導(dǎo)語：貫徹在組織大會上的講話稿一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

回顧總結(jié)去年的組織工作，這次全市組織工作會議是經(jīng)市委研究同意召開的主要任務(wù)是傳達(dá)全國、全省組織部長會議精神。研究部署今年的組織工作。市委對這次會議非常重視，市委常委會議聽取了匯報，并對組織工作和開好這次會議作了重要指示。海同志、軍同志親自到會，將作重要講話。要認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會，落實到實際工作中。下面，代表市委組織部部務(wù)會，就認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹全國、全省組織部長會議精神和市委指示，總結(jié)去年工作，布置安排今年工作，講三個問題。

一、認(rèn)真總結(jié)。客觀評價工作

市委的正確領(lǐng)導(dǎo)和省委組織部的精心指導(dǎo)下，年。全市組織人事部門和廣大組工干部開拓進(jìn)取、銳意創(chuàng)新、求真務(wù)實、穩(wěn)步推進(jìn)，較好地完成了全年組織工作任務(wù)。

515個基層黨委（黨組）5427個基層黨組織、11萬多名黨員。全市各級黨委認(rèn)真貫徹中央、省委精神，高標(biāo)準(zhǔn)開展了機(jī)關(guān)和鄉(xiāng)村基層兩批先進(jìn)性教育活動。參與第一、二批先進(jìn)性教育活動的有313個單位。精心安排、周密布置、扎實推進(jìn)，建立了先進(jìn)性教育活動領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部較好地發(fā)揮了表率作用，組織部門認(rèn)真履行了組織指導(dǎo)職責(zé)。圍繞取得實效，建設(shè)群眾滿意工程。第一批教育活動中，開展了三為三爭”和“關(guān)注民生解十難”等服務(wù)群眾、關(guān)注民生實踐活動；第二批教育活動中，深入開展“為黨爭光、為民服務(wù)”和“機(jī)關(guān)單位聯(lián)社區(qū)、黨員干部聯(lián)群眾”等活動；制定了扶助生活困難黨員試行方法》開展了扶助活動，全市籌集扶助金276.61萬元，扶助生活困難黨員2730人。市的一些做法得到中央、省委先進(jìn)性教育辦的充分肯定，中央、省級有關(guān)報刊多次進(jìn)行報道。

全面完成了第三期668個終端站點建設(shè)。加強站點操作員隊伍建設(shè)，農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育擴(kuò)大試點工作順利結(jié)束。擴(kuò)大建設(shè)效果。調(diào)整補充1000多人，培訓(xùn)2000多人次；加強了教學(xué)資源開發(fā)，空虛了鄉(xiāng)土教材資源庫；強化了教學(xué)組織管理，建立推行了學(xué)習(xí)計劃網(wǎng)上管理系統(tǒng)；積極開展學(xué)用實踐，開展了專家與農(nóng)民對接活動，發(fā)揮了遠(yuǎn)教對提高農(nóng)村黨員干部素質(zhì)、促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的作用；開展了兩評選一競賽”活動，全市分別評選出50個明星站點和學(xué)用標(biāo)兵。市遠(yuǎn)教學(xué)用活動的做法先后被中央電視臺“焦點訪談”和《日報》等專題報道。

