導(dǎo)語：黨建領(lǐng)導(dǎo)組織工作會(huì)議講話一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

同志們：

今天，我們?cè)谶@里召開年區(qū)組織工作會(huì)議，主要是學(xué)習(xí)貫徹全國(guó)組織部長(zhǎng)會(huì)議、上海市組織部長(zhǎng)會(huì)議精神，落實(shí)中央和市委要求，按照區(qū)第五次黨代會(huì)提出的目標(biāo)任務(wù)和總體要求，謀劃和部署今后五年的組織工作。剛才，各位副部長(zhǎng)分別就今年的干部工作、基層黨建工作和人事人才工作作了具體安排。勤皓同志圍繞貫徹落實(shí)區(qū)第五次黨代會(huì)提出的目標(biāo)任務(wù)和總體要求，代表區(qū)委部署了今后五年的組織工作，理清了思路，明確了措施，體現(xiàn)了很強(qiáng)的指導(dǎo)性和操作性。大家講得都很好，我都同意，希望同志們抓好貫徹落實(shí)。下面，我就做好新形勢(shì)下的組織工作，講三點(diǎn)意見。

一、深入學(xué)習(xí)貫徹中央、市委和區(qū)委的要求，切實(shí)把握好組織工作在全面落實(shí)、自覺實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀中的功能定位

組織工作是黨的建設(shè)的重要組成部分，始終是為完成黨的政治任務(wù)和中心工作服務(wù)的。這就要求我們必須深入學(xué)習(xí)貫徹中央、市委和區(qū)委的要求，認(rèn)清形勢(shì)，切實(shí)把握組織工作的功能定位。

1、全面落實(shí)、自覺實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，對(duì)組織工作的功能定位提出了新的更高的要求。具體來看，一是要切實(shí)增強(qiáng)率先提高全面落實(shí)、自覺實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的意識(shí)和能力。組織部門是黨的機(jī)關(guān)的重要部門，既負(fù)有管干部、管黨員、管人才的重要責(zé)任，又承擔(dān)著為干部、黨員和人才提供服務(wù)的重要工作。因此，我們對(duì)組織部門和組工干部的要求比較高，在全面落實(shí)、自覺實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的過程中，組織部門和組工干部必須要以身作則、率先垂范，不斷提高落實(shí)和實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的本領(lǐng)，堅(jiān)持用科學(xué)的理念指導(dǎo)工作，用科學(xué)的方法開展工作。二是要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)干部隊(duì)伍全面落實(shí)、自覺實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的教育培訓(xùn)。把科學(xué)發(fā)展觀落實(shí)到經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的各項(xiàng)工作中，干部隊(duì)伍是關(guān)鍵，是基礎(chǔ)。在干部隊(duì)伍教育培訓(xùn)方面，過去我們積累了大量的成功經(jīng)驗(yàn)，效果很好。今后，我們要繼續(xù)堅(jiān)持并加以不斷深化，切實(shí)抓好干部隊(duì)伍的思想、組織和作風(fēng)建設(shè)，重點(diǎn)要加強(qiáng)以落實(shí)、實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為主要內(nèi)容的教育培訓(xùn)，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大干部全面落實(shí)、自覺實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的意識(shí)和能力。三是要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)干部隊(duì)伍全面落實(shí)、自覺實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的考核獎(jiǎng)懲。去年，中央出臺(tái)了體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的干部綜合考核評(píng)價(jià)體系。這為更加科學(xué)地考核評(píng)價(jià)干部隊(duì)伍指明了方向，也為落實(shí)、實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀提供了監(jiān)測(cè)標(biāo)準(zhǔn)。要在進(jìn)一步完善“先告之，后考之；先考事，后考人；先考核，后獎(jiǎng)懲”的實(shí)績(jī)考核模式的基礎(chǔ)上，認(rèn)真梳理和界定考核指標(biāo)體系，抓緊建立健全能夠客觀反映工作實(shí)際成效的綜合考核評(píng)價(jià)體系，并進(jìn)一步加大考核獎(jiǎng)懲的力度，確保各項(xiàng)工作都能體現(xiàn)出科學(xué)發(fā)展觀的要求。

