導(dǎo)語：自來水公司企業(yè)文化宣貫講話一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

——個(gè)人修養(yǎng)觀、廉潔理念黨委委員、紀(jì)委書記高衛(wèi)兵個(gè)人修養(yǎng)觀：德行兼修勤勉敬業(yè)一、個(gè)人修養(yǎng)觀的涵義修養(yǎng)是一個(gè)涵義廣泛的概念?！靶蕖敝饕侵刚?、鍛煉、學(xué)習(xí)、提高的意思；“養(yǎng)”主要是指培養(yǎng)、涵養(yǎng)和熏陶的意思?！靶摒B(yǎng)”通常包含三方面含義；一是指政治思想、道德品質(zhì)、知識(shí)技術(shù)等方面所進(jìn)行的勤奮學(xué)習(xí)和涵養(yǎng)鍛煉的功夫以及所達(dá)到的水平，如理論修養(yǎng)、文藝修養(yǎng)等；二是指“修身養(yǎng)性”之道，如儒家提倡的“內(nèi)省”、“體察”等；三是指逐漸養(yǎng)成的，有涵養(yǎng)的待人處事的態(tài)度。概括地說，修養(yǎng)主要是指人們?yōu)榱艘欢ǖ哪康淖杂X地進(jìn)行的勤奮學(xué)習(xí)和涵養(yǎng)鍛煉的功夫或過程，以及經(jīng)過長期努力所達(dá)到的某種能力和品質(zhì)。員工個(gè)人修養(yǎng)是企業(yè)道德建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，是個(gè)人事業(yè)成敗的重要因素。“德行兼修勤勉敬業(yè)”是公司多年來形成的員工道德修煉和品行修養(yǎng)的基本理念，是修養(yǎng)道德和完美人格的高標(biāo)準(zhǔn)的個(gè)人修養(yǎng)觀。二、如何做到“德行兼修勤勉敬業(yè)”德行兼修：就是道德品行兼修，二者不可或缺，思想言行一致，誠實(shí)守信服人。對(duì)于企業(yè)員工來說，個(gè)人修養(yǎng)的具體體現(xiàn)就是職業(yè)道德修養(yǎng)。隨著城市供水行業(yè)的改革逐步深入，廣大用戶對(duì)供水服務(wù)質(zhì)量要求不斷提高，這對(duì)供水企業(yè)的職業(yè)道德建設(shè)提出了更高的要求。通過加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)，使供水職工根據(jù)社會(huì)主義職業(yè)道德的原則和規(guī)范，在供水生產(chǎn)服務(wù)各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行自我教育、自我改造、自我培養(yǎng)，錘煉自己的職業(yè)道德品質(zhì)，提高自己的思想道德境界，有效地促進(jìn)供水企業(yè)職業(yè)道德建設(shè)水平的提高。提升供水職工職業(yè)道德修養(yǎng)的方法和途徑大致有以下四種：1、在實(shí)踐中修養(yǎng)參加職業(yè)活動(dòng)實(shí)踐，在實(shí)踐中進(jìn)行自我教育、自我改造，是職業(yè)道德修養(yǎng)的基本方法，對(duì)于每個(gè)供水職工來說，加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)，主要是在制水生產(chǎn)、供水營銷、管網(wǎng)搶修、工程施工等工作實(shí)踐中體驗(yàn)、鍛煉和提高，并逐步形成自己與各崗位各工種職業(yè)道德規(guī)范要求相一致的職業(yè)道德品質(zhì)和行為習(xí)慣。如果不把職業(yè)道德品質(zhì)的培養(yǎng)滲透到平時(shí)的實(shí)踐活動(dòng)中去，或者不注重在職業(yè)活動(dòng)中提高自己的職業(yè)道德素質(zhì)，那么，職業(yè)道德修養(yǎng)實(shí)際上就是一句空話。正是在從事供水服務(wù)工作中，才認(rèn)識(shí)到哪些行為是道德的，哪些行為是不道德的，哪些行為習(xí)慣符合職業(yè)道德規(guī)范的要求，哪些行為習(xí)慣違反了職業(yè)道德規(guī)范。