科協(xié)學(xué)會(huì)協(xié)會(huì)研究會(huì)改革發(fā)展現(xiàn)狀

時(shí)間:2022-04-26 06:30:00

導(dǎo)語:科協(xié)學(xué)會(huì)協(xié)會(huì)研究會(huì)改革發(fā)展現(xiàn)狀一文來源于網(wǎng)友上傳,不代表本站觀點(diǎn),若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師,歡迎參考。

科協(xié)學(xué)會(huì)協(xié)會(huì)研究會(huì)改革發(fā)展現(xiàn)狀

近年來,*市科協(xié)按照中國科協(xié)、省科協(xié)關(guān)于深化學(xué)會(huì)改革的要求,參照中國科協(xié)《關(guān)于推進(jìn)所屬全國性學(xué)會(huì)改革的意見》推出了《*市科協(xié)所屬學(xué)會(huì)改革的意見》,以此指導(dǎo)和引導(dǎo)我市學(xué)會(huì)、協(xié)會(huì)、研究會(huì)(以下簡稱學(xué)會(huì))的改革發(fā)展。我市大多數(shù)學(xué)會(huì)都能以審慎的態(tài)度積極思考和探索本學(xué)會(huì)的改革。據(jù)此,市科協(xié)采取走訪、座談和問卷調(diào)查的方法對(duì)我市學(xué)會(huì)的發(fā)展現(xiàn)狀及改革的走勢進(jìn)行了調(diào)研。并依據(jù)我市學(xué)會(huì)工作的現(xiàn)狀,學(xué)會(huì)工作的特點(diǎn),學(xué)會(huì)學(xué)科發(fā)展及其所開展工作的實(shí)際情況,分別選擇不同學(xué)科的學(xué)會(huì)進(jìn)行了深化學(xué)會(huì)改革的工作試點(diǎn)?,F(xiàn)將有關(guān)情況及思考向大家匯報(bào)如下:

一、我市學(xué)會(huì)組織建設(shè)及工作現(xiàn)狀的基本情況

我市現(xiàn)有市級(jí)學(xué)會(huì)46個(gè),共有個(gè)人會(huì)員近9000余人。這些學(xué)會(huì)基本是以自然科學(xué)、應(yīng)用科學(xué)及相關(guān)綜合學(xué)科組建而成,以促進(jìn)我市科技事業(yè)發(fā)展為基本任務(wù)的學(xué)術(shù)性、科普性社會(huì)團(tuán)體,具有跨部門、跨行業(yè)、橫向聯(lián)系的特點(diǎn)。

多年來,我市各學(xué)會(huì)、協(xié)會(huì)、研究會(huì)遵照章程,因地制宜,在發(fā)揮學(xué)會(huì)作用,加強(qiáng)自身能力建設(shè)方面做了大量的工作,取得了顯著成效。主要做法是:

