導語：干部作風大整頓會議領(lǐng)導講話一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

同志們：

今天的會議，主要是貫徹落實縣委副書記、縣長在縣政府黨組成員“干部作風大整頓”工作會議要求，及時提醒同志們一定要引起高度重視，適應(yīng)新形勢，防止麻痹大意而成為反面典型。我們要通過推進干部作風大整頓活動，著力解決開發(fā)區(qū)干部作風方面的問題，發(fā)揚成績，查找不足，深入整改，堅決在全縣機關(guān)黨員干部中樹起新風正氣，以更加解放的思想、更加務(wù)實的態(tài)度、更加有效的舉措，著力營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境，推動全區(qū)作風大轉(zhuǎn)變、效能大提升、事業(yè)大發(fā)展，為全面提升開發(fā)區(qū)作風整頓工作注入新動力。

我們即將迎來2018年最后一個季度，干部作風大整頓“破五弊”活動也即將進入收尾階段，我們要切實加強機關(guān)作風建設(shè)，嚴明機關(guān)紀律，樹立機關(guān)良好形象，保證機關(guān)高效運轉(zhuǎn)。一句話，開發(fā)區(qū)干部必須有新作風、新氣象、新作為。下面，我講三點意見：

一、統(tǒng)一思想，充分認識開展機關(guān)作風整頓的重要現(xiàn)實意義

（一）正確認識和分析開發(fā)區(qū)機關(guān)紀律作風現(xiàn)狀

長春長生公司問題疫苗案件是一起挑戰(zhàn)了人的良知和底線的惡性案件。從“長生疫苗”事件背后折射和暴露出的干部作風等問題暴露出一些干部形式主義、官僚主義問題嚴重，不擔當、不作為、亂作為，工作失職失責失察、不嚴不實、不深不細問題突出，對干部作風進行全面整頓十分緊迫、極端重要、勢在必行。當前，“破五弊”相關(guān)工作已經(jīng)開展。開發(fā)區(qū)干部要按照縣委組織部的部署，按照開發(fā)區(qū)黨工委要求，在長生疫苗事件所折射出的“五弊”問題分析原因并整改落實，通過本次整改，要充分認識到自身不足，早日破解“寬松軟”“躲怕推”“虛漂浮”“粗淺慢”“慵懶散”五個弊端，為開發(fā)區(qū)創(chuàng)新發(fā)展持續(xù)不斷地提供動能。

（二）繼續(xù)加強和狠抓落實，打贏干部作風整頓攻堅戰(zhàn)

目前，縣“干部作風大整頓活動”正在如火如荼地進行，機關(guān)從縣處級干部做起，一級做給一級看，一級帶著一級干，通過領(lǐng)導干部的示范帶動作用，抓好“一班人”、帶動“一層人”、影響“一群人”。我作為縣處級干部，有責任、有義務(wù)帶領(lǐng)開發(fā)區(qū)班子成員在開發(fā)區(qū)“干部作風大整頓活動”中“心往一處想、勁往一處使”，只有這樣才能展現(xiàn)出開發(fā)區(qū)干部的凝聚力、戰(zhàn)斗力，各局辦工作的執(zhí)行力才會提升。

各位同志，我們身為開發(fā)區(qū)這個大家庭的一份子，針對開發(fā)區(qū)發(fā)展的熱點、難點和焦點問題，要勇于正視，迎難而上，絕不能害怕矛盾，絕不能回避矛盾，絕不能推卸矛盾，要采取過硬措施，嚴抓嚴管，切實加以解決。要堅決為擔當者擔當，為負責者負責，讓干事者挺直腰桿、擼起袖子、甩開膀子，有底氣、有干勁、有活力，全力營造干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。各局辦負責人要確保落實此項工作不走形式、不走過場、落地有聲、務(wù)實有效！