共向上級送訓(xùn)學(xué)員105人，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)全面發(fā)展。認(rèn)真抓好干部培訓(xùn)。全市共培訓(xùn)各級各類干部2.6萬人，市本級培訓(xùn)6300多人。加強了培訓(xùn)管理，改進(jìn)了培訓(xùn)方式，探索了公開招標(biāo)方式確定培訓(xùn)承辦單位方法。選派了17名中青年干部到和省直部門掛職鍛煉、跟班學(xué)習(xí)，2人到美國培訓(xùn)。繼續(xù)深入開展“爭創(chuàng)五好領(lǐng)導(dǎo)班子，爭做四型領(lǐng)導(dǎo)干部”活動，制定了實施意見，開展了學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)年活動，評選出了10個創(chuàng)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子先進(jìn)集體，20名創(chuàng)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)干部先進(jìn)個人。研究探索了推行領(lǐng)導(dǎo)班子重大問題議事規(guī)則過程中遇到新情況、新問題，初步進(jìn)行了完善。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)需要，進(jìn)行了屆中考察和班子考核，研究調(diào)整干部500多人，進(jìn)一步優(yōu)化了結(jié)構(gòu)、激發(fā)了活力、促進(jìn)了工作。加大青年干部使用力度，提拔7名35歲以下的干部到副處級崗位，3名到正處級崗位。對54名企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部享受套改公務(wù)員養(yǎng)老金資格進(jìn)行了確認(rèn)，考察并向市委推薦安頓了12名企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部。加強了干部監(jiān)督工作，注重制度建設(shè)，制定了五個規(guī)范干部任用和干部行為的文件；組織了干部任用條例》測試；對年《干部任用條例》執(zhí)行情況和干部選拔任用工作檢查情況進(jìn)行了通報處置，扎實抓了整改，撤銷違規(guī)任職102例，解決區(qū)縣（市）政府工作部門黨政分設(shè)34例，消化超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部206人；對100名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計。推進(jìn)了干部人事制度改革，配合省委組織部在桃源縣認(rèn)真抓了黨政領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)任期制試點；推行了干部選拔任用全程跟蹤記實制度，領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實績申報、公示、評議制度，進(jìn)行了領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工輪換、干部考察人員資格認(rèn)證制度、干部選拔任用全程監(jiān)督試點；全面展開了以聘任制為核心的事業(yè)單位改革，市、縣兩級1670個事業(yè)單位完成了聘任制改革；進(jìn)一步規(guī)范了公開招考國家公務(wù)員、有限競爭考試工作；市、縣共拿出722個崗位開展了競爭上崗；市委全會對10名正職人員進(jìn)行了無記名投票表決；認(rèn)真落實了任前公示和試用期制度，全市公開選拔處級干部4人、科級干部115人，探索了多樣化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等新方法。加強了干部宏觀管理，開展了非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部管理情況調(diào)查，提出了管理建議；對政法系統(tǒng)干部管理體制、方法和程序進(jìn)行了明確；全市對731名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了交流輪崗，調(diào)整不勝任現(xiàn)職干部81人、自愿辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)37人、31名干部辭去公職、引咎辭職和責(zé)令辭職5人。加強了干部培養(yǎng)，從300名優(yōu)秀年輕人才中選派了100名到鄉(xiāng)村基層工作。開展了10周年紀(jì)念活動。加強了女干部、非我黨黨員干部、少數(shù)民族干部、老干部、軍轉(zhuǎn)干部安頓、干部檔案等工作。

一批老大難問題得到較好解決。深化“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，基層組織和黨員隊伍建設(shè)適應(yīng)新形勢邁出了新步伐。認(rèn)真開展了農(nóng)村黨員先進(jìn)性教育回訪復(fù)查活動。制定了三年規(guī)劃，明確了五好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、五好”村黨組織、基層滿意的涉農(nóng)部門、群眾滿意的鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所考核標(biāo)準(zhǔn)、細(xì)則。著力推進(jìn)學(xué)習(xí)型村鎮(zhèn)建設(shè)，堅持了學(xué)習(xí)日、學(xué)習(xí)月制度，全市新確定創(chuàng)建單位457個。全面完成了農(nóng)村村（居）黨組織換屆選舉工作，村支兩委成員比換屆前減少4553人，村（居）黨組織書記、主任“一肩挑”占81.47%兩委交叉任職的占89.32%積極探索各類新型組織黨的領(lǐng)導(dǎo)實現(xiàn)途徑和方式，兩新”組織黨組織的組建基本實現(xiàn)了消空”目標(biāo)，新建小區(qū)、樓宇黨支部200多個。開展了新一輪示范點創(chuàng)建工作，全市確定省級示范點4個、市級31個、縣級128個，有4個省級示范點被省委命名懲處、29個市級示范點創(chuàng)建合格，40個已命名示范點復(fù)查合格。認(rèn)真落實黨員發(fā)展計劃變卦、執(zhí)行考核制度和公示制、審查制、責(zé)任追究制、票決制，全市新發(fā)展黨員6449名。