1、加強(qiáng)學(xué)會(huì)改革工作的指導(dǎo)與實(shí)踐,努力探索學(xué)會(huì)改革工作的有效途徑

近年來,我們緊扣學(xué)會(huì)改革的主線,圍繞市場經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展的需要,在如何引導(dǎo)學(xué)會(huì)深化改革,如何加強(qiáng)和完善學(xué)會(huì)的組織體系建設(shè)上,如何加強(qiáng)學(xué)會(huì)自身能力建設(shè)上,激發(fā)學(xué)會(huì)工作的活力上進(jìn)行了一系列有益的探索與實(shí)踐。首先我們在學(xué)會(huì)工作的思路上,形成了以加強(qiáng)學(xué)會(huì)能力建設(shè)為主線,以科協(xié)工作帶動(dòng)學(xué)會(huì)工作為手段,以規(guī)范學(xué)會(huì)工作,加強(qiáng)學(xué)會(huì)考核為目標(biāo)的工作思路和方法。其次,采取了以點(diǎn)帶面,逐步推動(dòng)學(xué)會(huì)改革的工作方法。在2005年,我們在進(jìn)行學(xué)會(huì)基本情況的及學(xué)會(huì)改革問卷調(diào)查的基礎(chǔ)上,就不同學(xué)科和學(xué)會(huì)的工作情況進(jìn)行了認(rèn)真的分析,選定了*化學(xué)會(huì)、*機(jī)械工程學(xué)會(huì)、*醫(yī)學(xué)會(huì)、*中醫(yī)藥學(xué)會(huì)、*太陽能利用研究會(huì)、*塑料工程學(xué)會(huì)等不同學(xué)科、不同特點(diǎn)的學(xué)會(huì),做為市科協(xié)學(xué)會(huì)改革的試點(diǎn)學(xué)會(huì),進(jìn)行深化學(xué)會(huì)改革工作的攻堅(jiān),以期尋找學(xué)會(huì)改革的成功與不足。我們通過深入學(xué)會(huì)開展工作,協(xié)助其研究改革工作與方案,并幫助學(xué)會(huì)進(jìn)行工作協(xié)調(diào),共同就學(xué)會(huì)的組織制度,經(jīng)營理念、項(xiàng)目選擇、市場化運(yùn)作進(jìn)行有益的、新的工作償試,要求試點(diǎn)學(xué)會(huì)的工作在不同層面有所突破,工作有的新的增色。通過試點(diǎn),這些學(xué)會(huì)在不同角度、不同方面都有所突破,為我們更進(jìn)一步全面推動(dòng)新一輪學(xué)會(huì)改革積累了經(jīng)驗(yàn)。同時(shí),我們堅(jiān)持宏觀指導(dǎo)、分類指導(dǎo)、量化指標(biāo)、規(guī)范考核,制定和建立了《*市科協(xié)學(xué)會(huì)工作綜合考核指標(biāo)體系》。使得學(xué)會(huì)工作在規(guī)范化道路上有所前進(jìn),學(xué)會(huì)的組織能力建設(shè)和凝聚力都不同程度得到增強(qiáng)。

2、為我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù),發(fā)揮學(xué)會(huì)的決策咨詢能力

我市各學(xué)會(huì)積極主動(dòng)地服務(wù)于全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局,充分發(fā)揮人才薈萃、知識(shí)密集、聯(lián)系廣泛的獨(dú)特優(yōu)勢,廣泛開展決策咨詢、項(xiàng)目論證等活動(dòng)。近三年來,我市有29%的學(xué)會(huì)提出了科技建議,并被政府部門采納,有35%的學(xué)會(huì)接受了政府部門委托的承擔(dān)咨詢論征工作,有43%的學(xué)會(huì)接受企業(yè)及相關(guān)單位委托的咨詢、技術(shù)攻關(guān)任務(wù)。如*植保學(xué)會(huì)、*畜牧獸醫(yī)學(xué)會(huì)、*化學(xué)會(huì)等學(xué)會(huì)圍繞我市蔬菜無殘留農(nóng)藥、禽流感疫情、生態(tài)城市建設(shè)、循環(huán)經(jīng)濟(jì)、中學(xué)教育等課題,精心組織調(diào)研論證,為相關(guān)部門決策提供依據(jù),得到了肯定。

3、緊密配合行政部門中心工作,增強(qiáng)學(xué)會(huì)承接政府職能轉(zhuǎn)移的能力

配合行政部門以及掛靠單位的中心工作,組織開展學(xué)會(huì)活動(dòng),是目前市級(jí)學(xué)會(huì)比較普遍的活動(dòng)內(nèi)容。通過配合掛靠單位中心工作開展學(xué)會(huì)活動(dòng),反映了市級(jí)學(xué)會(huì)的特色和能力。*城科會(huì)組織會(huì)員為我市城建建設(shè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,*質(zhì)量管理協(xié)會(huì)結(jié)合行業(yè)的特點(diǎn),以講座、培訓(xùn)、交流等形式把產(chǎn)品質(zhì)量法規(guī)、準(zhǔn)則等政策及時(shí)傳達(dá)給企業(yè),提高了企業(yè)對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)督能力。*醫(yī)學(xué)會(huì)、*塑料學(xué)會(huì)等學(xué)會(huì)都根據(jù)各自的專業(yè)特點(diǎn),在配合行政主管部門與掛靠單位工作的過程中嘗試組織不同形式的學(xué)會(huì)活動(dòng),取得了一定的成效。