二、對癥下藥，切實解決好機關(guān)作風存在的突出問題

從開發(fā)區(qū)現(xiàn)狀上講，要解決五種問題，樹立五種作風。

（一）要著力解決思想觀念陳舊的問題，樹立勤于學習的好作風。主要表現(xiàn)就是仍在沿用老思維、老觀點、老套路、老辦法、老習慣思考問題、開展工作。存在這些問題的同志不是不想干事，也不是不想干好事情，而是不善于學習，不研究新政策，不會抓新機遇，不適應(yīng)新環(huán)境，不履行新程序，想問題、辦事情習慣于傳統(tǒng)思維和方法。要在學習上下一番真功夫，解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，勇于創(chuàng)新、敢闖新路，提高干部推進工作、適應(yīng)轉(zhuǎn)型發(fā)展新要求的素質(zhì)和能力。

（二）要著力解決精神狀態(tài)不佳的問題，樹立展現(xiàn)高效好作風。在少數(shù)干部身上確實存在精神狀態(tài)不佳的問題，有的對發(fā)展缺少信心，滿眼是困難，畏難發(fā)愁，甚至牢騷滿腹，怨這怪那，就是不想如何去攻堅克難；有的意志消沉，工作缺乏激情、沒有動力，推一推動一動，甚至推了也不動；有的精神萎靡不振，不求有功，但求無過。不斷提升工作精氣神，堅決克服不思進取、辦事拖拉、相互推諉、效率不高的現(xiàn)象，爭做雷厲風行的快把式。

（三）要著力解決工作作風虛飄浮的問題，樹立務(wù)實擔當好作風。作風不實問題是目前機關(guān)中存在的突出問題，有的同志喜歡做花架子，熱衷于說一說、議一議，缺乏撲下身子真抓實干的行動。當前我們與其他地區(qū)相比，發(fā)展的思路、措施差別不大，差就差在抓落實上。因此，我們要狠抓落實，快落實、善落實，提高執(zhí)行力，崇尚辦實事，勇于擔責敢碰硬，矛盾面前不躲閃，挑戰(zhàn)面前不畏懼，困難面前不退縮，爭做埋頭苦干的真把式。

（四）要著力解決紀律執(zhí)行不嚴的問題，要樹立嚴格自律好作風。遵守工作紀律，服從組織安排，是每個黨員干部應(yīng)盡的義務(wù)、最起碼的要求。機關(guān)紀律主要包括政治紀律、工作紀律、會議紀律和有關(guān)規(guī)定制度的落實等方面。政治紀律方面，大的問題沒有，但是一些小問題非常突出，如個別同志喜歡道聽途說，散布缺乏真實性的言論;工作紀律方面，這次縣長會，劉縣長明確指出有的部門領(lǐng)導干部出門不報備、不請假，已經(jīng)影響政府正常工作的推進。劉縣長明確表示，對各部門出現(xiàn)遲到早退、擅自離崗、不嚴格執(zhí)行請銷假制度的干部一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消本單位評先選優(yōu)的資格；會議紀律方面，雖然比以前有了很大改觀，但是仍有隨意缺席、離席的現(xiàn)象。劉縣長強調(diào)的這些問題，在我們開發(fā)區(qū)也不同程度的出現(xiàn)。在落實有關(guān)規(guī)定制度方面，有的同志對各項規(guī)章制度理解不透，我行我素，今后，凡是開發(fā)區(qū)通過全體干部討論、研究作出的決定，任何個人都要無條件堅決執(zhí)行，不能討價還價，更不允許打折扣;對學習、會議、活動，都要嚴格按照部署要求去執(zhí)行，絕對不允許隨意缺席、離席。要增強政治定力、道德定力、抵腐定力，嚴格遵守工作紀律，服從組織安排，注重家庭家教家風，從嚴律己律人，樹立良好的黨員干部形象。

（五）要著力解決工作不細致、不嚴謹?shù)膯栴}，樹立嚴謹細致好作風。主要表現(xiàn)在工作熱情度不高，工作不扎實、不細致、不到位，表率作用不突出，缺乏大局意識，對工作、生活滿于現(xiàn)狀，不思進取，缺乏開拓創(chuàng)新的精神，有時對待工作也是“應(yīng)付差事”“能過就好”態(tài)度。要倡導“工匠精神”和精細化工作態(tài)度，堅持高標準、嚴要求，一絲不茍、精益求精，爭做追求卓越的好把式。

