導(dǎo)語(yǔ)：全力擴(kuò)大統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢(xún)客服老師，歡迎參考。

榆樹(shù)市把發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)作為構(gòu)建和諧社會(huì)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，全力擴(kuò)大城鄉(xiāng)就業(yè)。

榆樹(shù)市共有城鄉(xiāng)人口125萬(wàn)人，其中農(nóng)業(yè)人口103萬(wàn)人。由于人口基數(shù)太大，給城鄉(xiāng)就業(yè)造成極大壓力。幾年來(lái)，榆樹(shù)市非常重視城鄉(xiāng)就業(yè)，積極發(fā)展勞務(wù)輸出?！笆濉逼陂g，全市累計(jì)開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位23005個(gè)，幫助15021名下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)；輸出農(nóng)業(yè)人口29.1萬(wàn)人，是全省開(kāi)展“一推雙帶”活動(dòng)的模范縣(市)。黨的十六屆六中全會(huì)召開(kāi)之后，榆樹(shù)市委、市政府站在建設(shè)和諧社會(huì)的戰(zhàn)略高度，大力擴(kuò)大城鄉(xiāng)就業(yè)。

成立四級(jí)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，構(gòu)建組織化服務(wù)平臺(tái)。成立了以市長(zhǎng)為組長(zhǎng)，以主管副市長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，以勞動(dòng)和社會(huì)保障局及聯(lián)席會(huì)議成員單位主要領(lǐng)導(dǎo)為成員的統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組每個(gè)季度召開(kāi)一次會(huì)議，聽(tīng)取統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)工作情況匯報(bào)，研究解決工作中存在的問(wèn)題，提出下步工作意見(jiàn)。領(lǐng)導(dǎo)小組在市勞動(dòng)和社會(huì)保障局設(shè)立了辦公室，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)工作的具體實(shí)施指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)等工作。各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街和企業(yè)主管局，成立了統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)工作服務(wù)中心，各村、社區(qū)成立了統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)工作服務(wù)站，各村民、居民小組成立了統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)工作服務(wù)點(diǎn)。自上而下形成了覆蓋城鄉(xiāng)、聯(lián)結(jié)村屯的就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。

推進(jìn)管理創(chuàng)新、建立市場(chǎng)化運(yùn)行機(jī)制。新建榆樹(shù)市勞動(dòng)和社會(huì)保障大廈，內(nèi)設(shè)城鎮(zhèn)職工就業(yè)再就業(yè)服務(wù)廳、農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)服務(wù)廳、各種醫(yī)療保險(xiǎn)服務(wù)廳、勞動(dòng)監(jiān)察與仲裁服務(wù)廳，建立職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)中心、鑒定中心，全系統(tǒng)工作人員在大廳實(shí)行一場(chǎng)式辦公、一站式服務(wù)，推進(jìn)管理模式由行政化向市場(chǎng)化轉(zhuǎn)變。

建立社會(huì)化職業(yè)培訓(xùn)體系，實(shí)現(xiàn)素質(zhì)就業(yè)。依托職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)中心，建立榆樹(shù)市境外就業(yè)實(shí)訓(xùn)基地、技工實(shí)訓(xùn)基地、遠(yuǎn)程教育實(shí)訓(xùn)基地、職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)基地和勞務(wù)輸出培訓(xùn)基地。計(jì)劃每年培養(yǎng)初、中級(jí)技術(shù)人才和農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才15000人左右，培訓(xùn)后爭(zhēng)取100%就業(yè)。鼓勵(lì)各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)在中學(xué)建立職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校，支持具有教育資質(zhì)的專(zhuān)家、學(xué)者創(chuàng)辦民辦職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校。經(jīng)各類(lèi)職業(yè)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)后，6個(gè)月內(nèi)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，可持有效證件向勞動(dòng)保障部門(mén)申請(qǐng)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

加大維權(quán)力度，保證勞動(dòng)者權(quán)益不受侵害。一是強(qiáng)化勞動(dòng)合同的簽訂，建立企業(yè)用工登記制度，建立最低工資指導(dǎo)價(jià)位制度，督促用人單位與勞動(dòng)者依法簽訂勞動(dòng)合同，依法建立勞動(dòng)關(guān)系和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系。二是加大勞動(dòng)監(jiān)察和執(zhí)法力度，市成立勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在勞動(dòng)保障事務(wù)所成立勞動(dòng)保障監(jiān)察中隊(duì)，具體負(fù)責(zé)宣傳貫徹勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和政策，對(duì)用人單位和勞動(dòng)者遵守勞動(dòng)法律法規(guī)情況進(jìn)行檢查監(jiān)督，為促進(jìn)城鄉(xiāng)就業(yè)提供法律保障。三是加大勞務(wù)糾紛處理力度，成立勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁院，認(rèn)真受理勞動(dòng)糾紛和勞動(dòng)爭(zhēng)議，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系雙方的合法權(quán)益。

制定責(zé)任制、實(shí)行目標(biāo)管理。統(tǒng)一制定了《目標(biāo)責(zé)任制實(shí)施辦法》，將任務(wù)分解到基層，各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街主要領(lǐng)導(dǎo)與市政府簽訂了責(zé)任狀。采取市考評(píng)督查組集中考評(píng)與勞動(dòng)就業(yè)部門(mén)日?？己讼嘟Y(jié)合的方式，年末以考評(píng)得分排序確定，對(duì)先進(jìn)單位予以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)差的單位進(jìn)行通報(bào)批評(píng)