導(dǎo)語：深入學(xué)習(xí)貫徹《公務(wù)員法》進(jìn)一步加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

十屆全國人大常委會(huì)第十五次會(huì)議審議并通過的《中華人民共和國公務(wù)員法》（以下簡稱《公務(wù)員法》），將于2006年1月1日起實(shí)行。這是我國第一部干部人事領(lǐng)域的法律，制定公務(wù)員法是適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)、全面建設(shè)小康社會(huì)、推進(jìn)社會(huì)主義民主政治建設(shè)的重大舉措，它的頒布實(shí)施，標(biāo)志著我國公務(wù)員制度建設(shè)邁上了法制化、規(guī)范化、科學(xué)化的軌道。作為一名公務(wù)員，一定要認(rèn)真自覺的學(xué)習(xí)，深刻認(rèn)識(shí)其重大意義，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì)，增強(qiáng)貫徹執(zhí)行的自覺性，確?！豆珓?wù)員法》的順利實(shí)施。

一、深刻認(rèn)識(shí)《公務(wù)員法》頒布的重要意義。

公務(wù)員法的頒布與實(shí)施是我國公務(wù)員管理工作走向科學(xué)化、規(guī)范化、法制化的重要里程碑，是我國民主法制建設(shè)中的一件大事。

一是填補(bǔ)了我國法律體系中的一個(gè)空白。公務(wù)員法是建國以來我國第一部干部人事管理的綜合法律，使我國干部人事工作實(shí)現(xiàn)了真正意義上的有法可依，標(biāo)志著具有中國特色的公務(wù)員制度已經(jīng)形成，公務(wù)員管理進(jìn)入了科學(xué)化、法制化管理的軌道。公務(wù)員法是規(guī)范公務(wù)員管理活動(dòng)的基本法，下面還要有一系列的法規(guī)相配套。她的頒布，可以使組織人事部門理直氣壯地執(zhí)行公務(wù)，為公務(wù)員錄用、考核、職務(wù)任免、職務(wù)升降、獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)、交流與回避、工資福利保險(xiǎn)、辭職辭退、退休、申述控告等一系列公務(wù)員單項(xiàng)法規(guī)的制定提供了依據(jù)，為建立適應(yīng)我國社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)要求的公務(wù)員法律體系奠定了基礎(chǔ)，必將把我國人事管理法制建設(shè)推進(jìn)到一個(gè)嶄新的階段。

二是必將有力地推動(dòng)我國干部人事制度改革的深入發(fā)展，實(shí)現(xiàn)干部人事管理的科學(xué)化。制定公務(wù)員法是進(jìn)一步健全和完善公務(wù)員制度的需要，為鞏固公務(wù)員制度改革的成果提供法律保障。法律具有權(quán)威性、規(guī)范性、穩(wěn)定性和普遍的約束力。公務(wù)員法是實(shí)踐的產(chǎn)物，10多年來，我國公務(wù)員制度推行工作取得了很大進(jìn)展，促進(jìn)了機(jī)關(guān)干部人事管理的科學(xué)化、民主化、制度化，積累了許多成熟的、實(shí)踐證明是成功的經(jīng)驗(yàn)，這次都吸納進(jìn)了公務(wù)員法中。將公務(wù)員制度改革成果和經(jīng)驗(yàn)加以立法確認(rèn)，同時(shí)還借鑒了國外公務(wù)員制度的有益做法，這既為公務(wù)員管理提供了科學(xué)合理的管理規(guī)范，又為進(jìn)一步深化干部人事制度改革奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

三是將有助于促進(jìn)社會(huì)主義民主政治建設(shè)的進(jìn)程。公務(wù)員法實(shí)施后，通過對包括各級黨政領(lǐng)導(dǎo)在內(nèi)的廣大公務(wù)員的嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格考核，有利于樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和政績觀；有利于在新形勢下堅(jiān)持黨管干部的原則，改進(jìn)干部管理方式方法，克服干部人事工作的神秘化傾向，擴(kuò)大干部任用和監(jiān)督中的民主，用法律保證黨的干部路線、方針、政策的貫徹實(shí)施；有利于改革和完善黨的領(lǐng)導(dǎo)方式和執(zhí)政方式，加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和加強(qiáng)政府的行政能力建設(shè)，提高治國理政的水平，促進(jìn)社會(huì)主義物質(zhì)文明、精神文明和政治文明建設(shè)。

