導(dǎo)語：民主評議政風(fēng)會發(fā)言參考文本一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

同志們：

一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，切實增強(qiáng)開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作的責(zé)任感和緊迫感

開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)是建設(shè)“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、效能型”機(jī)關(guān)的現(xiàn)實需要。內(nèi)興學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)新風(fēng)，第三。外樹服務(wù)型機(jī)關(guān)形象”這是新時期人事改革與發(fā)展的現(xiàn)實需要提出的新的要求。人事部門受縣委、縣政府委托，承擔(dān)著管人、用人等職責(zé)，因此一直是社會關(guān)注的熱點，職稱評聘、工資套改、人員調(diào)配等矛盾的焦點。相對的權(quán)力越大，風(fēng)險也越大，監(jiān)督和制約的需求也越大。除了依靠我加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高黨性修養(yǎng)、提高自律能力以外，民主評議政風(fēng)行風(fēng)這種有效的制度，以其廣角度、寬領(lǐng)域、多層次的特點，對人事政風(fēng)行風(fēng)進(jìn)行全方位的檢驗，有助于我發(fā)現(xiàn)問題、剖析問題、解決問題。要把人事部門政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)以及裁判權(quán)毫無保管地交給群眾，借助群眾智慧，協(xié)助我解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，改進(jìn)工作方法，提高行政能力。

各級黨委和政府的領(lǐng)導(dǎo)下，民主評議政風(fēng)行風(fēng)。由糾風(fēng)辦組織協(xié)調(diào)，依靠人民群眾和社會各界代表，通過對政府部門作風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行公開評議和民主測評，推動政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的一項民主監(jiān)督制度。全體人事干部職工務(wù)必高度重視，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，深刻理解開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作的重要性和必要性，增強(qiáng)做好人事部門民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作的責(zé)任感和緊迫感。

開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)是實踐“三個代表”重要思想、貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會，第一。強(qiáng)化人民群眾對人事部門民主監(jiān)督的重要舉措。三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的核心就是要實現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益。民主評議政風(fēng)行風(fēng)，就是要直接傾聽群眾的意見和呼聲，糾正損害人民群眾利益的不良風(fēng)氣，不時改進(jìn)政府部門工作人員的工作作風(fēng)，樹立良好的行業(yè)風(fēng)氣，維護(hù)人民群眾的根本利益，這既是實踐“三個代表”重要思想構(gòu)建和諧社會的具體體現(xiàn)，也是廣大人民群眾的共同愿望和要求。人事部門作為政府的綜合職能部門，肩負(fù)著公務(wù)員管理、機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員流動、調(diào)配、編制管理、人才工作等重任；人事工作作為政府工作的重要內(nèi)容，事關(guān)人才發(fā)展大局，事關(guān)人民群眾的切身利益。行政行為是否規(guī)范，服務(wù)能力、工作作風(fēng)是否過硬，要以群眾滿意滿意意為標(biāo)準(zhǔn)，群眾高興不高興為尺度，要由最有發(fā)言權(quán)的人民群眾來評議。這就要求我一定要站在實踐“三個代表”重要思想、貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的政治高度，把思想認(rèn)識統(tǒng)一到縣委、縣政府和縣糾風(fēng)辦的要求上來，以誠懇的態(tài)度和務(wù)實的精神，認(rèn)真做好政風(fēng)行風(fēng)評議各個環(huán)節(jié)的工作，達(dá)到加強(qiáng)管理、依法行政、提高服務(wù)水平的目的真正做到讓人民群眾滿意，讓縣委政府滿意。