2、加快構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，對(duì)組織工作的功能定位提出了新的更高的要求。黨的十六屆六中全會(huì)作出了《中共中央關(guān)于構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)若干重大問題的決定》，明確提出了構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)、工作原則和重大部署，市委八屆十次全會(huì)通過了貫徹中央決定的實(shí)施意見，對(duì)上海落實(shí)中央精神，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)提出了具體要求。對(duì)于組織工作來說，一是要提高推動(dòng)黨內(nèi)和諧的能力和水平。構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，關(guān)鍵在黨。組織工作在促進(jìn)黨內(nèi)和諧的過程中，發(fā)揮著不可替代的重要作用。這就要求我們必須認(rèn)真查找黨內(nèi)存在的不和諧因素，通過加強(qiáng)和改進(jìn)黨的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)，切實(shí)加以解決和克服，進(jìn)一步營(yíng)造并保持黨內(nèi)和諧的良好氛圍。二是要找準(zhǔn)以黨內(nèi)和諧促進(jìn)社會(huì)和諧的最佳結(jié)合點(diǎn)。組織工作必須拓寬視野，從促進(jìn)經(jīng)濟(jì)、政治、文化和社會(huì)建設(shè)“四位一體”協(xié)調(diào)發(fā)展的全局角度，找準(zhǔn)以黨內(nèi)和諧促進(jìn)社會(huì)和諧的最佳結(jié)合點(diǎn)，開闊組織工作的思路，拓展組織工作的領(lǐng)域，提升組織工作的功能，通過抓好班子、帶好隊(duì)伍、管好組織、服務(wù)好人才，努力形成與經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)建設(shè)相適應(yīng)的組織工作新格局。三是要健全機(jī)制，加強(qiáng)促進(jìn)社會(huì)和諧的基層基礎(chǔ)工作。構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，關(guān)鍵在機(jī)制，重心在基層，基礎(chǔ)是保證。影響社會(huì)和諧的矛盾和問題大量發(fā)生在基層，構(gòu)建和諧社會(huì)的各項(xiàng)任務(wù)要通過有效的機(jī)制最終落實(shí)到基層，促進(jìn)社會(huì)和諧的成效也要通過扎實(shí)的基礎(chǔ)工作最終在基層體現(xiàn)出來。因此，我們要進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)制建設(shè)，加強(qiáng)基層黨組織和基層政權(quán)建設(shè)，加強(qiáng)基層黨員和干部隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)常深入基層開展調(diào)查研究，深入一線指導(dǎo)推進(jìn)工作，為促進(jìn)全社會(huì)的整體和諧夯實(shí)基礎(chǔ)。

