和人民的事業(yè)，堅定不移地貫徹落實黨的路線方針政策；只有作風好，領導干部才能弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，營造出勤奮學習、學以致用的氛圍；營造出民主和諧、團結共事的氛圍；營造出潛心想事、專心干事的氛圍；營造出顧全大局、令行禁止的氛圍；營造出奉獻奮斗、苦干實干的氛圍。

3、加強領導干部作風建設，是加快我市糧食經(jīng)濟發(fā)展的現(xiàn)實需要

近年來，在市委市政府的正確領導下，我們積極推進糧食流通體制改革，全面落實糧食收購政策，加強糧食流通管理，糧食經(jīng)濟工作進入了新的發(fā)展階段，面臨的發(fā)展機遇越來越多，承擔的任務越來越重，迎接的挑戰(zhàn)越來越嚴峻。沒有一個好的作風，就難以凝聚人心；沒有一個好的作風，就難以解決矛盾；沒有一個好的作風，就難以開創(chuàng)事業(yè)的新局面。只有強有力的作風保證，我們的黨員干部才能煥發(fā)出高漲的工作熱情，才能敢于面對工作中的各種挑戰(zhàn)，才能戰(zhàn)勝前進道路中的各種困難，才能促進我市糧食經(jīng)濟又快又好發(fā)展。

二、找準問題，對癥下藥

近年來，按照市委、市政府的部署和要求，我們認真開展了以“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，并結合全市開展的“服務年”、“作風年”、“效能年”和“建設高效責任政府，塑造誠信創(chuàng)業(yè)*”等活動，突出行業(yè)特色，一是組織實施了服務“三農(nóng)”、服務市民、服務軍營、服務困難職工、服務基層企業(yè)、服務扶貧村、服務掛點社區(qū)、服務客商等“八項服務”活動；二是組織開展惠農(nóng)服務“三下鄉(xiāng)”、服務客商“三幫扶”、糧食經(jīng)營“三誠信”、作風效能“三提升”等“建設高效責任政府部門，塑造誠信創(chuàng)業(yè)糧食行業(yè)”的“四個三”活動；三是全力打造“以效能問責為重點的工作責任追究機制，以糾建并舉為重點的政風行風評議機制，以安商興業(yè)為重點的全民創(chuàng)業(yè)服務機制，以投訴查處為重點的環(huán)境建設監(jiān)督機制，以誠實守信為重點的社會誠信建設機制”等“五大工作機制”；四是制定和完善了機關作風效能建設88項管理制度。通過開展作風建設，進一步提升了服務水平：去年與糧農(nóng)簽訂糧食訂單70多萬畝、糧食4億多斤，全部兌現(xiàn)；全市共辦理《糧食收購許可證》425戶，未接到一例舉報投訴。通過開展作風建設，促進了糧食工作全面發(fā)展：獲20*年度全市綜合目標考評一等獎、全省糧食系統(tǒng)綜合目標考評先進單位、全市綜合治理工作先進單位、全市招商引資先進單位等30多個獎項，樹立了糧食人的良好形象。

但是，我們也清醒地認識到，領導干部作風建設是一項長期而又艱巨的任務?？倳浽谥v話中指出的在一些領導干部身上存在著一些突出的作風問題（不思進取、得過且過，漠視群眾、脫離實際，形式主義、官僚主義，弄虛作假、虛報浮夸，鋪張浪費、貪圖享受，陽奉陰違、我行我素，獨斷專行、軟弱渙散，以權謀私、驕奢淫逸。）在我們部分領導干部身上同樣存在，有的還比較嚴重。主要表現(xiàn)在：

一是學習氛圍不濃。有的黨員干部對學習抓得不緊，對單位組織的集體學習也是應付了事，學不求深，思不求解；

二是工作作風漂浮。有的黨員干部工作喜歡做表面文章，遇到困難繞道走，出現(xiàn)問題推諉扯皮、敷衍塞責；布置與操作脫節(jié),過程與結果分離；

三是開拓意識不強。有的黨員干部安于現(xiàn)狀，缺乏進取精神，工作思路不清，辦法不多，創(chuàng)新意識不強；

四是大局意識不夠。有的黨員干部缺乏大局意識，對企業(yè)改革、改制不支持、不主動，對招商引資工作不配合；

五是工作效能不高。有的黨員干部大事辦不了，小事不愿干，應付拖沓，不講效率，群眾和下級單位要求辦理的事情遲遲得不到答復，上級和市局布置的任務找種種借口和理由推托；

六是自我要求不嚴。有的黨員干部借公濟私、公款消費、奢侈浪費，缺乏節(jié)儉意識；貪圖安逸，上班工作萎靡不振，下班打牌通宵達旦；工作不務正業(yè)，上班甚至看股市行情、玩網(wǎng)絡游戲。

