導(dǎo)語：組織部門領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)做到五個(gè)過硬一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

黨委組織部是黨委的重要職能部門，擔(dān)負(fù)著干部隊(duì)伍、基層組織、黨員隊(duì)伍和人才隊(duì)伍建設(shè)的重要職責(zé)。組織部的領(lǐng)導(dǎo)干部要帶領(lǐng)組工干部高質(zhì)量地完成黨委賦予的重要任務(wù)，必須做到“五個(gè)過得硬”，即政治上過得硬、學(xué)習(xí)上過得硬、業(yè)務(wù)上過得硬、團(tuán)結(jié)上過得硬、廉潔上過得硬。只有做到“五個(gè)過得硬”，才能不斷推動(dòng)組織工作上臺(tái)階，才能為經(jīng)濟(jì)社會(huì)的向前發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

一、錘煉更加優(yōu)秀的政治品質(zhì)，在政治上過得硬

組織部的干部是管干部的干部、管黨員的黨員、管人才的人才，絕大多數(shù)是經(jīng)過組織上嚴(yán)格挑選出來的，具有良好的政治素質(zhì)。而組織部的領(lǐng)導(dǎo)干部又是組工干部的管理者、教育者，必須具有更加優(yōu)秀的政治品質(zhì)，在政治上過得硬。首先，要有強(qiáng)烈的政治敏銳性和政治鑒別力。面對(duì)大是大非問題，面對(duì)社會(huì)上的不良思潮，要做到政治立場(chǎng)堅(jiān)定，政治頭腦清醒，自覺抵制不良政治風(fēng)氣，并以正確的政治行為進(jìn)行正確地引導(dǎo)。其次，要有高度的顧全大局的思想。要以大局為重，以集體利益為先，帶頭講大局、顧大局，不凌駕于組織之上。特別是在個(gè)人利益與集體利益發(fā)生沖突的關(guān)鍵時(shí)刻，要充分展示出顧全大局的風(fēng)范。再次，要堅(jiān)決貫徹上級(jí)黨委的決定。要把一切言行統(tǒng)一到黨中央的路線、方針、政策上來，統(tǒng)一到上級(jí)黨委的決定上來，不折不扣地貫徹上級(jí)黨組織的方針政策，一心一意地實(shí)施上級(jí)黨組織的部署和要求。

二、培養(yǎng)更加良好的學(xué)習(xí)精神，在學(xué)習(xí)上過得硬

今天的組織工作與過去的組織工作相比，所涵蓋的內(nèi)容、面臨的形勢(shì)都有了新的變化，有了許許多多新的要求，加之組織戰(zhàn)線的同志絕大多數(shù)具有較高的綜合素質(zhì)。因此，組織部的領(lǐng)導(dǎo)干部要有知識(shí)更新、業(yè)務(wù)鉆研、工作創(chuàng)新的緊迫性，牢固樹立知識(shí)領(lǐng)先、讀書養(yǎng)氣的觀念。第一，要有自覺地學(xué)習(xí)習(xí)慣。要把學(xué)習(xí)當(dāng)作“充電”、“洗腦”的重要途徑，作為休閑的重要方式，多讀好書，勤學(xué)“優(yōu)”書，不斷豐富自己的知識(shí)。第二，要全方位地學(xué)習(xí)。既要讀政治之書，又要讀業(yè)務(wù)之書；既要讀管理之書，又要讀文學(xué)之書；既要讀現(xiàn)代之書，又要讀古代之書……總之，要讀有用之書，從中悟性、明理、增智。第三，要虛心地向他人和實(shí)踐學(xué)習(xí)。要學(xué)習(xí)他人的長(zhǎng)處，甘當(dāng)小學(xué)生，不恥下問；要向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中努力鍛煉自己，不斷提高理論和實(shí)際相結(jié)合的能力。