4、經(jīng)常開展學(xué)術(shù)研討交流,提高學(xué)會(huì)的學(xué)術(shù)水平

學(xué)術(shù)性社團(tuán)的產(chǎn)生和興起都遵循著同一個(gè)規(guī)律,就是就職于不同性質(zhì)、不同單位的同一學(xué)科、專業(yè)或行業(yè)的科技工作者,出于互相切磋學(xué)術(shù)問題,提高自身學(xué)術(shù)水平的需要而自愿結(jié)社。因此,學(xué)會(huì)的原始功能引以歸納為兩點(diǎn):一是面向社會(huì)的,即繁榮學(xué)術(shù),推動(dòng)學(xué)科發(fā)展,進(jìn)行原始社會(huì)創(chuàng)新和推動(dòng)社會(huì)文明;二是面向會(huì)員的,即滿足會(huì)員提高學(xué)術(shù)水平與業(yè)務(wù)能力,以及希望自己的學(xué)術(shù)水平得到同行認(rèn)可的需要。

調(diào)查顯示,我市大多數(shù)學(xué)會(huì)注重這種功能的發(fā)揮,學(xué)術(shù)交流比較活躍,他們把學(xué)術(shù)講座、論文交流、論文推薦作為提高會(huì)員學(xué)術(shù)水平與業(yè)務(wù)能力,同時(shí)也是為會(huì)員服務(wù)的一種重要手段。通過學(xué)術(shù)交流活動(dòng),增強(qiáng)了學(xué)會(huì)的凝聚力。據(jù)統(tǒng)計(jì),近三年,我市有84%的學(xué)術(shù)組織開展了學(xué)術(shù)交流活動(dòng),年平均數(shù)為2次。2006年,我市各學(xué)會(huì)共組織學(xué)術(shù)研討39次,學(xué)會(huì)會(huì)員撰寫論文98篇,有1040人次參加了相關(guān)的學(xué)術(shù)會(huì)議。市化學(xué)會(huì)每年組織一次學(xué)術(shù)論文評(píng)選,三年中共提交102篇論文,有6篇論文獲得了中國教育學(xué)會(huì)化學(xué)教學(xué)專業(yè)第10屆年會(huì)獎(jiǎng)。從這次收到的問卷調(diào)查反映,多數(shù)會(huì)員對(duì)學(xué)會(huì)開展的學(xué)術(shù)交流活動(dòng)是渴望的也是滿意的。

5、大力開展科普活動(dòng),增強(qiáng)學(xué)會(huì)服務(wù)社會(huì)大眾的能力

開展科普活動(dòng),為提高公眾科學(xué)文化素養(yǎng)服務(wù)是學(xué)會(huì)會(huì)員義不容辭的責(zé)任和義務(wù)。市科協(xié)所屬各學(xué)會(huì)能積極組織會(huì)員參加經(jīng)常性的科普活動(dòng)。能結(jié)合環(huán)境日、氣象日、地球日、科普日等主題日的活動(dòng),與大眾媒體結(jié)合,面向公眾普及科學(xué)文化知識(shí),傳播科學(xué)理念。近三年中,我市有60%的學(xué)會(huì)開展了科普活動(dòng)。*醫(yī)學(xué)會(huì)開展科普宣傳180余人次,發(fā)放宣傳資料8000余份,咨詢8000余人次,對(duì)衛(wèi)生人員防治傳染性防治知識(shí)應(yīng)急培訓(xùn)班105次,培訓(xùn)14000余人,科普活動(dòng)既發(fā)揮了各學(xué)會(huì)的專業(yè)特長,也增強(qiáng)了學(xué)會(huì)的社會(huì)知名度,為學(xué)會(huì)的可持續(xù)發(fā)展打下了基礎(chǔ)。

二、學(xué)會(huì)能力建設(shè)中存在的主要問題

通過調(diào)查我們感到,雖然學(xué)會(huì)工作取得了一定的成績,但是目前學(xué)的整體和工作狀況仍然不容樂觀,部分學(xué)會(huì)的組織建設(shè)、運(yùn)行機(jī)制、發(fā)展前景等都存在問題,推動(dòng)學(xué)會(huì)改革和能力建設(shè)的任務(wù)還非常繁重。問題和困難主要表現(xiàn)在以下方面:

