導(dǎo)語：油田建設(shè)工作會(huì)發(fā)言稿一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

在創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中，油田公司油田作業(yè)區(qū)黨委以“爭創(chuàng)四強(qiáng)、爭做四優(yōu)”為實(shí)踐載體，強(qiáng)化保障抓基礎(chǔ)、強(qiáng)基固本促發(fā)展，推動(dòng)油田各項(xiàng)工作邁上新臺(tái)階。

一、圍繞中心，增添創(chuàng)先爭優(yōu)動(dòng)力。

一是創(chuàng)新活動(dòng)載體。全面開展“五個(gè)一流工程、打造一流和諧企業(yè)”主題實(shí)踐活動(dòng)。各支部緊扣油田生產(chǎn)熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，把抓創(chuàng)先爭優(yōu)與抓增產(chǎn)增效緊密結(jié)合起來，開展“重上百萬噸”、“建設(shè)幸福站庫”等活動(dòng)，樹典型，立標(biāo)桿，有效發(fā)揮了黨組織和黨員的作用。二是實(shí)行“先鋒承諾制”。按照“pdca”循環(huán)控制法，即計(jì)劃、執(zhí)行、檢查、行動(dòng)的管理方法，對(duì)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)進(jìn)行全程控制。各支部普遍實(shí)行立足崗位“提”承諾、注重質(zhì)量“審”承諾、鄭重簽約“定”承諾、創(chuàng)新方式“亮”承諾、嚴(yán)格推進(jìn)“踐”承諾、群眾參與“評(píng)”承諾的“六步”承諾法。黨委班子成員經(jīng)常深入各支部檢查指導(dǎo)，定期了解黨員履諾情況，確保諾必踐、踐必果。三是實(shí)施“領(lǐng)航工程”。引導(dǎo)和激勵(lì)黨支部和黨員充分發(fā)揮作用，做高舉旗幟、堅(jiān)定理念信念，服務(wù)大局、推進(jìn)科學(xué)發(fā)展，轉(zhuǎn)變作風(fēng)、服務(wù)基層群眾，改革創(chuàng)新、保持先進(jìn)本色的表率，成為企業(yè)各項(xiàng)工作的領(lǐng)航者。各支部廣泛開展“黨旗飄揚(yáng)”、重溫入黨誓詞、黨員身邊無事故等活動(dòng)，做到關(guān)鍵崗位有黨員、困難面前有黨員、科技攻關(guān)有黨員，實(shí)現(xiàn)了班子領(lǐng)先、支部爭先、黨員保先，職工對(duì)班子信任度達(dá)到98.8%。

二、黨群聯(lián)動(dòng)，形成創(chuàng)先爭優(yōu)合力。

一是強(qiáng)化黨組織建設(shè)，夯實(shí)“主陣地”。建立健全黨組織抓基層黨建工作責(zé)任制和專項(xiàng)報(bào)告制度，積極開展“標(biāo)準(zhǔn)化”黨支部建設(shè)和黨建“三聯(lián)”示范點(diǎn)創(chuàng)建工作，實(shí)行基層黨政干部交叉任職，雙責(zé)共擔(dān)，基層黨支部書記全部先培訓(xùn)、再上崗。廣泛開展黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗、黨員承諾制、無職黨員設(shè)崗定責(zé)等形式多樣的活動(dòng)，組織引導(dǎo)黨員立足崗位爭當(dāng)優(yōu)秀。二是依靠職工，打造“主力軍”。堅(jiān)持以黨組織和工會(huì)主題活動(dòng)相互融合推動(dòng)創(chuàng)先爭優(yōu)。突出抓好民主管理，堅(jiān)持黨務(wù)、廠務(wù)公開，員工滿意率達(dá)到95%以上。定期開展“送溫暖”活動(dòng)，倒班員工組成互助小組，幫助在崗員工解決家庭困難和后顧之憂。廣泛開展“突出貢獻(xiàn)者”、“十佳員工”選樹和“挖潛增效”勞動(dòng)競賽活動(dòng)，增效1963萬元。三是引導(dǎo)青年，培育“生力軍”。立足青年成長成才，推行黨團(tuán)組織“1+1”結(jié)對(duì)共建、黨團(tuán)員“1+1”結(jié)對(duì)共創(chuàng)。大力實(shí)施青工技能振興計(jì)劃，全面開展“青工大拜師”活動(dòng)。持續(xù)推進(jìn)“青年文明號(hào)、青年崗位能手”聯(lián)動(dòng)工程。加強(qiáng)青工典型選樹和培養(yǎng)，激勵(lì)青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，爭當(dāng)先進(jìn)，80余名青工成為獨(dú)擋一面的專業(yè)技術(shù)骨干。四是帶動(dòng)女工，撐起“半邊天”。黨組織和婦女組織聯(lián)動(dòng)，以建設(shè)“溫暖之家”為創(chuàng)爭目標(biāo)，大力實(shí)施“女工素質(zhì)提升工程”，開展各類培訓(xùn)教育，提高女工綜合素質(zhì)。廣泛開展“送知識(shí)、送健康”、“巾幗建功”、“姐妹拜師”等活動(dòng)，引導(dǎo)女工立足本職創(chuàng)先爭優(yōu)。

