區(qū)探索領(lǐng)導干部任初經(jīng)濟責任告知承諾辦法成效明顯
時間:2022-06-03 05:57:00
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為加強干部監(jiān)督管理,完善領(lǐng)導干部任前、任中監(jiān)督機制,海曙區(qū)結(jié)合干部換屆工作,對新提任和轉(zhuǎn)任干部,預(yù)先告知所在崗位的經(jīng)濟責任,從而將干部經(jīng)濟責任審計工作提前到干部任職初期,使領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計的監(jiān)督作用得到充分發(fā)揮。海曙區(qū)經(jīng)濟責任告知承諾制推行以來,寧波新聞媒體和《中國審計報》都進行了報道,在今年1月17日召開的浙江省審計工作會議上,海曙區(qū)作為全省唯一的區(qū)級代表,就經(jīng)濟責任告知承諾制作了經(jīng)驗交流,得到省審計廳的高度評價,引起了廣泛關(guān)注。該項制度的主要內(nèi)容是:
1、向新提任轉(zhuǎn)任領(lǐng)導干部告知任內(nèi)經(jīng)濟責任范圍。新提任或轉(zhuǎn)任街道黨政正職、區(qū)直屬機關(guān)部門(單位)的正職或主持工作的副職領(lǐng)導干部在任職初期,海曙區(qū)委組織部根據(jù)各單位性質(zhì)、職能和工作崗位的不同,與區(qū)審計局確定干部任期內(nèi)經(jīng)濟責任范圍,制作發(fā)放《領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任告知書》,及時告知領(lǐng)導干部應(yīng)履行的經(jīng)濟責任內(nèi)容,明確任期內(nèi)領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任范圍,使領(lǐng)導干部準確把握應(yīng)當承擔的經(jīng)濟責任。
2、實行領(lǐng)導干部任初經(jīng)濟責任承諾。區(qū)委組織部與區(qū)審計局根據(jù)領(lǐng)導干部任職崗位,從主要經(jīng)濟工作目標任務(wù)完成情況、重大經(jīng)濟事項決策實施情況、專項資金管理使用情況、對下屬單位的經(jīng)濟監(jiān)督管理情況等10項審計內(nèi)容中確定具體的經(jīng)濟責任,與新提任或轉(zhuǎn)任領(lǐng)導干部簽訂《領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任承諾書》,要求其認真作出承諾,自覺接受黨組織和群眾監(jiān)督,主動配合審計機關(guān)進行審計。
3、提供經(jīng)濟責任內(nèi)容輔導。區(qū)委組織部在領(lǐng)導干部上任初期,安排區(qū)審計局為新提任或轉(zhuǎn)任領(lǐng)導干部提供經(jīng)濟責任內(nèi)容輔導,明確告知其在任職期間、任職屆滿或任職內(nèi)離任時,區(qū)委組織部將會有計劃地建議審計機關(guān)進行經(jīng)濟責任審計,并有選擇性地采取公開審計結(jié)果、召開專題問責評議會、對審計對象進行公開質(zhì)詢、對質(zhì)詢和問責結(jié)果進行民主評議和對存在問題進行查處以及結(jié)果綜合運用等形式,運用審計手段對領(lǐng)導干部實施權(quán)力進行監(jiān)督。
4、進一步規(guī)范經(jīng)濟責任審計。進一步完善《海曙區(qū)領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計實施辦法》,對經(jīng)濟責任審計的目標、責任分類和經(jīng)濟責任審計全過程進行規(guī)范,根據(jù)經(jīng)濟責任告知承諾中明確的經(jīng)濟責任完善審前公示的內(nèi)容,根據(jù)每位領(lǐng)導干部承諾的經(jīng)濟責任確定審計內(nèi)容和重點。在審計結(jié)束后,由區(qū)委組織部、區(qū)紀委和區(qū)審計局召集被審計單位現(xiàn)任領(lǐng)導班子舉行審計結(jié)果通報會,進一步促進審計結(jié)果公開,督促落實審計整改工作的力度得到加大。
目前,經(jīng)濟責任告知承諾工作已經(jīng)成為海曙區(qū)區(qū)屬各單位黨政正職上任后的第一項必經(jīng)程序,所有提任或轉(zhuǎn)任區(qū)屬單位黨政正職的領(lǐng)導干部必須接受崗位經(jīng)濟責任審計內(nèi)容告知,并對本崗位經(jīng)濟責任履行做出承諾。通過經(jīng)濟責任告知承諾制度,領(lǐng)導干部對崗位經(jīng)濟責任有了正確客觀的認識,對崗位經(jīng)濟責任審計更加重視,在一定程度上有效防范了領(lǐng)導干部在經(jīng)濟問題上的失誤和犯錯誤現(xiàn)象的發(fā)生。同時,規(guī)范了經(jīng)濟責任審計工作,領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任意識進一步增強,經(jīng)濟活動進一步規(guī)范,通過通報會等形式反饋審計結(jié)果,使審計威信得到提高。