1、學(xué)會(huì)能力建設(shè)的意識(shí)淡薄

隨著經(jīng)濟(jì)、科技、社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步,學(xué)術(shù)性團(tuán)體在堅(jiān)持圍繞學(xué)術(shù)而形成的基本功能的基礎(chǔ)上,其功能也相應(yīng)發(fā)生了變化和發(fā)展,學(xué)會(huì)工作的內(nèi)涵在不斷的延伸,工作要求也不斷提高。因此,如何增強(qiáng)學(xué)會(huì)能力建設(shè),做到與時(shí)俱進(jìn),這是搞好學(xué)會(huì)工作的思想基礎(chǔ)。但是我們有的學(xué)會(huì)對(duì)此卻意識(shí)淡薄,等待觀望,得過且過,不求進(jìn)取的思想較嚴(yán)重。有的學(xué)會(huì)組織機(jī)構(gòu)和管理制度不健全,會(huì)員渙散,長期不能開展活動(dòng),或基本處于癱瘓和半癱瘓狀態(tài)。

2、過分依賴掛靠單位和上級(jí)主管部門,自我發(fā)展能力薄弱

由于當(dāng)前學(xué)會(huì)改革仍滯后經(jīng)濟(jì)體制和科技體制改革,對(duì)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)下形成的學(xué)會(huì)辦事機(jī)構(gòu)的掛靠體制,廣大學(xué)會(huì)工作者往往只看到其對(duì)學(xué)會(huì)辦事機(jī)構(gòu)提供了人、財(cái)、物保障的有力一面,面對(duì)其負(fù)面影響并未形成共識(shí)。如學(xué)會(huì)兼職工作人員,一般都是掛靠單位的工作人員,難以從體制上保證他們把對(duì)上級(jí)與對(duì)學(xué)會(huì)負(fù)責(zé)自覺的結(jié)合起來,學(xué)會(huì)與會(huì)員缺乏義務(wù)和權(quán)利關(guān)系的維系與制約,形成脫離會(huì)員的支持、參與、僅靠掛靠單位領(lǐng)導(dǎo)的支持與學(xué)會(huì)辦事機(jī)構(gòu)開展活動(dòng),學(xué)會(huì)的活動(dòng)力、凝聚力和影響力受到制約。有的學(xué)會(huì)行政色彩比較濃,"等靠要"思想比較突出,雖然學(xué)會(huì)也希望改變這種局面,但是在官本位的背景下,沒有行政色彩就意味著沒有經(jīng)費(fèi)來源。

3、學(xué)會(huì)經(jīng)費(fèi)來源不足,保障乏力

有健全的辦事機(jī)構(gòu)和固定的經(jīng)費(fèi)來源是學(xué)會(huì)工作的基本條件。但我市大多學(xué)會(huì)缺少創(chuàng)收辦法,經(jīng)費(fèi)來源不足,據(jù)調(diào)查,我市年平均經(jīng)費(fèi)收入千元以內(nèi)的學(xué)會(huì)占35%,年經(jīng)費(fèi)收入5000元以下占75%,且多集中在會(huì)費(fèi)收入和掛靠單位撥付上,學(xué)會(huì)實(shí)體收入比例約為20%,很不平衡,來源也不穩(wěn)定。造成這一問題的根源是,一是觀念的問題。學(xué)會(huì)是非營利性組織,但并不是說不能贏利,由于長期受計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的影響,學(xué)會(huì)改革意識(shí)和改革力度不夠,市場經(jīng)濟(jì)的觀念淡薄,不善于經(jīng)營學(xué)會(huì),思想比較僵化,雖然也想通過創(chuàng)收解決學(xué)會(huì)經(jīng)費(fèi)不足的問題,但是不知道如何著手。二是學(xué)會(huì)自身?xiàng)l件。有的學(xué)會(huì)通過組織各種學(xué)術(shù)會(huì)議、展覽、培訓(xùn)和技術(shù)服務(wù)來收取相關(guān)的費(fèi)用,而具備了宣傳、組織、場地等條件的學(xué)會(huì),創(chuàng)收效果就比較好,但大多數(shù)學(xué)會(huì)不具有這樣的條件,依附于掛靠單位,往往受到各種因素的制約,創(chuàng)收就比較困難。三是政策扶持力度。學(xué)會(huì)從事的大多是公益性活動(dòng),有關(guān)部門應(yīng)給予學(xué)會(huì)必要的經(jīng)費(fèi)支持,讓學(xué)會(huì)承擔(dān)的社會(huì)職責(zé)與相應(yīng)的權(quán)利、義務(wù)掛起鉤來,給學(xué)會(huì)創(chuàng)造適合開展活動(dòng)的政策環(huán)境,而目前缺乏這樣的環(huán)境。