2、開展批評(píng)與自我批評(píng)要進(jìn)行職業(yè)道德修養(yǎng)，還必須不斷地同社會(huì)上各種腐朽道德觀念、不道德現(xiàn)象作斗爭，同供水企業(yè)還不同程度地存在的“水衙門”、“水霸”、“水老大”等職業(yè)特權(quán)思想作斗爭，同“以水謀私”，“以職謀私”以及種種吃、拿、卡、要等不正之風(fēng)作斗爭。同時(shí)，在職業(yè)活動(dòng)中，個(gè)人與集體、與領(lǐng)導(dǎo)、與同事，特別是與自來水用戶之間，常常發(fā)生這樣那樣的矛盾或者糾紛，要處理好這些矛盾和糾紛，調(diào)整自己的行為方向，選擇道德行為，糾正不道德行為也需要開展批評(píng)與自我批評(píng)。在職業(yè)道德修養(yǎng)中，要正確對(duì)待批評(píng)。人非圣賢，孰能無過。而自己在實(shí)際工作中的缺點(diǎn)、錯(cuò)誤有時(shí)不易察覺，即便能察覺但不一定有深刻的認(rèn)識(shí)，有了別人的批評(píng)幫助，就可以提高自己的認(rèn)識(shí)。因此虛心接受別人的批評(píng)是個(gè)人成長進(jìn)步不可缺少的條件，也是個(gè)人更好從事供水工作的前提條件。同時(shí)，批評(píng)別人是幫助別人提高職業(yè)道德修養(yǎng)，也是自己提高職業(yè)道德修養(yǎng)水平的反應(yīng)和表現(xiàn)。在職業(yè)道德修養(yǎng)中，特別重要的是開展自我批評(píng)。這需要在供水生產(chǎn)服務(wù)工作中堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按照職業(yè)道德規(guī)范要求約束自己的行為，克服不足之處。一個(gè)嚴(yán)于律己的人往往能依據(jù)職業(yè)道德規(guī)范，自己進(jìn)行反省和檢討，嚴(yán)于剖析自己，勇于自我批評(píng)。正確開展自我批評(píng)，可以使自己符合職業(yè)道德規(guī)范的要求，提高自己職業(yè)道德修養(yǎng)水平，也會(huì)對(duì)同事的職業(yè)道德修養(yǎng)有所啟發(fā)。3、在細(xì)微處下功夫優(yōu)良的職業(yè)道德品質(zhì)是經(jīng)過日積月累逐步培養(yǎng)起來的，是從一個(gè)積小善為大善的修養(yǎng)過程。因此，要從具體事做起，在細(xì)微處下功夫。能否做到這一點(diǎn)，直接關(guān)系到供水生產(chǎn)安全與否，關(guān)系到供水服務(wù)質(zhì)量的好壞，關(guān)系到千千萬萬用戶的切身利益。無數(shù)事實(shí)證明，優(yōu)良的職業(yè)道德品質(zhì)是由小善積累而成的，是從一件件具體的事開始培養(yǎng)的；不良的職業(yè)道德品質(zhì)是由小惡積累而成的，是從細(xì)小的惡行起步的。所以供水職工應(yīng)當(dāng)從我做起、從現(xiàn)在做起，從一件一件具體平凡小事上加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)，對(duì)每件小事都要嚴(yán)格要求，追求完美，用社會(huì)主義職業(yè)道德規(guī)范要求自己、約束自己、磨煉自己，不斷提高自己的道德修養(yǎng)。既要從點(diǎn)滴小事入手，培養(yǎng)自己良好的道德行為，又要注意防微杜漸，隨時(shí)克服和糾正自己不道德的思想和行為。4、努力做到慎獨(dú)“慎獨(dú)”一詞見于《札記·中庸》：“莫見乎隱，莫見乎微，故君子慎其獨(dú)也”。職業(yè)道德修養(yǎng)的突出特點(diǎn)是個(gè)人自覺性，因而，職業(yè)道德修養(yǎng)也同樣講“慎獨(dú)”。