二、明確把握《公務(wù)員法》的主要特點(diǎn)

一個(gè)國家的人事制度，總要與一定的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和政治制度相適應(yīng)。我國的公務(wù)員法，具有鮮明的中國特色，最重要的是規(guī)定了公務(wù)員制度的基本指導(dǎo)思想，即：“堅(jiān)持以馬克思列寧主義、思想、鄧小平理論和‘三個(gè)代表’重要思想為指導(dǎo)，貫徹社會(huì)主義初級階段的基本路線，貫徹中國共產(chǎn)黨的干部路線和方針，堅(jiān)持黨管干部原則”。在總結(jié)吸收黨和國家長期以來干部人事工作的經(jīng)驗(yàn)，借鑒國外公務(wù)員制度的有益成果的基礎(chǔ)上，在價(jià)值取向、制度設(shè)計(jì)、政策選擇等方面，都堅(jiān)持從中國國情出發(fā)，與中國特色社會(huì)主義政治制度相適應(yīng)，充分體現(xiàn)和反映我國政治體制的特點(diǎn)和要求，與國外公務(wù)員制度比較而言，我國公務(wù)員法具有以下特點(diǎn)：

一是我國公務(wù)員法貫徹黨的基本路線。西方文官制度強(qiáng)調(diào)文官“政治中立”，要求文官不得參加黨派活動(dòng)，對各黨派保持中立。我國公務(wù)員法明確規(guī)定，公務(wù)員制度堅(jiān)持以馬克思列寧主義、思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹社會(huì)主義初級階段的基本路線。這表明了我國公務(wù)員制度的基本性質(zhì)是黨的組織路線和干部制度的組成部分，是為政治路線服務(wù)的。

二是我國公務(wù)員法堅(jiān)持黨管干部的原則。政治中立西方國家公務(wù)員制度的一個(gè)主要特點(diǎn)。西方國家強(qiáng)調(diào)文官管理是一個(gè)獨(dú)立的管理系統(tǒng)，不受政黨干預(yù)，與黨派脫鉤，黨派不直接管理文官。我國公務(wù)員制度是黨的干部制度的組成部分，黨管干部是我國干部制度的一個(gè)重要原則。如各級領(lǐng)導(dǎo)干部，都要按照干部管理權(quán)限，由組織部門按照程序提交黨委討論研究后，依法由各級國家權(quán)力機(jī)關(guān)選舉或決定任命。

三是我國公務(wù)員法堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。西方文官制度在用人標(biāo)準(zhǔn)上，強(qiáng)調(diào)所謂“專才”、“通才”，把業(yè)務(wù)知識(shí)和能力作為用人的主要條件。而充分體現(xiàn)德才兼?zhèn)涞脑瓌t，是我國公務(wù)員法的重要特點(diǎn)。在選拔、考核、晉升、錄用等許多方面，貫徹了這一原則。

四是我國公務(wù)員法堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨。西方文官是一個(gè)單獨(dú)的利益集團(tuán)，他們同政府的關(guān)系是雇員與雇主的關(guān)系，文官工會(huì)為了文官的利益經(jīng)常同政府談判，并設(shè)有專門的機(jī)構(gòu)調(diào)節(jié)文官集團(tuán)與政府的關(guān)系。而我國的公務(wù)員沒有自己的特殊利益，也不容許公務(wù)員搞特權(quán)。我國的公務(wù)員既是國家的主人，又是人民群眾的公仆，他們是代表人民群眾執(zhí)行國家公務(wù)。這就決定了他們的一切活動(dòng)必須堅(jiān)持為民眾服務(wù)的宗旨。