4、學(xué)會(huì)活動(dòng)方式單一,社會(huì)影響力較弱

據(jù)調(diào)查,近年我市各學(xué)會(huì)的活動(dòng)處于不同程度的下降趨勢,學(xué)會(huì)工作受到社會(huì)各方面因素的制約,活動(dòng)的方式與內(nèi)容單一,不能適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)對(duì)學(xué)會(huì)的需求,不能適應(yīng)學(xué)科發(fā)展的需要,不能適應(yīng)行業(yè)發(fā)展的要求,以使于學(xué)會(huì)的活動(dòng)和影響力越來越弱,其在社會(huì)的影響也日漸式微。

三、加強(qiáng)學(xué)會(huì)能力建設(shè)的思考

切實(shí)加強(qiáng)我市學(xué)會(huì)能力建設(shè),提高學(xué)會(huì)為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)、為提高公眾科學(xué)素質(zhì)服務(wù)、為廣大會(huì)員服務(wù)的水平,是一項(xiàng)長遠(yuǎn)而艱巨的系統(tǒng)工程,必須堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),以改革為突破,分類指導(dǎo),逐步推進(jìn)。

從改善學(xué)會(huì)能力建設(shè)的外部環(huán)境來看,應(yīng)著眼于:

1、必須把改革擺到重要位置

通過調(diào)查與學(xué)會(huì)改革工作的試點(diǎn),我們強(qiáng)烈地感受到學(xué)會(huì)改革的緊迫性。目前,學(xué)會(huì)在組織體制、運(yùn)行機(jī)制和活動(dòng)方式等方面存在著許多與社會(huì)形勢不相適應(yīng)的地方。學(xué)會(huì)學(xué)科齊全、人才薈萃、知識(shí)密集、聯(lián)系廣泛的獨(dú)特優(yōu)勢沒有得到充分發(fā)揮,學(xué)會(huì)的改革滯后于經(jīng)濟(jì)、科技體制的改革,甚至在很多方面還有悖于市場經(jīng)濟(jì)和科技社團(tuán)的自身發(fā)展規(guī)律。因此,學(xué)會(huì)改革勢在必行。學(xué)會(huì)加強(qiáng)能力建設(shè),就必須切實(shí)增強(qiáng)改革意識(shí)、憂患意識(shí)、競爭意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí),切實(shí)增強(qiáng)改革的自覺性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,這是當(dāng)前學(xué)會(huì)的緊迫任務(wù)。

2、必須沖破制約發(fā)展體制瓶頸

根據(jù)目前的實(shí)際情況,在總結(jié)歷史經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,為妥善處理好學(xué)會(huì)改革、發(fā)展和穩(wěn)定的關(guān)系,當(dāng)前要解決好掛靠體制問題和推進(jìn)學(xué)會(huì)辦事機(jī)構(gòu)的改革的關(guān)系。掛靠體制問題,是學(xué)會(huì)在建立和成長過程中出現(xiàn)的問題。因此,也應(yīng)該用發(fā)展的眼光分析問題,用現(xiàn)實(shí)的方法解決問題,從學(xué)會(huì)目前的實(shí)際情況分析,如果離開掛靠體制,相當(dāng)一部分學(xué)會(huì)就會(huì)失去開展工作的基本條件,有可能造成學(xué)會(huì)的不穩(wěn)定,不利于學(xué)會(huì)的發(fā)展。因此,應(yīng)當(dāng)在繼續(xù)穩(wěn)定與掛靠單位關(guān)系的前提下,鼓勵(lì)有條件的學(xué)會(huì),積極探索,大膽創(chuàng)新,從學(xué)會(huì)辦事機(jī)構(gòu)著手,改變觀念,克服過去那種"等靠要"的思想,努力提高自身的管理能力、經(jīng)營能力和競爭能力,嘗試新辦法,建立新模式,探索新機(jī)制,以滿足社會(huì)進(jìn)步和廣大會(huì)員的需求,為學(xué)會(huì)的可持續(xù)發(fā)展打下基礎(chǔ)。

