導(dǎo)語：突出抓好思想作風(fēng)建設(shè)全面提升干部隊伍素質(zhì)一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

作為一名企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部，我認為加強領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)必須突出把思想作風(fēng)建設(shè)擺在首位，切實按照“三個代表”的要求，通過加強和改進思想作風(fēng)，提升學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)建設(shè)的水平，全面提高自己的基本素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力。思想作風(fēng)建設(shè)必須突出五個方面：

突出一個核心——堅定正確的理想信念。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部在學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆六中全會以及胡總書記在中紀委七次全會上的講話，加強思想作風(fēng)建設(shè)的實踐中，要努力學(xué)習(xí)，勤于思考，以深厚的理論功底作為理想信念的基石；要用科學(xué)觀念、科學(xué)精神、科學(xué)態(tài)度、科學(xué)方法建立理想信念的支柱，樹立正確的人生觀、世界觀、道德觀。必須統(tǒng)一思想，堅定“把集團公司建設(shè)成為海西一流能源集團”的信心。在這種正確的理想信念的支配下，團結(jié)一致，扎實工作，奮力拼搏，多作貢獻，敢于和善于解決企業(yè)改革和發(fā)展中出現(xiàn)的新問題，克服前進中遇到的困難，努力實現(xiàn)企業(yè)跨越式發(fā)展。

抓住一個關(guān)鍵——領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范。集團公司制定的各項政策、措施要靠各級領(lǐng)導(dǎo)干部帶領(lǐng)廣大職工群眾去貫徹落實，干部自身的思想作風(fēng)問題不解決，一切都無從談起。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部重視思想作風(fēng)建設(shè)，自覺把端正思想作風(fēng)擺在首位，并且先從自身做起，嚴于律己，下級就會跟著學(xué)、照著做，從而在企業(yè)里弘揚一種正氣、培養(yǎng)一種精神。針對當前我們煤炭企業(yè)存在的一些突出問題，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭做解放思想的模范，在思想觀念上適應(yīng)時代步伐；帶頭做改革創(chuàng)新的模范，把工作做得生機勃勃；帶頭做實事求是的模范，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和工作水平；帶頭做密切聯(lián)系職工群眾的模范，多為職工解決實際問題；帶頭做勤政廉潔的模范，保持艱苦奮斗的本色。

把住一個關(guān)口——正確看待和使用手中的權(quán)力。有人說，領(lǐng)導(dǎo)工作是一種“高?！甭殬I(yè)。如果帶著私欲用權(quán)，帶著撈一把的心態(tài)做官，必然走向腐敗，坐進監(jiān)牢。所以說，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部要正確看待手中的權(quán)力，在用權(quán)的問題上慎之又慎，要有一種如履薄冰，如臨深淵之感。在處理企業(yè)內(nèi)部問題時，心要放得正，水要端得平，腰要挺得硬，千萬不能干那種在少數(shù)人中“得分”，在廣大職工面前“丟分”的事情。能否正確對待和使用手中的權(quán)力，既是考驗黨性強弱的試金石，也是檢驗思想作風(fēng)的重要依據(jù)。

解決一個課題——健全和完善監(jiān)督機制。搞好領(lǐng)導(dǎo)干部的思想作風(fēng)建設(shè)，很重要的一個方面就是需要制度來約束。制度具有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性，管用的制度既可約束領(lǐng)導(dǎo)干部的行為，又可以凈化企業(yè)發(fā)展的環(huán)境。當前，我們煤炭企業(yè)必須重點健全黨政聯(lián)席會議、重大事項集體討論、領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用管理、重大決策失誤追究、職工代表大會制度、廠務(wù)公開制度、民主評議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員制度、個人重大事項報告等各項制度。在建立了行之有效的制度后，要狠抓各項制度的落實，加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督，努力實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)行為規(guī)范化、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)民主化、領(lǐng)導(dǎo)決策科學(xué)化、領(lǐng)導(dǎo)方式現(xiàn)代化，從而提高領(lǐng)導(dǎo)工作的有效性和權(quán)威性。

強化一個觀念——真心誠意服務(wù)職工群眾。黨的作風(fēng)建設(shè)的核心問題是保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵是牢固樹立全心全意依靠工人階級的指導(dǎo)方針，解決好依靠職工辦企業(yè)的問題。所以，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的思想作風(fēng)建設(shè)，決不能脫離廣大職工群眾的利益來奢談改進與加強，思想作風(fēng)建設(shè)必須同維護和實現(xiàn)本企業(yè)職工的根本利益緊密結(jié)合，以帶給企業(yè)的職工實際利益的行動來取信于民。努力做到把職工的呼聲作為第一信號，把職工的需要作為第一選擇，把職工的利益放在第一位置，把職工的滿意作為第一標準。