3、加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力和先進(jìn)性建設(shè)，對(duì)組織工作的功能定位提出了新的更高的要求。加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力和先進(jìn)性建設(shè)，各級(jí)黨委特別是組織部門，必須要想深一步，站高一步，看遠(yuǎn)一步，切實(shí)擔(dān)負(fù)起“為黨看家，對(duì)黨負(fù)責(zé)”的歷史使命。一是要加強(qiáng)各級(jí)黨員和干部隊(duì)伍的思想政治建設(shè)。黨的執(zhí)政能力和先進(jìn)性建設(shè)，最基本的工作就是要加強(qiáng)黨員和干部隊(duì)伍的思想政治建設(shè)。當(dāng)前的黨員和干部隊(duì)伍思想政治素質(zhì)總體上是好的，是充滿生機(jī)與活力的。但是，也不可否認(rèn)，在少數(shù)黨組織和黨員干部隊(duì)伍中還存在著這樣那樣的問題。有的黨組織對(duì)黨建工作重視不夠、思考不深、投入不足；有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，甚至是“一把手”，不學(xué)黨建、不謀黨建、不抓黨建、不重視黨建，導(dǎo)致黨建工作的目標(biāo)不明確、措施不得力、效果不明顯；有的黨員政治意志不堅(jiān)定，言行舉止與黨的要求不一致；有的干部奉獻(xiàn)意識(shí)不強(qiáng)，存在道德滑坡現(xiàn)象。因此，必須要進(jìn)一步加強(qiáng)黨員和干部隊(duì)伍，特別是領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治建設(shè)，加快在黨內(nèi)形成以社會(huì)主義核心價(jià)值體系為內(nèi)容的道德規(guī)范，促使并支撐黨員和干部隊(duì)伍把精力投入到為人民群眾服務(wù)的各項(xiàng)工作中去。二是要加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的民主集中制建設(shè)。民主集中制是我們黨的根本組織原則和領(lǐng)導(dǎo)制度，也是維系我們黨的生命的根本制度，必須要認(rèn)真貫徹好，嚴(yán)格執(zhí)行好。這次區(qū)鎮(zhèn)換屆后，減少了地方黨委和基層黨委的領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，分別實(shí)行常委和委員分工負(fù)責(zé)制，增加了黨政領(lǐng)導(dǎo)交叉任職。我們要積極適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革帶來的新變化，進(jìn)一步加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的民主集中制建設(shè)，找準(zhǔn)集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)之間的結(jié)合點(diǎn)，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的整體功能，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子每一個(gè)成員的聰明才智，不斷提高我們的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力。三是要加大對(duì)組織資源的整合力度。組織資源作為我們黨執(zhí)政的重要資源，能否充分挖掘和有效整合，關(guān)系到黨的組織優(yōu)勢(shì)的充分發(fā)揮和執(zhí)政能力的不斷提高。組織資源主要包括穩(wěn)健的組織體系、優(yōu)良的干部人才隊(duì)伍和豐富的組織工作經(jīng)驗(yàn)。當(dāng)前，組織資源的利用率和組織管理的有效性不夠高的現(xiàn)象，還在一些地方和單位不同程度存在。我們要跳出“就組織工作抓組織工作”的思維模式，堅(jiān)決破除“組織工作只是組織部門的工作”的狹隘思想，自覺增強(qiáng)整合意識(shí)，積極采取整合措施，進(jìn)一步提高組織管理的效率，降低組織管理的成本，增強(qiáng)組織管理的權(quán)威，確保組織資源使用效益的最大化。

二、扎實(shí)做好今年的組織工作，確保以優(yōu)異的工作成績(jī)迎接黨的和市第九次黨代會(huì)的勝利召開

黨的和市第九次黨代會(huì)都將在今年召開，這是我們政治生活中的大事，也對(duì)做好今年的組織工作提出了更高的要求。要按照中央、市委和區(qū)委的部署，扎實(shí)完成好今年各項(xiàng)組織工作任務(wù)，確保以優(yōu)異的成績(jī)迎接黨的和市第九次黨代會(huì)的勝利召開。

1、要以提高工作質(zhì)量為重點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)干部工作。堅(jiān)持以提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的工作質(zhì)量為重點(diǎn)，確保將區(qū)第五次黨代會(huì)提出的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)落到實(shí)處，取得實(shí)效。一是要進(jìn)一步提高決策工作的質(zhì)量。針對(duì)換屆后的新情況新特點(diǎn)，組織部門要協(xié)助黨委積極適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革的要求，抓緊建立健全各項(xiàng)議事規(guī)則和決策程序，特別是要抓住議題的提出、議事和醞釀、決策等重要環(huán)節(jié)，健全和完善相應(yīng)的配套制度，保證領(lǐng)導(dǎo)班子高效、有序、健康運(yùn)轉(zhuǎn)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)持“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的原則，妥善處理好黨政主要負(fù)責(zé)人之間的關(guān)系、“一把手”和班子其他成員的關(guān)系、新老班子和新老領(lǐng)導(dǎo)成員之間的關(guān)系，大事敢于堅(jiān)持原則，小事善于發(fā)揚(yáng)風(fēng)格，在班子決策過程中著力營(yíng)造民主、和諧的工作氛圍。二是要進(jìn)一步提高執(zhí)行工作的質(zhì)量。決策一旦決定，必須要不折不扣地抓好貫徹落實(shí)。任何人都沒有權(quán)力去隨意更改集體的決策，或者在執(zhí)行中變通集體的決策。這是集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)的一個(gè)界線。在執(zhí)行過程中，要切實(shí)增強(qiáng)對(duì)集體負(fù)責(zé)、對(duì)歷史負(fù)責(zé)、對(duì)人民負(fù)責(zé)的意識(shí)，確保集體決策取得最佳的執(zhí)行效果。要切實(shí)增強(qiáng)嚴(yán)格按制度辦事的意識(shí)和能力，開展工作前要把相關(guān)的制度文件熟悉起來，開展工作中要把相應(yīng)的程序走到位，決不能把制度當(dāng)成“擺設(shè)”，或者想方設(shè)法繞開制度的規(guī)定。今天會(huì)議下發(fā)的《干部人事工作法律法規(guī)選編》，要組織全體干部認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)，切實(shí)把黨的干部人事工作的路線、方針和政策理解透、執(zhí)行好。三是要進(jìn)一步提高督察工作的質(zhì)量。要切實(shí)把每個(gè)干部的工作納入有效的督察范圍，通過對(duì)工作進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督和規(guī)范，明確行政界限，規(guī)范行政行為。在這個(gè)方面，區(qū)委組織部牽頭組織部分黨政機(jī)關(guān)，開展了干部業(yè)務(wù)系列手冊(cè)編寫工作，以及貫徹ISO9001質(zhì)量管理體系試點(diǎn)工作，取得了一定的成效，也積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，今后要加強(qiáng)探索和實(shí)踐，努力走出一條有效督察黨政機(jī)關(guān)和干部隊(duì)伍工作的新路子。

