導(dǎo)語：如何以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)組織工作一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

科學(xué)發(fā)展觀為組織工作提出了新課題、新要求、新標(biāo)準(zhǔn)，同時也為加強組織工作指明了方向。新的歷史條件下，黨的組織工作必須自覺地按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，創(chuàng)新思維模式、工作思路和工作方式。

正確處理好組織工作中的三個關(guān)系

正確處理“領(lǐng)會精神”和“貫徹落實”的關(guān)系，在結(jié)合中抓落實。具體到各地、各部門、各單位，應(yīng)該找準(zhǔn)組織工作中的“不和諧”之處，做到定位適當(dāng)，目標(biāo)明確，措施到位，職責(zé)細(xì)化。

正確處理“目標(biāo)要求”和“具體細(xì)節(jié)”的關(guān)系，在兼顧中抓落實。要在統(tǒng)籌兼顧之中抓好落實，把上級的目標(biāo)要求具體細(xì)化為工作程序，分解成若干個工作細(xì)節(jié)，然后圍繞目標(biāo)要求抓好每個細(xì)節(jié)。

正確處理“組織意圖”和“群眾愿望”的關(guān)系，在融合中抓落實。組織部門要積極引導(dǎo)基層黨組織堅持科學(xué)發(fā)展觀，把多數(shù)群眾的正當(dāng)愿望體現(xiàn)為組織意圖，進(jìn)而形成決策。

選好干部，管好隊伍，加強干部隊伍建設(shè)

從改進(jìn)干部的考核評價方式入手，采取科學(xué)有效的方法和手段，把干部選準(zhǔn)、配強、用活，真正形成有利于構(gòu)建和諧社會的良好用人導(dǎo)向。要堅持以科學(xué)發(fā)展觀為標(biāo)準(zhǔn)選人用人，要打破常規(guī)放手重用，讓科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、率先發(fā)展的地方和單位率先出干部。要用“五個統(tǒng)籌”的觀點全方位看待干部的政績，把實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展作為政績考核內(nèi)容。

激發(fā)各類干部致力科學(xué)發(fā)展的活力。要把促進(jìn)科學(xué)發(fā)展作為人才工作的根本出發(fā)點，緊緊抓住制約人才創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵問題，健全機制，優(yōu)化環(huán)境，最大限度地激發(fā)各類人才的活力。同時，堅持以組織部門的示范帶動作用構(gòu)建和諧的干部身心狀態(tài)。組織部門要營造吏治清明的政治環(huán)境，讓各類人才盡情施展自己的抱負(fù)和才華。

建立一套科學(xué)考核干部評價體系加強干部監(jiān)督。建立一套能夠把干部考實評準(zhǔn)的科學(xué)考核辦法，以擴大民主為切入點，在解決由誰來考核干部即考核主體問題上有所創(chuàng)新?？茖W(xué)合理地確定考核主體，在數(shù)量和質(zhì)量上的統(tǒng)一，將與被考核干部工作、生活聯(lián)系較密切、較知情的上級、同級、下級和基層群眾作為考核主體。通過多元化、多層面，形成對干部的上下左右立體式的考核評價，以最大限度地考實評準(zhǔn)干部。堅持以工作實績?yōu)楹诵?，以德才素質(zhì)為基礎(chǔ)，將考評內(nèi)容分為思想政治素質(zhì)、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、工作作風(fēng)、工作實績、廉潔自律5大項24個子項。科學(xué)劃分考核檔次，綜合運用考核結(jié)果，使干部的管理和教育更具有針對性、實效性和可操作性；使干部管理監(jiān)督同選拔任用緊密地結(jié)合在一起，形成實現(xiàn)了考核結(jié)果的有效運用，形成優(yōu)勝劣汰的機制，確?？己酥贫鹊纳Α?/p>

充分發(fā)揮基層黨組織在構(gòu)建和諧社會中主力軍的作用

充分發(fā)揮基層組織作用。通過黨的基層組織，把廣大黨員組織起來，把分散在各行業(yè)、各領(lǐng)域中黨員的力量和智慧凝聚起來，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民為實現(xiàn)宏偉目標(biāo)協(xié)調(diào)一致地拼搏奮斗。

充分發(fā)揮教育管理作用。要組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)黨的理念、路線、方針、政策，學(xué)習(xí)黨的基本知識、科學(xué)文化知識和業(yè)務(wù)知識，不斷加強對黨員思想、工作、作風(fēng)和廉潔自律方面的督促檢查，使廣大黨員始終保持與時俱進(jìn)的精神狀態(tài)和奮發(fā)有為的昂揚銳氣。

充分發(fā)揮橋梁紐帶作用。要牢固樹立群眾觀點，堅持走群眾路線，想問題、做決策、辦事情，心中始終要有群眾這根弦，以人民群眾滿意不滿意、擁護(hù)不擁護(hù)、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)作為工作的出發(fā)點和落腳點。

充分發(fā)揮開拓創(chuàng)新作用。要善于借鑒以往工作中行之有效的好做法、好經(jīng)驗，又要善于結(jié)合新的實際，創(chuàng)造性地開展工作。尤其要圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個中心和保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性這個主題，豐富黨組織活動的內(nèi)容，創(chuàng)新黨的組織活動的載體，讓黨的先進(jìn)性進(jìn)一步展示出來。

科學(xué)設(shè)置黨的基層組織，加強黨的堅強堡壘。按照科學(xué)發(fā)展觀的要求加強黨的基層組織建設(shè)，要按照科學(xué)發(fā)展觀的要求科學(xué)設(shè)置黨的基層組織，主動適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會多元化發(fā)展的趨勢，打破按行政區(qū)域設(shè)置黨組織的模式，向按經(jīng)濟(jì)類型、新經(jīng)濟(jì)組織和專業(yè)設(shè)置的模式轉(zhuǎn)變。

建立健全科學(xué)的激勵保障機制作用，加強對黨員關(guān)愛。針對黨組織對黨員要求多、服務(wù)少、關(guān)心少的問題，廣泛開展以人文關(guān)懷、保障權(quán)利和提供服務(wù)為主要內(nèi)容的黨員服務(wù)活動，建立完善政治上、生活上、情感上關(guān)心和服務(wù)黨員的有效機制，切實幫助下崗失業(yè)黨員、生活困難黨員和老黨員等解決實際困難，激發(fā)他們一心向黨的熱情。