也就是說，個(gè)人在獨(dú)處時(shí)，有做壞事的條件，并且做后也不會(huì)被人們發(fā)現(xiàn)，要依然堅(jiān)守自己的職業(yè)道德信念，堅(jiān)持做好事不做壞事。在職業(yè)活動(dòng)中，能不能慎獨(dú)，這是個(gè)考驗(yàn)?！吧鳘?dú)”是職業(yè)道德修養(yǎng)中一種特殊的必不可少的方法。從社會(huì)發(fā)展來說，分工越來越細(xì)，專業(yè)化程度也越來越高，許多行業(yè)和部門的職業(yè)活動(dòng)相對(duì)的獨(dú)立性就越大，有些職業(yè)任務(wù)和職業(yè)活動(dòng)甚至完全需要個(gè)人獨(dú)立操作完成。在這種情況下，尤其需要在“慎獨(dú)”上下功夫。供水企業(yè)也是如此，一些崗位如抄表、收費(fèi)、修漏等等工作，基本上是由個(gè)人獨(dú)立實(shí)施完成的，幾乎沒有監(jiān)督，而一個(gè)人的職業(yè)道德品質(zhì)也正是在這時(shí)候才能磨煉和顯現(xiàn)出來。鐵人王進(jìn)喜生前曾提出“四個(gè)一樣”的慎獨(dú)標(biāo)準(zhǔn)，即黑夜和白天干工作一個(gè)樣，壞天氣和好天氣干工作一個(gè)樣，領(lǐng)導(dǎo)在場和不在場工作一個(gè)樣，沒有人檢查和有人檢查干工作一個(gè)樣。在今天市場經(jīng)濟(jì)的條件下，就職業(yè)道德修養(yǎng)而言，“四個(gè)一樣”仍然具有現(xiàn)實(shí)意義。作為供水職工，應(yīng)當(dāng)將慎獨(dú)作為進(jìn)行職業(yè)道德修養(yǎng)的目標(biāo)。要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，就必須熟知職業(yè)道德的原則和規(guī)范，并轉(zhuǎn)化為自己的內(nèi)心信念，用這種信念去指導(dǎo)和支配自己的思想和言行。水廠值班工、熱線值班人員能否做到堅(jiān)守崗位，當(dāng)班不睡覺、不串崗、不脫崗；窗口單位服務(wù)人員能否做到熱情服務(wù)、言語文明、首問負(fù)責(zé)、不搞吃、拿、卡、要等不正之風(fēng)，這些都需要有長期職業(yè)道德修養(yǎng)的真功夫和慎獨(dú)的硬功夫。勤勉敬業(yè)：就是不懈地努力，時(shí)時(shí)地自勉，熱愛供水事業(yè)，盡責(zé)崗位工作。學(xué)業(yè)的精進(jìn)在于勤勉，事業(yè)的成功也在于勤勉。韓愈在《進(jìn)學(xué)解》中說：“業(yè)精于勤，荒于嬉；行成于思，毀于隨?！币馑际钦f，學(xué)業(yè)的精深在于勤奮刻苦，事業(yè)的荒廢在于嬉戲游樂；道德行為的成功在于深思熟慮，敗毀在于因循茍且。對(duì)于我們來講，怎樣才能做到“精”與“成”呢？最根本的前提條件是勤勉，無論是修德還是修業(yè)，都要嚴(yán)格要求自己，否則懶惰貪玩，終至學(xué)業(yè)、事業(yè)荒廢。敬業(yè)是積極向上的人生態(tài)度，是兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作的最基本一條。有人說，偉大的科學(xué)發(fā)現(xiàn)和重要的崗位，容易調(diào)動(dòng)敬業(yè)精神，而一些普普通通的工作，想敬業(yè)也敬不起來。道理并非如此。房屋維修工作和公共汽車售票員工作再普通平凡不過了，但徐虎、李素麗同志并沒有看不起這份工作，他們發(fā)揚(yáng)敬業(yè)精神，在平凡的崗位上作出了不平凡的貢獻(xiàn)，感召了成千上萬人投身到現(xiàn)代化建設(shè)中，有誰能小看他們的成就，小看他們的人生意義呢？這說明，任何平凡的工作都可以干得有出息，關(guān)鍵就看你能不能做到敬業(yè)。我認(rèn)為，敬業(yè)就是敬重自己從事的工作，專心致力于工作，不推、不等、不靠、不埋怨，千方百計(jì)將事情辦好。