三、建立長效機制，把開發(fā)區(qū)各項工作落實到位

我們各局辦一定不要流于建立口頭上的制度，流于建立書面上的制度，流于貼在墻上的制度，關(guān)鍵要看是不是行之有效，是不是客觀、科學，是不是長效，是不是經(jīng)得起制度的檢驗。一定要從實際出發(fā)，從管用出發(fā)，從效果出發(fā)，從效能出發(fā)，從長效出發(fā)，努力形成一套科學完善、規(guī)范合理、運轉(zhuǎn)高效的工作機制，使各項工作都有法可依、有據(jù)可查、有章可循，減少工作的隨意性、隨機性和盲目性，這才是一個根本性的問題。

（一）要加快落實開發(fā)區(qū)企業(yè)用地問題。加快落實解決、、公司二期項目用地問題。以“保姆式”服務(wù)為宗旨，包保干部要堅持把項目用地服務(wù)工作作為工作重點，積極完善跟蹤服務(wù)工作機制，為企業(yè)的二期開工建設(shè)提供高效、快捷的服務(wù)。要主動到項目現(xiàn)場走訪，積極主動為項目做好用地報批、土地供應(yīng)以及土地登記發(fā)證等一整套服務(wù)，重大問題及時研究上報解決。

（二）要加快落實開發(fā)區(qū)重點招商項目建設(shè)工作。根據(jù)開發(fā)區(qū)實際情況，今年重點招商推進項目為打瓜深加工項目、漢麻種植深加工項目、物流園區(qū)項目和PPP生態(tài)工程建設(shè)項目。其中打瓜深加工、漢麻種植深加工和物流園區(qū)項目，開發(fā)區(qū)已經(jīng)與其對接，其余跟進工作由招商局負責落實，出現(xiàn)情況隨時匯報。我們開發(fā)區(qū)會調(diào)動各局辦一切積極因素，整合資源，切實提高效能，形成合力，統(tǒng)籌推進，狠抓落實，力促項目落地，確保完成全年招商引資任務(wù)。

PPP生態(tài)工程建設(shè)項目所需涉及縣直各部門的相關(guān)資料黨政辦已經(jīng)收集完畢，下一步我們要持續(xù)跟進PPP生態(tài)工程項目的工作進展情況，及時向政府匯報。

（三）不斷凈化開發(fā)區(qū)內(nèi)企業(yè)安全生產(chǎn)環(huán)境。長春長生公司問題疫苗案件，給黨和國家工作全局造成嚴重影響，給人民群眾身體健康造成嚴重威脅，給形象也造成了極其嚴重的損害。痛定思痛，深刻反思這起案件，有“黑心商人”唯利是圖、逐利枉法、不法經(jīng)營的問題，但追根溯源，執(zhí)行不力、工作失職失責失察、不嚴不實不深不細等作風問題，是發(fā)生這起案件的重要原因，為杜絕此類事件再度發(fā)生，開發(fā)區(qū)在做好企業(yè)服務(wù)工作的同時，安監(jiān)局要把安全生產(chǎn)工作抓在手上，經(jīng)常深入企業(yè)開展安全生產(chǎn)檢查，做到早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)防、早解決，堅決遏制重大安全生產(chǎn)事故發(fā)生。同時，要配合縣相關(guān)部門做好防范工作。

從現(xiàn)在開始，我們就要按照全縣統(tǒng)一安排部署，立即啟動、見人見物、真抓真管、一抓到底。

同志們，本次“干部作風大整頓”一定要高度重視、狠抓落實、穩(wěn)步推進，用我們“干部作風大整頓活動”取得的成效，進一步把思想統(tǒng)一起來，把力量凝聚起來，把責任擔當起來，把各項任務(wù)落實下去，推動開發(fā)區(qū)各項工作實現(xiàn)新突破，為開發(fā)區(qū)全面創(chuàng)新發(fā)展作出新的貢獻！