這些作風問題出現(xiàn)在我們系統(tǒng)內(nèi)的黨員干部甚至是領導干部之中，損害了黨員干部的良好形象，影響了我市糧食企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的順利推進。我們決不能聽之任之，一定要高度重視，深刻查找原因，采取堅決有力措施，切實加以解決。

三、突出重點，扎實推進

集中開展“整頓‘五風’，提高能力，促進發(fā)展”系列教育活動，全面推進領導干部作風建設，是我們今年的一項重要工作。通過整頓“五風”，切實解決我市糧食系統(tǒng)領導干部作風上存在的突出問題。以黨風帶政風，以政風促民風，在我市糧食系統(tǒng)進一步營造風清氣正的政治環(huán)境、政通人和的內(nèi)部環(huán)境，為實現(xiàn)我市糧食工作的新跨越打下更加堅實的思想組織基礎。為扎實有效地推進這次系列教育活動，關鍵是要把握好以下幾點：

1、深刻領會總書記的重要講話精神。切實按照總書記在中紀委第七次全會上講話精神，提高思想認識，認真查找和解決自身存在的突出問題。把領導干部作風建設的成效體現(xiàn)在加快糧食經(jīng)濟發(fā)展上，體現(xiàn)在為群眾辦實事、謀利益上。今年要重點圍繞企業(yè)增效10%、職工收入增長10%這個目標，善謀實干。同時，抓好物資公司、商貿(mào)中心的改制工作，抓好“一廠一庫”的退城進郊工作，把好事辦好，把實事辦實。

2、牢牢把握同人民群眾的血肉聯(lián)系。把開展教育活動與解決涉及職工群眾切身利益的突出問題結合起來，切實落實機關處室定點掛鉤企業(yè)；局領導定期現(xiàn)場辦公；機關和各單位定期走訪困難企業(yè)和困難職工等工作制度，為職工群眾盡心竭力解難事、誠心誠意辦實事、堅持不懈辦好事。

3、著力解決干部作風方面存在的突出問題。繼續(xù)推進機關效能“三提升”、惠農(nóng)服務“三下鄉(xiāng)”、服務客商“三幫扶”、糧食經(jīng)營“三誠信”等作風效能建設“四個三”活動。緊密聯(lián)系實際，聯(lián)系自我，通過各種形式和渠道廣泛征求基層、群眾的意見，對照總書記倡導的八個方面良好風氣，從思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風查找問題，認真剖析，研究制定整改措施。要認真開展“八比八看”活動，即比覺悟，看誰中心意識牢，做出貢獻大；比作風，看誰法紀觀念強，模范養(yǎng)成好；比學習，看誰理論水平高，業(yè)務提高快；比能力，看誰勤奮敬業(yè)好，綜合素質高；比效率，看誰完成任務快，工作質量好；比狀態(tài)，看誰精神面貌好，大局意識強；比態(tài)度，看誰服從組織好，服務基層好；比廉政，看誰自我要求嚴，群眾口碑好。在比看中查找出個人與先進模范人物的差距，明確自身努力的方向，克服自身在作風方面存在的問題。堅持邊整邊改，把整改貫穿于活動的始終，并取得實實在在的成效。

4、建立健全作風建設長效機制。運用強化學習的辦法，著力解決領導干部思維不夠開闊的問題；運用目標考核的辦法，著力解決領導干部責任不夠到位的問題；運用改進黨內(nèi)生活的辦法，著力解決領導干部決策不夠民主的問題；運用監(jiān)督制約的辦法，著力解決領導干部用權不夠規(guī)范的問題。通過長期的、系列的教育活動，使領導干部自覺遵守黨紀條規(guī)、法律法規(guī)，勇于開拓創(chuàng)新，聚精會神干事業(yè)。