開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)是糾正行業(yè)不正之風(fēng)、提高部門政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)水平的迫切需要。近年來，第二?？h委、縣政府以及縣紀(jì)委的指導(dǎo)下，人事部門在糾風(fēng)和規(guī)范管理方面做了大量的工作，取得了明顯的效果：加強(qiáng)制度建設(shè)，健全內(nèi)部約束機(jī)制；加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，提高干部職工綜合素質(zhì)；加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，不時提高服務(wù)質(zhì)量；廣大干部依法行政、執(zhí)政為民的意識明顯增強(qiáng)，工作作風(fēng)、服務(wù)質(zhì)量明顯改進(jìn)。但必須看到工作離縣委、縣政府及社會各界的要求還有較大的差異，如依法行政的能力和水平還有待進(jìn)一步提高，轉(zhuǎn)變職能、更新觀念、開闊思路方面還有待進(jìn)一步做出努力；反腐倡廉工作還有待進(jìn)一步加強(qiáng)，某些環(huán)節(jié)的監(jiān)督預(yù)防機(jī)制還不夠完善；工作作風(fēng)不夠?qū)?、服?wù)意識不夠強(qiáng)的問題還有不同水平的存在這些問題，盡管發(fā)生在少數(shù)人身上，但在一定水平上影響了人事部門的整體形象。民主評議政風(fēng)行風(fēng)，就是要全方位、多層面、多渠道聽取方方面面的意見和建議，動員廣大群眾和社會各界對人事部門進(jìn)行公開監(jiān)督；就是要找準(zhǔn)并解決我工作作風(fēng)、行業(yè)風(fēng)氣等方面存在問題，廣納群言，開門糾風(fēng)，公開整改；就是要借助廣大群眾、行評代表、新聞媒體的監(jiān)督，以評促糾，以評促建，進(jìn)一步規(guī)范行政行為，規(guī)范服務(wù)行為，規(guī)范辦事行為。

二、明確目標(biāo)，突出重點，深入扎實地搞好民主評議人事政風(fēng)行風(fēng)工作

《縣人事局年民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作實施方案》已對工作的指導(dǎo)思想、評議對象、內(nèi)容、方法和步驟提出了具體要求，請大家認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會，這里我不再重復(fù)，只強(qiáng)調(diào)幾點：

第一，明確民主評議人事政風(fēng)行風(fēng)的目標(biāo)與任務(wù)

總的目標(biāo)是：通過政風(fēng)行風(fēng)評議，解決人事政風(fēng)行風(fēng)方面存在的突出問題，使全局行業(yè)風(fēng)氣進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，思想作風(fēng)建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)，隊伍素質(zhì)進(jìn)一步提高。同時通過糾建并舉、建章立制，形成切合實際、行之有效的長效機(jī)制，促進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)深入持久地開展，為全縣人事改革與發(fā)展提供強(qiáng)大的政治保障。要通過政風(fēng)行風(fēng)評議，在以下五個方面見到明顯成效：

一是解決突出問題。通過政風(fēng)行風(fēng)評議，使當(dāng)前政風(fēng)行風(fēng)方面存在的突出問題得到認(rèn)真查擺，糾正行業(yè)不正之風(fēng)的各種整改措施得到有效落實，影響人事改革與發(fā)展和群眾反映較多的問題得到有效解決。

二是增強(qiáng)公仆意識。通過政風(fēng)行風(fēng)評議，使人事干部職工“情為民所系、利為民所謀、權(quán)為民所用”的公仆意識明顯增強(qiáng)，為群眾辦實事、辦好事的自覺性明顯提高。

三是激發(fā)工作熱情。通過政風(fēng)行風(fēng)評議，使人事干部職工愛崗敬業(yè)的責(zé)任感和為人事改革與發(fā)展多作貢獻(xiàn)的積極性得到增強(qiáng)，自覺提高自身政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和專業(yè)水平。

四是促進(jìn)依法行政。通過政風(fēng)行風(fēng)評議，使全局依法行政意識得到增強(qiáng)，把握政策的水平明顯提高。

五是爭取理解支持。通過政風(fēng)行風(fēng)評議，使廣大群眾進(jìn)一步增強(qiáng)對人事工作的理解與支持，進(jìn)一步樹立“廉潔、務(wù)實、高效”的良好人事形象，為人事改革與發(fā)展創(chuàng)造更加有利的社會環(huán)境。