中華民族歷來有“敬業(yè)樂群”、“忠于職守”的傳統(tǒng)，只要我們?cè)谄椒驳膷徫簧祥L期愛崗敬業(yè)，踏踏實(shí)實(shí)、積極主動(dòng)地把事情做好，同樣能贏得各方面的贊譽(yù)，能實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。廉潔理念：修德律己至清如水眾所周知，企業(yè)文化是指在一定的社會(huì)經(jīng)濟(jì)條件下通過社會(huì)實(shí)踐所形成的并為全體成員遵循的共同意識(shí)、價(jià)值觀念、職業(yè)道德、行為規(guī)范和準(zhǔn)則的總和。而廉潔文化建設(shè)應(yīng)當(dāng)屬于企業(yè)文化建設(shè)這一范疇，在企業(yè)文化建設(shè)的種種內(nèi)容中，廉潔文化建設(shè)又特別具有其特殊性和重要性，因此，在企業(yè)文化建設(shè)的過程中，注重加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)內(nèi)容，擴(kuò)大廉潔文化輻射范圍，形成廉潔文化核心理念尤為重要。通過長期的研究和實(shí)踐，結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)，我們公司形成了“修德律己至清如水”的廉潔文化建設(shè)核心理念，言簡意賅地表述了供水員工應(yīng)該遵循的從業(yè)原則，劃出了員工服務(wù)企業(yè)的基準(zhǔn)線，同時(shí)也影響著員工形成和完善其執(zhí)業(yè)觀、價(jià)值觀，甚至人生觀。一、廉潔理念在企業(yè)文化建設(shè)中的作用。把廉潔文化建設(shè)作為企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，把剛性的制度約束與柔性的文化熏陶有機(jī)結(jié)合，構(gòu)建廉潔文化建設(shè)的理念體系和運(yùn)行機(jī)制，潛移默化，潤物無聲，形成廉潔從業(yè)、誠實(shí)守信的良好風(fēng)尚。如果說廉潔是一種責(zé)任、一種義務(wù)、一種德行，那么它是企業(yè)文化“以人為本”的更高精神層面要求；如果說廉潔是一種光榮、一種榮譽(yù)，那么它是企業(yè)文化外在形象的具體體現(xiàn)；如果說廉潔是一種約束、一種規(guī)范，那么它是企業(yè)文化制度化的行為準(zhǔn)則。一個(gè)企業(yè)是否廉潔，不僅關(guān)系到黨和政府在人民群眾心目中的地位和形象，而且關(guān)系到一個(gè)企業(yè)的前途和命運(yùn)。廉潔文化建設(shè)是提升企業(yè)員工綜合素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力的有效途徑，也是實(shí)現(xiàn)企業(yè)持續(xù)健康和諧發(fā)展的內(nèi)在要求，將廉潔文化納入企業(yè)文化，融入經(jīng)營管理，彰顯文化的凝聚力、滲透力、吸引力和感染力，以理想培養(yǎng)為先導(dǎo)，以資源整合為切入點(diǎn)，以廉潔行為養(yǎng)成為目標(biāo)，貼近群眾，貼近實(shí)際，貼近生活，營造廉潔誠信、依法經(jīng)營的良好環(huán)境，形成崇廉尚廉的氛圍，幫助職工牢固樹立遵章守紀(jì)、廉潔從業(yè)的思想意識(shí)，培養(yǎng)高尚的思想品德、社會(huì)公德和家庭美德，為企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展提供有力的支持和保障。把廉潔理念與企業(yè)精神、企業(yè)使命、企業(yè)核心價(jià)值觀等企業(yè)文化理念相融合，做到二者統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)籌考慮，又各有側(cè)重，突出特點(diǎn)。廉潔文化既包括以崇高的理想信念凝魂、以高尚的道德觀念固本，同時(shí)也包括以嚴(yán)明的法紀(jì)制度約束、以優(yōu)良的傳統(tǒng)激勵(lì)示范。