爭取政府部門的轉(zhuǎn)移和委托職能,是學(xué)會(huì)在能力建設(shè)中突破體制瓶頸的重要方面和主要內(nèi)容,也是學(xué)會(huì)發(fā)展水平的一個(gè)標(biāo)志。學(xué)會(huì)爭取政府職能是為了體現(xiàn)學(xué)會(huì)的價(jià)值,發(fā)揮學(xué)會(huì)的作用,搞活學(xué)會(huì)的工作。一方面,學(xué)會(huì)通過爭取政府職能是為了更好地為黨與政府的中心工作服務(wù),為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。另一方面,通過履行政府委托轉(zhuǎn)移的職能,為廣大會(huì)員和科技工作者建立施展才華的平臺(tái),更好的為會(huì)員服務(wù)。與此同時(shí),學(xué)會(huì)通過履行職能獲得合理的收入,取得穩(wěn)定的經(jīng)費(fèi)來源。

3、必須取得政策的有力支持

在學(xué)會(huì)的工作和活動(dòng)中,經(jīng)常會(huì)遇到一些政策性障礙和一些部門"設(shè)卡"問題,在某種程度上可以說,關(guān)鍵還是學(xué)會(huì)的團(tuán)體性質(zhì)與法律地位問題沒有得到根本的解決。社會(huì)團(tuán)體之所以難以走向社會(huì),實(shí)質(zhì)上還是存在某些體制性政策障礙,這不是學(xué)會(huì)自身經(jīng)過努力可以解決的。學(xué)會(huì)的改革與能力建設(shè)總是與改革進(jìn)程聯(lián)系在一起的?,F(xiàn)在黨與政府十分重視社會(huì)團(tuán)體的工作,發(fā)出了一系列指示,正在進(jìn)一步研究出臺(tái)相關(guān)法規(guī)和配套政策。相信隨著形勢的發(fā)展和學(xué)會(huì)的共同努力,很多政策性、體制性問題終究是能夠解決的。

從加強(qiáng)學(xué)會(huì)自身建設(shè)、整合內(nèi)部因素的角度來看,應(yīng)采取以下措施:

1、健全學(xué)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子和工作機(jī)構(gòu),為增強(qiáng)學(xué)會(huì)能力提高組織保障

我市學(xué)會(huì)大多成立于20世紀(jì)80年代,由于機(jī)構(gòu)變動(dòng)和人事調(diào)整,目前很多學(xué)會(huì)沒能及時(shí)換屆,導(dǎo)致理事會(huì)班子不健全,秘書長隊(duì)伍不穩(wěn)定,影響了學(xué)會(huì)正常工作的開展。為此,必須指導(dǎo)各學(xué)會(huì)以換屆為契機(jī),鞏固和發(fā)展會(huì)員隊(duì)伍,及時(shí)充實(shí)理事會(huì)班子,選好秘書長,鼓勵(lì)配備學(xué)會(huì)專職工作人員。

2、建立健全學(xué)會(huì)工作制度,提高民主辦會(huì)的水平

學(xué)會(huì)活動(dòng)的原動(dòng)力來自"實(shí)現(xiàn)會(huì)員共同愿望",學(xué)會(huì)的生命力來自民主辦會(huì)。實(shí)現(xiàn)學(xué)會(huì)的自我管理、自我教育、自我約束、自我發(fā)展,必須有一套健全的運(yùn)行機(jī)制和工作制度。針對(duì)目前我市一部分學(xué)會(huì)機(jī)制不活、制度不全的情況,必須著力完善一套行之有效的制度,為提高民主辦會(huì)水平,提供制度保障。

3、發(fā)揮學(xué)會(huì)專長,強(qiáng)化學(xué)會(huì)經(jīng)營能力的建設(shè)

學(xué)會(huì)是以會(huì)員為基礎(chǔ)的公益性非營利性組織,具有他組織(如政府、企業(yè)等)無可比擬的經(jīng)營優(yōu)勢和有利條件,學(xué)會(huì)要?jiǎng)?chuàng)新和發(fā)展,就必須審視度勢,趨利避害。學(xué)會(huì)是智力密集、人才薈萃、創(chuàng)新思維活躍和跨行業(yè)、跨部門、跨學(xué)科、跨地域的網(wǎng)狀組織體系,具有專業(yè)性、綜合性、橫向性、群眾性的組織優(yōu)勢和組織能力,學(xué)會(huì)植根與廣大科技工作者之中,具有學(xué)術(shù)啟迪智力優(yōu)勢,新知識(shí)、新技術(shù)、新信息等匯集面廣,有一定的影響力。同時(shí)學(xué)會(huì)作為非營利組織,它的活動(dòng)領(lǐng)域具有一定的規(guī)律,因此調(diào)整思路,樹立經(jīng)營學(xué)會(huì)的理念,對(duì)于我市的科技社團(tuán)盡快走上良性循環(huán)的發(fā)展軌道,具有重要意義。

