導(dǎo)語：資質(zhì)評審會發(fā)言稿一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

尊敬的房部長、各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家好!

今天，能和大家歡聚一堂，參加有限公司2010年度資質(zhì)評審會，我感到非常榮幸。感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給予我這次發(fā)言的機會，我謹代表廣源公司全體員工向今天到會的各位領(lǐng)導(dǎo)和同行，致以誠摯的問候和衷心的感謝。

廣源人力資源開發(fā)有限公司成立于2006年6月，在各級領(lǐng)導(dǎo)和勞務(wù)工使用單位的支持和幫助下，經(jīng)過公司廣大員工的團結(jié)拼搏，艱苦創(chuàng)業(yè)，目前已發(fā)展成為一家集勞務(wù)派遣，技能培訓為一體的公司。幾年來，我公司秉承“你的需要，我的服務(wù)，誠信務(wù)實，追求卓越”的經(jīng)營理念，不斷增強務(wù)工人員的技能水平和整體素質(zhì)，開拓新的就業(yè)途徑，羸得了用工單位和務(wù)工人員的廣泛好評，為社會的再就業(yè)做出了積極的貢獻。下面就我公司在勞務(wù)派遣方面所做的工作向各位領(lǐng)導(dǎo)和朋友做如下介紹。

(一)加強管理隊伍建設(shè)，提高業(yè)務(wù)素養(yǎng)。為進一步提高員工的業(yè)務(wù)技能和駕馭市場的能力，我公司堅持以“三個代表”為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，以強化隊伍的管理能力、決策水平和服務(wù)意識為手段，不斷加強員工的業(yè)務(wù)知識學習和技能培訓。在學員培訓中，我們堅持實用、實際、實效的原則，與市科華技術(shù)學校、鐘祥技校建立聯(lián)合培訓基地，長短結(jié)合，有計劃、有步驟地對學員進行專業(yè)技能培訓，并在所有參加培訓的學員結(jié)業(yè)后，由公司統(tǒng)一派遣到各勞務(wù)工使用單位。同時，明確專人負責，要求管理人員到用工單位工作現(xiàn)場實行全日制服務(wù)，現(xiàn)場解決員工提出的問題，做好記錄按月上報公司．形成上下聯(lián)動的工作局面，使公司在開拓中創(chuàng)新，在發(fā)展中壯大。

(二)營造務(wù)工和諧氛圍，搭建就業(yè)平臺。為消除務(wù)工人員的顧慮，保障勞務(wù)工使用單位有充足的用工資源，我們對用工單位提供的工作環(huán)境，社會保險福利待遇，按勞分配的機制在學員就業(yè)前進行積極宣傳，并且邀請優(yōu)秀的務(wù)工人員在崗前培訓時給予現(xiàn)身說法，有效地帶動了勞務(wù)派遣工作的開展。

(三)規(guī)范用工管理，維護員工權(quán)益。1.完善相關(guān)制度。我們進一步完善了員工管理制度，建立健全勞務(wù)人員信息資料庫，對員工的人事、技能、合同、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、考勤考核等建立專門臺帳，對企業(yè)技能要求、崗位責任、目標任務(wù)、管理教育以及在工作崗位所發(fā)生問題后的處理辦法都做了明確的規(guī)定，使勞務(wù)用工管理工作逐步走向規(guī)范化、制度化。2.訂立勞動合同。嚴格按照《勞動法》的有關(guān)規(guī)定和員工訂立勞動合同，并制定了員工手冊和服務(wù)卡，讓大家明白自己享有的權(quán)利和必須履行的義務(wù)。3.按時發(fā)放工資。為確保員工工資做到及時準確足額發(fā)放，（節(jié)假日順延），我們在發(fā)放工資時由公司統(tǒng)一打入到個人指定的銀行帳戶上，員工簽字領(lǐng)取工資明細條。4.完善福利制度。嚴格按照國家相關(guān)規(guī)定給每位員工辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險。其中，公司根據(jù)合作單位的基本情況，對崗位風險大，容易出現(xiàn)工傷事故的高風險崗位員工，除辦理社會保險外，公司自己另拿資金在商業(yè)保險公司增辦一種補充保險，對符合工傷條件的1-10級給予3-20萬不等的賠付，非因工傷亡的也有5萬元補償，從根本上解除了員工的后顧之憂。

(四)關(guān)愛員工，排憂解難。春運高峰期間，遇有大雪天氣，來自邊遠地區(qū)的員工坐車非常困難，為使每位員工能夠安全的回家，度過快樂的春節(jié)，我們精心安排，為員工聯(lián)系車輛，購買車票。節(jié)后，為使每位員工都能按時到廠上班，不影響用工單位的生產(chǎn)任務(wù)，我們提前以拜年慰問的方式給員工通電話提醒員工準時到職到崗。

(五)建立和諧的定期溝通機制。長期以來我公司在不影響用工單位生產(chǎn)的情況下，每季度定期與員工代表召開一次溝通會議，了解員工思想狀況、工作狀況，生活狀況，定期對職業(yè)危害崗位的勞務(wù)工進行職業(yè)健康體檢，與員工、用工單位深入溝通，把員工遇到的困難，盡最大的努力給予幫助、協(xié)調(diào)、解決，使廣大員工在工作上沒有思想包袱，更好地工作。多年來，由于公司管理措施得力，從沒有影響用工單位的正常生產(chǎn)，贏得了勞務(wù)工使用工單位的廣泛好評。

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位朋友，過去的幾年中，雖然我們在工作上打開了良好的局面，取得了一定的成績，但任重而道遠，我們將進一步加強探索和實踐，秉承“推薦優(yōu)秀人才，做好管理服務(wù)”的宗旨，圍繞“你的需要，我的服務(wù)，誠信務(wù)實，追求卓越”的經(jīng)營理念，以“結(jié)緣廣源，希望相伴，團結(jié)協(xié)作，共鑄輝煌”的堅定信心，在市場中求生存，從管理服務(wù)中創(chuàng)效益，依托，服務(wù)，搭建就業(yè)平臺，為各勞務(wù)工使用單位提供充足、高素質(zhì)的務(wù)工人員。

最后，再次向各位領(lǐng)導(dǎo)和各位朋友致以最誠摯的謝意。

謝謝大家。