2、要以完善和落實(shí)先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制為重點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨建工作。今年是先進(jìn)性教育活動(dòng)結(jié)束后的第一年，不斷鞏固和發(fā)展先進(jìn)性教育活動(dòng)取得的理論成果、實(shí)踐成果和制度成果，對(duì)于保持黨的先進(jìn)性具有十分重大的意義。各級(jí)黨委和組織部門要充分運(yùn)用已有的成功經(jīng)驗(yàn)，以完善和落實(shí)先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制為重點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨建工作。一是要認(rèn)真抓好中央下發(fā)的四個(gè)文件的落實(shí)。去年6月，中央印發(fā)了四個(gè)先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制的文件，市委制定下發(fā)了關(guān)于貫徹、落實(shí)這四個(gè)文件的實(shí)施意見，提出了明確的要求。要按照中央、市委和區(qū)委的要求認(rèn)真抓好落實(shí)，并積極探索先進(jìn)性建設(shè)的新方法、新途徑，努力實(shí)現(xiàn)黨建工作的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化。今年，中央還將派出檢查組，對(duì)各地各部門貫徹執(zhí)行四個(gè)長(zhǎng)效機(jī)制文件的情況進(jìn)行檢查；市委也要求各大口、區(qū)縣在上半年進(jìn)行一次自查。對(duì)此，我們要給予高度重視，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)文件落實(shí)情況的督促檢查和指導(dǎo)，確保將四個(gè)文件的具體要求落實(shí)到工作中去，以實(shí)實(shí)在在的工作成效迎接中央的檢查和市委組織的自查活動(dòng)。二是要切實(shí)加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。堅(jiān)持以深化“繪制《為民地圖》”活動(dòng)，扎實(shí)開展“雙在四最”、“雙結(jié)對(duì)”等主題活動(dòng)為抓手，著力建立健全加強(qiáng)基層黨建工作的長(zhǎng)效機(jī)制，進(jìn)一步在基層黨組織、普通黨員和群眾之間搭建形成合理反映訴求、有效解決問題的信息渠道。要緊緊圍繞建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的目標(biāo)要求，扎實(shí)開展農(nóng)村黨建工作，深入推進(jìn)“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”和創(chuàng)建農(nóng)村“五好”黨組織活動(dòng)，不斷完善村級(jí)黨組織和黨員骨干隊(duì)伍的工作網(wǎng)絡(luò)。要進(jìn)一步完善社區(qū)黨組織“1+3”領(lǐng)導(dǎo)體制和組織體系，不斷完善領(lǐng)導(dǎo)體制和運(yùn)作機(jī)制，扎實(shí)推進(jìn)和諧社區(qū)建設(shè)。要以繼續(xù)深化學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、服務(wù)型機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)為抓手，深入推進(jìn)處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部“走村入戶察民情、扶貧幫困解民憂”活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨組織和黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性建設(shè)。要按時(shí)保質(zhì)地完成規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨建工作任務(wù)，扎實(shí)開展“紅帆工程”，切實(shí)把“兩新”組織黨建中“建立組織”和“發(fā)揮作用”有機(jī)結(jié)合起來。要積極適應(yīng)國(guó)資國(guó)企和集體企業(yè)改革發(fā)展的要求，深入研究企業(yè)黨組織和公司法人治理結(jié)構(gòu)合理交叉、有機(jī)融合的領(lǐng)導(dǎo)體制，加強(qiáng)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。三是要穩(wěn)步推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)。堅(jiān)持把擴(kuò)大黨內(nèi)民主貫穿于各項(xiàng)工作之中，積極探索黨員日常民主權(quán)利的實(shí)現(xiàn)方式和途徑，扎實(shí)推進(jìn)黨代表常任制試點(diǎn)工作，全面推廣“亮底工程”和“雙新”活動(dòng)；扎實(shí)推進(jìn)黨建工作資源保障體系建設(shè)，不斷提高基層黨組織做好群眾工作的本領(lǐng)，有效發(fā)揮各級(jí)黨員服務(wù)機(jī)構(gòu)的網(wǎng)絡(luò)作用，不斷深化黨員志愿者服務(wù)活動(dòng)，進(jìn)一步密切黨群、干群關(guān)系，努力以優(yōu)良的黨風(fēng)帶政風(fēng)促民風(fēng)。

