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為了做好教師考試聘用試講工作，根據(jù)《人民政府關于印發(fā)〈教師考試聘用實施辦法（試行）〉的通知》（教發(fā)號）的文件精神，以及《教師招考聘用工作領導小組關于地區(qū)教師考試聘用試講工作安排》（教招發(fā)號）的有關規(guī)定和要求，結合實際情況，現(xiàn)就教師考試聘用試講工作做出如下具體安排：

一、試講工作

（一）試講前準備工作

1．召開教師招考聘用試講工作領導小組會議，討論并確定教師考試聘用試講工作安排。

2．7月13日考生報到、注冊，并領取《試講人員須知》。

3.試講內容、順序、班級的確定

（1）7月17日，根據(jù)專業(yè)擬定試講人數(shù)2倍的試講課題，所聘專家實行封閉管理。

（2）7月17日下午3：30，考生抽簽確定試講日期，在試講的前一天早上8：00和下午2：30分別抽簽確定試講地點和試講內容（每位考生均為一天的備課時間）。

（3）7月19、20、21日正式試講，試講前半小時抽取試講順序。

4．評審組相關事項：7月18日下午3：00，由評審組負責人在紀檢監(jiān)察組人員的監(jiān)督下電話抽取評審組成員并通知各評審組成員，評審組成員在規(guī)定時間和地點集合后開始實行封閉管理，晚8：00召開評審組成員會議，明確工作職責、要求、程序、評分標準辦法，發(fā)放課堂評分表、課程安排表、試講成績單，學科組分組討論評分辦法，統(tǒng)一評分標準。

5．考生分別在7月19、20、21日上、下午規(guī)定時間到考務辦公室抽取試講順序，由招考辦公室登記造冊，辦公室隨機為考生編號（編號不通知本人）。

（二）試講工作

1．試講開始前，考務辦公室工作人員負責巡視核對考生，考生需出示準考證及身份證。

2．每一場試結講束后，評審人員依據(jù)教育局統(tǒng)一制定的《教師招考試講課堂教學評價表》量化賦分。試講成績的計算方法：去掉評委的兩個最高分和兩個最低分，其余有效評委的賦分之和再除以有效評委數(shù)，所得分數(shù)為試講人員的試講成績。賦分后交由核分小組人員在監(jiān)督員的監(jiān)督下當場核分，并由試講人員簽字確認試講成績；原始評分表由評議人、核分人員及紀檢監(jiān)察組負責人同時簽字，裝袋密封。由核分人員收回存放辦公室。

3．試講全部結束后，在紀檢監(jiān)察組監(jiān)督下啟封試講成績袋，由考務辦公室工作人員按號核出考生姓名，按成績高低排序后遞交考務辦公室負責人。

4．試講結束后，于第二天進行公示。

5.領導小組召開會議，根據(jù)試講成績、學歷情況、所學專業(yè)以及教師需求情況研究確定進入考核的人員，考核、體檢合格后由政府區(qū)長或政府常務會審定招錄人員。

二、試講工作的監(jiān)督

區(qū)監(jiān)察局和教育局派出監(jiān)察員，對教師考試聘用試講工作予以全程監(jiān)督。督察員要認真履行督察職責，堅決杜絕在試講工作中的違紀舞弊行為，確保此項工作公開、公平、公正地進行。