導(dǎo)語：全縣規(guī)范公車使用與慶典活動(dòng)通知一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，更好的貫徹落實(shí)上級(jí)部門對(duì)黨政機(jī)關(guān)公務(wù)用車問題專項(xiàng)治理工作和清理規(guī)范慶典活動(dòng)的要求，全面推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，結(jié)合我局實(shí)際，現(xiàn)就進(jìn)一步規(guī)范公車使用、嚴(yán)控慶典活動(dòng)通知如下：

一、規(guī)范公車使用

1、定人駕駛。按照局《車輛管理辦法》規(guī)定，每一個(gè)用車單位都要確定專人作為司機(jī)負(fù)責(zé)開車和車輛維護(hù)。局領(lǐng)導(dǎo)因公用車原則上從分管科室人員中選一名司機(jī)負(fù)責(zé)車輛的駕駛。

2、定點(diǎn)停放。所有公車在工作日夜間、非工作日和節(jié)假日必須到指定位置或車庫存放，監(jiān)察室、辦公室負(fù)責(zé)對(duì)車輛停放情況進(jìn)行不定期檢查并通報(bào)。

3、禁止公車私用。放假前，局機(jī)關(guān)、稽查隊(duì)、檢驗(yàn)檢測(cè)中心分別將車鑰匙交辦公室統(tǒng)一管理。個(gè)人不得動(dòng)用公車進(jìn)行私人事務(wù)活動(dòng)，不得私自將車輛轉(zhuǎn)借其他單位或個(gè)人使用。節(jié)假日未經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意不得擅自動(dòng)用公車。確因工作需要購(gòu)買車輛，需嚴(yán)格執(zhí)行審批手續(xù)，不得購(gòu)買不符合規(guī)定的車輛。

4、安全駕駛。駕駛員對(duì)車輛要定期進(jìn)行安全檢查、檢測(cè)，嚴(yán)控“病車”上路，嚴(yán)禁酒后駕車，認(rèn)真學(xué)習(xí)《道路交通安全法》，杜絕交通違法行為。

二、嚴(yán)格控制各類慶典活動(dòng)

1、嚴(yán)格控制舉辦各類慶典活動(dòng)

今后，我局將嚴(yán)格規(guī)范舉辦各類慶典、研討會(huì)、論壇活動(dòng)。凡不符合規(guī)定的慶典、研討會(huì)、論壇，將堅(jiān)決予以撤銷；確需舉辦的，按規(guī)定履行審批程序；對(duì)不按程序報(bào)批備案，擅自舉辦活動(dòng)的，一律視為違規(guī)；經(jīng)批準(zhǔn)舉辦的，要嚴(yán)格按照審批范圍進(jìn)行實(shí)施。

2、嚴(yán)格控制參加各類慶典活動(dòng)

（一）局領(lǐng)導(dǎo)班子成員除上級(jí)統(tǒng)一安排組織的活動(dòng)外，不得擅自參加同級(jí)部門、企事業(yè)單位和個(gè)人舉辦的各類開工、奠基、開業(yè)、開盤、剪彩、紀(jì)念等商業(yè)性慶典活動(dòng)，嚴(yán)禁接受邀請(qǐng)單位或個(gè)人贈(zèng)送的禮金或紀(jì)念品。

（二）局機(jī)關(guān)各科室、稽查隊(duì)、檢測(cè)中心負(fù)責(zé)人，除經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意外，不得擅自參加同級(jí)部門、企事業(yè)單位和個(gè)人舉辦的各類開工、奠基、開業(yè)、開盤、剪彩、紀(jì)念等商業(yè)性慶典活動(dòng)，禁止接受邀請(qǐng)單位或個(gè)人的禮金或紀(jì)念品。

（三）全局工作人員嚴(yán)禁以單位名義參加同級(jí)部門、企事業(yè)單位和個(gè)人舉辦的各類開工、奠基、開業(yè)、開盤、剪彩、紀(jì)念等商業(yè)性慶典活動(dòng)，嚴(yán)禁接受邀請(qǐng)單位或個(gè)人的禮金或紀(jì)念品。

（四）上級(jí)單位、部門和同級(jí)部門、企事業(yè)單位和個(gè)人邀請(qǐng)本局工作人員參加其舉辦的各類開工、奠基、開業(yè)、開盤、剪彩、紀(jì)念等商業(yè)性慶典活動(dòng)，由局辦公室歸口管理，統(tǒng)一簽收，上級(jí)明確要求參加的，報(bào)局長(zhǎng)審批后辦理。沒有經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)同意，擅自在上班時(shí)間參加商業(yè)性慶典活動(dòng)的工作人員按曠工處理。

局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和中層干部要以身作則，從自身做起帶頭執(zhí)行，管住自己、管好自己，要按分級(jí)負(fù)責(zé)、一級(jí)管一級(jí)的原則，加強(qiáng)對(duì)分管單位工作人員的教育和管理。對(duì)違反規(guī)定的，適情給予批評(píng)教育、通報(bào)批評(píng)或按照規(guī)定給予相應(yīng)處分。