三、促進(jìn)發(fā)展，彰顯創(chuàng)先爭優(yōu)活力。

一是創(chuàng)先爭優(yōu)推動(dòng)科研攻關(guān)。建立“黨員攻關(guān)課題組”，制定《新增探明儲(chǔ)量獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，組織“優(yōu)秀科技工作者”、“優(yōu)秀技能人才”選樹活動(dòng)，激勵(lì)科研人員和廣大員工大膽創(chuàng)新，積極開展科研攻關(guān)，先后取得國家專利10項(xiàng)，省部級(jí)科技成果8項(xiàng)。二是創(chuàng)先爭優(yōu)提升管理水平。充分發(fā)揮黨員干部的示范引領(lǐng)作用，應(yīng)用自動(dòng)化技術(shù)管理油田，改變常規(guī)巡井方式，實(shí)現(xiàn)一人多崗、一人多技、一專多能，大幅減少用工總量。全面推進(jìn)“大預(yù)算”管理，使操作成本始終控制在每桶3美元左右，各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)均進(jìn)入中國陸上石油前列。建立健全安全環(huán)保長效機(jī)制，實(shí)現(xiàn)了連續(xù)九年“零事故”。三是創(chuàng)先爭優(yōu)推進(jìn)企業(yè)發(fā)展。在滾動(dòng)勘探、油藏研究、精細(xì)注水等重大項(xiàng)目上，黨員干部總是身在一線、沖鋒在前，成功解決了油田低幅、薄層、邊底水油藏開發(fā)的世界級(jí)難題和石南21井區(qū)低滲透、高飽和油藏開發(fā)等復(fù)雜問題，作業(yè)區(qū)連續(xù)六年穩(wěn)產(chǎn)在200萬噸以上，創(chuàng)造了油田建設(shè)速度第一、產(chǎn)量增長最快、技術(shù)水平一流、經(jīng)濟(jì)效益最佳的優(yōu)良業(yè)績，累計(jì)產(chǎn)油氣1707.4萬噸，創(chuàng)產(chǎn)值438.1億元。作業(yè)區(qū)連續(xù)六年獲全國“安康杯”競賽優(yōu)勝企業(yè)，先后取得全國模范職工之家、開發(fā)建設(shè)獎(jiǎng)狀、中國石油高效開發(fā)油田等10余項(xiàng)省部級(jí)以上榮譽(yù)，“熱愛、奉獻(xiàn)、崇尚科學(xué)、追求卓越”的精神已體現(xiàn)在工作的各個(gè)方面，轉(zhuǎn)化為黨員職工的自覺行動(dòng)。

在今后的工作中，我們將進(jìn)一步推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)日?；㈤L效化，為早日實(shí)現(xiàn)“一流業(yè)績、一流技術(shù)、一流管理、一流團(tuán)隊(duì)、一流文化”的企業(yè)發(fā)展目標(biāo)提供不竭動(dòng)力。