導語：區(qū)長在領導學法講座會發(fā)言一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

同志們：

開展常務會學法講座，是貫徹落實國務院《全面推進依法行政實施綱要》的重要舉措，是進一步推進法治政府建設的重要基礎，是促進政府領導干部不斷提升依法決策、依法行政、依法管理能力的重要平臺。這次常務會學法講座的專題是中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)的《關于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定》。在這全區(qū)上下全力以赴保障建國周年大慶期間政治穩(wěn)定、社會和諧的重要時刻，在這全民上陣千方百計落實“保增長、保民生、保穩(wěn)定”要求的關鍵時刻，今天，我們組織全區(qū)各相關部門、各單位行政主要負責同志集體學習《關于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定》，對于我們進一步完善反腐倡廉法規(guī)制度建設，進一步加強各級領導干部監(jiān)督管理，進一步提高深入學習實踐科學發(fā)展觀的能力和水平，全面貫徹落實省、市、區(qū)確定的各項工作要求和目標任務，具有十分重要的意義。

行政問責，說到底是對權力的一種約束。我們必須始終牢記：“有權必有責，用權受監(jiān)督”，必須始終堅持“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”，使我們的各項工作切實按照科學發(fā)展觀的要求，圍繞中心、服務大局、造福民生，以對黨、對國家、對人民高度負責的精神，切實履行好黨和人民賦予的神圣職責，兢兢業(yè)業(yè)完成好各項工作任務。為此，我結合學習、領會今天的講座內容，再強調三點意見。具體就是要確保做到“三個到位”。

一、確保認識到位。

近年來，我區(qū)在省委、省政府和市委、市政府的正確領導下，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，經濟和社會各項事業(yè)都取得了顯著成績。特別是，通過連續(xù)開展作風年、服務年、效能年專題活動，大力轉變政府職能，不斷改進工作作風，著力提升工作效率，開創(chuàng)了政府工作依法行政、民主行政、科學行政的新局面，使得加快發(fā)展的承載力、吸引力和輻射力不斷增強。但是，從全區(qū)機關效能建設和問責工作的整體情況看，也存在著一些不容忽視的問題，比如：有的部門抓工作被動應付，缺乏主動性；有的部門對存在的問題追究責任不到位，存在著有責不問的現象；有的機關干部辦事拖拉、推諉扯皮等等，既嚴重影響了行政效率，影響了投資環(huán)境，也損害了人民群眾的合法權益。對此，必須引起高度重視，下大力氣加以解決。當前，大事要事集中、各項任務繁重，更加要求我們高效履職、依法行政。我們要以這次常務會學法講座為新的契機，通過加強學習，進一步統一思想，提高認識，增強問責工作的責任感和使命感，切實把思想統一到區(qū)委、區(qū)政府的重要決策部署上來，把問責工作作為深入學習實踐科學發(fā)展觀、加強政府自身建設的一項重要工作來抓，確保我區(qū)行政問責工作一抓到底，長抓不懈，取得實效。

二、確保責任到位。

行政問責工作涉及面廣，要求高，任務艱巨。我們要始終堅持以科學發(fā)展觀為統攬，緊緊圍繞市委、市政府和區(qū)委的重大決策部署開展問責工作。結合當前實際，關鍵是要把工作責任體現在五個重點上。一是重點抓領導干部。權責統一、權責對等是行政問責的一個基本原則。各級領導干部特別是“一把手”，在各級行政機關起主要作用，負重要領導責任，一旦發(fā)生問責事項，必須受到責任追究。二是重點抓科學發(fā)展。要把保障科學發(fā)展，事關全區(qū)經濟社會發(fā)展的重大項目、重點工作納入問責范圍，對執(zhí)行不力、完不成任務的要進行問責。三是重點抓“窗口”單位。這些單位是政府與人民群眾聯系的橋梁，其工作效率、服務效率的高低，直接影響政府的形象。要把行政問責與落實服務承諾制、首問責任制、限時辦結制結合起來，對那些違反規(guī)定、影響惡劣的行政機關領導及其工作人員堅決進行問責。四是重點抓民生問題。對損害群眾利益的行為，以及群眾訴求不及時進行處理、積壓延誤的，特別是對不作為、亂作為、效率低下的領導干部和工作人員，要從嚴問責。五是重點抓維護穩(wěn)定。要突出強調對當前保障建國60周年大慶期間，維護社會穩(wěn)定，以及信訪、消防、安全生產、食品藥品安全、突發(fā)公共事件應急管理等工作加強領導、加大力度，對工作失職造成嚴重后果的要從重問責。要通過突出問責工作重點，帶動問責工作的全面深入開展，促進領導干部的思想作風、工作作風、領導作風和生活作風的大轉變，用實實在在的成效促進各級行政機關的自身建設。

三、確保成效到位。

貫徹落實行政問責是一項系統工程，也是一項長期而艱巨的工作，不可能一蹴而就、一勞永逸，更不能走過場、搞形式，需要全區(qū)各部門、各單位通力協作，共同努力。通過加大問責力度，要努力在全區(qū)行政問責工作上實現三個突破。一是問責力度要有新突破。對于符合問責情形的事項，無論是誰，無論職位高低、政績大小，該問責的要堅決問責，一追到底，既要追究有關人員的直接責任，也要追究領導人員的領導責任，做到問事必問人、問人必問責、問責必到底。二是問責工作要有新突破。行政問責工作既要抓好領導干部的問責，又要抓好一般干部的問責，從而有效解決和減少行政領域中存在的各種違規(guī)違法行為，保證政令暢通、令行禁止。三是問責質量要有新突破。要在實踐中，不斷總結經驗，從完善各項配套制度入手，加大改革創(chuàng)新力度，用規(guī)章制度保證行政問責制深入、持久地推進和實施，實現行政問責的常態(tài)化、制度化、規(guī)范化。

同志們，強化行政問責，規(guī)范行政權力，推進依法行政，責任重大，使命光榮。我們要按照市委、市政府和區(qū)委的部署和要求，統一思想，堅定信心，振奮精神，真抓實干，不斷開創(chuàng)行政問責工作新局面，努力為經濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展提供有力的制度保障和紀律保證。