這些內(nèi)涵都與企業(yè)文化理念和員工的行為準(zhǔn)則有著一定的一致性和相通性。因此，必須堅(jiān)持長期不懈的開展廉潔文化建設(shè)，灌輸廉潔理念，傳播廉潔知識(shí)，促使員工以廉潔誠信為共同的職業(yè)操守和行為準(zhǔn)則，把廉潔文化的力量熔鑄在企業(yè)的生命力、創(chuàng)造力和凝聚力中。二、公司廉潔理念“修德律己至清如水”的含義。修德律已：即修養(yǎng)道德，嚴(yán)于律己，品質(zhì)高尚。良好的道德是廉潔從業(yè)的基礎(chǔ)，嚴(yán)格的自律是修養(yǎng)道德的保證。修德務(wù)必律已，律已才能修德。要修德至誠，輕利重德，不為利傷“德”；要嚴(yán)于律已，正心正行，時(shí)時(shí)警惕邪念，做一個(gè)道德品行高尚的人。至清如水：即廉如清水，至純至潔，無私無欲。水，千變?nèi)f化而不失其純潔的本性。要以水為鏡，柔穎玉潔，纖塵不染，升華凝結(jié)，善利萬物而不爭，處于下處而自潔，不謀不正當(dāng)利益，做一個(gè)嚴(yán)格律已以廉的人?！靶薜侣梢阎燎迦缢斌w現(xiàn)了供水人上善若水、純潔清廉、利民不爭、奉獻(xiàn)無求的高尚品格和情操。三、如何做到“修德律已至清如水”古往今來，有關(guān)廉潔的話題一直是老百姓最為關(guān)注的，因?yàn)樗P(guān)系到國家的命運(yùn)，也關(guān)系到大眾的生活，一個(gè)國家的發(fā)展離不開一個(gè)廉潔高效的政府，同樣，一個(gè)企業(yè)的興衰也和這個(gè)企業(yè)的作風(fēng)建設(shè)息息相關(guān)，俗話說得好：火車跑得快全靠車頭帶，政府和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的廉潔高效，對(duì)國家的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)的發(fā)展所起的積極作用，自然是無庸至疑的，通常我們也會(huì)以為，廉潔應(yīng)當(dāng)是領(lǐng)導(dǎo)干部的事情，和我們普通人并沒有多大關(guān)系。其實(shí)，做為一名企業(yè)的員工，如何依法經(jīng)營，廉政從業(yè)，也應(yīng)該是一個(gè)值得我們每個(gè)人認(rèn)真反思的問題，尤其是做為一個(gè)服務(wù)性企業(yè)的員工，自己的一言一行都關(guān)系到企業(yè)的形象，服務(wù)好用戶，依法經(jīng)營，按規(guī)操作，嚴(yán)格遵守企業(yè)紀(jì)律，自覺維護(hù)企業(yè)品牌，促進(jìn)企業(yè)資產(chǎn)保值增效，也是我們做為一名合格的企業(yè)員工，應(yīng)當(dāng)樹立的現(xiàn)代經(jīng)營理念?！八啦辉谏?，而在清澈；人美不在貌，而在廉潔”。廉潔可以是一個(gè)意義很廣的范疇，從小的方面來說，為人處事，不貪小便宜，本分做人，“做事當(dāng)于世有益，為人應(yīng)求心所安”，可以稱之為廉潔；工作當(dāng)中嚴(yán)于律己，盡職盡則，不偷懶耍滑，不刁難客戶，服務(wù)過程中不“伸拿卡要”，更是廉潔從業(yè)所必須遵守的基本準(zhǔn)則。敬崗愛業(yè)不只是一個(gè)空洞的口號(hào)，它應(yīng)落實(shí)到我們的實(shí)際行動(dòng)當(dāng)中。每一位員工都是企業(yè)的一份子，我們?nèi)粘Ｋ龅拿恳淮纬恚幚淼拿恳淮喂收?，回訪的每一個(gè)客戶，都是代表企業(yè)在為客戶提供服務(wù)，只有當(dāng)我們?cè)诠ぷ鳟?dāng)中自覺規(guī)范自己的從業(yè)行為，嚴(yán)格執(zhí)行了企業(yè)的廉潔從業(yè)規(guī)定，將廉潔從業(yè)落實(shí)到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的各項(xiàng)業(yè)務(wù)之中，在工作中主動(dòng)維護(hù)客戶利益，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，長此以往，“人以誠信而立，業(yè)因利民而興”，企業(yè)在客戶心目當(dāng)中自然建立了良好的形象，企業(yè)又何愁不能得以健康發(fā)展？