導(dǎo)語(yǔ)：為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)提供有力的組織保證一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

組織工作歷來(lái)是為黨的政治任務(wù)服務(wù)的。為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)提供有力的組織保證，是新的歷史時(shí)期組織工作的職責(zé)所在。組織部門應(yīng)按照構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的要求，準(zhǔn)確定位、發(fā)揮優(yōu)勢(shì)、主動(dòng)作為，以扎實(shí)有效的工作促進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)。

適應(yīng)構(gòu)建和諧社會(huì)的要求開(kāi)展組織工作

構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，對(duì)組織部門和組織工作提出了新的更高的要求。這就需要組織部門創(chuàng)新工作思路、改進(jìn)工作方式、拓寬工作領(lǐng)域，把構(gòu)建和諧社會(huì)的要求落實(shí)到組織工作實(shí)踐中。

把握正確方向。堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞“以人為本，以發(fā)展求和諧、以和諧促發(fā)展”的思路和要求來(lái)謀劃、推進(jìn)和檢驗(yàn)組織工作，努力把領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)成為構(gòu)建和諧社會(huì)的組織者，把基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)成為構(gòu)建和諧社會(huì)的推動(dòng)者。

發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)。切實(shí)履行聯(lián)系各方、溝通協(xié)調(diào)的職能，積極做好化解矛盾、理順情緒的工作，努力使方方面面的關(guān)系得到妥善協(xié)調(diào)、各種矛盾和問(wèn)題得到正確處理、黨群干群關(guān)系得到進(jìn)一步改善，為推進(jìn)改革發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定和諧作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

推進(jìn)工作創(chuàng)新。不斷完善組織工作運(yùn)行機(jī)制，形成與社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)四位一體要求相適應(yīng)的組織工作新格局；積極整合組織工作資源，做到干部工作與基層黨建工作“兩個(gè)輪子”一起轉(zhuǎn)，理論武裝、班子建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)、干部人事制度改革、基層黨建、民主集中制建設(shè)六項(xiàng)工作一起抓；大力推進(jìn)組織工作創(chuàng)新，使組織工作更有活力、更有效率，以適應(yīng)實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展和構(gòu)建和諧社會(huì)的需要。

提高領(lǐng)導(dǎo)干部構(gòu)建和諧社會(huì)的能力

各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部是構(gòu)建和諧社會(huì)的骨干力量。提高我們黨構(gòu)建和諧社會(huì)的能力，關(guān)鍵是要大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)，提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部構(gòu)建和諧社會(huì)的能力。

明確能力提高的目標(biāo)要求。圍繞構(gòu)建和諧社會(huì)，努力提高領(lǐng)導(dǎo)干部激發(fā)社會(huì)創(chuàng)造活力的本領(lǐng)、管理社會(huì)事務(wù)的本領(lǐng)、協(xié)調(diào)利益關(guān)系的本領(lǐng)、處理人民內(nèi)部矛盾的本領(lǐng)、開(kāi)展群眾工作的本領(lǐng)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的本領(lǐng)。同時(shí)，把提高領(lǐng)導(dǎo)干部構(gòu)建和諧社會(huì)的能力與提高其貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的能力有機(jī)結(jié)合起來(lái)，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部善于在實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展中促進(jìn)社會(huì)和諧，在構(gòu)建和諧社會(huì)中實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展。

形成能力提高的正確導(dǎo)向。更新選人用人觀念，重視使用既懂經(jīng)濟(jì)又懂社會(huì)事務(wù)管理的干部，重視使用既勇于開(kāi)拓創(chuàng)新又善于處理各種矛盾、開(kāi)展群眾工作和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的干部，重視使用既有行政管理經(jīng)驗(yàn)又善于依法辦事的干部，真正把那些德才兼?zhèn)?、?shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部選拔到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位上。通過(guò)正確的用人導(dǎo)向，促使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部不斷提高構(gòu)建和諧社會(huì)的能力。

改進(jìn)能力提高的培訓(xùn)方式。根據(jù)構(gòu)建和諧社會(huì)的需要，調(diào)整充實(shí)教育培訓(xùn)內(nèi)容，加大科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會(huì)理論的教育培訓(xùn)力度；把握和遵循干部教育培訓(xùn)工作的規(guī)律，按照提高構(gòu)建和諧社會(huì)能力的需要，改進(jìn)培訓(xùn)方式方法，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。通過(guò)干部教育培訓(xùn)工作的改進(jìn)和創(chuàng)新，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部構(gòu)建和諧社會(huì)能力的提高。

拓寬能力提高的實(shí)踐途徑。在更大范圍內(nèi)選派干部到基層和艱苦地區(qū)工作，并通過(guò)重視使用有基層和艱苦地區(qū)工作經(jīng)歷的干部，引導(dǎo)更多的干部到基層和艱苦地區(qū)進(jìn)行實(shí)踐鍛煉，學(xué)習(xí)人民群眾的創(chuàng)造精神，提高工作創(chuàng)新的能力；真正深入群眾、密切聯(lián)系群眾，提高做群眾工作的能力；認(rèn)真傾聽(tīng)民聲、深入了解民意，提高化解矛盾、維護(hù)穩(wěn)定的能力。同時(shí)，在更大范圍推進(jìn)干部交流，加大干部工作崗位輪換的力度。通過(guò)拓寬能力提高的實(shí)踐途徑，提高領(lǐng)導(dǎo)干部抓發(fā)展、促和諧的實(shí)際工作能力。