三、鍛造更加精良的業(yè)務(wù)素養(yǎng)，在業(yè)務(wù)上過得硬

更加精良的業(yè)務(wù)素養(yǎng)，不僅是組織部領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該具備的能力和品質(zhì)，更重要的是帶領(lǐng)組工干部善打硬仗的需要。一是要成為組織工作的行家。不論是分管干部工作，還是基層組織建設(shè)工作，都要愛崗敬業(yè)，愛一行，鉆一行，熟一行，真正成為業(yè)務(wù)的行家。二是要成為作風(fēng)頑強(qiáng)的表率。組織工作任務(wù)十分繁重，常年都有大量的日常工作必須按時(shí)保質(zhì)地完成，還有很多突擊性的工作也必須一絲不茍地組織實(shí)施。選擇了組織工作領(lǐng)導(dǎo)崗位，就意味著選擇了頑強(qiáng)忘我的工作職責(zé)，既要有一種強(qiáng)烈的工作沖勁，又要有一股頑強(qiáng)的工作韌勁、耐勁，真抓實(shí)干，敢打硬仗，善打硬仗，以扎實(shí)的作風(fēng)“下水”示范，為組織部干部樹立起標(biāo)桿。三是要成為工作高效的楷模。要講究工作方法，提高工作效率，以頑強(qiáng)的精神在最少的時(shí)間內(nèi)高質(zhì)量地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，真正成為務(wù)實(shí)高效地楷模。四是要成為組織和協(xié)調(diào)能力的“高手”。要不斷增強(qiáng)組織指揮協(xié)調(diào)能力和駕馭組織工作全局的能力，努力提高執(zhí)政能力。特別是要不斷增強(qiáng)創(chuàng)新爭(zhēng)先的能力，以改革的精神推進(jìn)組織工作，以創(chuàng)新的勇氣努力使組織工作有新的起色，邁出新的步子。

四、強(qiáng)化更加濃厚的團(tuán)結(jié)意識(shí)，在團(tuán)結(jié)上過得硬

只有組織部領(lǐng)導(dǎo)班子的精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，才能按時(shí)保質(zhì)地完成組織工作任務(wù)。組織部領(lǐng)導(dǎo)干部在團(tuán)結(jié)問題上一定要為其他部門的干部樹立良好的表率，要有更加高度的團(tuán)結(jié)意識(shí)，珍惜來之不易的工作緣分，事業(yè)之上，聚精會(huì)神抓組織，一心一意搞工作，擰成一股繩，鉚足一股勁。要增強(qiáng)組織工作的透明度，涉及組織工作的重大事情經(jīng)集體研究，營(yíng)造知無不言、言無不盡、暢所欲言的和諧班子氛圍，調(diào)動(dòng)班子成員建言獻(xiàn)策的積極性，不斷鞏固團(tuán)結(jié)和諧的工作局面。班子成員之間要及時(shí)溝通，主要領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常聽取副職的意見和建議，副職領(lǐng)導(dǎo)要向主要領(lǐng)導(dǎo)事前報(bào)告重大工作，以求得互相諒解，互相支持，互相融合，形成抓好組織工作的領(lǐng)導(dǎo)合力。要心胸開闊，善于聽取班子成員的不同意見，敢于接受班子成員的批評(píng)，有則改之，無則加勉。

五、恪守更加清明的政治準(zhǔn)則，在廉潔上過得硬

組織部是受人關(guān)注的部門，特別是在考察使用領(lǐng)導(dǎo)干部上受人關(guān)注。組織部領(lǐng)導(dǎo)干部手中有或多或少的權(quán)力，一定要經(jīng)得住拒腐防變的考驗(yàn)，具有抗拒誘惑的能力，在廉潔上過得硬，堂堂正正做官，坦坦白白為人，踏踏實(shí)實(shí)辦事。要特別慎欲，不該要的堅(jiān)決不要，不該得的堅(jiān)決不得，寧?kù)o致遠(yuǎn)、淡泊名利。要特別慎權(quán)，特別是在推薦使用干部上要公道正派，公正地看待每一個(gè)干部，不以權(quán)力做交易，不搞親親疏疏，真正把那些“有本事、會(huì)干事、能干事、靠得住”的同志推薦到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。要特別慎言，不搞封官許愿，不搞跑風(fēng)漏氣，不能說的千萬不說，謹(jǐn)開口，慢開言。要特別慎行，對(duì)自己的行動(dòng)高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，不該去的地方不越“雷池”一步，不該做的事情不沾“一點(diǎn)邊”。