第二，抓住民主評議人事政風(fēng)行風(fēng)的重點與關(guān)鍵

根據(jù)安排，民主評議人事政風(fēng)行風(fēng)工作分宣傳發(fā)動、查找問題、落實整改、全面總結(jié)四個階段進(jìn)行，這四個階段環(huán)環(huán)相扣，不可分割。如果其中的一個環(huán)節(jié)抓得不扎實，就會影響到整個行評工作的成效。而其中的重點在于收集意見和建議并抓好整改和建章立制。這是因為民主評議能夠及時發(fā)現(xiàn)問題，廣泛了解社會各界和人民群眾對人事政風(fēng)行風(fēng)的意見和看法，便于我們對癥下藥，搞好整改。而抓好整改和建章立制，不僅能夠解決當(dāng)前人事政風(fēng)行風(fēng)方面存在突出問題，更在于通過形成一套規(guī)范化的制度和辦法，建立政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。在民主評議政風(fēng)行風(fēng)過程中，要切實把握好兩個關(guān)鍵問題：一是民主評議政風(fēng)行風(fēng)必須緊緊圍繞推動全縣人事改革與發(fā)展這個中心。民主評議政風(fēng)行風(fēng)是手段而不是目的，其根本目的在于通過改進(jìn)行業(yè)作風(fēng)，促進(jìn)人事改革與發(fā)展。通過民主評議政風(fēng)行風(fēng)，破除各種阻礙人事發(fā)展的陳腐觀念和陳規(guī)陋習(xí)，改革不適應(yīng)當(dāng)前人事改革與發(fā)展新形勢的制度和辦法，改善不利于人事事業(yè)健康發(fā)展的不良風(fēng)氣，促進(jìn)全局干部職工以良好的工作作風(fēng)和飽滿的精神狀態(tài)，為民辦實事。二是民主評議政風(fēng)行風(fēng)必須切實貫徹依法行政的根本要求。建立廉潔、高效、法制化的政府，是我國政治體制改革的重要目標(biāo)，是社會主義政治文明建設(shè)的重要內(nèi)容。開展人事政風(fēng)行風(fēng)評議，要通過依法行政，促進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)好轉(zhuǎn)。要結(jié)合《公務(wù)員法》、《行政許可法》和《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》，實行人、事、權(quán)政務(wù)公開，按照便民、效率、公開、公平的原則，規(guī)范行政行為，提高辦事效率，嚴(yán)格實行依法行政。

第三，要正確處理民主評議人事政風(fēng)行風(fēng)工作中的二個關(guān)系

一是處理好開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作與人事業(yè)務(wù)工作的關(guān)系。人事工作各項業(yè)務(wù)十分繁重，要注意統(tǒng)籌安排，在抓好業(yè)務(wù)工作的同時，把政風(fēng)行風(fēng)評議工作列入重要議事日程，既要籌劃好行評工作，又要安排好日常業(yè)務(wù)工作，防止出現(xiàn)“兩張皮”現(xiàn)象。要以行評為契機(jī)，有效推動各項業(yè)務(wù)工作任務(wù)的完成，將行評工作的效果體現(xiàn)到業(yè)務(wù)工作成績上來。二是處理好開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作與機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的關(guān)系。不能因為開展政風(fēng)行風(fēng)評議工作而放松機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作，不要將落實政風(fēng)行風(fēng)評議工作的有關(guān)措施來替代機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。行評工作是對機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的檢驗，搞好機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)是落實好行評工作的前提和基礎(chǔ)，二者相互促進(jìn)，相得益彰。

第四，主動接受領(lǐng)導(dǎo)，積極支持政風(fēng)行風(fēng)評議代表的工作

政風(fēng)行風(fēng)評議是一項時間緊，要求高，涉及面廣的工作。在開展評議過程中，全局都要按照全縣工作的總體部署和要求，主動接受縣糾風(fēng)辦的領(lǐng)導(dǎo)，虛心聽取他們的意見和建議，按要求認(rèn)真扎實地做好各個階段的工作。同時要及時主動地與行評代表取得聯(lián)系，積極支持他們行使職能，多與他們溝通情況，反映問題，與行評代表之間真正做到目的相同、思想相通、工作相促、感情相融。在他們的指導(dǎo)和幫助下，不斷改進(jìn)我們的工作。

三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，確保民主評議人事政風(fēng)行風(fēng)工作取得實效

行風(fēng)評議工作政策性強(qiáng)、涉及面廣、工作量大，是一項系統(tǒng)工程，因此，一定要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實施，確保政風(fēng)行風(fēng)評議工作取得成效。

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。按照縣政府糾風(fēng)辦的要求，我局及時成立了“縣人事局民主評議政風(fēng)行風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組”，由我擔(dān)任組長，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，李程同志兼任辦公室主任，抽調(diào)專人負(fù)責(zé)全局政風(fēng)行風(fēng)評議的日常工作，對行評各個階段的工作，要按照工作方案認(rèn)真組織，步步到位。