為構(gòu)建和諧社會(huì)提供人才支撐

構(gòu)建和諧社會(huì)，一項(xiàng)重要任務(wù)就是使一切有利于社會(huì)發(fā)展和進(jìn)步的創(chuàng)造愿望得到尊重、創(chuàng)造活動(dòng)得到支持、創(chuàng)造才能得到發(fā)揮、創(chuàng)造成果得到肯定。組織工作應(yīng)積極推進(jìn)人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的實(shí)施，著力開(kāi)發(fā)人才資源，不斷為構(gòu)建和諧社會(huì)提供智力支持。

落實(shí)科學(xué)人才觀。營(yíng)造尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的氛圍，堅(jiān)持不唯學(xué)歷、不唯職稱、不唯資歷、不唯身份，不拘一格選人才，鼓勵(lì)人們干事業(yè)，支持人們干成事業(yè)，放手讓一切勞動(dòng)、知識(shí)、技術(shù)、管理和資本的活力競(jìng)相迸發(fā)，讓創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富的人才資源得到充分開(kāi)發(fā)和利用，充分調(diào)動(dòng)各類人才為促進(jìn)科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會(huì)建功立業(yè)的積極性和創(chuàng)造性。

創(chuàng)新人才工作機(jī)制。完善人才培養(yǎng)機(jī)制，做好人才培養(yǎng)規(guī)劃，努力造就一大批與促進(jìn)科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會(huì)相適應(yīng)的高素質(zhì)黨政人才、經(jīng)營(yíng)管理人才和專業(yè)技術(shù)人才；完善人才評(píng)價(jià)機(jī)制，把能力與實(shí)績(jī)作為人才評(píng)價(jià)的主要內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)；完善人才選拔機(jī)制，真正體現(xiàn)公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的要求；完善人才流動(dòng)機(jī)制，疏通人才流動(dòng)渠道，優(yōu)化人才資源配置；完善人才激勵(lì)和保障機(jī)制，為各類人才健康成長(zhǎng)、發(fā)揮作用提供良好條件。

解決人才隊(duì)伍建設(shè)中的實(shí)際問(wèn)題。堅(jiān)持黨管人才的原則，構(gòu)建黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、有關(guān)部門各司其職并密切配合、社會(huì)力量廣泛參與的人才工作新格局；采取有力措施，著力解決人才總量不足特別是高層次、復(fù)合型人才短缺的問(wèn)題，解決人才結(jié)構(gòu)不合理的問(wèn)題，解決人才流失嚴(yán)重、人才市場(chǎng)發(fā)育不健全的問(wèn)題。

發(fā)揮基層黨組織在構(gòu)建和諧社會(huì)中的作用

黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是構(gòu)建和諧社會(huì)的推動(dòng)者和實(shí)施者。社會(huì)建設(shè)和管理的重心在基層、基礎(chǔ)在基層。組織部門應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織在構(gòu)建和諧社會(huì)中的作用。

圍繞建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村，充分發(fā)揮農(nóng)村基層黨組織的作用。生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主，是新農(nóng)村建設(shè)的總要求，體現(xiàn)了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)和諧的有機(jī)統(tǒng)一。農(nóng)村基層黨組織應(yīng)適應(yīng)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和生產(chǎn)方式的新變化，按照有利于促進(jìn)科學(xué)發(fā)展、有利于構(gòu)建和諧社會(huì)、有利于擴(kuò)大黨的工作覆蓋面的原則，創(chuàng)新基層黨組織設(shè)置模式，創(chuàng)新工作內(nèi)容和工作方法，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)能力，促進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)的實(shí)現(xiàn)。

圍繞建設(shè)和諧相處的社會(huì)生活共同體，充分發(fā)揮街道社區(qū)黨組織的作用。社區(qū)是社會(huì)的基礎(chǔ)。應(yīng)堅(jiān)持以服務(wù)群眾為重點(diǎn)、以居民自治為方向、以維護(hù)穩(wěn)定為基礎(chǔ)、以文化活動(dòng)為載體，努力把社區(qū)建設(shè)成為各個(gè)社會(huì)群體和諧相處的社會(huì)生活共同體。街道社區(qū)黨組織作為構(gòu)建和諧社區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)者和組織者，應(yīng)大力加強(qiáng)自身建設(shè)，充分發(fā)揮作用，做到工作責(zé)任落實(shí)、工作隊(duì)伍充實(shí)、工作基礎(chǔ)夯實(shí)、工作作風(fēng)務(wù)實(shí)，以黨建工作水平的提高保證構(gòu)建和諧社區(qū)工作水平的提高。

圍繞促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的作用。企業(yè)是否和諧發(fā)展，直接關(guān)系構(gòu)建和諧社會(huì)的成效。企業(yè)黨組織應(yīng)十分重視企業(yè)的和諧發(fā)展，通過(guò)主動(dòng)作為，引導(dǎo)黨員成為“技術(shù)產(chǎn)品創(chuàng)新的強(qiáng)手、經(jīng)營(yíng)管理的能手、企業(yè)文化建設(shè)的巧手、思想政治工作的高手、完成急難險(xiǎn)重任務(wù)的突擊手”，推動(dòng)解決影響企業(yè)發(fā)展的各種矛盾和問(wèn)題，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，維護(hù)國(guó)家、企業(yè)、員工的合法權(quán)益，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，保證企業(yè)順利發(fā)展。

圍繞密切聯(lián)系群眾、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。社會(huì)和諧，有賴于廣大黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用。組織部門應(yīng)引導(dǎo)廣大黨員時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，心系群眾、服務(wù)群眾，以促進(jìn)科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會(huì)為己任，在帶領(lǐng)人民群眾構(gòu)建和諧社會(huì)的實(shí)踐中體現(xiàn)黨員的先進(jìn)性。