導(dǎo)語：全力擴(kuò)大統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

榆樹市把發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)作為構(gòu)建和諧社會的一項重要內(nèi)容，全力擴(kuò)大城鄉(xiāng)就業(yè)。

榆樹市共有城鄉(xiāng)人口125萬人，其中農(nóng)業(yè)人口103萬人。由于人口基數(shù)太大，給城鄉(xiāng)就業(yè)造成極大壓力。幾年來，榆樹市非常重視城鄉(xiāng)就業(yè)，積極發(fā)展勞務(wù)輸出?！笆濉逼陂g，全市累計開發(fā)就業(yè)崗位23005個，幫助15021名下崗失業(yè)人員實現(xiàn)了再就業(yè)；輸出農(nóng)業(yè)人口29.1萬人，是全省開展“一推雙帶”活動的模范縣(市)。黨的十六屆六中全會召開之后，榆樹市委、市政府站在建設(shè)和諧社會的戰(zhàn)略高度，大力擴(kuò)大城鄉(xiāng)就業(yè)。

成立四級服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，構(gòu)建組織化服務(wù)平臺。成立了以市長為組長，以主管副市長為副組長，以勞動和社會保障局及聯(lián)席會議成員單位主要領(lǐng)導(dǎo)為成員的統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組每個季度召開一次會議，聽取統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)工作情況匯報，研究解決工作中存在的問題，提出下步工作意見。領(lǐng)導(dǎo)小組在市勞動和社會保障局設(shè)立了辦公室，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)工作的具體實施指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)等工作。各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街和企業(yè)主管局，成立了統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)工作服務(wù)中心，各村、社區(qū)成立了統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)工作服務(wù)站，各村民、居民小組成立了統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)工作服務(wù)點(diǎn)。自上而下形成了覆蓋城鄉(xiāng)、聯(lián)結(jié)村屯的就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。

推進(jìn)管理創(chuàng)新、建立市場化運(yùn)行機(jī)制。新建榆樹市勞動和社會保障大廈，內(nèi)設(shè)城鎮(zhèn)職工就業(yè)再就業(yè)服務(wù)廳、農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)服務(wù)廳、各種醫(yī)療保險服務(wù)廳、勞動監(jiān)察與仲裁服務(wù)廳，建立職業(yè)技能實訓(xùn)中心、鑒定中心，全系統(tǒng)工作人員在大廳實行一場式辦公、一站式服務(wù)，推進(jìn)管理模式由行政化向市場化轉(zhuǎn)變。

建立社會化職業(yè)培訓(xùn)體系，實現(xiàn)素質(zhì)就業(yè)。依托職業(yè)技能實訓(xùn)中心，建立榆樹市境外就業(yè)實訓(xùn)基地、技工實訓(xùn)基地、遠(yuǎn)程教育實訓(xùn)基地、職業(yè)技能實訓(xùn)基地和勞務(wù)輸出培訓(xùn)基地。計劃每年培養(yǎng)初、中級技術(shù)人才和農(nóng)村實用技術(shù)人才15000人左右，培訓(xùn)后爭取100%就業(yè)。鼓勵各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)在中學(xué)建立職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校，支持具有教育資質(zhì)的專家、學(xué)者創(chuàng)辦民辦職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校。經(jīng)各類職業(yè)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)后，6個月內(nèi)實現(xiàn)就業(yè)的，可持有效證件向勞動保障部門申請職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

加大維權(quán)力度，保證勞動者權(quán)益不受侵害。一是強(qiáng)化勞動合同的簽訂，建立企業(yè)用工登記制度，建立最低工資指導(dǎo)價位制度，督促用人單位與勞動者依法簽訂勞動合同，依法建立勞動關(guān)系和社會保險關(guān)系。二是加大勞動監(jiān)察和執(zhí)法力度，市成立勞動保障監(jiān)察大隊，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在勞動保障事務(wù)所成立勞動保障監(jiān)察中隊，具體負(fù)責(zé)宣傳貫徹勞動保障法律、法規(guī)和政策，對用人單位和勞動者遵守勞動法律法規(guī)情況進(jìn)行檢查監(jiān)督，為促進(jìn)城鄉(xiāng)就業(yè)提供法律保障。三是加大勞務(wù)糾紛處理力度，成立勞動爭議仲裁院，認(rèn)真受理勞動糾紛和勞動爭議，維護(hù)勞動關(guān)系雙方的合法權(quán)益。

制定責(zé)任制、實行目標(biāo)管理。統(tǒng)一制定了《目標(biāo)責(zé)任制實施辦法》，將任務(wù)分解到基層，各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街主要領(lǐng)導(dǎo)與市政府簽訂了責(zé)任狀。采取市考評督查組集中考評與勞動就業(yè)部門日?？己讼嘟Y(jié)合的方式，年末以考評得分排序確定，對先進(jìn)單位予以物質(zhì)獎勵，對差的單位進(jìn)行通報批評