我國公務(wù)員法之所以有以上特點(diǎn)，根本原因是西方國家實(shí)行的是資本主義制度，我國實(shí)行的是社會(huì)主義制度；西方實(shí)行的是多黨制，我們實(shí)行的是共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)之下的多黨合作與政治協(xié)商制度。這些區(qū)別說明，我國的公務(wù)員制度特點(diǎn)是立足于我國國情，根據(jù)我國政治制度的特點(diǎn)，根據(jù)我國干部人事管理的實(shí)際，是具有中國特色的公務(wù)員制度。

三、領(lǐng)導(dǎo)干部要做學(xué)習(xí)貫徹《公務(wù)員法》的模范。

結(jié)合近期以來的學(xué)習(xí)，本人深刻地認(rèn)識(shí)到：作為一名公務(wù)員，必須要學(xué)習(xí)貫徹好《公務(wù)員法》；作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，更是要率先垂范，做學(xué)習(xí)貫徹《公務(wù)員法》的模范。

首先要提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)貫徹實(shí)施《公務(wù)員法》的自覺性。要從實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想、全面貫徹依法治國基本方略和推進(jìn)依法行政的高度，充分認(rèn)識(shí)《公務(wù)員法》是在發(fā)展社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)、構(gòu)建和諧社會(huì)的大背景下出臺(tái)的第一部帶有干部人事管理總章程性質(zhì)的重要法律；充分認(rèn)識(shí)制定實(shí)施《公務(wù)員法》，是適應(yīng)發(fā)展社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)、全面建設(shè)小康社會(huì)的要求，是推進(jìn)干部人事工作科學(xué)化、民主化、制度化的重大舉措，是推進(jìn)政治體制改革、貫徹依法治國方略的重要步驟；充分認(rèn)識(shí)深入學(xué)習(xí)貫徹《公務(wù)員法》，是全面推進(jìn)依法行政，深入開展軟環(huán)境建設(shè)和加強(qiáng)服務(wù)型機(jī)關(guān)建設(shè)的重要舉措，切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)貫徹《公務(wù)員法》的責(zé)任感和緊迫感。

其次要狠抓落實(shí)，提高《公務(wù)員法》的學(xué)習(xí)效果。要結(jié)合自身工作實(shí)際，充分利用各種學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，認(rèn)真抓好個(gè)人學(xué)習(xí)。同時(shí)，抓好自己分管部門、分管單位干部的學(xué)習(xí)。要把學(xué)習(xí)貫徹《公務(wù)員法》與樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會(huì)結(jié)合起來，與開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)結(jié)合起來，與加強(qiáng)機(jī)關(guān)規(guī)范化建設(shè)結(jié)合起來，努力增強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對性和有效性。要求分管部門單位的領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)習(xí)，帶頭撰寫學(xué)習(xí)心得體會(huì)，加強(qiáng)督促檢查，帶動(dòng)和促進(jìn)廣大干部的學(xué)習(xí)。教育分管部門單位的廣大公務(wù)員要熟悉《公務(wù)員法》的基本內(nèi)容，深刻領(lǐng)會(huì)《公務(wù)員法》的基本宗旨，要從一般的學(xué)習(xí)條文內(nèi)容，上升到樹立、遵守和執(zhí)行《公務(wù)員法》的意識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)依法行政的責(zé)任感。公務(wù)員之家版權(quán)所有

第三要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保《公務(wù)員法》的順利貫徹實(shí)施。要結(jié)合自身分管單位和工作實(shí)際，加強(qiáng)對《公務(wù)員法》實(shí)施的組織領(lǐng)導(dǎo)，科學(xué)統(tǒng)籌安排，抓緊部署落實(shí)。以學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹《公務(wù)員法》為契機(jī)，對不同層次、不同部門、不同崗位公務(wù)員分別提出有針對性的具體要求，集中解決公務(wù)員隊(duì)伍思想、作風(fēng)、能力和效率等方面存在的問題，努力建設(shè)一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、清正廉潔、作風(fēng)優(yōu)良、人民滿意的公務(wù)員隊(duì)伍。