導(dǎo)語(yǔ)：抓好創(chuàng)業(yè)服務(wù)年工作通知一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，提升效能，切實(shí)抓好創(chuàng)業(yè)服務(wù)年各項(xiàng)工作。最近，機(jī)關(guān)效能暗訪組對(duì)部分單位和一些服務(wù)窗口進(jìn)行了實(shí)地暗訪，發(fā)現(xiàn)有工作人員上班時(shí)間玩“QQ農(nóng)場(chǎng)”電腦游戲、上網(wǎng)聊天、聽(tīng)音樂(lè)、看電影、網(wǎng)上購(gòu)物等問(wèn)題。這些行為不抓，不管不問(wèn)，勢(shì)必影響干群關(guān)系、勢(shì)必影響政府形象、勢(shì)必影響創(chuàng)業(yè)環(huán)境，各單位領(lǐng)導(dǎo)切實(shí)要加強(qiáng)教育、加強(qiáng)管理、加強(qiáng)監(jiān)督。現(xiàn)將切實(shí)抓好創(chuàng)業(yè)服務(wù)年各項(xiàng)工作重申如下：

一、切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)

（一）嚴(yán)禁工作時(shí)間玩電腦游戲、上網(wǎng)聊天、炒股、看電影（連續(xù)?。?、聽(tīng)音樂(lè)、看小說(shuō)（雜志），做與工作無(wú)關(guān)的事。特別是窗口服務(wù)單位工作人員，要嚴(yán)于律己。

（二）嚴(yán)格請(qǐng)假制度，遵守作息時(shí)間。堅(jiān)決杜絕遲到、早退和擅自離崗、串崗現(xiàn)象發(fā)生。一般工作人員因事離崗，要向科室負(fù)責(zé)人請(qǐng)假并說(shuō)明原因，準(zhǔn)假后方可離開；科室負(fù)責(zé)人因事外出，要向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假并說(shuō)明情況。

（三）嚴(yán)禁對(duì)服務(wù)對(duì)象態(tài)度冷淡、推諉扯皮、敷衍塞責(zé)、貽誤工作；嚴(yán)禁接受、參加可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請(qǐng)及各種消費(fèi)娛樂(lè)活動(dòng)。

違反以上規(guī)定者，一經(jīng)被查實(shí)，縣效能辦將根據(jù)機(jī)關(guān)效能建設(shè)和創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動(dòng)有關(guān)規(guī)定，層層追究責(zé)任。

二、切實(shí)做好迎接省市考核工作

為切實(shí)做好迎接省、市效能辦考核的各種準(zhǔn)備工作，縣效能辦負(fù)責(zé)整個(gè)考核工作的組織協(xié)調(diào);創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動(dòng)的六項(xiàng)重點(diǎn)工作，按照“誰(shuí)牽頭、誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)考核”的原則，分別由六個(gè)牽頭單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施考核；各牽頭單位要明確分管領(lǐng)導(dǎo)和承辦部門，落實(shí)具體工作人員。

（一）六個(gè)牽頭單位要對(duì)照考核方案，細(xì)化考核指標(biāo)，每項(xiàng)工作要明確責(zé)任人、工作要求、完成時(shí)間；認(rèn)真做好與市對(duì)口單位的溝通聯(lián)絡(luò)工作，及時(shí)掌握省、市對(duì)口單位對(duì)我縣的考核情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和不足要及時(shí)整改，力爭(zhēng)我縣考核項(xiàng)目不扣分。

（二）各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、場(chǎng)）要認(rèn)真做好本轄區(qū)的考核準(zhǔn)備工作。參照縣創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動(dòng)考核方案，制定具體的績(jī)效考核方案和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，確保市、縣創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動(dòng)各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處。

（三）各單位要認(rèn)真對(duì)照考核方案，切實(shí)抓好創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動(dòng)各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)。認(rèn)真對(duì)本部門本單位今年以來(lái)的創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動(dòng)情況進(jìn)行自評(píng)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改。并收集相關(guān)資料，按要求匯編成冊(cè)。

（四）各牽頭單位與各責(zé)任單位要密切配合，真正把創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動(dòng)考核工作落到實(shí)處。凡在全市考核工作中被扣分的單位，年度全縣績(jī)效考核中不能評(píng)先。

