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各村黨支部：

為進一步推進我鎮(zhèn)村級基層組織建設，全面提高村干部隊伍的整體素質，切實解決村干部隊伍后繼乏人的問題，為農村經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定提供堅強的人才后盾。經(jīng)鎮(zhèn)委研究決定，要求各村做好后備干部人員推薦上報工作，現(xiàn)通知如下：

一、村級后備干部推薦原則、條件和方式

（一）村級后備干部的推薦原則

各村黨支部在村級后備干部培養(yǎng)對象的推薦過程中堅持以下七條原則：一是黨管干部原則；二是德才兼?zhèn)?、任人唯賢原則；三是民主集中制原則；四是群眾公認原則；五是公開、公平、競爭、擇優(yōu)原則；六是注重發(fā)展?jié)摿Γ匾暸囵B(yǎng)提高原則；七是備用結合、動態(tài)管理原則。

（二）村級后備干部人選的基本條件

1、堅持四項基本原則，熱愛基層工作，能吃苦耐勞、自愿從事農村工作。

2、遵紀守法，無任何違法違紀受到懲處的歷史，未參加任何幫派、邪教及非法組織。

3、為人處事得體,有較好的交際能力，有較強的經(jīng)濟發(fā)展意識,有一定的群眾基礎,有較強的語言表達能力及文字功底。

4、身體健康，無不良嗜好。

（三）村級后備干部推薦的方式

主要采取群眾推薦及組織推薦相結合的方式選拔村級后備干部。群眾推薦是在群眾中征求意見，收集民意。群眾推薦和村級黨組織推薦方式：一是直接從外出務工經(jīng)商、帶頭致富的經(jīng)濟能人、年輕黨團員，熱心農村工作，樂于為農民群眾服務的本村青年中挑選；二是結合村黨組織換屆、村班子調整、屆中考察、年度考核，從各方面表現(xiàn)突出、群眾基礎比較好，但暫時沒有進入村級班子的人中排選；三是從入黨積極分子、返鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生、復員、退伍軍人中排選。

二、村級后備干部上報的時間

各村要高度重視，認真做好本村后備人選上報工作（見附件），推薦2-3名后備干部，并于月12日前將后備干部詳細情況報鎮(zhèn)委組織室。