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同志們：

根據區(qū)委、區(qū)政府《關于印發(fā)2012年機關作風建設測評實施意見的通知》精神，今天，我們在這里組織開展2012年度機關作風建設測評。首先，我代表區(qū)委、區(qū)政府向各位參評代表抽空參加我們今天的集中測評活動表示衷心的感謝！

今年，是省、市統(tǒng)一部署的機關效能年，而作風測評作為機關效能年活動的有利抓手，與往年開展的部門形象測評相比有以下特點：一是擴大了參評對象，新增了內設機構作風測評，將28與經濟發(fā)展和群眾生活密切相關的區(qū)直部門和單位的69個內設機構列入了測評；二是壓減了測評次數，將兩次測評改為了一次評測，既節(jié)約了時間又提高了效率；三是體現了民意評判。各參評單位都沒有代表參與測評，評議人員除在家的四套班子領導和鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道領導外，60%的評議人員均為外商、個體工商戶和民營企業(yè)代表。四是強化了測評結果的運用。測評結果將與各部門單位年度目標工作考核結合起來，與評優(yōu)評先掛鉤，獎優(yōu)罰劣。

為使這次集中測評真正評準、評實、評出實際效果，下面我講三點意見。

第一，要實事求是，認真測評。希望各位評議員要以對組織、對人民高度負責的態(tài)度，實事求是，客觀公正，認真搞好這次測評。一是要提高認識，正確對待。參加今天測評的各位評議員都是經過精心挑選、反復推敲確定的，具有廣泛的代表性。大家要克服“厭倦”情緒，正確行使手中的權利，當好裁判員，全面、辯證地對待參評單位的工作。二是要實事求是，客觀公正。每位評議人員都要從促進發(fā)展這個大局出發(fā)，用親身經歷和耳聞目睹的事，來驗證、評判部門的工作，客觀、公正地評出各單位的實際水平。要避免打感情分、印象分等現象的發(fā)生。尤其是在測評中，要掌握打分的尺度，是非分明，既不能因為參評單位的領導是老關系而打感情分，也不能因為參評單位曾經為難過自己而打解氣分；既不能憑對參評單位的道聽途說而打印象分，更不能接受參評單位好處打高分，不給好處打低分。

第二，要開誠布公，建言獻策。開展機關作風建設評議主要目的是要讓各部門單位通過測評，發(fā)現問題，尋找差距，進而改進工作作風，提升機關效能，塑造單位良好形象。如何才能實現這個目的？關鍵是要做到兩點：一是要開誠布公，敢于諫言。各位評議員在認真當好裁判員的同時，要對參評單位在推進項目建設和服務決戰(zhàn)“兩區(qū)”、機關作風建設、工作效率和服務質量、廉潔自律和隊伍建設、依法行政和開展“兩創(chuàng)四服務”推進政風行風建設、政務公開和事務公開等方面的情況，既實事求是地肯定成績，又一針見血、不留情面地指出存在的問題，真正做到評得深、議得透。二是要積極踴躍，建言獻策。各位評議員都是來自不同戰(zhàn)線、不同行業(yè)的優(yōu)秀代表，要充分發(fā)揮自身的聰明才智，對參評單位存在的問題及如何進一步優(yōu)化我區(qū)發(fā)展環(huán)境發(fā)表真知灼見，建言獻策。區(qū)優(yōu)化辦要及時收集、梳理各位評議員提出的問題與意見建議，及時反饋給相關單位，并提出明確的整改要求、整改期限，指導和督促相關單位整改到位，切實做到問題不解決不放過，群眾不滿意不通過。

第三，要積極參與，跟蹤監(jiān)督。機關作風建設評議能否取得實效，關鍵在于群眾反映的問題與意見建議能否得到解決和落實。如果群眾反映的問題得不到解決，提出的意見建議得不到落實，評議就失去了意義。為防止各參評單位出現“評時一陣風，評后就放松”的現象，各位評議員不能一評了事，要積極參與，加強監(jiān)督。對工作中接觸到的或耳聞目睹的個別“吃、拿、卡、要、報”及制造企業(yè)“四亂”等破壞發(fā)展環(huán)境的人和事，要勇于舉報，千萬不要忍氣吞聲。對于各類舉報，區(qū)投訴中心一定要做到有訴必受，有案必查，有查必果，有錯必糾，絕不手軟。

同志們，開展好機關作風建設測評工作，責任重大、使命光榮、任務艱巨。大家既要反映真實情況，又要以發(fā)展的眼光看問題，真正地評出各部門單位熱心服務的風氣，求真務實的效率，真抓實干的氛圍，為決戰(zhàn)“兩區(qū)”，實現經濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展做出新的更大貢獻。