5、充分發(fā)揮黨員干部的表率作用。俗話說，群眾看黨員，黨員看干部。領導干部的表率作用對抓好作風建設具有十分重要的作用。領導干部要牢固樹立公仆意識、憂患意識、節(jié)儉意識，從解決自身作風建設的突出問題抓起，以優(yōu)良的作風抓好這次系列教育活動，為群眾作出榜樣。市局機關要轉變工作作風，形成用心想事、用心謀事、用心干事的新風正氣，當好基層的表率，帶動基層干部的作風轉變。

四、抓好落實，務求實效

加強領導干部作風建設，既是長期而艱巨的任務，又是一項現(xiàn)實而緊迫的工作。各單位要切實把這項工作放在更加突出的位置，確保思想到位、工作到位、措施到位、責任到位，切實抓緊、抓實、務求成效。

一要抓好責任落實。要切實把這項教育活動列入重要議事日程，主要領導親自抓，負總責，擔負起第一責任人的責任。其他班子成員要按照分工抓好分管單位和分管工作。形成主要領導親自抓，班子成員分頭抓，層層抓落實的工作格局。各單位活動領導小組和辦公室，要認真履行職責，加強組織協(xié)調(diào)，強化督促指導，確保市局的部署和要求落到實處。

二要加強分類指導。要立足于解決存在的問題，加強分類指導。重點抓好專題學習、民主生活會、問題整改、制度建設等關鍵環(huán)節(jié)，做到邊學邊查邊改，有什么問題就解決什么問題，哪些問題突出就重點解決哪些問題，突出正面教育為主，突出針對性和實效性。市局建立了聯(lián)系點制度，方案中已進行了明確分工。有下屬單位的局直單位也要建立聯(lián)系點制度，按照分工深入基層，深入實際，加強調(diào)查研究，加強督促指導，特別是要注意發(fā)現(xiàn)、及時總結推廣好做法、好經(jīng)驗，指導工作。同時，市局成立了巡視督查組，將按規(guī)定開展巡視督查。

三要運用典型推動工作。各單位要善于運用典型推動工作。既要樹立正面典型，激勵各級領導干部為民、開拓、務實、清廉；又要注意抓反面典型，對領導干部在作風方面存在嚴重問題、又不認真整改、甚至造成嚴重后果的，要抓住不放，嚴肅處理。發(fā)揮正反典型的教育引導和警示作用。

四要加強宣傳報道。各單位要按照這次活動的總體要求，采取多種方式大力宣傳加強作風建設的重大意義、做法、經(jīng)驗和成效，反映正反典型，反映群眾呼聲，營造良好的輿論氛圍，弘揚新風正氣，形成鮮明導向，注重輿情引導和輿情掌控工作，確保作風整頓建設活動健康有序向前推進。

五要加強溝通與協(xié)調(diào)。局活動辦要加強與市活動辦、巡視督查組的溝通、聯(lián)系，多請示，多匯報，學習借鑒其他單位好的做法、好的經(jīng)驗，指導全局開展整頓“五風”系列教育活動。各單位也要加強與局活動辦的聯(lián)系與協(xié)調(diào)，及時以書面形式報告工作。

六要正確處理作風整頓建設與當前工作的關系。當前，我市糧食系統(tǒng)改革發(fā)展穩(wěn)定的任務十分繁重，要統(tǒng)籌兼顧，妥善安排，在堅持搞好作風整頓活動的同時，對各項工作決不能有絲毫的懈怠，切實做到作風整頓和當前工作兩不誤、兩促進。

同志們，良好的干部作風是推動各項工作的根本保證。我們一定要認真學習貫徹好總書記的重要講話精神，按照局黨委的要求，扎實有效地抓好“整頓‘五風’，提高能力，促進發(fā)展”系列教育活動，積極探索進一步加強領導干部作風建設的有效措施和方法，不斷提高全市糧食系統(tǒng)各級領導干部的綜合素質，努力建設一支“為民、開拓、務實、清廉”的高素質干部隊伍，為實現(xiàn)我市糧食經(jīng)濟又好又快發(fā)展奠定堅實的組織基礎。