3、要以拓展服務(wù)領(lǐng)域?yàn)橹攸c(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)黨管人才工作。黨管人才工作，主要是管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)。在區(qū)層面上，更多地是要管好協(xié)調(diào)和服務(wù)。是一個(gè)既有城區(qū)、又有郊區(qū)的地區(qū)，加強(qiáng)黨管人才工作，既要加強(qiáng)領(lǐng)軍人才隊(duì)伍建設(shè)、抓好海外人才集聚工程、加大非公領(lǐng)域人才工作的力度，也要加強(qiáng)郊區(qū)和農(nóng)村實(shí)用人才、高技能人才隊(duì)伍建設(shè)。要圍繞構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的要求，進(jìn)一步拓寬黨管人才工作的服務(wù)領(lǐng)域，重點(diǎn)是加強(qiáng)社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)。不斷完善社會(huì)工作者隊(duì)伍和專職黨群工作者隊(duì)伍的管理機(jī)制，大力加強(qiáng)對(duì)社會(huì)工作人才的研究，抓緊制定實(shí)施符合實(shí)際，具有針對(duì)性和指導(dǎo)性的相關(guān)措施。

三、堅(jiān)持以樹立“五個(gè)形象”、強(qiáng)化“四無”觀念為重點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)組織部門和組工干部隊(duì)伍建設(shè)

各級(jí)組織部門要深入學(xué)習(xí)貫徹全國(guó)組織部長(zhǎng)、上海市組織部長(zhǎng)會(huì)議精神，堅(jiān)持以樹立“五個(gè)形象”、強(qiáng)化“四無”觀念為抓手，進(jìn)一步深化和拓展“堅(jiān)持公道正派，加強(qiáng)能力建設(shè)，永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)性”主題實(shí)踐活動(dòng)，以扎實(shí)的工作作風(fēng)、飽滿的精神狀態(tài)、熟練的業(yè)務(wù)技能，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出新的更大的貢獻(xiàn)。

1、各級(jí)黨組織要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)組織工作和組織部門的領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)組工干部隊(duì)伍的教育引導(dǎo)和關(guān)心支持。組織工作是一項(xiàng)政策性強(qiáng)、程序要求嚴(yán)、涉及干部切身利益和敏感問題多的工作，受眾關(guān)注度高，組織部門的同志長(zhǎng)期承受著很大的工作和心理壓力，各級(jí)黨組織特別是“一把手”要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨管干部的原則，嚴(yán)格按程序集體討論決定干部任用等事項(xiàng)，決不允許搞“一言堂”，搞用人上的不正之風(fēng)。要經(jīng)常性研究解決組織工作中的重大問題和突出矛盾，切實(shí)為組織部門把握好方向、整合好資源、配置好力量，該撐腰的時(shí)候要大膽撐腰，該說話的時(shí)候要敢于說話，該投入的時(shí)候要舍得投入。要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)組工干部隊(duì)伍的教育引導(dǎo)和關(guān)心支持，為組織部門和組工干部創(chuàng)造必要的工作條件，提供必要的工作經(jīng)費(fèi)，切實(shí)保護(hù)好、穩(wěn)定好、拓展好組工干部的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