學(xué)會(huì)要立足自主活動(dòng)、自我發(fā)展、必須增強(qiáng)學(xué)會(huì)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力。學(xué)會(huì)要運(yùn)用自身的智力優(yōu)勢,人才優(yōu)勢,開展咨詢服務(wù),開辟多元化渠道,走以智養(yǎng)智的路子。立足自我發(fā)展,改革運(yùn)行機(jī)制。要抓住發(fā)展社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)和政府機(jī)構(gòu)改革給學(xué)會(huì)工作帶來的新機(jī)遇,努力拓展活動(dòng)空間,通過為社會(huì)提供有效的發(fā)展,多渠道籌集發(fā)展資金,建立有利于學(xué)會(huì)長遠(yuǎn)發(fā)展和運(yùn)行的有效機(jī)制。學(xué)會(huì)具有組織經(jīng)營的資源優(yōu)勢,包括無形資源的有形資源。無形資源主要是指學(xué)會(huì)的組織資源本身,如學(xué)會(huì)的名子(牌子)、社會(huì)聲譽(yù)、價(jià)值體系等;有形資源主要包括學(xué)會(huì)的人才資源、會(huì)員、重要活動(dòng)、培訓(xùn)以及資金、財(cái)產(chǎn)、組織關(guān)系等。所以學(xué)會(huì)在經(jīng)營平臺(tái)產(chǎn)業(yè)(會(huì)議、展覽、教育、培訓(xùn)等)、咨詢產(chǎn)業(yè)(信息服務(wù)、技術(shù)服務(wù)等),開展科技中介服務(wù)、科技咨詢服務(wù)、創(chuàng)辦科技經(jīng)濟(jì)實(shí)體等方面具有獨(dú)特優(yōu)勢。這也是學(xué)會(huì)的經(jīng)營優(yōu)勢所在,學(xué)會(huì)應(yīng)該在這些方面發(fā)揮優(yōu)勢和潛力,從而使學(xué)會(huì)的無形資源的有形資源得到充分合理的利用,使學(xué)會(huì)的生存空間不斷擴(kuò)大,從而推動(dòng)學(xué)會(huì)的發(fā)展。

4、拓寬學(xué)會(huì)聯(lián)系會(huì)員的渠道,增強(qiáng)會(huì)員對(duì)學(xué)會(huì)的熱情與凝聚力

一方面,要根據(jù)經(jīng)濟(jì)、科技、行業(yè)發(fā)展的情況,吸收、充實(shí)會(huì)員隊(duì)伍,改善會(huì)員結(jié)構(gòu);另一方面,要暢通學(xué)會(huì)與會(huì)員之間的溝通、聯(lián)系的渠道。從現(xiàn)有學(xué)會(huì)這方面的經(jīng)驗(yàn)看,可能采取定期組織會(huì)員開展學(xué)術(shù)交流、科普宣傳、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等活動(dòng),建立網(wǎng)上信息交流平臺(tái),編印會(huì)刊等方式,保持學(xué)會(huì)組織與會(huì)員之間的常年聯(lián)系。有條件的學(xué)會(huì),還可開展一些維護(hù)會(huì)員權(quán)益、為會(huì)員送溫暖等活動(dòng),增強(qiáng)學(xué)會(huì)對(duì)會(huì)員的向心力、凝聚力。

5、開展特色性業(yè)務(wù),擴(kuò)大學(xué)會(huì)的社會(huì)影響力

各學(xué)會(huì)應(yīng)當(dāng)在遵守紀(jì)律和章程的前提下開展活動(dòng),根據(jù)不斷變化和發(fā)展的形勢,充分發(fā)揮自身優(yōu)勢,積極開展向政府和社會(huì)的科技咨詢、項(xiàng)目論證等服務(wù),努力爭取接受政府職能部門委托開展執(zhí)業(yè)資格證書、考前培訓(xùn)、資格認(rèn)定、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制定等業(yè)務(wù),拓寬學(xué)會(huì)工作經(jīng)費(fèi)來源,創(chuàng)出學(xué)會(huì)工作品牌,擴(kuò)大學(xué)會(huì)的公認(rèn)度與影響力。