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構建社會主義和諧社會是建設中國特色社會主義的重大戰(zhàn)略任務，是對我們黨執(zhí)政能力的重大考驗。黨的十六屆六中全會作出的《中共中央關于構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》明確提出，要提高各級領導班子和領導干部領導社會主義和諧社會建設的本領。這是當前和今后一個時期領導班子和干部隊伍建設面臨的重大課題。各級領導班子和領導干部要站在加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設的高度，深刻認識提高領導和諧社會建設本領的重要性和緊迫性，按照《決定》的要求，不斷提高管理社會事務、協(xié)調(diào)利益關系、開展群眾工作、激發(fā)社會創(chuàng)造活力、處理人民內(nèi)部矛盾、維護社會穩(wěn)定的本領，更好地適應領導和諧社會建設的需要。

要進一步明確職責，健全機制，切實增強各級領導班子領導和諧社會建設的整體功能?！稕Q定》要求，各級黨委要把和諧社會建設放在全局工作的突出位置，把握方向，制定政策，整合力量，營造環(huán)境，切實擔負起領導責任。把握方向，就是明確社會主義和諧社會的性質(zhì)、領導核心、發(fā)展道路和根本目的，堅持《決定》提出的指導思想、目標任務和原則，把握工作的重點和著力點，確保和諧社會建設沿著正確的方向發(fā)展；制定政策，就是圍繞構建社會主義和諧社會的目標任務，針對影響群眾利益和社會和諧的突出問題，在深入調(diào)研、充分論證的基礎上，制定既符合中央要求又緊密結合本地實際的政策措施；整合力量，就是突出黨的領導核心作用，充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，團結一切可以團結的力量，調(diào)動一切積極因素，形成構建社會主義和諧社會的強大合力；營造環(huán)境，就是營造有利于改革的環(huán)境、有利于科學發(fā)展的環(huán)境、有利于社會穩(wěn)定的環(huán)境，以改革促進和諧，以發(fā)展鞏固和諧，以穩(wěn)定保障和諧。這四個方面，集中體現(xiàn)了黨總攬全局、協(xié)調(diào)各方的原則，突出了黨委抓方向、議大事、管全局的領導重點，各級黨委一定要深刻理解，準確把握，認真貫徹執(zhí)行。有效履行職責，必須建立科學高效的領導機制和工作機制。要建立健全黨政領導班子及其成員既分工明確又通力合作的工作制度，黨委定期分析形勢、及時研究決定重大問題的制度，對重大工作部署和政策措施的落實進行指導、督促和檢查的制度，重大事務綜合協(xié)調(diào)制度和部門之間協(xié)同配合機制，對構建和諧社會實施堅強有力的組織領導。同時，要切實加強黨委領導班子的團結，進而帶動整個干部隊伍的團結，以黨內(nèi)和諧促進社會和諧。

要注重選拔熟悉社會建設和管理的優(yōu)秀干部，著力造就一支善于領導和諧社會建設的高素質(zhì)領導骨干隊伍。實現(xiàn)構建社會主義和諧社會的重大戰(zhàn)略任務，關鍵是要建設一支高素質(zhì)的領導骨干隊伍。要抓住地方黨委和人大、政府、政協(xié)集中換屆的有利時機，選拔一批熟悉社會建設和管理的優(yōu)秀干部充實進各級領導班子，進一步優(yōu)化領導班子的知識和專業(yè)結構。特別是要選好配強“一把手”，真正把那些政治上強、民主作風好、領導經(jīng)驗豐富、能夠駕馭全局、清正廉潔而又具有統(tǒng)籌經(jīng)濟社會發(fā)展能力的優(yōu)秀干部選拔到黨政主要領導崗位上來。要堅持正確的用人導向，認真實施體現(xiàn)科學發(fā)展觀要求的綜合考核評價辦法，把領導社會建設的績效列為考核內(nèi)容，全面評價干部的工作實績，引導和督促各級領導班子和領導干部自覺堅持科學發(fā)展、領導科學發(fā)展，不斷增強統(tǒng)籌經(jīng)濟社會發(fā)展的能力。要進一步深化干部人事制度改革，擴大民主，努力形成充滿生機與活力的用人機制，為和諧社會建設所需要的優(yōu)秀人才脫穎而出提供制度保證。

要加強對社會建設理論和社會政策的學習研究和教育培訓，不斷提高各級領導干部領導和諧社會建設的理論政策水平和工作能力。構建社會主義和諧社會是一個嶄新的課題，我們不熟悉、不懂得的東西很多。正確應對和把握我國經(jīng)濟社會發(fā)展的新趨勢新特點，妥善處理影響和諧社會建設的各種復雜矛盾和問題，迫切要求我們加強對社會建設理論和社會政策的學習研究?！稕Q定》和同志在省部級主要領導干部提高構建社會主義和諧社會能力專題研討班上的講話，集中闡述了構建社會主義和諧社會的一系列重大理論和實踐問題，既是對中國特色社會主義理論的豐富和發(fā)展，也是對馬克思主義社會建設理論的繼承和發(fā)展，是指導社會主義和諧社會建設的綱領性文獻。各級領導干部都要全面、系統(tǒng)地學習馬克思主義社會建設理論，尤其要把《決定》和同志重要講話作為核心內(nèi)容，真正學深吃透，領會精神實質(zhì)，掌握理論體系。要加強對社會政策的學習研究，重點學習好《決定》提出的一系列方針政策。各級黨校、行政學院和其他各級各類干部培訓機構，要把社會建設理論和社會政策作為重點內(nèi)容，分期分批對領導干部進行專題培訓。同時，要組織領導干部緊緊圍繞構建和諧社會面臨的一些重大現(xiàn)實問題，進行深入研討，加強理論研究，不斷深化對和諧社會建設規(guī)律的認識，增強工作的原則性、系統(tǒng)性、預見性、創(chuàng)造性。

要切實轉(zhuǎn)變工作作風，在求真務實中增長領導和諧社會建設的才干。求真務實、真抓實干，是把中央方針政策和工作部署落到實處的重要保證，也是各級領導干部提高領導和諧社會建設本領的基本要求。實踐長才干，實踐出真知，只有以求真務實的精神積極投身于和諧社會建設的實踐，才能不斷增長領導和諧社會建設的本領。各級領導干部要以求真務實的精神抓好工作落實，按照《決定》提出的發(fā)展社會事業(yè)、促進社會公平正義、建設和諧文化、完善社會管理、增強社會創(chuàng)造活力等工作部署和要求，腳踏實地，埋頭苦干，把心思集中到干事業(yè)上，把精力投放到抓落實上。要深入實際，深入群眾，認真查找本地區(qū)、本部門影響社會和諧的突出矛盾，找準群眾普遍關心的現(xiàn)實問題。當前要重點圍繞就業(yè)、社會保障、收入分配、教育、醫(yī)療、住房、安全生產(chǎn)、社會治安等方面的問題，深入分析產(chǎn)生矛盾和問題的原因，尋求破解難題的思路和辦法。各級黨委及其組織部門要把能否扎實工作、狠抓落實作為考核評價干部的重要內(nèi)容，引導和激勵干部講實話、出實招、辦實事、求實效，確?！稕Q定》提出的各項任務落到實處。要加強干部監(jiān)督工作，認真解決少數(shù)干部作風浮躁、好大喜功、搞形式主義甚至與民爭利、損害群眾利益等問題，督促各級干部切實轉(zhuǎn)變工作作風，推動和諧社會建設不斷取得新的進展。