2、各級(jí)組織部門要進(jìn)一步樹立“五個(gè)形象”，切實(shí)做到“四個(gè)堅(jiān)持、四個(gè)防止”，大力傳承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。中共中央政治局常委、國(guó)家副主席曾慶紅同志在全國(guó)組織部長(zhǎng)會(huì)議上提出了新時(shí)期組工干部要樹立和展示的“五個(gè)形象”，即：一是政治堅(jiān)定、本領(lǐng)過硬的形象；二是公道正派、清正廉潔的形象；三是奮發(fā)進(jìn)取、開拓創(chuàng)新的形象；四是實(shí)事求是、注重實(shí)效的形象；五是團(tuán)結(jié)協(xié)作、艱苦奮斗的形象。這五個(gè)方面的要求是在新的歷史時(shí)期，全面加強(qiáng)組工干部隊(duì)伍思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)建設(shè)的根本要求。在市委組織部調(diào)研時(shí)，韓正同志就組織工作提出了“四個(gè)堅(jiān)持、四個(gè)防止”的要求，即：堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，防止?biāo)準(zhǔn)片面化；堅(jiān)持五湖四海，防止以人劃線；堅(jiān)持嚴(yán)格按程序辦事，防止形式主義、走過場(chǎng)；堅(jiān)持走群眾路線，防止“由少數(shù)人選人，在少數(shù)人中選人”。他要求組織部門要在嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督中，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)干部工作。對(duì)于這些要求，組織部門必須深刻領(lǐng)會(huì)、自覺實(shí)踐，轉(zhuǎn)化為加強(qiáng)自身建設(shè)的指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)和有效措施，及時(shí)總結(jié)成功的經(jīng)驗(yàn)，深入查找存在的不足，堅(jiān)持用黨員先進(jìn)性的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，進(jìn)一步傳承好組織部門長(zhǎng)期以來積累的優(yōu)良傳統(tǒng)。

3、各級(jí)組工干部要進(jìn)一步強(qiáng)化“四無”觀念，切實(shí)提高綜合素質(zhì)和能力水平。在市委組織部調(diào)研時(shí)，韓正同志對(duì)組工干部隊(duì)伍提出了“無私、無畏、無欲、無愧”的要求，要求組工干部要充分認(rèn)識(shí)到自身崗位的特殊性，擋得住各種誘惑，心底無私、甘當(dāng)人梯；要求組織部門對(duì)黨委不僅要強(qiáng)調(diào)“服從”意識(shí)，更要強(qiáng)調(diào)“把關(guān)”意識(shí)，要具備慧眼識(shí)才的本領(lǐng)、知人善任的能力，用科學(xué)發(fā)展觀的要求看干部、識(shí)干部，以群眾公認(rèn)選干部，憑正確的政績(jī)用干部，努力做到無愧于黨、無愧于人民、無愧于我們的崗位。各級(jí)組織部門和組工干部要切實(shí)把這些要求轉(zhuǎn)化為工作動(dòng)力，進(jìn)一步解放思想、改革創(chuàng)新，不斷增強(qiáng)組織工作的創(chuàng)造力；針對(duì)組織工作面臨的任務(wù)和要求，進(jìn)一步加強(qiáng)組織部門的能力建設(shè)；堅(jiān)持用好的作風(fēng)選作風(fēng)好的人，切實(shí)為黨和人民把好選人用人關(guān)；要在求真務(wù)實(shí)上下功夫，聚精會(huì)神地抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)。

同志們，年的組織工作任務(wù)艱巨而光榮，各級(jí)黨組織、組織部門、組工干部要認(rèn)清形勢(shì)，堅(jiān)定信心，在區(qū)委的領(lǐng)導(dǎo)下，齊心協(xié)力，扎實(shí)工作，進(jìn)一步開創(chuàng)組織工作的新局面，以優(yōu)異的成績(jī)迎接黨的和市第九次黨代會(huì)的勝利召開。