（二）落實責(zé)任，務(wù)求實效。民主評議政風(fēng)行風(fēng)責(zé)任重大，必須務(wù)求實效。全局要層層落實責(zé)任。作為局長，我負(fù)總責(zé)；分管副局長實行按業(yè)務(wù)對口“誰分管，誰負(fù)責(zé)”的工作原則，對分管股室的行評工作負(fù)責(zé)，最終形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，一級抓一級，層層抓落實的工作格局。要嚴(yán)明紀(jì)律，加強(qiáng)考核。對各股室行評工作情況，進(jìn)行量化考核，主要考核群眾對各股室的滿意程度和各股室在這次政風(fēng)行風(fēng)評議中的表現(xiàn)。對在行評中失職或出現(xiàn)問題的股室及個人，在年終考核時，將取消評先評優(yōu)資格；對問題嚴(yán)重的，除嚴(yán)肅處理直接責(zé)任人外，還要追究負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

（三）開門評議，廣納群言。動員群眾積極參與，廣納群言，開門評議，公開整改，這是確保政風(fēng)行風(fēng)評議工作取得實效的重要保證。全局干部職工都要思想開明，主動接受群眾的監(jiān)督。如果擔(dān)心群眾揭了“短”，揚(yáng)了“家丑”，怕影響政績，政風(fēng)行風(fēng)評議就搞不好。因此，在政風(fēng)行風(fēng)評議的實施過程中，要求真務(wù)實，廣開言路，虛心聽取群眾的意見，廣泛接受社會監(jiān)督。要通過對社會公開承諾、公開監(jiān)督舉報電話、走訪服務(wù)對象等形式，表明我們的態(tài)度，向社會各界誠心誠意征求意見，營造關(guān)心和監(jiān)督人事政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的氛圍，揭露問題不怕丑，糾正錯誤不護(hù)短，認(rèn)真整改不敷衍。只有這樣，才能確保政風(fēng)行風(fēng)評議工作不走過場，取得實效。

（四）邊評邊改，強(qiáng)化督導(dǎo)。為防止行評工作流于形式，必須強(qiáng)化監(jiān)督制約機(jī)制，加強(qiáng)督促指導(dǎo)力度，邊評邊改。一是通過行評代表的明查暗訪，收集意見，了解實情，從而達(dá)到監(jiān)督檢查，督促整改的目的。二是要以行評意見箱等形式，擴(kuò)大行評工作的社會影響，主動接受新聞媒體和人民群眾的監(jiān)督。三是要統(tǒng)籌安排好政風(fēng)行風(fēng)各階段的工作，經(jīng)常檢查指導(dǎo)行評工作。四是對照政風(fēng)行風(fēng)評議的具體內(nèi)容，切實搞好自查自糾，邊評邊改，以評促糾，以評促建。

（五）突出重點，加強(qiáng)整改。開展民主評議工作，重點是要整改人民群眾最不滿意的突出問題，切實維護(hù)人民群眾的根本利益。結(jié)合人事工作特點，在開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)過程中，要把推進(jìn)依法行政、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)、解決群眾關(guān)注的熱點難點問題作為自查自糾的重點。要在廣泛聽取廣大群眾和社會各界意見的基礎(chǔ)上，找準(zhǔn)問題，做到評之有據(jù)，議之有理，使全局通過評議真正評出新面貌，評出新氣象。在搞好自查自糾和認(rèn)真接受評議的基礎(chǔ)上，切實加強(qiáng)整改。對群眾反響強(qiáng)烈和社會普遍關(guān)心的問題，要采取邊查邊改、邊整邊改的辦法，以爭取行評代表的理解。

同志們，政風(fēng)行風(fēng)評議是落實群眾參政議政、實行民主監(jiān)督、加強(qiáng)民主政治建設(shè)的好形式，是依靠社會監(jiān)督，外加壓力，內(nèi)啟動力，有效推動糾風(fēng)工作和行風(fēng)建設(shè)的好制度。我們相信，有縣委、縣政府和縣糾風(fēng)辦的正確領(lǐng)導(dǎo)，有行評代表和廣大人民群眾的關(guān)心與支持，有全局干部職工的共同努力，我們一定能把政風(fēng)行風(fēng)評議的各項工作落到實處。通過民主評議，振奮精神，完善制度，改進(jìn)工作，力爭把人事局政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)提高到新的水平，推動全縣人事改革與發(fā)展邁上新的臺階！

謝謝大家!