“處事要公，公生明；律己要廉，廉生威；待人要誠，誠生信；工作要勤，勤生效”。廉潔是一種境界，自律是一種力量，誠信是無形的資產(chǎn)，勤奮是效率的搖藍(lán)。從我做起，從我嚴(yán)起，廉潔從業(yè)，就該懂得在工作中應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持什么、反對(duì)什么，倡導(dǎo)什么、抵制什么，這說起來容易做起來難——“廉潔”意味著奉獻(xiàn)，“自律”意味著犧牲，然“事能知足心常愜，人到無求品自高”。不管是過去，今天還是將來，廉潔的根本就是如何學(xué)會(huì)做人，做一個(gè)對(duì)社會(huì)對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)祖國對(duì)人民有益的人，領(lǐng)導(dǎo)干部和普通員工并非矛盾的對(duì)立面，從本質(zhì)上來說，這只是分工不相同、職責(zé)有差異，其實(shí)我們都在從事著一個(gè)“業(yè)”，都在為企業(yè)的生存和發(fā)展而努力，所以廉潔就不僅是領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)遵守的行為準(zhǔn)則，也是對(duì)我們每位企業(yè)員工、每個(gè)從業(yè)人員的要求，只有在整個(gè)社會(huì)大力倡導(dǎo)廉潔從業(yè)，人人奉公守法，我們才能夠構(gòu)建起一個(gè)和諧的社會(huì)來。一千多年前，諸葛亮在《誡子書》中就曾經(jīng)告誡他的后人：淡泊以明志，寧靜以致遠(yuǎn)。做為一名現(xiàn)代企業(yè)的員工，也是如此，如果沒有心境上的淡泊、寧靜，就沒有行動(dòng)上的明志、致遠(yuǎn)?！叭绾庵饺珑R其澈，乃玉其白乃冰其清”，走進(jìn)工作崗位，我們自豪，因?yàn)槲覀冏孕?、自潔、自律——我們?nèi)硇耐度?；下班了，我們歡樂興奮，因?yàn)槲覀兞疂崗臉I(yè)，我們心底坦蕩，以休閑的心情漫步在夕陽西下的田野上、小河邊，或低聲吟唱“采菊東籬下，悠然見南山”，或放聲高歌“長風(fēng)破浪會(huì)有時(shí)，直掛云帆濟(jì)滄?！保疂崗臉I(yè)，它蘊(yùn)涵在父母欣慰的話語中，妻子溫柔的笑臉上，兒女依依的期待里……總之，“修德律已至清如水”的廉潔理念的形成和應(yīng)用，是我們企業(yè)堅(jiān)持落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想，踐行科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn)，是企業(yè)廉潔文化建設(shè)一次質(zhì)的飛躍，同時(shí)也是一個(gè)新的起點(diǎn)，讓“修德律已至清如水”的理念成為我們一種思維習(xí)慣，一種精神追求，一種高尚境界，一種自覺行為.有這樣一幅畫面，一滴水盈盈欲滴在波光閃耀的大海上，它是在告訴我們一滴水融入大海的力量，也昭示著一滴水可見太陽的光輝。我相信，只要我們每一個(gè)員工都能在行動(dòng)中以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，對(duì)工作永遠(yuǎn)懷有滿腔的熱忱，把握細(xì)節(jié)，勤勉敬業(yè)，我們的團(tuán)隊(duì)就會(huì)永遠(yuǎn)充滿生機(jī)、充滿活力、充滿戰(zhàn)斗力，我們的企業(yè)就會(huì)不斷發(fā)展、前進(jìn)、壯大，為供水事業(yè)續(xù)寫新的篇章！