新員工崗前培訓(xùn)的講話稿

時(shí)間:2022-11-02 10:53:00

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新員工崗前培訓(xùn)的講話稿

大家好:

謝謝各位選擇了我們××!首先我代表公司對(duì)各位新同事的加盟表示熱烈地歡迎!衷心地祈望你們?yōu)楣镜陌l(fā)展注入新的活力!為我們的××事業(yè)添磚加瓦!同時(shí)我也要求你們盡快地融入××這個(gè)團(tuán)隊(duì),融入到××的企業(yè)文化中!只有融入,才能相知;只有理解,才能相融;只有親歷親為,才能發(fā)展創(chuàng)新……!

我們常說:“一個(gè)國(guó)家一個(gè)民族要發(fā)展必須要發(fā)展工業(yè),而工業(yè)要發(fā)展就必須提高工業(yè)自動(dòng)化水平”,所以;我們工業(yè)自動(dòng)化控制行業(yè)是工業(yè)發(fā)展的晴雨表。

我敢說:將來;你們一定會(huì)因?yàn)樽砸呀裉斓倪x擇而感到自豪。

當(dāng)今社會(huì)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步越來越快,新產(chǎn)品、新技術(shù)的平均壽命越來越短,任何企業(yè)和個(gè)人要保持良好的競(jìng)爭(zhēng)能力,就必須不斷的學(xué)習(xí)和積累,不斷的進(jìn)行技術(shù)更新,才能夠獲得生存和發(fā)展的機(jī)會(huì),所以××的全體同仁都必須時(shí)刻保持強(qiáng)烈的求知欲望,時(shí)刻具備與時(shí)俱進(jìn)的新技術(shù)與新思維。

正是因?yàn)槿绱?,各位:無任你之前有多高的學(xué)歷、多大的成就!還是經(jīng)歷過多少的挫折、有過多大的失敗……!這些都屬于過去!請(qǐng)你從現(xiàn)在開始,先甘當(dāng)一名小學(xué)生……;拜老員工為師、拜書本為師、拜網(wǎng)絡(luò)為師、拜能者為師,攬萬卷文采,汲百代精華,孜孜不倦地學(xué)習(xí),踏踏實(shí)實(shí)地做好每一件看似平凡的小事。請(qǐng)記?。哼@一切都是為了讓你們更快的成長(zhǎng),更細(xì)、更精、更準(zhǔn)、更穩(wěn)的去達(dá)成各項(xiàng)工作目標(biāo),更有效的形成我們××有合力的執(zhí)行文化。

最后我想給大家講一個(gè)故小事;“在上個(gè)世紀(jì)六、七十年代,我國(guó)出了一位現(xiàn)代著名的數(shù)學(xué)家,叫陳景潤(rùn),因?yàn)樗晒獬隽耸澜鐢?shù)學(xué)難題-哥德巴赫猜想,因而一舉成名,轟動(dòng)了整個(gè)數(shù)學(xué)界。一時(shí)間,媒體蜂擁而至,記得當(dāng)時(shí)有位記者采訪陳景潤(rùn)時(shí)就問他:‘陳景潤(rùn)同志,你在數(shù)學(xué)領(lǐng)域里取得了這么大的成就,你能跟我們的讀者說說你的心路歷程嗎''''''''?‘沒什么說的''''''''陳回答說,記者心想任何一個(gè)成功者背后都有數(shù)不完的辛酸,他怎么就沒什么說的呢?于是就引導(dǎo)他說:‘你在功克數(shù)學(xué)難題-哥德巴赫猜想的過程中,難道就沒有遇到過什么挫折或困難嗎''''''''?‘沒有''''''''陳答,記者覺得納悶就又問:‘那是為什么''''''''?他回答說:‘因?yàn)閿?shù)學(xué)很好玩……''''''''。就是因?yàn)樗X得數(shù)學(xué)很好玩,他用自已的全部心身愉快地愛著他的數(shù)學(xué)研究事業(yè),把愛工作愛事業(yè)的心熔于輕松的娛樂之中,所以成就這顆璀璨的數(shù)學(xué)明星”。

人常說:“心在哪里,哪里就有風(fēng)景、志在哪里,哪里就有成就、愛在哪里,哪里就有感動(dòng)、夢(mèng)在哪里,哪里就有未來”。各位:我們也用自已的全部心身去愛××、愛××的工業(yè)自動(dòng)化事業(yè)吧!假如我們也在自已的工作中能找到這種“很好玩的”感覺,那么我們心目中的世界一定會(huì)特別鮮亮,我們也一定會(huì)在公司未來發(fā)展的征途中做出非凡的成就來。