堅持了市級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系專家制度，進(jìn)一步加強了人才隊伍建設(shè)。建立完善了人才工作領(lǐng)導(dǎo)、工作機(jī)制。制定和實施了多項人才政策。編制完成了十一五”人才規(guī)劃，明確了今后五年人才工作的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)和政策措施。加強高層次人才隊伍建設(shè)，開展了首批“十百千”人才工程評選活動，有165人入選，15人成為中央和省直接掌握人選、5人進(jìn)入省首批“121人才工程；協(xié)調(diào)有關(guān)部門抓了留學(xué)生守業(yè)園組建，引進(jìn)了30多名國外博士和市外高層次人才來?？疾靹?chuàng)業(yè)。努力推進(jìn)人才市場化配置，全年舉辦人才交流會30期，交流勝利率達(dá)20%加大了民營企業(yè)人才培養(yǎng)力度，選送了10名到省委黨校（行政學(xué)院）培訓(xùn)，65人到市委黨校（行政學(xué)院）培訓(xùn)。

較好地解決了組織部門、組織工作、組工干部中存在一批突出問題。注重了組工干部能力建設(shè)，切實推進(jìn)了組織部門自身建設(shè)。先進(jìn)性教育活動和遠(yuǎn)程教育擴(kuò)大試點中認(rèn)真履行了牽頭組織職責(zé)。認(rèn)真開展了堅持公道正派、永葆先進(jìn)性”為主題的黨員先進(jìn)性教育活動。加強了內(nèi)部管理。

有以下三點值得總結(jié)和在今后工作中借鑒。

一是始終堅持服務(wù)大局。組織路線是為政治路線服務(wù)的組織工作必需服從服務(wù)于市委的工作大局，一年中的組織工作能夠順利推進(jìn)。注重把中央、省委、市委的精神貫穿于組織工作全過程，始終堅持圍繞市委市政府的工作中心來展開，發(fā)揮了為全市改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局服務(wù)的作用。

二是始終堅持改革創(chuàng)新。組織工作的生機(jī)與活力，源自于改革和創(chuàng)新。努力適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，以改革的精神抓好組織工作，以改革的方法解決各種新情況、新問題，堅持理念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、體制創(chuàng)新，使組織工作始終與時代步伐合拍。三是始終堅持求真務(wù)實。思路只有符合實際才有實效，創(chuàng)新只有經(jīng)過實踐的檢驗才干運用。堅持把從實際出發(fā)，一切為了實際工作發(fā)展作為工作的動身點和落腳點，注重調(diào)查研究、科學(xué)決策；注重整合資源、凝集合力；注重檢查督促、整體推進(jìn)，促進(jìn)了各項工作順利開展?？隙ǔ晒耐瑫r，也要清醒地看到工作中的問題和不足，主要體現(xiàn)在一是理性思考不夠深入。對組織工作中的一些重大問題進(jìn)行戰(zhàn)略性、系統(tǒng)性思考不夠，思路不夠?qū)拸V、措施不夠有力、效果不夠明顯。二是具體指導(dǎo)不夠到位。對有些已經(jīng)安排的工作、出臺的政策措施抓落實的力度不夠。

三是工作作風(fēng)不夠扎實。一般性號召多，具體抓典型少；深入基層，總結(jié)鮮活經(jīng)驗不夠，工作的推進(jìn)不夠平衡。四是能力素質(zhì)不夠適應(yīng)。能力建設(shè)的能動性、計劃性不夠，少數(shù)干部知識結(jié)構(gòu)不合理、知識面窄，對新的形勢、新的任務(wù)認(rèn)識缺乏，掌握不準(zhǔn)。這些問題和不足，需要引起我高度重視，今后的工作中認(rèn)真加以解決。

二、明確任務(wù)。整體推進(jìn)工作

建黨90周年，年是實施“十一五”規(guī)劃的開局之年。省市縣鄉(xiāng)四級黨委換屆之年。做好今年的組織工作，意義十分重大。全市組織工作的指導(dǎo)思想是以鄧小平理論、三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十六屆四中、五中全會精神，牢固樹立和認(rèn)真落實科學(xué)發(fā)展觀，以加強黨的先進(jìn)性建設(shè)和執(zhí)政能力建設(shè)為主線，突出先進(jìn)性教育和黨委換屆這兩個重點，切實加強組織部門自身建設(shè)，全面推進(jìn)組織工作，為抓好“十一五”規(guī)劃開局起步，建設(shè)“經(jīng)濟(jì)強市、文化名城、和諧常德”提供堅強的組織保證和人才支持。