三、切實(shí)執(zhí)行扣分責(zé)任追究

從總體上看，各部門各單位對(duì)今年開展的創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動(dòng)比較重視，能夠按照《方案》要求有序開展，廣大群眾、特別是企業(yè)對(duì)創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動(dòng)也寄予了很高的期望。但是，從縣效能辦督查了解的情況看，創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動(dòng)開展還不平衡，有些問(wèn)題仍然比較嚴(yán)重，有的部門單位還沒(méi)有引起足夠的重視。主要表現(xiàn)為機(jī)關(guān)工作人員上班缺崗、作風(fēng)松散、辦事拖拉、人浮于事、紀(jì)律松懈等。各部門各單位主要領(lǐng)導(dǎo)要高度重視，要將此項(xiàng)工作作為當(dāng)前的一項(xiàng)重要工作抓緊抓實(shí)抓好，抓出成效，切實(shí)將創(chuàng)業(yè)服務(wù)年各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

（一）凡在全市考核工作中被扣分的單位，直接影響我縣評(píng)先的，除年度全縣績(jī)效考核不能評(píng)先外，縣效能辦將嚴(yán)格執(zhí)行丟分問(wèn)責(zé)制，一律給予該單位主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)及經(jīng)辦人員作檢討和通報(bào)批評(píng)處理；因工作失誤導(dǎo)致較大負(fù)面影響的，視情況給予單位責(zé)任人降職或免職處理。

（二）凡在上班時(shí)間玩電腦游戲、上網(wǎng)聊天、炒股的，一律給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。

（三）凡在上班時(shí)間看電影（連續(xù)?。⒙?tīng)音樂(lè)、看小說(shuō)（雜志），對(duì)服務(wù)對(duì)象態(tài)度冷淡、推諉扯皮、敷衍塞責(zé)、貽誤工作，接受、參加可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請(qǐng)及各種消費(fèi)娛樂(lè)活動(dòng)的，一律給予效能告誡。

（四）凡在上班時(shí)間做與工作無(wú)關(guān)的事，或遲到、早退和擅自離崗、串崗的，一律在全縣給予通報(bào)批評(píng)。

（五）凡在一個(gè)單位同時(shí)發(fā)現(xiàn)有3人或3人以上，玩電腦游戲或上網(wǎng)聊天或炒股的，除給予當(dāng)事人黨紀(jì)政紀(jì)處分外，一律給予該部門單位主要領(lǐng)導(dǎo)在縣電視臺(tái)作檢討和通報(bào)批評(píng)處理。

四、工作要求

（一）統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、場(chǎng)）各單位要充分認(rèn)識(shí)開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動(dòng)的重要性，決不能讓政府的形象在企業(yè)、群眾中受損，也不能讓企業(yè)和群眾的事情在我們工作中延誤。對(duì)個(gè)別部門的失職就是對(duì)企業(yè)的破壞、對(duì)個(gè)別行為的放縱就是對(duì)人民的犯罪、對(duì)個(gè)別人員的慈心就是對(duì)發(fā)展的阻礙。

（二）強(qiáng)化責(zé)任，落實(shí)職責(zé)。各部門各單位要圍繞創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動(dòng)，根據(jù)本部門的工作職責(zé)，落實(shí)責(zé)任到人，形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)，切實(shí)把創(chuàng)業(yè)服務(wù)年各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

（三）嚴(yán)肅紀(jì)律，注重實(shí)效。各部門各單位一把手要切實(shí)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，對(duì)群眾反映的問(wèn)題要認(rèn)真進(jìn)行核查，舉一反三，抓好整改。切實(shí)解決機(jī)關(guān)作風(fēng)存在的突出問(wèn)題，對(duì)無(wú)故脫崗離崗、延誤工作、頂風(fēng)違紀(jì)，造成不良影響的要嚴(yán)肅查處，追究責(zé)任。

（四）強(qiáng)化服務(wù)，創(chuàng)新工作。當(dāng)前，創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動(dòng)任務(wù)緊迫，各部門各單位要站在為企業(yè)、群眾服務(wù)的高度，總結(jié)思考機(jī)關(guān)效能建設(shè)和促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的有效措施，克服形式主義，做到工作不推委、不蠻干，不因循守舊，固步自封，工作要注重方式方法，圍繞優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，創(chuàng)造性地開展各項(xiàng)工作，確保創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動(dòng)取得實(shí)效。